Postuler à HR Project Manager (H/F)

Poste : Rattaché(e) à la Direction Du Capital Humain, votre finalité sera d’assurer la gestion efficace des projets RH en planifiant, coordonnant et mettant en œuvre des initiatives stratégiques visant à améliorer les processus et les pratiques RH de l'organisation A ce titre, vos principales missions seront : Gestion des projets RH - Planifier, coordonner et mettre en œuvre les projets RH, en assurant le respect des délais, des ressources et des objectifs fixés - Élaborer les plans détaillés, définir les livrables et les responsabilités des parties prenantes - Communiquer et collaborer avec les équipes RH et les parties prenantes tout au long du projet Développement et mise en œuvre des politiques et des processus RH - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des processus RH alignés sur la stratégie de l'entreprise - Identifier les besoins en amélioration des politiques et des processus RH - Recommander et mettre en place des solutions visant à optimiser l'efficacité et la conformité des pratiques RH Gestion du changement et de la transformation RH - Coordonner et faciliter les initiatives de changement organisationnel liées aux RH - Mettre en œuvre des programmes de gestion du changement, incluant la communication, la formation et le soutien aux employés - Minimiser les impacts négatifs du changement et promouvoir une transition harmonieuse Gestion de la feuille de route SIRH - Elaborer le plan d'action SIRH en recensant les besoins de la DRH et celle des utilisateurs - Assurer une mise à jour continue des modules implémentés en optimisant l'expérience client - Déployer le plan de maintenance concerté avec le fournisseur - Être en veille par rapport aux évolutions du marché et des bonnes pratiques et assurer leur intégration à la feuille de route SIRH Profil recherché : En tant que candidat potentiel: - Vous avez un diplôme de Bac+4/5 en Management des Ressources Humaines ou équivalent avec 2 à 5 ans d’Expérience idéalement dans une fonction similaire. - Vous avez des connaissances en gestion des projets transverses - Vous avez des connaissances en recrutement, gestion des talents et développement des compétences - Vous possédez un véritable attrait pour la gestion de projet et la planification - Vous avez le sens de la confidentialité et la force de proposition - Vous disposez de l’esprit d’équipe et la capacité d’adaptation