Offres d'emploi

Rattaché à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission principale d’animer, développer, organiser et gérer l’agence et en assurer le bon fonctionnement.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Mettre en place tous les outils de travail relatifs à la gestion administrative de l’agence en conformité avec les procédures internes et les directives de la Direction Commerciale ;
Exercer un management efficace et une animation dynamique de l’équipe de l’agence ;
Veiller à la gestion efficace des moyens techniques et matériels alloués à l’agence ;
Contrôler et procéder aux versements périodiques de la recette tel qu’exigé par les procédures internes de l'entreprise ;
S’assurer de l’exécution de la stratégie commerciale et marketing ;
Analyser les résultats et indicateurs et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
Veiller à la progression du chiffre d’affaires de l'entreprise par l’augmentation du nombre de points de vente via une action de prospection ciblée ;
Coordonner l’action commerciale des points de vente avec l’entité Vente Indirecte en matière de plans d’actions et Quality Shop (QS) ;
Effectuer des visites régulières des points de vente rattachés à son agence ;
Assurer la veille concurrentielle et marché et la remontée d’information.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes :

De formation supérieure en commerce, vente ou équivalent avec une expérience de 5 ans réussie dans un poste similaire ;
Doté d’excellentes qualités relationnelles et managériales ;
Doté d’un sens de leadership, de responsabilité et d’une capacité d’anticipation ainsi qu’une orientation client et résultats ;
Mobile géographiquement.

Rattaché à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission principale d’animer, développer, organiser et gérer l’agence et en assurer le bon fonctionnement.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Mettre en place tous les outils de travail relatifs à la gestion administrative de l’agence en conformité avec les procédures internes et les directives de la Direction Commerciale ;
Exercer un management efficace et une animation dynamique de l’équipe de l’agence ;
Veiller à la gestion efficace des moyens techniques et matériels alloués à l’agence ;
Contrôler et procéder aux versements périodiques de la recette tel qu’exigé par les procédures internes de l'entreprise ;
S’assurer de l’exécution de la stratégie commerciale et marketing ;
Analyser les résultats et indicateurs et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
Veiller à la progression du chiffre d’affaires de l'entreprise par l’augmentation du nombre de points de vente via une action de prospection ciblée ;
Coordonner l’action commerciale des points de vente avec l’entité Vente Indirecte en matière de plans d’actions et Quality Shop (QS) ;
Effectuer des visites régulières des points de vente rattachés à son agence ;
Assurer la veille concurrentielle et marché et la remontée d’information.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes :

De formation supérieure en commerce, vente ou équivalent avec une expérience de 5 ans réussie dans un poste similaire ;
Doté d’excellentes qualités relationnelles et managériales ;
Doté d’un sens de leadership, de responsabilité et d’une capacité d’anticipation ainsi qu’une orientation client et résultats ;
Mobile géographiquement.

Poste :
Rattaché(e) au Pôle support, votre principale mission sera de contribuer à la gestion optimale de la trésorerie de l'entreprise et assurer le paiement des prestataires dans les délais impartis.

Gestion de la trésorerie/cash management
-Mettre en application la procédure de gestion de la trésorerie spécifique à la SOREC
-Suivre les opérations de trésorerie et participer à l'élaboration de la situation hebdomadaire "weekly forecast"
-Proposer les choix de placement et montants adéquats
-Enregistrer toutes les opérations de décaissements et lettrage des paiements sur AX DYNAMICS
-Préparer les alimentations des caisses jeux chaque Lundi et Jeudi et suivre leur exécution par la banque
Préparation et suivi des paiements
-Préparer et respecter les délais de paiement selon les procédures internes et la loi sur les délais de paiements fournisseurs
-Assurer le suivi bancaire des paiements effectués et s'assurer de leur bonne exécution
-Examiner et traiter les demandes de paiement des tiers (telles que les primes de naissance, les concours, les frais des commissaires, les loyers, etc.) après avoir vérifié leur conformité
Facturation et recouvrement des clients
-Préparer les factures clients et assurer le suivi de leur paiement sur AX DYNAMICS et en extracomptable
Gestion administrative de la trésorerie
-Traiter les demandes de création et d'alimentation des caisses Régies
-Garantir une documentation précise et à jour des opérations de trésorerie, facilitant ainsi les contrôles internes et externes
-Numériser et classer les justificatifs de l'ensemble des opérations 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de Bac+2/3 en Gestion et Finance avec une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la trésorerie

- Vous avez des connaissances pratiques en Gestion de la Trésorerie

- Vous êtes discret et engagé

- Vous êtes capable de faire des Prévisions et planification financière

- Vous êtes apte à assurer un suivi et gestion des liquidités

Poste :
Rattaché(e) au Pôle support, votre principale mission sera de contribuer à la gestion optimale de la trésorerie de l'entreprise et assurer le paiement des prestataires dans les délais impartis.

Gestion de la trésorerie/cash management
-Mettre en application la procédure de gestion de la trésorerie spécifique à la SOREC
-Suivre les opérations de trésorerie et participer à l'élaboration de la situation hebdomadaire "weekly forecast"
-Proposer les choix de placement et montants adéquats
-Enregistrer toutes les opérations de décaissements et lettrage des paiements sur AX DYNAMICS
-Préparer les alimentations des caisses jeux chaque Lundi et Jeudi et suivre leur exécution par la banque
Préparation et suivi des paiements
-Préparer et respecter les délais de paiement selon les procédures internes et la loi sur les délais de paiements fournisseurs
-Assurer le suivi bancaire des paiements effectués et s'assurer de leur bonne exécution
-Examiner et traiter les demandes de paiement des tiers (telles que les primes de naissance, les concours, les frais des commissaires, les loyers, etc.) après avoir vérifié leur conformité
Facturation et recouvrement des clients
-Préparer les factures clients et assurer le suivi de leur paiement sur AX DYNAMICS et en extracomptable
Gestion administrative de la trésorerie
-Traiter les demandes de création et d'alimentation des caisses Régies
-Garantir une documentation précise et à jour des opérations de trésorerie, facilitant ainsi les contrôles internes et externes
-Numériser et classer les justificatifs de l'ensemble des opérations 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de Bac+2/3 en Gestion et Finance avec une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la trésorerie

- Vous avez des connaissances pratiques en Gestion de la Trésorerie

- Vous êtes discret et engagé

- Vous êtes capable de faire des Prévisions et planification financière

- Vous êtes apte à assurer un suivi et gestion des liquidités

Poste :
Rattaché(e) à la direction capital humain, votre mission sera d'assurer la gestion des informations relatives aux collaborateurs.

Vos activités seront les suivantes:

 Gestion administrative du capital humain
-Assurer la gestion des formalités d’embauche et de départ des collaborateurs
-Répondre aux questions relatives aux informations, renseignements des collaborateurs sur leur situation administrative
-Assurer la liquidation des dossiers des retraités
-Gérer et suivre les délais contractuels en matière de titularisation, période d'essai, fin de stages.

 Gestion du temps de travail
-Décompter les absences/pointage (congés payés, maladie...)

 Gestion de la paie
-Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable
-Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
-Participer à l'élaboration de l’état 9421 et assurer son dépôt dans les délais

 Gestion des déplacements
-Gérer les notes de frais des déplacements des collaborateurs
 
 Gestion de l'interface avec les organismes sociaux
-Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
-Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales
-Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation supérieure BAC +3/4 en gestion des ressources humaines ou en comptabilité ou équivalent avec une expérience minimale de 2ans en gestion administrative.

- Vous avez des connaissances pratiques en gestion de rémunération et paie

- Vous maîtrisez la législation de travail

- Vous êtes discret et engagé

Poste :
Rattaché(e) à la direction capital humain, votre mission sera d'assurer la gestion des informations relatives aux collaborateurs.

Vos activités seront les suivantes:

 Gestion administrative du capital humain
-Assurer la gestion des formalités d’embauche et de départ des collaborateurs
-Répondre aux questions relatives aux informations, renseignements des collaborateurs sur leur situation administrative
-Assurer la liquidation des dossiers des retraités
-Gérer et suivre les délais contractuels en matière de titularisation, période d'essai, fin de stages.

 Gestion du temps de travail
-Décompter les absences/pointage (congés payés, maladie...)

 Gestion de la paie
-Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable
-Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
-Participer à l'élaboration de l’état 9421 et assurer son dépôt dans les délais

 Gestion des déplacements
-Gérer les notes de frais des déplacements des collaborateurs
 
 Gestion de l'interface avec les organismes sociaux
-Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
-Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales
-Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation supérieure BAC +3/4 en gestion des ressources humaines ou en comptabilité ou équivalent avec une expérience minimale de 2ans en gestion administrative.

- Vous avez des connaissances pratiques en gestion de rémunération et paie

- Vous maîtrisez la législation de travail

- Vous êtes discret et engagé

Rattaché à la Direction Commerciale, votre principale mission sera de garantir le processus de gestion de la recette de la SOREC depuis l’enregistrement du jeu jusqu’à l’acheminement des fonds dans les comptes bancaires de la SOREC et de veiller sur la conformité et l’alignement avec les normes et procédures internes en vigueur.

A ce titre, vos principales activités seront de :

1- Gérer la recette de l’agence :

- S’assurer des opérations de paris : enregistrement et paiement

- Contrôler de façon permanente l’équilibre du cash au niveau de l’agence (entrées/sorties)

- Mener des contrôles inopinés des caisses des opérateurs de l’agence

- Veiller au bon fonctionnement des installations techniques relatives aux opérations de paris : terminaux, cote, diffusion

- Effectuer les autres opérations en réponse aux besoins des clients en terme de création de comptes, recharges, mise à disposition, paiement TPE, etc …

- Contrôler les vouchers édités en niveau de l’agence

- Assurer la réception/remise des fonds aux convoyeurs

- Etablir des situations journalières des caisses de l’agence : jeux, régie

2- Apporter le support au chef d’agence :

- En cas d’absence du chef d’agence, assurer son rôle au niveau de l’agence avec toutes ses attributions en tant qu’adjoint

- Prendre en charge les clients importants de l’agence en coordination avec le CDA

- Proposer des actions dans le but d’améliorer la performance de l’agence

- Mettre en place tous les outils de travail relatifs à la gestion administrative de l’agence

- Assurer la qualité du service auprès des clients

- Vérifier la cohérence globale des états de fin de journée

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

Êtes de formation bac+ 2 en gestion, finance, commerce ou équivalent, avec une expérience minimale de 2 ans en tant que caissier ou gestionnaire du cash
Avez des connaissances en comptabilité
Avez de bonnes connaissances en gestion de la caisse
Avez des connaissances de la règlementation des jeux
Maîtrisez les différents produits des jeux hippiques
Avez des connaissances sur l’enregistrement des paris des clients
Êtes capable de respecter les procédures métier
Êtes orienté client
Êtes discipliné, conformiste, disponible et capable d’adopter un comportement éthique
Êtes assidu et ponctuel
Êtes capable de résister au stress
Êtes...

Rattaché à la Direction Commerciale, votre principale mission sera de garantir le processus de gestion de la recette de la SOREC depuis l’enregistrement du jeu jusqu’à l’acheminement des fonds dans les comptes bancaires de la SOREC et de veiller sur la conformité et l’alignement avec les normes et procédures internes en vigueur.

A ce titre, vos principales activités seront de :

1- Gérer la recette de l’agence :

- S’assurer des opérations de paris : enregistrement et paiement

- Contrôler de façon permanente l’équilibre du cash au niveau de l’agence (entrées/sorties)

- Mener des contrôles inopinés des caisses des opérateurs de l’agence

- Veiller au bon fonctionnement des installations techniques relatives aux opérations de paris : terminaux, cote, diffusion

- Effectuer les autres opérations en réponse aux besoins des clients en terme de création de comptes, recharges, mise à disposition, paiement TPE, etc …

- Contrôler les vouchers édités en niveau de l’agence

- Assurer la réception/remise des fonds aux convoyeurs

- Etablir des situations journalières des caisses de l’agence : jeux, régie

2- Apporter le support au chef d’agence :

- En cas d’absence du chef d’agence, assurer son rôle au niveau de l’agence avec toutes ses attributions en tant qu’adjoint

- Prendre en charge les clients importants de l’agence en coordination avec le CDA

- Proposer des actions dans le but d’améliorer la performance de l’agence

- Mettre en place tous les outils de travail relatifs à la gestion administrative de l’agence

- Assurer la qualité du service auprès des clients

- Vérifier la cohérence globale des états de fin de journée

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

Êtes de formation bac+ 2 en gestion, finance, commerce ou équivalent, avec une expérience minimale de 2 ans en tant que caissier ou gestionnaire du cash
Avez des connaissances en comptabilité
Avez de bonnes connaissances en gestion de la caisse
Avez des connaissances de la règlementation des jeux
Maîtrisez les différents produits des jeux hippiques
Avez des connaissances sur l’enregistrement des paris des clients
Êtes capable de respecter les procédures métier
Êtes orienté client
Êtes discipliné, conformiste, disponible et capable d’adopter un comportement éthique
Êtes assidu et ponctuel
Êtes capable de résister au stress
Êtes doté d’un sens de précision et de détail
Êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter aux évolutions 

Poste :
Rattaché directement à la direction gouvernance et audit, vous assurez l’accompagnement et le conseil des entités de l’entreprise sur le domaine juridique..

Vos activités seront les suivantes :

Rédaction et validation contrats, avenants, NDA… ;
Défendre les intérêts de l’entreprise ;
Assurer l’assistance et le conseil juridique ;
Effectuer des recherches juridiques approfondies ;
Assurer une Veille Légale et Réglementaire ;
Respecter et faire respecter la législation et la réglementation ;
Veiller à ce que la société soit en conformité avec toutes les réglementations en vigueur sur le plan
local et international ;
Gérer les documents juridiques physiques et électroniques ;
S’assurer que les dispositifs opérationnels et le comportement des collaborateurs sont conformes aux
règles déontologiques de l’entreprise ;
Réaliser des contrôles sur le respect et l’Application de la Réglementation en vigueur ;
Analyser les dossiers et/ou les problématiques sur un plan juridique et identifier les risques juridiques. 
Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation BAC +4/5 en droit ou équivalent avec une expérience exigée d’une année au sein d’un cabinet d’avocat ou juriste d’entreprise.

- Vous avez une capacité à analyser les contrats juridiques et leur portée et effet ; 

- Vous êtes capable d'assurer une veille juridique et réglementaire ;

- Vous êtes capable d'analyser les contrats juridiques et leur portée et effet ;

- Vous maitrisez les disciplines de droit relevant de votre compétence (droit civil, droit commercial, droit du travail, droit des sociétés…) ;

- Vous êtes apte à utiliser les bases de données juridiques

Poste :
Rattaché directement à la direction gouvernance et audit, vous assurez l’accompagnement et le conseil des entités de l’entreprise sur le domaine juridique..

Vos activités seront les suivantes :

Rédaction et validation contrats, avenants, NDA… ;
Défendre les intérêts de l’entreprise ;
Assurer l’assistance et le conseil juridique ;
Effectuer des recherches juridiques approfondies ;
Assurer une Veille Légale et Réglementaire ;
Respecter et faire respecter la législation et la réglementation ;
Veiller à ce que la société soit en conformité avec toutes les réglementations en vigueur sur le plan
local et international ;
Gérer les documents juridiques physiques et électroniques ;
S’assurer que les dispositifs opérationnels et le comportement des collaborateurs sont conformes aux
règles déontologiques de l’entreprise ;
Réaliser des contrôles sur le respect et l’Application de la Réglementation en vigueur ;
Analyser les dossiers et/ou les problématiques sur un plan juridique et identifier les risques juridiques. 
Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation BAC +4/5 en droit ou équivalent avec une expérience exigée d’une année au sein d’un cabinet d’avocat ou juriste d’entreprise.

- Vous avez une capacité à analyser les contrats juridiques et leur portée et effet ; 

- Vous êtes capable d'assurer une veille juridique et réglementaire ;

- Vous êtes capable d'analyser les contrats juridiques et leur portée et effet ;

- Vous maitrisez les disciplines de droit relevant de votre compétence (droit civil, droit commercial, droit du travail, droit des sociétés…) ;

- Vous êtes apte à utiliser les bases de données juridiques

Rattaché à la Direction Commerciale, votre principale mission sera de garantir le processus de gestion de la recette de la SOREC depuis l’enregistrement du jeu jusqu’à l’acheminement des fonds dans les comptes bancaires de la SOREC et de veiller sur la conformité et l’alignement avec les normes et procédures internes en vigueur.

A ce titre, vos principales activités seront de :

1- Gérer la recette de l’agence :

- S’assurer des opérations de paris : enregistrement et paiement

- Contrôler de façon permanente l’équilibre du cash au niveau de l’agence (entrées/sorties)

- Mener des contrôles inopinés des caisses des opérateurs de l’agence

- Veiller au bon fonctionnement des installations techniques relatives aux opérations de paris : terminaux, cote, diffusion

- Effectuer les autres opérations en réponse aux besoins des clients en terme de création de comptes, recharges, mise à disposition, paiement TPE, etc …

- Contrôler les vouchers édités en niveau de l’agence

- Assurer la réception/remise des fonds aux convoyeurs

- Etablir des situations journalières des caisses de l’agence : jeux, régie

2- Apporter le support au chef d’agence :

- En cas d’absence du chef d’agence, assurer son rôle au niveau de l’agence avec toutes ses attributions en tant qu’adjoint

- Prendre en charge les clients importants de l’agence en coordination avec le CDA

- Proposer des actions dans le but d’améliorer la performance de l’agence

- Mettre en place tous les outils de travail relatifs à la gestion administrative de l’agence

- Assurer la qualité du service auprès des clients

- Vérifier la cohérence globale des états de fin de journée

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

Êtes de formation bac+ 2 en gestion, finance, commerce ou équivalent, avec une expérience minimale de 2 ans en tant que caissier ou gestionnaire du cash
Avez des connaissances en comptabilité
Avez de bonnes connaissances en gestion de la caisse
Avez des connaissances de la règlementation des jeux
Maîtrisez les différents produits des jeux hippiques
Avez des connaissances sur l’enregistrement des paris des clients
Êtes capable de respecter les procédures métier
Êtes orienté client
Êtes discipliné, conformiste, disponible et capable d’adopter un comportement éthique
Êtes assidu et ponctuel
Êtes capable de résister au stress
Êtes...

Rattaché à la Direction Commerciale, votre principale mission sera de garantir le processus de gestion de la recette de la SOREC depuis l’enregistrement du jeu jusqu’à l’acheminement des fonds dans les comptes bancaires de la SOREC et de veiller sur la conformité et l’alignement avec les normes et procédures internes en vigueur.

A ce titre, vos principales activités seront de :

1- Gérer la recette de l’agence :

- S’assurer des opérations de paris : enregistrement et paiement

- Contrôler de façon permanente l’équilibre du cash au niveau de l’agence (entrées/sorties)

- Mener des contrôles inopinés des caisses des opérateurs de l’agence

- Veiller au bon fonctionnement des installations techniques relatives aux opérations de paris : terminaux, cote, diffusion

- Effectuer les autres opérations en réponse aux besoins des clients en terme de création de comptes, recharges, mise à disposition, paiement TPE, etc …

- Contrôler les vouchers édités en niveau de l’agence

- Assurer la réception/remise des fonds aux convoyeurs

- Etablir des situations journalières des caisses de l’agence : jeux, régie

2- Apporter le support au chef d’agence :

- En cas d’absence du chef d’agence, assurer son rôle au niveau de l’agence avec toutes ses attributions en tant qu’adjoint

- Prendre en charge les clients importants de l’agence en coordination avec le CDA

- Proposer des actions dans le but d’améliorer la performance de l’agence

- Mettre en place tous les outils de travail relatifs à la gestion administrative de l’agence

- Assurer la qualité du service auprès des clients

- Vérifier la cohérence globale des états de fin de journée

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

Êtes de formation bac+ 2 en gestion, finance, commerce ou équivalent, avec une expérience minimale de 2 ans en tant que caissier ou gestionnaire du cash
Avez des connaissances en comptabilité
Avez de bonnes connaissances en gestion de la caisse
Avez des connaissances de la règlementation des jeux
Maîtrisez les différents produits des jeux hippiques
Avez des connaissances sur l’enregistrement des paris des clients
Êtes capable de respecter les procédures métier
Êtes orienté client
Êtes discipliné, conformiste, disponible et capable d’adopter un comportement éthique
Êtes assidu et ponctuel
Êtes capable de résister au stress
Êtes doté d’un sens de précision et de détail
Êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter aux évolutions 

Rattaché à la Direction Commerciale, votre principale mission sera de garantir le processus de gestion de la recette de la SOREC depuis l’enregistrement du jeu jusqu’à l’acheminement des fonds dans les comptes bancaires de la SOREC et de veiller sur la conformité et l’alignement avec les normes et procédures internes en vigueur.

A ce titre, vos principales activités seront de :

1- Gérer la recette de l’agence :

- S’assurer des opérations de paris : enregistrement et paiement

- Contrôler de façon permanente l’équilibre du cash au niveau de l’agence (entrées/sorties)

- Mener des contrôles inopinés des caisses des opérateurs de l’agence

- Veiller au bon fonctionnement des installations techniques relatives aux opérations de paris : terminaux, cote, diffusion

- Effectuer les autres opérations en réponse aux besoins des clients en terme de création de comptes, recharges, mise à disposition, paiement TPE, etc …

- Contrôler les vouchers édités en niveau de l’agence

- Assurer la réception/remise des fonds aux convoyeurs

- Etablir des situations journalières des caisses de l’agence : jeux, régie

2- Apporter le support au chef d’agence :

- En cas d’absence du chef d’agence, assurer son rôle au niveau de l’agence avec toutes ses attributions en tant qu’adjoint

- Prendre en charge les clients importants de l’agence en coordination avec le CDA

- Proposer des actions dans le but d’améliorer la performance de l’agence

- Mettre en place tous les outils de travail relatifs à la gestion administrative de l’agence

- Assurer la qualité du service auprès des clients

- Vérifier la cohérence globale des états de fin de journée

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

Êtes de formation bac+ 2 en gestion, finance, commerce ou équivalent, avec une expérience minimale de 2 ans en tant que caissier ou gestionnaire du cash
Avez des connaissances en comptabilité
Avez de bonnes connaissances en gestion de la caisse
Avez des connaissances de la règlementation des jeux
Maîtrisez les différents produits des jeux hippiques
Avez des connaissances sur l’enregistrement des paris des clients
Êtes capable de respecter les procédures métier
Êtes orienté client
Êtes discipliné, conformiste, disponible et capable d’adopter un comportement éthique
Êtes assidu et ponctuel
Êtes capable de résister au stress
Êtes...

Rattaché à la Direction Commerciale, votre principale mission sera de garantir le processus de gestion de la recette de la SOREC depuis l’enregistrement du jeu jusqu’à l’acheminement des fonds dans les comptes bancaires de la SOREC et de veiller sur la conformité et l’alignement avec les normes et procédures internes en vigueur.

A ce titre, vos principales activités seront de :

1- Gérer la recette de l’agence :

- S’assurer des opérations de paris : enregistrement et paiement

- Contrôler de façon permanente l’équilibre du cash au niveau de l’agence (entrées/sorties)

- Mener des contrôles inopinés des caisses des opérateurs de l’agence

- Veiller au bon fonctionnement des installations techniques relatives aux opérations de paris : terminaux, cote, diffusion

- Effectuer les autres opérations en réponse aux besoins des clients en terme de création de comptes, recharges, mise à disposition, paiement TPE, etc …

- Contrôler les vouchers édités en niveau de l’agence

- Assurer la réception/remise des fonds aux convoyeurs

- Etablir des situations journalières des caisses de l’agence : jeux, régie

2- Apporter le support au chef d’agence :

- En cas d’absence du chef d’agence, assurer son rôle au niveau de l’agence avec toutes ses attributions en tant qu’adjoint

- Prendre en charge les clients importants de l’agence en coordination avec le CDA

- Proposer des actions dans le but d’améliorer la performance de l’agence

- Mettre en place tous les outils de travail relatifs à la gestion administrative de l’agence

- Assurer la qualité du service auprès des clients

- Vérifier la cohérence globale des états de fin de journée

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

Êtes de formation bac+ 2 en gestion, finance, commerce ou équivalent, avec une expérience minimale de 2 ans en tant que caissier ou gestionnaire du cash
Avez des connaissances en comptabilité
Avez de bonnes connaissances en gestion de la caisse
Avez des connaissances de la règlementation des jeux
Maîtrisez les différents produits des jeux hippiques
Avez des connaissances sur l’enregistrement des paris des clients
Êtes capable de respecter les procédures métier
Êtes orienté client
Êtes discipliné, conformiste, disponible et capable d’adopter un comportement éthique
Êtes assidu et ponctuel
Êtes capable de résister au stress
Êtes doté d’un sens de précision et de détail
Êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter aux évolutions 

Rattaché à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission principale d’animer, développer, organiser et gérer l’agence et en assurer le bon fonctionnement.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Mettre en place tous les outils de travail relatifs à la gestion administrative de l’agence en conformité avec les procédures internes et les directives de la Direction chargée des Jeux ;
Exercer un management efficace et une animation dynamique de l’équipe de l’agence ;
Veiller à la gestion efficace des moyens techniques et matériels alloués à l’agence ;
Contrôler et procéder aux versements périodiques de la recette tel qu’exigé par les procédures internes de l'entreprise ;
S’assurer de l’exécution de la stratégie commerciale et marketing ;
Analyser les résultats et indicateurs et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
Veiller à la progression du chiffre d’affaires de l'entreprise par l’augmentation du nombre de points de vente via une action de prospection ciblée ;
Coordonner l’action commerciale des points de vente avec l’entité Vente Indirecte en matière de plans d’actions et Quality Shop (QS) ;
Effectuer des visites régulières des points de vente rattachés à son agence ;
Assurer la veille concurrentielle et marché et la remontée d’information.
Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes :

De formation supérieure en commerce, vente ou équivalent avec une expérience de 5 ans réussie dans un poste similaire ;
Doté d’excellentes qualités relationnelles et managériales ;
Doté d’un sens de leadership, de responsabilité et d’une capacité d’anticipation ainsi qu’une orientation client et résultats ;
Mobile géographiquement.

Rattaché à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission principale d’animer, développer, organiser et gérer l’agence et en assurer le bon fonctionnement.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Mettre en place tous les outils de travail relatifs à la gestion administrative de l’agence en conformité avec les procédures internes et les directives de la Direction chargée des Jeux ;
Exercer un management efficace et une animation dynamique de l’équipe de l’agence ;
Veiller à la gestion efficace des moyens techniques et matériels alloués à l’agence ;
Contrôler et procéder aux versements périodiques de la recette tel qu’exigé par les procédures internes de l'entreprise ;
S’assurer de l’exécution de la stratégie commerciale et marketing ;
Analyser les résultats et indicateurs et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
Veiller à la progression du chiffre d’affaires de l'entreprise par l’augmentation du nombre de points de vente via une action de prospection ciblée ;
Coordonner l’action commerciale des points de vente avec l’entité Vente Indirecte en matière de plans d’actions et Quality Shop (QS) ;
Effectuer des visites régulières des points de vente rattachés à son agence ;
Assurer la veille concurrentielle et marché et la remontée d’information.
Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes :

De formation supérieure en commerce, vente ou équivalent avec une expérience de 5 ans réussie dans un poste similaire ;
Doté d’excellentes qualités relationnelles et managériales ;
Doté d’un sens de leadership, de responsabilité et d’une capacité d’anticipation ainsi qu’une orientation client et résultats ;
Mobile géographiquement.

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission sera d’animer le réseau de point de vente et agence lié à un découpage géographique, promouvoir les produits de l'entreprise et de développer le chiffre d’affaires de votre zone commerciale.

A ce titre, vos principales activités seront de :
• Promouvoir les produits de l'entreprise dans le réseau de vente ;
• Booster le chiffre d’affaires de la zone à travers des actions ciblées pour le réseau : événement promotionnel, caravane, mise en place de merchandising sur PDV ;
• Assurer une animation commerciale des points de vente et agence de l’entreprise suivant un planning prédéfinis ;
• Mener une démarche de prospection B to B pour le recrutement de nouveaux partenaires de l'entreprise ;
• Effectuer des visites régulières du réseau afin de s’assure de sa qualité conformément aux normes de l'entreprise ;
• Suivre la réalisation des objectifs au quotidien et par point de vente ;
• Analyser et proposer les actions correctives liées aux écarts entre objectifs et réalisations ;
• Maintenir une veille commerciale permanente et un reporting régulier.
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:

Vous êtes de formation Bac+2 minimum en commerce ou gestion avec 3 ans d'expérience dans les domaines liés au commercial et réseau de vente ; 
Doté d'excellentes compétences et aptitudes commerciales et en négociation ;
Vous avez des aptitudes en planification et en gestion des conflits ;
Capable de gérer une équipe sur le terrain et de résister au stress ;
Vous avez de bonnes connaissances sur le marché régional et national ;
Vous avez une maîtrise poussée des techniques de prospection et d’animation commerciale et promotion des produits;
Vous avez une bonne maîtrise des outils MS Office, ainsi qu’une autonomie et une aisance communicationnelle;
Vous avez un bon sens de l’écoute, de synthèse et d’analyse et possédez d’une bonne capacité de rédaction;
Vous avez un grand sens de discrétion et de confidentialité.

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission sera d’animer le réseau de point de vente et agence lié à un découpage géographique, promouvoir les produits de l'entreprise et de développer le chiffre d’affaires de votre zone commerciale.

A ce titre, vos principales activités seront de :
• Promouvoir les produits de l'entreprise dans le réseau de vente ;
• Booster le chiffre d’affaires de la zone à travers des actions ciblées pour le réseau : événement promotionnel, caravane, mise en place de merchandising sur PDV ;
• Assurer une animation commerciale des points de vente et agence de l’entreprise suivant un planning prédéfinis ;
• Mener une démarche de prospection B to B pour le recrutement de nouveaux partenaires de l'entreprise ;
• Effectuer des visites régulières du réseau afin de s’assure de sa qualité conformément aux normes de l'entreprise ;
• Suivre la réalisation des objectifs au quotidien et par point de vente ;
• Analyser et proposer les actions correctives liées aux écarts entre objectifs et réalisations ;
• Maintenir une veille commerciale permanente et un reporting régulier.
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:

Vous êtes de formation Bac+2 minimum en commerce ou gestion avec 3 ans d'expérience dans les domaines liés au commercial et réseau de vente ; 
Doté d'excellentes compétences et aptitudes commerciales et en négociation ;
Vous avez des aptitudes en planification et en gestion des conflits ;
Capable de gérer une équipe sur le terrain et de résister au stress ;
Vous avez de bonnes connaissances sur le marché régional et national ;
Vous avez une maîtrise poussée des techniques de prospection et d’animation commerciale et promotion des produits;
Vous avez une bonne maîtrise des outils MS Office, ainsi qu’une autonomie et une aisance communicationnelle;
Vous avez un bon sens de l’écoute, de synthèse et d’analyse et possédez d’une bonne capacité de rédaction;
Vous avez un grand sens de discrétion et de confidentialité.

Poste :
Rattaché(e) au responsable AMOA et PMO, vos missions seront d'établir les cahiers des charges et définir les plans d’actions appropriés, supporter les équipes utilisatrices dans les étapes de la recette, tests avant intégration et accompagnement du changement et accompagner l’évolution de l’application après déploiement. 

Vos principales activités seront les suivantes:

  Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement.
  Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, planification, livrables, critères de réception…).
  Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet interne et externe, selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…).
  Réaliser l'étude d’opportunité et de rentabilité.
  Proposer des solutions en mettant en évidence leurs avantages et inconvénients.
  Fournir des indications de coûts en mettant en évidence les sources d'incertitudes et leurs impacts.
  S'assurer de la clarté de la précision et de la complétude des cahiers des charges.
  Effectuer un suivi fréquent et détaillé de l'avancement du projet (examen des jalons. livrables. risques notamment).
  Assurer le suivi auprès des clients.
Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:

Vous êtes issu d'une grande école d'ingénieur (EMI. ENSIAS. EHTP ou équivalent), vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en mode projet (de préférence dans des projets de développement spécifique dans un cabinet spécialisé en assistance et en accompagnement à la mise en place de projets SI.
Vous avez des connaissances des environnements techniques, des normes de sécurité informatique, de la conception, modélisation et architecture d'applications (OO. SOA et application Web), des bases de données (Oracle...)
Vous êtes autonome et engagé

Poste :
Rattaché(e) au responsable AMOA et PMO, vos missions seront d'établir les cahiers des charges et définir les plans d’actions appropriés, supporter les équipes utilisatrices dans les étapes de la recette, tests avant intégration et accompagnement du changement et accompagner l’évolution de l’application après déploiement. 

Vos principales activités seront les suivantes:

  Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement.
  Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, planification, livrables, critères de réception…).
  Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet interne et externe, selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…).
  Réaliser l'étude d’opportunité et de rentabilité.
  Proposer des solutions en mettant en évidence leurs avantages et inconvénients.
  Fournir des indications de coûts en mettant en évidence les sources d'incertitudes et leurs impacts.
  S'assurer de la clarté de la précision et de la complétude des cahiers des charges.
  Effectuer un suivi fréquent et détaillé de l'avancement du projet (examen des jalons. livrables. risques notamment).
  Assurer le suivi auprès des clients.
Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:

Vous êtes issu d'une grande école d'ingénieur (EMI. ENSIAS. EHTP ou équivalent), vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en mode projet (de préférence dans des projets de développement spécifique dans un cabinet spécialisé en assistance et en accompagnement à la mise en place de projets SI.
Vous avez des connaissances des environnements techniques, des normes de sécurité informatique, de la conception, modélisation et architecture d'applications (OO. SOA et application Web), des bases de données (Oracle...)
Vous êtes autonome et engagé

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous aurez comme mission de développer sur le terrain l'activité commerciale via l’élaboration de la politique promotionnelle et les plans d’actions opérationnels liés au réseau de vente physique.

Elaboration et suivi du PAC/PMO ( plan d’action commercial/Plan marketing opérationnel)

-Décliner la stratégie opérationnelle en mécanisme d’activation street marketing innovants et smart par produits et par canal en tenant compte des ambitions commerciales et des taux de ROI engagés
-Concevoir et mettre en place les opérations de promotion et les événements organisés sur et à proximité des points de vente.
-Mettre en place et suivre le déploiement du plan de merchandising adapté au réseau physique et à la diversification réseau selon les objectifs commerciaux
-Planifier et assurer le suivi des actions du marketing opérationnel : gestion du budget alloués, du prestataire, suivi des kpi’s et impact CA de chaque action, bilan de fin d’action.
-Assurer le briefing et formation de la force commerciale pour toutes les activations liées au marketing opérationnel
-Mettre en place un bilan d’actions mensuel avec consolidation des éléments de communication liés (reportage photo, bilan vidéo action, fichier de PLV, etc..)

Assurer et consolider les insights terrain du réseau physique

-Planifier et formaliser les visites terrain du réseau physique et établir un reporting
-Participer et organiser la tenue des études marketing sur le réseau physique
-Coordonner et gérer les événements commerciaux

Instaurer une veille concurrentielle et stratégique sur le terrain

-Tracker les nouvelles offres et activations street des concurrents
-Participer au lancement des études de marchés des nouveaux opérateurs de concurrence indirects sur le terra
-Participer à l’étude de nouvelles opportunités business d’ouverture de nouveaux points de vente
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous:

Êtes de formation supérieure en Ecole de commerce, marketing, économie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans réussie dans le Trade Marketing avec expérience probante dans les activations terrain
Êtes capable de travailler en mode projets
Êtes orienté résultats et business
Êtes capable d'élaborer un plan d’activation pertinent et smart
Serez amené à faire des déplacements sur tout le...

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous aurez comme mission de développer sur le terrain l'activité commerciale via l’élaboration de la politique promotionnelle et les plans d’actions opérationnels liés au réseau de vente physique.

Elaboration et suivi du PAC/PMO ( plan d’action commercial/Plan marketing opérationnel)

-Décliner la stratégie opérationnelle en mécanisme d’activation street marketing innovants et smart par produits et par canal en tenant compte des ambitions commerciales et des taux de ROI engagés
-Concevoir et mettre en place les opérations de promotion et les événements organisés sur et à proximité des points de vente.
-Mettre en place et suivre le déploiement du plan de merchandising adapté au réseau physique et à la diversification réseau selon les objectifs commerciaux
-Planifier et assurer le suivi des actions du marketing opérationnel : gestion du budget alloués, du prestataire, suivi des kpi’s et impact CA de chaque action, bilan de fin d’action.
-Assurer le briefing et formation de la force commerciale pour toutes les activations liées au marketing opérationnel
-Mettre en place un bilan d’actions mensuel avec consolidation des éléments de communication liés (reportage photo, bilan vidéo action, fichier de PLV, etc..)

Assurer et consolider les insights terrain du réseau physique

-Planifier et formaliser les visites terrain du réseau physique et établir un reporting
-Participer et organiser la tenue des études marketing sur le réseau physique
-Coordonner et gérer les événements commerciaux

Instaurer une veille concurrentielle et stratégique sur le terrain

-Tracker les nouvelles offres et activations street des concurrents
-Participer au lancement des études de marchés des nouveaux opérateurs de concurrence indirects sur le terra
-Participer à l’étude de nouvelles opportunités business d’ouverture de nouveaux points de vente
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous:

Êtes de formation supérieure en Ecole de commerce, marketing, économie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans réussie dans le Trade Marketing avec expérience probante dans les activations terrain
Êtes capable de travailler en mode projets
Êtes orienté résultats et business
Êtes capable d'élaborer un plan d’activation pertinent et smart
Serez amené à faire des déplacements sur tout le Royaume
Maîtrisez les outils d’analyse marketing de base et êtes capable d'exploiter la data CRM

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Capital Humain, vous aurez comme principale mission de contribuer à la gestion des ressources humaines au sein de la SOREC en participant à la mise en œuvre des politiques et processus RH, notamment en matière de recrutement, formation, gestion des carrières et suivi des projets.


A ce titre, vos principales activités seront les suivantes :
 

Recrutement et intégration :
-Organiser des ateliers de mise à jour des fiches de postes
-Rédiger et publier les annonces de recrutement en assurant la gestion des différents canaux
-Filtrer les candidatures, organiser et conduire les entretiens.
-Mettre en oeuvre le processus d'intégration des nouvelles recrues.
-Organiser les comités d'évaluation
-Veiller au classement des dossiers administratifs
Formation et développement :
-Participer à l'élaboration de l'ingénierie de formation.
-Planifier et suivre la mise en œuvre du plan annuel de formation.
-Assurer le suivi pédagogique, administratif et financier des actions de formation.
-Assurer l'interface avec les partenaires GIAC et OFPPT dans le cadre des Contrats Spéciaux de Formation.
-Logistique formation: invitations, réservations, restaurations…
-Evaluation à chaud et à froid:
-Suivi des programmes de formation inter entreprise et séminaires en adéquation avec les demandes des métiers
Relations Ecoles & Marque employeur
-Renforcer et diversifier les partenaires écoles
-Préparer et Participer aux forums de recrutement
-Cibler et proposer les opportunités de Sponsoring
Proximité RH
-Participer à la gestion des carrières des collaborateur en assurant l'interface avec la direction
-Capitaliser sur l'écoute des collaborateurs et remonter les informations à son hiérarchie
-Assurer la proximité avec les collaborateurs dans les différents sites pour une meilleure compréhension de leurs besoins
KPIs et reporting 
-Participer à l'élaboration du budget RH lié à la formation.
-Mettre en place des tableaux de bord RH (formation, recrutements) pour mesurer les résultats et les comparer aux objectifs définis.
-Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets gérés. 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

- Maîtrisez le recrutement

- Êtes capable de suivre les formations

- Êtes capable de suivre les évaluations

- Avez une bonne...

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Capital Humain, vous aurez comme principale mission de contribuer à la gestion des ressources humaines au sein de la SOREC en participant à la mise en œuvre des politiques et processus RH, notamment en matière de recrutement, formation, gestion des carrières et suivi des projets.


A ce titre, vos principales activités seront les suivantes :
 

Recrutement et intégration :
-Organiser des ateliers de mise à jour des fiches de postes
-Rédiger et publier les annonces de recrutement en assurant la gestion des différents canaux
-Filtrer les candidatures, organiser et conduire les entretiens.
-Mettre en oeuvre le processus d'intégration des nouvelles recrues.
-Organiser les comités d'évaluation
-Veiller au classement des dossiers administratifs
Formation et développement :
-Participer à l'élaboration de l'ingénierie de formation.
-Planifier et suivre la mise en œuvre du plan annuel de formation.
-Assurer le suivi pédagogique, administratif et financier des actions de formation.
-Assurer l'interface avec les partenaires GIAC et OFPPT dans le cadre des Contrats Spéciaux de Formation.
-Logistique formation: invitations, réservations, restaurations…
-Evaluation à chaud et à froid:
-Suivi des programmes de formation inter entreprise et séminaires en adéquation avec les demandes des métiers
Relations Ecoles & Marque employeur
-Renforcer et diversifier les partenaires écoles
-Préparer et Participer aux forums de recrutement
-Cibler et proposer les opportunités de Sponsoring
Proximité RH
-Participer à la gestion des carrières des collaborateur en assurant l'interface avec la direction
-Capitaliser sur l'écoute des collaborateurs et remonter les informations à son hiérarchie
-Assurer la proximité avec les collaborateurs dans les différents sites pour une meilleure compréhension de leurs besoins
KPIs et reporting 
-Participer à l'élaboration du budget RH lié à la formation.
-Mettre en place des tableaux de bord RH (formation, recrutements) pour mesurer les résultats et les comparer aux objectifs définis.
-Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets gérés. 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

- Maîtrisez le recrutement

- Êtes capable de suivre les formations

- Êtes capable de suivre les évaluations

- Avez une bonne communication

- Maîtrisez les outils bureautiques

- Êtes capable de gérer les conflits

- Avez un bon sens d'organisation

Poste :
Rattaché(e) au Pôle Filière, vous aurez pour principale mission de surveiller, coordonner et gérer les contrôles des chevaux sur les hippodromes et dans les écuries de courses, incluant les contrôles anti-dopage, tout en générant des rapports et en initiant des mesures pour assurer le bien-être équin et la sécurité des jockeys.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Coordination et Suivi des Contrôles
-Gérer l'opérationnel en supervisant le staff vétérinaire vacataire et les processus
-Elaborer mle planning d'intégration et assurer l'Evaluation annuellement les vétérinaires et technicien externes
-Élaborer le planning mensuel des vétérinaires, des techniciens et de leur logistique
-S'assurer de la disponibilité et de la fiabilité des supports vétérinaires
-Etudier les demandes de primes d'importation de qualité
Contrôle des chevaux
-Contrôler les protocoles de vaccination et établir les notifications de vaccination
-Coordonner et suivre les contrôles de chevaux sur les hippodromes et dans les écuries
-Réaliser les contrôles d'identité et les prélèvements biologiques anti-dopage
Gestion du Contrôle Anti-Dopage
-Gérer et suivre les équipements nécessaires au contrôle anti-dopage
-Assurer le suivi du contrôle anti-dopage des chevaux à l'entraînement
-Contrôler et garantir la régularité des salivariums
-Suivre les résultats des analyses de contrôle anti-dopage et les valider sur système
-Gérer et suivre le contrôle anti-dopage des jockeys
Actions pour le Bien-Être et la Sécurité
-Veiller au bien-être des chevaux et à la sécurité des jockeys lors des réunions hippiques
-Gérer et maintenir le stock de produits et de matériels vétérinaires pour les réunions hippiques
-Assurer le suivi sanitaire des chevaux de l'académie des courses
Rapports et formation
-Élaborer des rapports couvrant l'ensemble des contrôles effectués
-Contribuer à la formation des vétérinaires
 

Profil recherché :
Vous avez un diplôme supérieur de Vétérinaire ou équivalent, et vous justifiez d'au moins 2 ans d’expérience idéalement dans un environnement équin.

       Compétences requises :

Connaissance des protocoles de contrôle anti-dopage
Interpréter les résultats de contrôle
Connaissance du domaine équin
Gestion de projet
Reporting et Communication
Gestion des règles et des...

Poste :
Rattaché(e) au Pôle Filière, vous aurez pour principale mission de surveiller, coordonner et gérer les contrôles des chevaux sur les hippodromes et dans les écuries de courses, incluant les contrôles anti-dopage, tout en générant des rapports et en initiant des mesures pour assurer le bien-être équin et la sécurité des jockeys.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Coordination et Suivi des Contrôles
-Gérer l'opérationnel en supervisant le staff vétérinaire vacataire et les processus
-Elaborer mle planning d'intégration et assurer l'Evaluation annuellement les vétérinaires et technicien externes
-Élaborer le planning mensuel des vétérinaires, des techniciens et de leur logistique
-S'assurer de la disponibilité et de la fiabilité des supports vétérinaires
-Etudier les demandes de primes d'importation de qualité
Contrôle des chevaux
-Contrôler les protocoles de vaccination et établir les notifications de vaccination
-Coordonner et suivre les contrôles de chevaux sur les hippodromes et dans les écuries
-Réaliser les contrôles d'identité et les prélèvements biologiques anti-dopage
Gestion du Contrôle Anti-Dopage
-Gérer et suivre les équipements nécessaires au contrôle anti-dopage
-Assurer le suivi du contrôle anti-dopage des chevaux à l'entraînement
-Contrôler et garantir la régularité des salivariums
-Suivre les résultats des analyses de contrôle anti-dopage et les valider sur système
-Gérer et suivre le contrôle anti-dopage des jockeys
Actions pour le Bien-Être et la Sécurité
-Veiller au bien-être des chevaux et à la sécurité des jockeys lors des réunions hippiques
-Gérer et maintenir le stock de produits et de matériels vétérinaires pour les réunions hippiques
-Assurer le suivi sanitaire des chevaux de l'académie des courses
Rapports et formation
-Élaborer des rapports couvrant l'ensemble des contrôles effectués
-Contribuer à la formation des vétérinaires
 

Profil recherché :
Vous avez un diplôme supérieur de Vétérinaire ou équivalent, et vous justifiez d'au moins 2 ans d’expérience idéalement dans un environnement équin.

       Compétences requises :

Connaissance des protocoles de contrôle anti-dopage
Interpréter les résultats de contrôle
Connaissance du domaine équin
Gestion de projet
Reporting et Communication
Gestion des règles et des procédures
Problem solving
Rigueur et sens de l'organisation
Orientation résultats

Rattaché au Département Facility Management, vous aurez comme principale mission d’exécuter toutes les courses qui vous sont confiées. 
A ce titre, vous aurez comme principales activités : 
	Assurer les courses et les déplacements demandés  
	S’assurer de l’état mécanique du véhicule et le suivi des visites de maintenance et de réparation  
	Signaler tout dysfonctionnement du véhicule 
	Respecter toutes les règles de la bonne conduite sur la route  
	Veiller à la préservation des véhicules confiés 
 
 
 
 
 
 
 
	Une qualification professionnelle avec une expérience minimale de 3 ans en tant que chauffeur 
	Un permis de conduire C et/ou D serait un atoût

Rattaché au Département Facility Management, vous aurez comme principale mission d’exécuter toutes les courses qui vous sont confiées. 
A ce titre, vous aurez comme principales activités : 
	Assurer les courses et les déplacements demandés  
	S’assurer de l’état mécanique du véhicule et le suivi des visites de maintenance et de réparation  
	Signaler tout dysfonctionnement du véhicule 
	Respecter toutes les règles de la bonne conduite sur la route  
	Veiller à la préservation des véhicules confiés 
 
 
 
 
 
 
 
	Une qualification professionnelle avec une expérience minimale de 3 ans en tant que chauffeur 
	Un permis de conduire C et/ou D serait un atoût

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Communication, Evènementiel et Relations Publiques, vous aurez comme principale mission l’élaboration et l’exécution du plan de communication de la SOREC en harmonie avec la stratégie des métiers de l'entreprise, dans le but de valoriser et de promouvoir l'image de l'entreprise.

A ce titre, vos principales activités seront de :

1- Élaboration du plan de communication :
-Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l'entreprise pour définir les axes du plan de communication.
-Déterminer les objectifs spécifiques de chaque action de communication.
 2- Sélection des supports et contenus :
-Choisir les supports et les contenus appropriés pour transmettre les messages clés, tout en veillant à leur cohérence avec l'image de l'entreprise.
-Élaborer un calendrier des actions de communication en tenant compte des moments clés de l'entreprise.
3- Veille documentaire et tendances :
-Réaliser une veille documentaire (pour suivre les tendances du secteur de la filière équine) et identifier les meilleures pratiques en matière de communication.
-Intégrer la culture et les valeurs de l'entreprise dans les actions de communication.
-Gestion du budget et cahier des charges :
-Gérer le budget alloué à la communication et veiller à son utilisation efficace.
-Élaborer un cahier des charges détaillé pour chaque action de communication menée par l'entreprise.
4- Création de supports et contenus :
-Réaliser des supports, des contenus et des communications conformes à la charte graphique de l'entreprise.
-Être force de proposition pour le choix des messages et promouvoir l'image de l'entreprise à travers différents formats.
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

? Êtes de formation BAC+4/5 en communication ou équivalent, avec une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine
? Avez de solides connaissances en communication stratégique, digitale et visuelle
? Êtes capable de gérer les relations publiques et l'image de marque
? Avez une bonne capacité de communication et négociation
? Etes capable d’élaborer et suivre un budget
? Êtes capable de gérer des projets
? Êtes organisé, capable de gérer les priorités et les situations d’urgence
? Êtes force de proposition
? Êtes réactif, rigoureux et avez une excellente aisance relationnelle

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Communication, Evènementiel et Relations Publiques, vous aurez comme principale mission l’élaboration et l’exécution du plan de communication de la SOREC en harmonie avec la stratégie des métiers de l'entreprise, dans le but de valoriser et de promouvoir l'image de l'entreprise.

A ce titre, vos principales activités seront de :

1- Élaboration du plan de communication :
-Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l'entreprise pour définir les axes du plan de communication.
-Déterminer les objectifs spécifiques de chaque action de communication.
 2- Sélection des supports et contenus :
-Choisir les supports et les contenus appropriés pour transmettre les messages clés, tout en veillant à leur cohérence avec l'image de l'entreprise.
-Élaborer un calendrier des actions de communication en tenant compte des moments clés de l'entreprise.
3- Veille documentaire et tendances :
-Réaliser une veille documentaire (pour suivre les tendances du secteur de la filière équine) et identifier les meilleures pratiques en matière de communication.
-Intégrer la culture et les valeurs de l'entreprise dans les actions de communication.
-Gestion du budget et cahier des charges :
-Gérer le budget alloué à la communication et veiller à son utilisation efficace.
-Élaborer un cahier des charges détaillé pour chaque action de communication menée par l'entreprise.
4- Création de supports et contenus :
-Réaliser des supports, des contenus et des communications conformes à la charte graphique de l'entreprise.
-Être force de proposition pour le choix des messages et promouvoir l'image de l'entreprise à travers différents formats.
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

? Êtes de formation BAC+4/5 en communication ou équivalent, avec une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine
? Avez de solides connaissances en communication stratégique, digitale et visuelle
? Êtes capable de gérer les relations publiques et l'image de marque
? Avez une bonne capacité de communication et négociation
? Etes capable d’élaborer et suivre un budget
? Êtes capable de gérer des projets
? Êtes organisé, capable de gérer les priorités et les situations d’urgence
? Êtes force de proposition
? Êtes réactif, rigoureux et avez une excellente aisance relationnelle

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Communication, Evènementiel et Relations Publiques, vous aurez comme principale mission de contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication des métiers et son déploiement en favorisant la visibilité de l'ensemble des activités de la SOREC à travers les médias et les partenaires.
A ce titre, vos principales activités seront de :
1 - Élaboration de la stratégie de communication :
-Participer à l'élaboration de la stratégie de communication en collaboration avec la Direction Communication.
-Assurer la cohérence du plan de communication 360 digital et sponsoring avec la stratégie et la vision de l'entreprise.
2 - Partenariats et relations avec l'écosystème :
-Établir des partenariats pertinents avec l'écosystème de l'entreprise, tels que le gouvernement, les médias, les équipementiers, les banques, en accord avec la stratégie de communication définie.
Planification et déploiement des actions de communication :
-Élaborer les plans d'actions pour les différents métiers de la SOREC, notamment dans les domaines des courses, de l'élevage et des jeux.
-Déployer ces plans d'actions à travers les différents canaux de communication.
3 - Coordination entre marketing et communication :
-Assurer la coordination entre l'entité marketing et la communication en intégrant les besoins marketing dans la stratégie de communication globale.
4 - Collaboration et synergie :
-Favoriser la synergie entre les projets relevant de son périmètre en collaborant étroitement avec les équipes de l'événementiel, de l'institutionnel et de la communication corporate.
5 - Évaluation et suivi :
Mettre en place des indicateurs de perception de l'entreprise auprès des populations cibles, tels que des baromètres de notoriété, des enquêtes de satisfaction et des études.
Concevoir un système d'évaluation des retombées de chaque action de communication.
Participer à l'amélioration continue du plan de communication en fonction des résultats obtenus et des objectifs attendus.
6 - Supervision et gestion des ressources :
-Superviser les activités de l'entité de communication des marques.
-Animer, développer et contrôler les ressources humaines relevant de son périmètre.
Gestion du budget de communication :
-Piloter le budget alloué à la communication des métiers, en veillant à son...

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Communication, Evènementiel et Relations Publiques, vous aurez comme principale mission de contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication des métiers et son déploiement en favorisant la visibilité de l'ensemble des activités de la SOREC à travers les médias et les partenaires.
A ce titre, vos principales activités seront de :
1 - Élaboration de la stratégie de communication :
-Participer à l'élaboration de la stratégie de communication en collaboration avec la Direction Communication.
-Assurer la cohérence du plan de communication 360 digital et sponsoring avec la stratégie et la vision de l'entreprise.
2 - Partenariats et relations avec l'écosystème :
-Établir des partenariats pertinents avec l'écosystème de l'entreprise, tels que le gouvernement, les médias, les équipementiers, les banques, en accord avec la stratégie de communication définie.
Planification et déploiement des actions de communication :
-Élaborer les plans d'actions pour les différents métiers de la SOREC, notamment dans les domaines des courses, de l'élevage et des jeux.
-Déployer ces plans d'actions à travers les différents canaux de communication.
3 - Coordination entre marketing et communication :
-Assurer la coordination entre l'entité marketing et la communication en intégrant les besoins marketing dans la stratégie de communication globale.
4 - Collaboration et synergie :
-Favoriser la synergie entre les projets relevant de son périmètre en collaborant étroitement avec les équipes de l'événementiel, de l'institutionnel et de la communication corporate.
5 - Évaluation et suivi :
Mettre en place des indicateurs de perception de l'entreprise auprès des populations cibles, tels que des baromètres de notoriété, des enquêtes de satisfaction et des études.
Concevoir un système d'évaluation des retombées de chaque action de communication.
Participer à l'amélioration continue du plan de communication en fonction des résultats obtenus et des objectifs attendus.
6 - Supervision et gestion des ressources :
-Superviser les activités de l'entité de communication des marques.
-Animer, développer et contrôler les ressources humaines relevant de son périmètre.
Gestion du budget de communication :
-Piloter le budget alloué à la communication des métiers, en veillant à son utilisation efficace et en assurant une gestion rigoureuse.
 

 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

? Êtes de formation BAC+4/5 en communication ou équivalent, avec une expérience entre 6 et 8 ans dans le domaine, dont 2 ans dans un poste avec management
? Avez de solides connaissances en planification et stratégie de communication
? Avez de solides connaissances en gestion des événements
? Êtes capable de gérer les relations publiques et l'image de marque
? Avez une bonne capacité de communication et négociation
? Etes capable d’élaborer et suivre un budget
? Êtes capable de gérer des projets
? Êtes capable de gérer, animer et fédérer une équipe

Rattaché(e) au Responsable Site, votre mission sera de prendre en charge tous les aspects de la vie quotidienne des équidés dans le cadre d'un haras d'un centre d’entrainement ou d'une école d’art équestre ou dressage.
Vous aurez comme principales activités: 

• 	Distribuer la nourriture et dose les rations en fonction des besoins de chaque équidé
•	Abreuver les chevaux en cas de non existence d’abreuvoir automatique
•	S'occuper des soins corporels : bouchonnage, étrillage, pansage, tonte, curage des sabots.
•	Surveiller les chevaux et donne l'alerte en cas de blessure ou en présence de signes évocateurs d'un problème de santé (comportement inhabituel. Coliques. Nervosité. Boiterie. Fièvre).
•	Assister le vétérinaire lors des mises bas (jumenterie)
•	Seller et desseller les chevaux, les faire travailler et les promener à la longe.
•	Consacrer environ la moitié de son temps au nettoyage des boxes (renouvellement des litières. Paillage. Nettoyage des mangeoires et des abreuvoirs, nettoyage des écuries)
•	Vous serez également chargé de travaux annexes comme les petites réparations (clôtures, matériel agricole, maintenance des locaux : peinture, menuiserie, électricité).

Profil
En tant que candidat potentiel:
-	Vous avez une qualification en production animale ou équivalent, avec une expérience souhaitée en environnement équin.
-	Vous avez des connaissances en reproduction, soin, alimentation et génétique
-	Vous avez le sens du service et de la propreté

Rattaché(e) au Responsable Site, votre mission sera de prendre en charge tous les aspects de la vie quotidienne des équidés dans le cadre d'un haras d'un centre d’entrainement ou d'une école d’art équestre ou dressage.
Vous aurez comme principales activités: 

• 	Distribuer la nourriture et dose les rations en fonction des besoins de chaque équidé
•	Abreuver les chevaux en cas de non existence d’abreuvoir automatique
•	S'occuper des soins corporels : bouchonnage, étrillage, pansage, tonte, curage des sabots.
•	Surveiller les chevaux et donne l'alerte en cas de blessure ou en présence de signes évocateurs d'un problème de santé (comportement inhabituel. Coliques. Nervosité. Boiterie. Fièvre).
•	Assister le vétérinaire lors des mises bas (jumenterie)
•	Seller et desseller les chevaux, les faire travailler et les promener à la longe.
•	Consacrer environ la moitié de son temps au nettoyage des boxes (renouvellement des litières. Paillage. Nettoyage des mangeoires et des abreuvoirs, nettoyage des écuries)
•	Vous serez également chargé de travaux annexes comme les petites réparations (clôtures, matériel agricole, maintenance des locaux : peinture, menuiserie, électricité).

Profil
En tant que candidat potentiel:
-	Vous avez une qualification en production animale ou équivalent, avec une expérience souhaitée en environnement équin.
-	Vous avez des connaissances en reproduction, soin, alimentation et génétique
-	Vous avez le sens du service et de la propreté

Poste :
Rattaché(e) au responsable excellence opérationnelle et formation filière, vous aurez pour principale mission d’assurer la déclinaison du programme pédagogique et de contribuer à sa réussite à travers une bonne gestion des élèves et des outils de formations.
A ce titre, vos principales activités seront de :

Participer à la réalisation du programme de formation à travers un déploiement de qualité
• Participer au recrutement des apprentis répondant aux critères de sélection
• Contribuer à l’élaboration du programme de formation, toutes sections confondues :

Guide pédagogique
Fiches modules
Objectifs de performances
Programme pédagogique
• Préparer et animer des modules de formation (cours théoriques et pratiques)
• Assurer au niveau de l’Académie, l’application et le déploiement du programme de formation en collaboration avec les parties prenantes (emploi du temps, suivi de la progression pédagogique, etc.)
• Etre force de proposition dans le processus d’amélioration continue des programmes pédagogiques
• Participer à l’animation et l’organisation lors des sorties parascolaires.

Contribuer à la gestion administrative et pédagogique de la formation
• Participer à l’encadrement des apprentis durant le parcours de formation (livret de stage, contrat de stage, activités pédagogiques, livret de suivi de l’apprenti, respect du règlement intérieur, respect du programme de gestion d’écurie, etc.)
• Etre force de proposition dans l’amélioration de la gestion des apprentis et de leur passage à l’Académie
• Participer et aider à l’insertion professionnelle des apprentis à l’issue de la formation par le développement d’un portefeuille de recruteurs/maitres de stages potentiels et partenaires de l’Académie.
• Assurer l’interface avec l’OFPPT au niveau du terrain
• Coordonner avec les formateurs externes et suivi de leur planning et présence.
• Assurer le classement et l’archivage de l’ensemble des documents pédagogiques et administratifs utilisés dans le cadre de l’académie
• Contribuer à la préparation des missions d’audits et d’inventaire organisées par le siège

Assurer la Gestion des écuries des chevaux de l’Académie de course
• Etablir le planning de travail quotidien des écuries et en assurer l’exécution par les apprentis
• Assurer la gestion de stock (alimentation, matériel, pharmacie...

Poste :
Rattaché(e) au responsable excellence opérationnelle et formation filière, vous aurez pour principale mission d’assurer la déclinaison du programme pédagogique et de contribuer à sa réussite à travers une bonne gestion des élèves et des outils de formations.
A ce titre, vos principales activités seront de :

Participer à la réalisation du programme de formation à travers un déploiement de qualité
• Participer au recrutement des apprentis répondant aux critères de sélection
• Contribuer à l’élaboration du programme de formation, toutes sections confondues :

Guide pédagogique
Fiches modules
Objectifs de performances
Programme pédagogique
• Préparer et animer des modules de formation (cours théoriques et pratiques)
• Assurer au niveau de l’Académie, l’application et le déploiement du programme de formation en collaboration avec les parties prenantes (emploi du temps, suivi de la progression pédagogique, etc.)
• Etre force de proposition dans le processus d’amélioration continue des programmes pédagogiques
• Participer à l’animation et l’organisation lors des sorties parascolaires.

Contribuer à la gestion administrative et pédagogique de la formation
• Participer à l’encadrement des apprentis durant le parcours de formation (livret de stage, contrat de stage, activités pédagogiques, livret de suivi de l’apprenti, respect du règlement intérieur, respect du programme de gestion d’écurie, etc.)
• Etre force de proposition dans l’amélioration de la gestion des apprentis et de leur passage à l’Académie
• Participer et aider à l’insertion professionnelle des apprentis à l’issue de la formation par le développement d’un portefeuille de recruteurs/maitres de stages potentiels et partenaires de l’Académie.
• Assurer l’interface avec l’OFPPT au niveau du terrain
• Coordonner avec les formateurs externes et suivi de leur planning et présence.
• Assurer le classement et l’archivage de l’ensemble des documents pédagogiques et administratifs utilisés dans le cadre de l’académie
• Contribuer à la préparation des missions d’audits et d’inventaire organisées par le siège

Assurer la Gestion des écuries des chevaux de l’Académie de course
• Etablir le planning de travail quotidien des écuries et en assurer l’exécution par les apprentis
• Assurer la gestion de stock (alimentation, matériel, pharmacie …)
• Assurer l’entretien du matériel mis à la disposition de la formation.
• Coordonner avec le médecin vétérinaire des Haras le volet sanitaire des chevaux de l’écurie de l’Académie
• Assurer la traçabilité des entrées et sorties des chevaux de l’Académie
 

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un diplôme ou certification dans le domaine équestre et vous justifiez de plus 5 ans d’expérience en matière de pédagogie et de formation dans un poste similaire.

• Capacité à planifier et à organiser des activités
• Gestion préventive et curative des étalons
• Capacité à gérer les priorités et suivi des échéances
• Gestion de stocks et matériel
• Conformisme
• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Excellent relationnel
• Sens du terrain

Poste :
Rattaché(e) à la Direction des Technologies et Systèmes d'Information, vos principales activités seront les suivantes:

- Conception et mise en œuvre de systèmes et bases de données
- Suivi et supervision des systèmes externes et/ou internes
- Exploitation et optimisation des systèmes et bases de données
- Contrôle des systèmes et de l'intégrité des bases données
- Planification et contrôle des sauvegardes
- Veiller sur le plan de continuité informatique
- Gestion des annuaires et des droits
- Support technique auprès des chefs de projet et des architectes techniques
- Élaboration des cahiers des charges de ressources d'infrastructures systèmes et bases de données
- Développement de scripts systèmes et d’outils spécifique d’aide à l’exploitation
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes:

- De formation en Informatique Bac+4/5 (Système, Réseaux, Telecom, Sécurité et BD);
- Familiarisé aux bases de données Oracle, aux systèmes Linux et à VMWARE;
- Doté d’un sens d’adaptabilité à tout type de projet;
- Connaissances techniques étendues;
- Capable de travailler en équipe;
- Autonome, réactif.

Poste :
Rattaché(e) à la Direction des Technologies et Systèmes d'Information, vos principales activités seront les suivantes:

- Conception et mise en œuvre de systèmes et bases de données
- Suivi et supervision des systèmes externes et/ou internes
- Exploitation et optimisation des systèmes et bases de données
- Contrôle des systèmes et de l'intégrité des bases données
- Planification et contrôle des sauvegardes
- Veiller sur le plan de continuité informatique
- Gestion des annuaires et des droits
- Support technique auprès des chefs de projet et des architectes techniques
- Élaboration des cahiers des charges de ressources d'infrastructures systèmes et bases de données
- Développement de scripts systèmes et d’outils spécifique d’aide à l’exploitation
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes:

- De formation en Informatique Bac+4/5 (Système, Réseaux, Telecom, Sécurité et BD);
- Familiarisé aux bases de données Oracle, aux systèmes Linux et à VMWARE;
- Doté d’un sens d’adaptabilité à tout type de projet;
- Connaissances techniques étendues;
- Capable de travailler en équipe;
- Autonome, réactif.

Rattaché(e) au Responsable reproduction et élevage, vous aurez pour principale mission de participer à la mise en œuvre de la feuille de route reproduction et élevage à travers la gestion des processus de santé, reproduction et identification des chevaux.
A ce titre, vos principales activités seront de :

Assurer la mise en œuvre des objectifs de Reproduction et élevage Equins sur le plan technique et administratif
•	Veiller au respect des procédures en matière de reproduction
•	Assure le suivi gynécologique des juments du centre de reproduction du Haras
•	S’assurer du bon déroulement de la saison de monte au niveau du Haras et centres de reproduction relevant de sa région
•	Participer à l’organisation et l’affectation des ressources (Humains et étalons) au niveau des centres de reproduction relevant du Haras
•	Assurer, suivre et encadrer le processus d’identification depuis l’approbation jusqu’à l’inscription dans le studbook.
•	S’assurer de la complétude des bases de données documentaires des systèmes d’information 
•	Assurer le suivi d’approvisionnement et qualité des stocks liés à la reproduction

Assurer le suivi de la santé et du bien-être des chevaux
•	Etablir et suivre le calendrier de la prophylaxie sanitaire des chevaux
•	Etablir et suivre le programme d’alimentation et sa distribution
•	Etablir et suivre le programme de maréchalerie
•	Assurer les traitements curatifs 
•	Assurer le suivi des interventions des vétérinaires conventionnés
•	Assurer le suivi d’approvisionnement et qualité des stocks liés à la gestion d’écurie et des chevaux
•	Etablir et suivre le programme de Travail des chevaux

Reporting et suivi de performance
•	Assurer le suivi des indicateurs de reproduction 
•	Assurer les reportings liés à la reproduction 

Gestion d’équipe
•	Etablir et suivre les plannings de travail des équipes de technicien et palefrenier en tenant compte des différentes activités

Profil recherché :

Vous avez un diplôme de Vétérinaire et vous justifiez d’une expérience probante idéalement dans un environnement équin.

       Compétences requises :

•	Capacité à planifier et à organiser des activités
•	Gestion préventive et curative des chevaux
•	Respect des procédures en matière de reproduction
•	Capacité à gérer les priorités et suivi des échéances
•	Gestion de stocks et...

Rattaché(e) au Responsable reproduction et élevage, vous aurez pour principale mission de participer à la mise en œuvre de la feuille de route reproduction et élevage à travers la gestion des processus de santé, reproduction et identification des chevaux.
A ce titre, vos principales activités seront de :

Assurer la mise en œuvre des objectifs de Reproduction et élevage Equins sur le plan technique et administratif
•	Veiller au respect des procédures en matière de reproduction
•	Assure le suivi gynécologique des juments du centre de reproduction du Haras
•	S’assurer du bon déroulement de la saison de monte au niveau du Haras et centres de reproduction relevant de sa région
•	Participer à l’organisation et l’affectation des ressources (Humains et étalons) au niveau des centres de reproduction relevant du Haras
•	Assurer, suivre et encadrer le processus d’identification depuis l’approbation jusqu’à l’inscription dans le studbook.
•	S’assurer de la complétude des bases de données documentaires des systèmes d’information 
•	Assurer le suivi d’approvisionnement et qualité des stocks liés à la reproduction

Assurer le suivi de la santé et du bien-être des chevaux
•	Etablir et suivre le calendrier de la prophylaxie sanitaire des chevaux
•	Etablir et suivre le programme d’alimentation et sa distribution
•	Etablir et suivre le programme de maréchalerie
•	Assurer les traitements curatifs 
•	Assurer le suivi des interventions des vétérinaires conventionnés
•	Assurer le suivi d’approvisionnement et qualité des stocks liés à la gestion d’écurie et des chevaux
•	Etablir et suivre le programme de Travail des chevaux

Reporting et suivi de performance
•	Assurer le suivi des indicateurs de reproduction 
•	Assurer les reportings liés à la reproduction 

Gestion d’équipe
•	Etablir et suivre les plannings de travail des équipes de technicien et palefrenier en tenant compte des différentes activités

Profil recherché :

Vous avez un diplôme de Vétérinaire et vous justifiez d’une expérience probante idéalement dans un environnement équin.

       Compétences requises :

•	Capacité à planifier et à organiser des activités
•	Gestion préventive et curative des chevaux
•	Respect des procédures en matière de reproduction
•	Capacité à gérer les priorités et suivi des échéances
•	Gestion de stocks et matériel
•	Excellent relationnel
•	Sens du terrain


Lieu d’affectation : MARRAKECH, EL JADIDA, OUJDA

oste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission sera d’animer le réseau de point de vente et agence lié à un découpage géographique, promouvoir les produits de l'entreprise et de développer le chiffre d’affaires de votre zone commerciale.

A ce titre, vos principales activités seront de :
• Promouvoir les produits de l'entreprise dans le réseau de vente ;
• Booster le chiffre d’affaires de la zone à travers des actions ciblées pour le réseau : événement promotionnel, caravane, mise en place de merchandising sur PDV ;
• Assurer une animation commerciale des points de vente et agence de l’entreprise suivant un planning prédéfinis ;
• Mener une démarche de prospection B to B pour le recrutement de nouveaux partenaires de l'entreprise ;
• Effectuer des visites régulières du réseau afin de s’assure de sa qualité conformément aux normes de l'entreprise ;
• Suivre la réalisation des objectifs au quotidien et par point de vente ;
• Analyser et proposer les actions correctives liées aux écarts entre objectifs et réalisations ;
• Maintenir une veille commerciale permanente et un reporting régulier.
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:

Vous êtes de formation Bac+2 minimum en commerce ou gestion avec 3 ans d'expérience dans les domaines liés au commercial et réseau de vente ; 
Doté d'excellentes compétences et aptitudes commerciales et en négociation ;
Vous avez des aptitudes en planification et en gestion des conflits ;
Capable de gérer une équipe sur le terrain et de résister au stress ;
Vous avez de bonnes connaissances sur le marché régional et national ;
Vous avez une maîtrise poussée des techniques de prospection et d’animation commerciale et promotion des produits;
Vous avez une bonne maîtrise des outils MS Office, ainsi qu’une autonomie et une aisance communicationnelle;
Vous avez un bon sens de l’écoute, de synthèse et d’analyse et possédez d’une bonne capacité de rédaction;
Vous avez un grand sens de discrétion et de confidentialité.

oste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission sera d’animer le réseau de point de vente et agence lié à un découpage géographique, promouvoir les produits de l'entreprise et de développer le chiffre d’affaires de votre zone commerciale.

A ce titre, vos principales activités seront de :
• Promouvoir les produits de l'entreprise dans le réseau de vente ;
• Booster le chiffre d’affaires de la zone à travers des actions ciblées pour le réseau : événement promotionnel, caravane, mise en place de merchandising sur PDV ;
• Assurer une animation commerciale des points de vente et agence de l’entreprise suivant un planning prédéfinis ;
• Mener une démarche de prospection B to B pour le recrutement de nouveaux partenaires de l'entreprise ;
• Effectuer des visites régulières du réseau afin de s’assure de sa qualité conformément aux normes de l'entreprise ;
• Suivre la réalisation des objectifs au quotidien et par point de vente ;
• Analyser et proposer les actions correctives liées aux écarts entre objectifs et réalisations ;
• Maintenir une veille commerciale permanente et un reporting régulier.
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:

Vous êtes de formation Bac+2 minimum en commerce ou gestion avec 3 ans d'expérience dans les domaines liés au commercial et réseau de vente ; 
Doté d'excellentes compétences et aptitudes commerciales et en négociation ;
Vous avez des aptitudes en planification et en gestion des conflits ;
Capable de gérer une équipe sur le terrain et de résister au stress ;
Vous avez de bonnes connaissances sur le marché régional et national ;
Vous avez une maîtrise poussée des techniques de prospection et d’animation commerciale et promotion des produits;
Vous avez une bonne maîtrise des outils MS Office, ainsi qu’une autonomie et une aisance communicationnelle;
Vous avez un bon sens de l’écoute, de synthèse et d’analyse et possédez d’une bonne capacité de rédaction;
Vous avez un grand sens de discrétion et de confidentialité.

Poste :
Rattaché(e) au Responsable Haras, vous aurez pour principale mission de décliner la feuille de route utilisations du cheval en supervisant la réalisation des activités et projets y afférents. Il est responsable des actions de promotion en organisant les concours de sa région & Evénements équestres.
A ce titre, vos principales activités seront de :

Déploie le programme de promotion de sa région
• Participe à la planification des concours de sa région
• Assure la mise en œuvre des concours régionaux selon le planning établi :
? Gestion du parcours participant
? Gestion de l’hébergement et flux des chevaux
• Gère les engagements des chevaux & des participants lors des différents concours (élevage et Tbourida)
• Gère le post concours en élaborant une synthèse évaluant la performance de l’événement et les recommandations
• Supervise et contrôle la complétude des informations sur le système d’information du concours et valide les résultats pour paiement en coordination avec les différents jurys
• Participe à l’élaboration du budget lié aux projets de promotions et suit sa réalisation

Décline le plan d’action utilisations
• Participe à l’élaboration du budget lié aux utilisations et suit sa réalisation
• Pilote la réalisation du plan d’action utilisation en assurant le suivi de la réalisation des projets
• Analyse des potentialités de la région en matière de valorisation et met en œuvre les programmes y afférents
• Coordonne la mobilisation des moyens entre SOREC et les investisseurs en matière de conseil et retour d’expérience

Assure la Gestion des écuries et d’alimentation des chevaux d’utilisation
• Participe à la bonne gestion du club équestre relevant du périmètre du Haras
• Participe à l’élaboration du budget lié aux écuries et suit sa réalisation
• Assure l’organisation du planning de travail des chevaux dans le respect de la santé & bien être
• Gère le personnel des écuries
• Etablit les besoins en alimentation et son rationnement selon les standards préétablis
• Assure la gestion des stocks (alimentation et harnachement)
• Elabore et suit le mode de distribution des aliments au niveau du Haras et des SME/CPEE.

Assure le suivi la performance
• Elabore et suit les reportings, KPI’s de performance & tableaux de bord de ses activités
• Analyse la performance de son...

Poste :
Rattaché(e) au Responsable Haras, vous aurez pour principale mission de décliner la feuille de route utilisations du cheval en supervisant la réalisation des activités et projets y afférents. Il est responsable des actions de promotion en organisant les concours de sa région & Evénements équestres.
A ce titre, vos principales activités seront de :

Déploie le programme de promotion de sa région
• Participe à la planification des concours de sa région
• Assure la mise en œuvre des concours régionaux selon le planning établi :
? Gestion du parcours participant
? Gestion de l’hébergement et flux des chevaux
• Gère les engagements des chevaux & des participants lors des différents concours (élevage et Tbourida)
• Gère le post concours en élaborant une synthèse évaluant la performance de l’événement et les recommandations
• Supervise et contrôle la complétude des informations sur le système d’information du concours et valide les résultats pour paiement en coordination avec les différents jurys
• Participe à l’élaboration du budget lié aux projets de promotions et suit sa réalisation

Décline le plan d’action utilisations
• Participe à l’élaboration du budget lié aux utilisations et suit sa réalisation
• Pilote la réalisation du plan d’action utilisation en assurant le suivi de la réalisation des projets
• Analyse des potentialités de la région en matière de valorisation et met en œuvre les programmes y afférents
• Coordonne la mobilisation des moyens entre SOREC et les investisseurs en matière de conseil et retour d’expérience

Assure la Gestion des écuries et d’alimentation des chevaux d’utilisation
• Participe à la bonne gestion du club équestre relevant du périmètre du Haras
• Participe à l’élaboration du budget lié aux écuries et suit sa réalisation
• Assure l’organisation du planning de travail des chevaux dans le respect de la santé & bien être
• Gère le personnel des écuries
• Etablit les besoins en alimentation et son rationnement selon les standards préétablis
• Assure la gestion des stocks (alimentation et harnachement)
• Elabore et suit le mode de distribution des aliments au niveau du Haras et des SME/CPEE.

Assure le suivi la performance
• Elabore et suit les reportings, KPI’s de performance & tableaux de bord de ses activités
• Analyse la performance de son périmètre et propose des actions correctives
• Supervise la gestion de ses équipes et assure leur montée en compétences
• Participe aux comités filière relevant de son périmètre
• Assure et supervise les formations en relation avec les disciplines de promotion et utilisations, au profit des équipes et des parties concernées
 

Profil recherché :
Vous avez un diplôme supérieur d’Ingénieur agronome, Zootechnicien, Vétérinaire ou équivalent et vous justifiez de plus 5 ans d’expérience idéalement dans un environnement équin.

       Compétences requises :

• Capacité à planifier et à organiser des activités
• Gestion des chevaux
• Capacité à gérer les priorités et suivi des échéances
• Gestion de stocks et matériel
• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Excellent relationnel
• Sens du terrain

Poste :
Rattaché au Pôle Filière, votre mission sera de contribuer à la réglementation des courses et coordonner leur fonctionnement en instances juridictionnelles et gérer la production des supports juridiques tout en veillant à la bonne application de la réglementation des courses hippiques.

A ce titre, vous aurez comme principales activités :

1- Veiller à l’application de la réglementation des courses hippiques et à leur bonne organisation au niveau des hippodromes ;
2- Coordonner les instances juridictionnelles des courses (Commissaires des courses – Commissaires de l'entreprise- Commission d’appel) ;
3- Suivre et appliquer les procédures des courses ;
4- Établir des reportings chiffrés sur la survenance des infractions et élaborer des recommandations sur celles dont les sanctions doivent êtres durcies, allégées ou maintenues telles quelles ;
5- Contribuer au recrutement des commissaires des courses ;
6- Contrôler le déploiement du dispositif juridictionnel (commissaires des courses) ;
7- Participer aux campagnes d’information et de sensibilisation des professionnels aux dispositions réglementaires des courses ;
8- Etablir les bulletins de notification ;
9- Conseiller les professionnels par rapport à la règlementation des courses hippiques.
10- Assurer la veille réglementaire et jurisprudentielle.
 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel, vous êtes :

- De formation Bac+3/4 en droit ou équivalent avec 2 ans d'expérience probante en coordination juridique et réglementaire ;
- Capable d’assurer une veille juridique et réglementaire ;
- Méthodique dans la conservation des documents nécessaires à une bonne gestion et organisation ;
- Doté de très bonnes facultés de communication orale et écrite avec des acteurs multiples ;
- Rigoureux, objectif et pragmatique ;
- Vous avez des connaissances juridiques solides.

Poste :
Rattaché au Pôle Filière, votre mission sera de contribuer à la réglementation des courses et coordonner leur fonctionnement en instances juridictionnelles et gérer la production des supports juridiques tout en veillant à la bonne application de la réglementation des courses hippiques.

A ce titre, vous aurez comme principales activités :

1- Veiller à l’application de la réglementation des courses hippiques et à leur bonne organisation au niveau des hippodromes ;
2- Coordonner les instances juridictionnelles des courses (Commissaires des courses – Commissaires de l'entreprise- Commission d’appel) ;
3- Suivre et appliquer les procédures des courses ;
4- Établir des reportings chiffrés sur la survenance des infractions et élaborer des recommandations sur celles dont les sanctions doivent êtres durcies, allégées ou maintenues telles quelles ;
5- Contribuer au recrutement des commissaires des courses ;
6- Contrôler le déploiement du dispositif juridictionnel (commissaires des courses) ;
7- Participer aux campagnes d’information et de sensibilisation des professionnels aux dispositions réglementaires des courses ;
8- Etablir les bulletins de notification ;
9- Conseiller les professionnels par rapport à la règlementation des courses hippiques.
10- Assurer la veille réglementaire et jurisprudentielle.
 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel, vous êtes :

- De formation Bac+3/4 en droit ou équivalent avec 2 ans d'expérience probante en coordination juridique et réglementaire ;
- Capable d’assurer une veille juridique et réglementaire ;
- Méthodique dans la conservation des documents nécessaires à une bonne gestion et organisation ;
- Doté de très bonnes facultés de communication orale et écrite avec des acteurs multiples ;
- Rigoureux, objectif et pragmatique ;
- Vous avez des connaissances juridiques solides.

Poste :
Rattaché(e) au Pôle Filière, vous aurez comme principale mission de veiller à la conception et la réalisation des projets de développement liés à l’infrastructure hippique (Hors bâtiment) de la Filière en respectant les délais, les coûts et les normes réglementaires en vigueur et assurer une gestion optimale de l’ensemble des sites de la filière.

A ce titre, vous aurez comme principales activités :

Assurer la gestion des besoins des sites
-Définir les besoins des sites de la Filière : hippodromes, centres d’entrainement et Haras en terme de construction, réaménagement, équipements, entretiens, maintenance… et en assurer la remontée
-Définir les priorités en concertation avec le responsable des sites hippiques et proposer les plans d’action
-Etablir les budgets estimatifs des projets à mettre en œuvre
Assurer la réalisation des études avant-projet
-Etudier la faisabilité technique du projet tenant compte de sa structure et des moyens à mettre en place pour sa réalisation en concertation avec les bureaux d’études
-Estimer les coûts de réalisation sur la base des budgets prévisionnels des projets
-Réaliser des études et préparer les cahiers de charges des projets
-Participer au choix des matériaux et à la définition des process et méthodes de réalisation requises pour la réalisation des travaux en respectant les normes règlementaires (qualité, sécurité, environnement)
-Etablir les plannings d’exécution des travaux
Veiller à la réalisation des projets
-Etudier les détails techniques du projet et définir le plan d’exécution
-Planifier la réalisation opérationnelle du projet
-Coordonner les actions des parties prenantes du projet
-Assurer l’interface avec les interlocuteurs externes
-Veiller à la bonne réalisation du projet à chaque phase, en accord avec la politique qualité de l’entreprise
-Garantir la faisabilité technique du projet, du respect des délais et des coûts des travaux
-Intervenir en appui aux prestataires en cas de dysfonctionnements tels que les pannes, les litiges contractuels
Assurer le Suivi et reporting des activités de son périmètre
-Contribuer et prendre en charge le suivi technique et budgétaire du projet (construction ou réaménagement)
-Communiquer sur l’état d’avancement des différentes phases du projet à travers des reporting réguliers
-Assurer le suivi des règlements
Assurer la Gestion et...

Poste :
Rattaché(e) au Pôle Filière, vous aurez comme principale mission de veiller à la conception et la réalisation des projets de développement liés à l’infrastructure hippique (Hors bâtiment) de la Filière en respectant les délais, les coûts et les normes réglementaires en vigueur et assurer une gestion optimale de l’ensemble des sites de la filière.

A ce titre, vous aurez comme principales activités :

Assurer la gestion des besoins des sites
-Définir les besoins des sites de la Filière : hippodromes, centres d’entrainement et Haras en terme de construction, réaménagement, équipements, entretiens, maintenance… et en assurer la remontée
-Définir les priorités en concertation avec le responsable des sites hippiques et proposer les plans d’action
-Etablir les budgets estimatifs des projets à mettre en œuvre
Assurer la réalisation des études avant-projet
-Etudier la faisabilité technique du projet tenant compte de sa structure et des moyens à mettre en place pour sa réalisation en concertation avec les bureaux d’études
-Estimer les coûts de réalisation sur la base des budgets prévisionnels des projets
-Réaliser des études et préparer les cahiers de charges des projets
-Participer au choix des matériaux et à la définition des process et méthodes de réalisation requises pour la réalisation des travaux en respectant les normes règlementaires (qualité, sécurité, environnement)
-Etablir les plannings d’exécution des travaux
Veiller à la réalisation des projets
-Etudier les détails techniques du projet et définir le plan d’exécution
-Planifier la réalisation opérationnelle du projet
-Coordonner les actions des parties prenantes du projet
-Assurer l’interface avec les interlocuteurs externes
-Veiller à la bonne réalisation du projet à chaque phase, en accord avec la politique qualité de l’entreprise
-Garantir la faisabilité technique du projet, du respect des délais et des coûts des travaux
-Intervenir en appui aux prestataires en cas de dysfonctionnements tels que les pannes, les litiges contractuels
Assurer le Suivi et reporting des activités de son périmètre
-Contribuer et prendre en charge le suivi technique et budgétaire du projet (construction ou réaménagement)
-Communiquer sur l’état d’avancement des différentes phases du projet à travers des reporting réguliers
-Assurer le suivi des règlements
Assurer la Gestion et l’exploitation des sites
-Elaborer et valider les plannings préventifs des sites en concertation avec FM
-Elaborer et valider les plannings d’entretien des sols équestres (pistes, carrière…) en concertation avec les gestionnaires et responsables sites
-Elaborer des KPI pour le suivi de l’activité
-Veiller à l’exécution de l’ensemble des plannings de la maintenance préventive et de l’entretien des sols équestres.
-Faire des reportings mensuels et hebdomadaires sur l’activité des sites filière.
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

Êtes issu d’une Ecole d’ingénieur spécialité en Génie civil avec 3 à 5 ans d’expérience minimum en tant que Chef de projet, idéalement en voierie, terrassement.
Êtes capable de planifier et d’organiser des activités
Maîtrisez gestion de projets, approvisionnement, logistique, Gestion de stocks et matériel
Êtes à l’aise dans l’environnement technique AutoCad, Covadis, SIG
Avez un comportement éthique, un esprit d’équipe et un excellent relationnel
Êtes conforme, rigoureux
Avez le sens du terrain
Êtes capable de gérer des équipes

Poste :
Rattaché au Pôle Filière, vous aurez comme principale mission d’assurer l'entretien des carrières et paddocks et veiller à la maintenance du matériel pour assurer la disponibilité, dans le respect des plannings en vue de garantir le bon déroulement des évènements au niveau des sites hippiques.
A ce titre, vous aurez comme principales activités :
Entretien su sol équestre
- Assurer l'entretien du sol équestre (carrières équestres, pistes hippiques, paddocks)
- Assurer l'entretien du système d'arrosage
- Assurer l'entretien des lices
- Assurer le suivi de l’entretien des espaces verts.
Maintenance du matériel
- Assurer la maintenance préventive et corrective du matériel d’entretien des sols équestres :
• Citernes et pompes d’arrosage
• Tracteurs
• Stalles de départ
• Obstacles
• Afficheurs électroniques
• Marcheurs
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

Avez un Bac +3 électromécanique, génie civil avec une expérience probante dans un poste similaire
Maîtrisez Auto Cad
Avez des compétences accrues en Mécanique, Terrassement, Hydraulique et l’électricité
Avez un comportement éthique
Êtes Conforme et rigoureux
Avez un esprit d’équipe et un excellent relationnel 

Poste :
Rattaché au Pôle Filière, vous aurez comme principale mission d’assurer l'entretien des carrières et paddocks et veiller à la maintenance du matériel pour assurer la disponibilité, dans le respect des plannings en vue de garantir le bon déroulement des évènements au niveau des sites hippiques.
A ce titre, vous aurez comme principales activités :
Entretien su sol équestre
- Assurer l'entretien du sol équestre (carrières équestres, pistes hippiques, paddocks)
- Assurer l'entretien du système d'arrosage
- Assurer l'entretien des lices
- Assurer le suivi de l’entretien des espaces verts.
Maintenance du matériel
- Assurer la maintenance préventive et corrective du matériel d’entretien des sols équestres :
• Citernes et pompes d’arrosage
• Tracteurs
• Stalles de départ
• Obstacles
• Afficheurs électroniques
• Marcheurs
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

Avez un Bac +3 électromécanique, génie civil avec une expérience probante dans un poste similaire
Maîtrisez Auto Cad
Avez des compétences accrues en Mécanique, Terrassement, Hydraulique et l’électricité
Avez un comportement éthique
Êtes Conforme et rigoureux
Avez un esprit d’équipe et un excellent relationnel 

Poste :
Rattaché à la direction des technologies et systèmes d’information, vos activités seront les suivantes :


- Administrer les systèmes et les actifs réseaux
- Superviser les éléments critiques
- Exploiter et optimiser les systèmes
- Gérer les annuaires et droits
- Gérer les relations Clients/Fournisseurs
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation Bac+ 4/5 en Systèmes et Réseaux

- Vous avez des connaissances techniques étendues;

- Vous êtes familiarisé aux bases de données Oracle et aux systèmes Linux et Vmware ; et aux technologies CISCO

- Vous êtes capable de travailler en équipe ;

- Vous êtes autonome et réactif 

Poste :
Rattaché à la direction des technologies et systèmes d’information, vos activités seront les suivantes :


- Administrer les systèmes et les actifs réseaux
- Superviser les éléments critiques
- Exploiter et optimiser les systèmes
- Gérer les annuaires et droits
- Gérer les relations Clients/Fournisseurs
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation Bac+ 4/5 en Systèmes et Réseaux

- Vous avez des connaissances techniques étendues;

- Vous êtes familiarisé aux bases de données Oracle et aux systèmes Linux et Vmware ; et aux technologies CISCO

- Vous êtes capable de travailler en équipe ;

- Vous êtes autonome et réactif 

Poste :
Rattaché au Pôle Filière, vous aurez comme principale mission d’être le garant de la maintenance site, de la gestion des équipes des stocks consommables et du parc auto, de la disponibilité des équipements et de l’entretien du site dans le respect des standards.
A ce titre, vous aurez comme principales activités :
Assurer la gestion et l’approvisionnement des stocks en matériel et produits consommables
- Veiller au respect des procédures en matière d’approvisionnement
- Suivre la consommation du budget relatif au matériel et produits consommables
- Participer au recueil des besoins en consommables et matériel de monte et d'insémination artificielle. (En collaboration avec le responsable reproduction et élevage) en assurant le stock de sécurité
- Etablir les TDB et KPI dans un but d’optimiser les consommations
- S’assurer des conditions de stockage de chaque produit dans le respect des normes
Assurer l’entretien technique des équipements
- Etablir un planning de contrôle permanent des équipements du Haras pour s’assurer de leur disponibilité et prévoir des actions en cas de panne ou d’indisponibilité
- Assurer la Maintenance préventive des équipements en vue de suivre l’évolution de l’état des organes, de manière à prévoir une/des interventions dans un délai raisonnable
- Assurer la maintenance corrective des équipements en cas de panne afin de garantir une disponibilité permanente en optimisant les couts d’interventions externes.
- Assurer l’approvisionnement en stock de matériel et organes de rechange
- Assurer le suivi et le contrôle du matériel et la gestion des immobilisations de son périmètre
Assurer la gestion des moyens généraux (FM)
- Réfèrent HSE du site, Veiller au respect des normes en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement
- Etablir les rapports HSE et suivre les Accidents de travail
- Maitriser les couts énergétiques en adéquation avec les besoins en eau et électricité
- Superviser l’équipe de techniciens spécialisés en cours d’intervention
- Elaborer et suivre le budget lié aux moyens généraux
- S’assurer de la fonctionnalité et de l’image interne et externe des bâtiments du Haras et recommander l’intervention en cas de besoin (peinture, sanitaire.)
- Superviser les prestations en matière de jardinage et gardiennage
- Interlocuteurs des prestataires externes et de l’évènementiel, il veille...

Poste :
Rattaché au Pôle Filière, vous aurez comme principale mission d’être le garant de la maintenance site, de la gestion des équipes des stocks consommables et du parc auto, de la disponibilité des équipements et de l’entretien du site dans le respect des standards.
A ce titre, vous aurez comme principales activités :
Assurer la gestion et l’approvisionnement des stocks en matériel et produits consommables
- Veiller au respect des procédures en matière d’approvisionnement
- Suivre la consommation du budget relatif au matériel et produits consommables
- Participer au recueil des besoins en consommables et matériel de monte et d'insémination artificielle. (En collaboration avec le responsable reproduction et élevage) en assurant le stock de sécurité
- Etablir les TDB et KPI dans un but d’optimiser les consommations
- S’assurer des conditions de stockage de chaque produit dans le respect des normes
Assurer l’entretien technique des équipements
- Etablir un planning de contrôle permanent des équipements du Haras pour s’assurer de leur disponibilité et prévoir des actions en cas de panne ou d’indisponibilité
- Assurer la Maintenance préventive des équipements en vue de suivre l’évolution de l’état des organes, de manière à prévoir une/des interventions dans un délai raisonnable
- Assurer la maintenance corrective des équipements en cas de panne afin de garantir une disponibilité permanente en optimisant les couts d’interventions externes.
- Assurer l’approvisionnement en stock de matériel et organes de rechange
- Assurer le suivi et le contrôle du matériel et la gestion des immobilisations de son périmètre
Assurer la gestion des moyens généraux (FM)
- Réfèrent HSE du site, Veiller au respect des normes en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement
- Etablir les rapports HSE et suivre les Accidents de travail
- Maitriser les couts énergétiques en adéquation avec les besoins en eau et électricité
- Superviser l’équipe de techniciens spécialisés en cours d’intervention
- Elaborer et suivre le budget lié aux moyens généraux
- S’assurer de la fonctionnalité et de l’image interne et externe des bâtiments du Haras et recommander l’intervention en cas de besoin (peinture, sanitaire.)
- Superviser les prestations en matière de jardinage et gardiennage
- Interlocuteurs des prestataires externes et de l’évènementiel, il veille à la réalisation des préparatifs lors de l’organisation d’évènements au niveau du HARAS
- Etablir un planning d’utilisation des véhicules affectés au Haras en veillant à une utilisation optimale en concertation avec l’entité FM central
- Gérer les imprévus en assurant la disponibilité de la flotte et en gérant les priorités
- Etablir un planning de maintenance des véhicules affectés au haras et Veiller au respect des délais préétablis.
Assurer la gestion des carrières Equestre, paddocks et fumier
- Assurer la gestion des équipes d’entretien
- Etablir des planning d’entretien des carrières et paddocks.
- Etablir des plannings de maintenance des équipements
- Etablir des planning d’utilisation des carrières et paddocks en concertation avec les utilisateurs et veiller à leur respect
- Assurer le suivi d’exécution des plannings d’entretien,
- Contribuer à l’expression des besoins en matériel pour l’entretien.
- Contribuer à l’élaboration des procédures pour la gestion du fumier et assurer leur déploiement ;
- Faire des reportings hebdomadaires mensuels sur l’activité.
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

Avez un Bac+5 ingénieur ou équivalent en maintenance mécanique, électrique ou électromécanique avec 5 ans d’expérience minimum dans la gestion de site
Êtes capable de planifier et d’organiser des activités
Assurez la maintenance préventive et curative
Avez des compétences accrues en matière d’approvisionnement et de logistique
Avez un comportement éthique
Êtes Conforme et rigoureux
Avez un esprit d’équipe et un excellent relationnel

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Gouvernance et Audit, votre principale mission d’apprécier le degré de respect des procédures et détecter tout éventuelle pratique frauduleuse au sein des sites de l'entreprise et son réseau de vente.

La conduite de l’activité du contrôle permanent :
Contrôle risque opérationnel :
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de contrôle annuel, et ce en adéquation avec la planification globale du département ;
- Exécuter le plan de contrôle annuel validé par la Direction Gouvernance et Audit, en respectant les budgets temps impartis ;
- Détecter toute pratique frauduleuse exercée au sein des différentes entités et sites de la SOREC ;
- S’assurer du respect des niveaux de contrôle identifiés au sein du manuel de contrôle interne de l’entreprise ;
- Contribuer à l’alimentation de la cartographie des risques de l’entreprise ,
- Elaborer tous les documents relatifs à la mission de contrôle.
- Présenter les résultats des missions de contrôle aux entités et comités concernés.
Suivi des réclamations :
- Enquêter sur les réclamations reçues ;
- S’assurer du suivi des réclamations relatives aux pratiques frauduleuses et douteuses ;
- Elaborer des documents de synthèse (compte rendu. rapports…) de l’état de suivi des réclamations précitées et de leur durée de traitement.
Suivi des recommandations :
- Elaborer et mettre à jour un suivi périodique des recommandations issues des missions de contrôle ;
- Assister les entités dans la mise en œuvre des recommandations des missions de contrôle.
2. La qualité de l’activité de Contrôle
- Assurer une revue périodique des dossiers de travail ;
- Veiller à la mise en place d’un système d’archivage physique et électronique de toutes les données de la cellule. Ce système doit être sécurisé et fiable ;
- Rendre compte périodiquement sur le degré de réalisation du plan de contrôle  
Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous:

Êtes de formation supérieure en Audit, Economie, Gestion ou management avec une expérience probante en contrôle ou inspection
Vous avez une maitrise parfaite des outils informatiques et d'analyse des données.
Vous avez une bonne capacité d'investigation sur le terrain, de travail en équipe et un bon relationnel.
Vous êtes doté d'un esprit analytique et critique, d'un sens du détail et du...

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Gouvernance et Audit, votre principale mission d’apprécier le degré de respect des procédures et détecter tout éventuelle pratique frauduleuse au sein des sites de l'entreprise et son réseau de vente.

La conduite de l’activité du contrôle permanent :
Contrôle risque opérationnel :
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de contrôle annuel, et ce en adéquation avec la planification globale du département ;
- Exécuter le plan de contrôle annuel validé par la Direction Gouvernance et Audit, en respectant les budgets temps impartis ;
- Détecter toute pratique frauduleuse exercée au sein des différentes entités et sites de la SOREC ;
- S’assurer du respect des niveaux de contrôle identifiés au sein du manuel de contrôle interne de l’entreprise ;
- Contribuer à l’alimentation de la cartographie des risques de l’entreprise ,
- Elaborer tous les documents relatifs à la mission de contrôle.
- Présenter les résultats des missions de contrôle aux entités et comités concernés.
Suivi des réclamations :
- Enquêter sur les réclamations reçues ;
- S’assurer du suivi des réclamations relatives aux pratiques frauduleuses et douteuses ;
- Elaborer des documents de synthèse (compte rendu. rapports…) de l’état de suivi des réclamations précitées et de leur durée de traitement.
Suivi des recommandations :
- Elaborer et mettre à jour un suivi périodique des recommandations issues des missions de contrôle ;
- Assister les entités dans la mise en œuvre des recommandations des missions de contrôle.
2. La qualité de l’activité de Contrôle
- Assurer une revue périodique des dossiers de travail ;
- Veiller à la mise en place d’un système d’archivage physique et électronique de toutes les données de la cellule. Ce système doit être sécurisé et fiable ;
- Rendre compte périodiquement sur le degré de réalisation du plan de contrôle  
Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous:

Êtes de formation supérieure en Audit, Economie, Gestion ou management avec une expérience probante en contrôle ou inspection
Vous avez une maitrise parfaite des outils informatiques et d'analyse des données.
Vous avez une bonne capacité d'investigation sur le terrain, de travail en équipe et un bon relationnel.
Vous êtes doté d'un esprit analytique et critique, d'un sens du détail et du conformisme.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous aurez comme mission principale de superviser, développer et faire croître notre plateforme de paris hippiques en ligne, en veillant à offrir une expérience utilisateur optimale et à maximiser les revenus et la rentabilité.

Vos activités seront les suivantes:

Stratégie e-commerce
Définir et mettre en œuvre la stratégie e-commerce d’acquisition, affiliation et de fidélisation en lien avec les objectifs globaux de l'entreprise
Identifier les opportunités de croissance et d'innovation pour les plateformes de paris à distance
Évaluer régulièrement l'efficacité de la stratégie e-commerce et ajuster en conséquence pour répondre aux besoins changeants du marché et des clients
Proposition et mise en place d’une stratégie digitale sur tous les segments de business

Gestion des plateformes de paris à distance
Superviser et coordonner les activités liées à la plateforme de paris en ligne
Collaborer avec les équipes techniques et de support pour résoudre les problèmes et mettre en œuvre des améliorations
Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, communication et commerciales pour développer et exécuter des stratégies promotionnelles et de communication
Coordonner avec l'équipe marketing et communication pour optimiser le référencement naturel (SEO) et le référencement payant (SEM) de la plateforme
Anticiper et répondre aux besoins d’expérience client en ligne en étudiant le comportement ce type de client et en mettant en place les outils d’analyse nécessaire à la remontée d’informations
Participer à l'élaboration du budget marketing et e-commerce et suivre son évolution

Analyse des performances et optimisation
Suivre et analyser les KPIs de l'activité e-commerce
Établir des tableaux de bord de suivi des performances business e-commerce et évaluation des actions mises en œuvre -
Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser les indicateurs de performance
Proposer et mettre en place les procédures internes et outils de travail afin d'optimiser la performance de son périmètre.
Effectuer une veille concurrentielle et réglementaire e-commerce pour s'assurer que l'offre reste attractive et conforme aux réglementations en vigueur

Gestion des partenariats d’affiliation et des fournisseurs
Identifier des fournisseurs de contenus...

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous aurez comme mission principale de superviser, développer et faire croître notre plateforme de paris hippiques en ligne, en veillant à offrir une expérience utilisateur optimale et à maximiser les revenus et la rentabilité.

Vos activités seront les suivantes:

Stratégie e-commerce
Définir et mettre en œuvre la stratégie e-commerce d’acquisition, affiliation et de fidélisation en lien avec les objectifs globaux de l'entreprise
Identifier les opportunités de croissance et d'innovation pour les plateformes de paris à distance
Évaluer régulièrement l'efficacité de la stratégie e-commerce et ajuster en conséquence pour répondre aux besoins changeants du marché et des clients
Proposition et mise en place d’une stratégie digitale sur tous les segments de business

Gestion des plateformes de paris à distance
Superviser et coordonner les activités liées à la plateforme de paris en ligne
Collaborer avec les équipes techniques et de support pour résoudre les problèmes et mettre en œuvre des améliorations
Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, communication et commerciales pour développer et exécuter des stratégies promotionnelles et de communication
Coordonner avec l'équipe marketing et communication pour optimiser le référencement naturel (SEO) et le référencement payant (SEM) de la plateforme
Anticiper et répondre aux besoins d’expérience client en ligne en étudiant le comportement ce type de client et en mettant en place les outils d’analyse nécessaire à la remontée d’informations
Participer à l'élaboration du budget marketing et e-commerce et suivre son évolution

Analyse des performances et optimisation
Suivre et analyser les KPIs de l'activité e-commerce
Établir des tableaux de bord de suivi des performances business e-commerce et évaluation des actions mises en œuvre -
Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser les indicateurs de performance
Proposer et mettre en place les procédures internes et outils de travail afin d'optimiser la performance de son périmètre.
Effectuer une veille concurrentielle et réglementaire e-commerce pour s'assurer que l'offre reste attractive et conforme aux réglementations en vigueur

Gestion des partenariats d’affiliation et des fournisseurs
Identifier des fournisseurs de contenus potentiellement affiliés
Négocier et gérer les partenariats avec les affiliés
Coordonner les relations entre les fournisseurs, les équipes internes et les clients
Suivre la performance de la stratégie d’affiliation

Management de l'équipe e-commerce de son périmètre
Installer et stimuler une culture digital, un sens du service orienté client
Définir des objectifs clairs pour l'équipe et assurer leur formation et leur développement professionnel
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

Avez un Bac +4/ 5 en commerce, marketing ou informatique avec 5 ans d'expérience probante en fonction e-commerce avec gestion de plateforme, gestion d’équipe et de fournisseurs
Avez des certifications Google Ads ou Analytics, inbound marketing (type HubSpot) et gestion de projet (PMP, Agile, Scrum …)
Maîtrisez les compétences suivantes: marketing digital, SEO/SEM, Stratégie E-commerce, analyse de données
Êtes organisé
Êtes créatif, curieux, ouvert d'esprit, autonome
Êtes empathque, tolérant et conscient des autres.

Poste :
Rattaché à la Direction Commerciale, votre principale mission sera de garantir le processus de gestion de la recette de la SOREC depuis l’enregistrement du jeu jusqu’à l’acheminement des fonds dans les comptes bancaires de la SOREC et de veiller sur la conformité et l’alignement avec les normes et procédures internes en vigueur.

A ce titre, vos principales activités seront de :
1- Gérer la recette de l’agence :
- S’assurer des opérations de paris : enregistrement et paiement
- Contrôler de façon permanente l’équilibre du cash au niveau de l’agence (entrées/sorties)
- Mener des contrôles inopinés des caisses des opérateurs de l’agence
- Veiller au bon fonctionnement des installations techniques relatives aux opérations de paris : terminaux, cote, diffusion
- Effectuer les autres opérations en réponse aux besoins des clients en terme de création de comptes, recharges, mise à disposition, paiement TPE, etc …
- Contrôler les vouchers édités en niveau de l’agence
- Assurer la réception/remise des fonds aux convoyeurs
- Etablir des situations journalières des caisses de l’agence : jeux, régie
2- Apporter le support au chef d’agence :
- En cas d’absence du chef d’agence, assurer son rôle au niveau de l’agence avec toutes ses attributions en tant qu’adjoint
- Prendre en charge les clients importants de l’agence en coordination avec le CDA
- Proposer des actions dans le but d’améliorer la performance de l’agence
- Mettre en place tous les outils de travail relatifs à la gestion administrative de l’agence
- Assurer la qualité du service auprès des clients
- Vérifier la cohérence globale des états de fin de journée
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous:

Êtes de formation bac+ 2 en gestion, finance, commerce ou équivalent, avec une expérience minimale de 2 ans en tant que caissier ou gestionnaire du cas
Avez des connaissances en comptabilité
Avez de bonnes connaissances en gestion de la caisse
Avez des connaissances de la règlementation des jeux
Maîtrisez les différents produits des jeux hippiques
Avez des connaissances sur l’enregistrement des paris des clients
Êtes capable de respecter les procédures métier
Êtes orienté client
Êtes discipliné, conformiste, disponible et capable d’adopter un comportement éthique
Êtes assidu et ponctuel
Êtes capable de résister au stress
Êtes doté d’un sens de...

Poste :
Rattaché à la Direction Commerciale, votre principale mission sera de garantir le processus de gestion de la recette de la SOREC depuis l’enregistrement du jeu jusqu’à l’acheminement des fonds dans les comptes bancaires de la SOREC et de veiller sur la conformité et l’alignement avec les normes et procédures internes en vigueur.

A ce titre, vos principales activités seront de :
1- Gérer la recette de l’agence :
- S’assurer des opérations de paris : enregistrement et paiement
- Contrôler de façon permanente l’équilibre du cash au niveau de l’agence (entrées/sorties)
- Mener des contrôles inopinés des caisses des opérateurs de l’agence
- Veiller au bon fonctionnement des installations techniques relatives aux opérations de paris : terminaux, cote, diffusion
- Effectuer les autres opérations en réponse aux besoins des clients en terme de création de comptes, recharges, mise à disposition, paiement TPE, etc …
- Contrôler les vouchers édités en niveau de l’agence
- Assurer la réception/remise des fonds aux convoyeurs
- Etablir des situations journalières des caisses de l’agence : jeux, régie
2- Apporter le support au chef d’agence :
- En cas d’absence du chef d’agence, assurer son rôle au niveau de l’agence avec toutes ses attributions en tant qu’adjoint
- Prendre en charge les clients importants de l’agence en coordination avec le CDA
- Proposer des actions dans le but d’améliorer la performance de l’agence
- Mettre en place tous les outils de travail relatifs à la gestion administrative de l’agence
- Assurer la qualité du service auprès des clients
- Vérifier la cohérence globale des états de fin de journée
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous:

Êtes de formation bac+ 2 en gestion, finance, commerce ou équivalent, avec une expérience minimale de 2 ans en tant que caissier ou gestionnaire du cas
Avez des connaissances en comptabilité
Avez de bonnes connaissances en gestion de la caisse
Avez des connaissances de la règlementation des jeux
Maîtrisez les différents produits des jeux hippiques
Avez des connaissances sur l’enregistrement des paris des clients
Êtes capable de respecter les procédures métier
Êtes orienté client
Êtes discipliné, conformiste, disponible et capable d’adopter un comportement éthique
Êtes assidu et ponctuel
Êtes capable de résister au stress
Êtes doté d’un sens de précision et de détail
Êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter aux évolutions

Affectation :

Rabat/Tanger/Settat/Agadir/Lâayoun

Poste :
   Rattaché au département facility management, vos principales missions seront d’assurer le suivi et le contrôle de conformité de réalisation des travaux, du stock consommable, matériel et pièces de rechange, des travaux CAPEX liés aux aménagements et travaux tout corps d’état et de prendre en charge les demandes des différentes entités de la societé.

A ce titre, vos principales activités seront de :

1- Suivre la réalisation des projets avec les prestataires :
- Remonter l’état d’avancement des travaux de réaménagement
- Identifier les points de blocage
- Vérifier la conformité en phase pré-production
- Veiller au fonctionnement normal du site et assurer un environnement convivial aux collaborateurs
- Assurer le suivi de la maintenance liée aux projets CAPEX liés aux aménagements et travaux tout corps d’état
2- Répondre aux besoins validés en terme d’environnement de travail :
- Satisfaire les besoins des collaborateurs en matière d’espace et matériel bureau
- Accompagner les différentes entités dans la réalisation de leurs évènements en mettant à leur disposition le matériel nécessaire
- Déployer la logistique en cas de demande pour des besoins d’évènements divers (séminaire, meeting,…)
- Assurer le suivi des affectations du matériel et mobilier de bureau
3- Optimiser l’utilisation du matériel et gérer le stock :
- Vérifier l’état du matériel destiné à la réforme en répondant à la politique de redéploiement du matériel
- Gérer les stocks consommables liés à l’infrastructure des locaux de son périmètre
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

• Êtes de formation bac + 2 en bâtiment, génie civil ou équivalent, avec une expérience sommaire dans une activité similaire sera un atout.
• Maîtrisez le pack office
• Maîtrisez les techniques de maintenance bâtiment
• Avez de bonnes connaissances en matière de sécurité et de réglementation sur l’environnement
• Maîtrisez la gestion de stock
• Maîtrisez la gestion de la logistique
• Maîtrisez les logiciels de conception CAO (SketchUp ou similaire)
• Êtes organisé, impliqué et capable de vous adapter facilement
• Avez le sens du service
• Avez la capacité d’anticipation, un sens d’analyse et de synthèse
• Êtes mobile géographiquement

Poste :
   Rattaché au département facility management, vos principales missions seront d’assurer le suivi et le contrôle de conformité de réalisation des travaux, du stock consommable, matériel et pièces de rechange, des travaux CAPEX liés aux aménagements et travaux tout corps d’état et de prendre en charge les demandes des différentes entités de la societé.

A ce titre, vos principales activités seront de :

1- Suivre la réalisation des projets avec les prestataires :
- Remonter l’état d’avancement des travaux de réaménagement
- Identifier les points de blocage
- Vérifier la conformité en phase pré-production
- Veiller au fonctionnement normal du site et assurer un environnement convivial aux collaborateurs
- Assurer le suivi de la maintenance liée aux projets CAPEX liés aux aménagements et travaux tout corps d’état
2- Répondre aux besoins validés en terme d’environnement de travail :
- Satisfaire les besoins des collaborateurs en matière d’espace et matériel bureau
- Accompagner les différentes entités dans la réalisation de leurs évènements en mettant à leur disposition le matériel nécessaire
- Déployer la logistique en cas de demande pour des besoins d’évènements divers (séminaire, meeting,…)
- Assurer le suivi des affectations du matériel et mobilier de bureau
3- Optimiser l’utilisation du matériel et gérer le stock :
- Vérifier l’état du matériel destiné à la réforme en répondant à la politique de redéploiement du matériel
- Gérer les stocks consommables liés à l’infrastructure des locaux de son périmètre
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

• Êtes de formation bac + 2 en bâtiment, génie civil ou équivalent, avec une expérience sommaire dans une activité similaire sera un atout.
• Maîtrisez le pack office
• Maîtrisez les techniques de maintenance bâtiment
• Avez de bonnes connaissances en matière de sécurité et de réglementation sur l’environnement
• Maîtrisez la gestion de stock
• Maîtrisez la gestion de la logistique
• Maîtrisez les logiciels de conception CAO (SketchUp ou similaire)
• Êtes organisé, impliqué et capable de vous adapter facilement
• Avez le sens du service
• Avez la capacité d’anticipation, un sens d’analyse et de synthèse
• Êtes mobile géographiquement

Poste :
Rattaché(e) à la Direction marketing, vous aurez pour principale mission de développer les offres de produits et services de la société.

A ce titre, vos principales activités seront de: 

1- Participer à l'élaboration du plan Marketing annuel et en assurer le suivi des actions marketing
2- Mettre en place le mix marketing multicanal pour les produits et services de la filière
3- Élaborer les plans de lancement et suivre le développement des produits en étant l’interface et le coordinateur des services concernés.
4- Assurer le suivi des réalisations et l’analyse des résultats de ventes par produits
5- Participer aux études marketing (Quantitatives & qualitatives, …) dédiées de la filière
6- Anticiper et répondre aux besoins de la clientèle en étudiant leurs parcours clients
7- Participer activement au déploiement, d’une expérience client unique au sein des différents sites de la filière
8- Assurer les benchmarks des services et produits similaires au niveau national et international
9- Suivre et évaluer les résultats par segment
10- Elaborer et suivre le budget marketing filière

 
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes :

 De formation BAC+5 en marketing, ventes ou équivalent et vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
 Doté d’une bonne connaissance des différentes techniques d’études marketing ;
 Vous maîtrisez les process de développement et de lancement d’un produit ;
 Vous maîtrisez le marketing Mix : Produit-prix-distribution-canaux-promotion ;
 A l’écoute et disponible
 Capable de vous adapter aux changements et les anticiper ;
 Capable de recueillir, analyser et synthétiser les informations ;
 Rigoureux et autonome ;
 Capable de vous organiser et planifier les opérations ;
 Vous avez d’excellente capacité rédactionnelle en français, l’anglais serait un atout.

Poste :
Rattaché(e) à la Direction marketing, vous aurez pour principale mission de développer les offres de produits et services de la société.

A ce titre, vos principales activités seront de: 

1- Participer à l'élaboration du plan Marketing annuel et en assurer le suivi des actions marketing
2- Mettre en place le mix marketing multicanal pour les produits et services de la filière
3- Élaborer les plans de lancement et suivre le développement des produits en étant l’interface et le coordinateur des services concernés.
4- Assurer le suivi des réalisations et l’analyse des résultats de ventes par produits
5- Participer aux études marketing (Quantitatives & qualitatives, …) dédiées de la filière
6- Anticiper et répondre aux besoins de la clientèle en étudiant leurs parcours clients
7- Participer activement au déploiement, d’une expérience client unique au sein des différents sites de la filière
8- Assurer les benchmarks des services et produits similaires au niveau national et international
9- Suivre et évaluer les résultats par segment
10- Elaborer et suivre le budget marketing filière

 
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes :

 De formation BAC+5 en marketing, ventes ou équivalent et vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
 Doté d’une bonne connaissance des différentes techniques d’études marketing ;
 Vous maîtrisez les process de développement et de lancement d’un produit ;
 Vous maîtrisez le marketing Mix : Produit-prix-distribution-canaux-promotion ;
 A l’écoute et disponible
 Capable de vous adapter aux changements et les anticiper ;
 Capable de recueillir, analyser et synthétiser les informations ;
 Rigoureux et autonome ;
 Capable de vous organiser et planifier les opérations ;
 Vous avez d’excellente capacité rédactionnelle en français, l’anglais serait un atout.

Poste :
Rattachée au Directeur Général Adjoint en charge des Courses, vous aurez comme principale mission d’assurer le bon fonctionnement administratif de la Direction Courses.
A ce titre, vos principales activités seront de :
1- Gérer l’agenda du Directeur.
2- Assurer l'interface avec les partenaires et gérer des communications téléphoniques
3- Gérer et organiser les réunions et les rendez-vous (Assemblées générales, réunions de la direction générale) et rédiger les comptes rendus des réunions ;
4- Gérer les courriers (rédaction, envoi/réception) ;
5- Gérer le suivi des parapheurs et vérifier les courriers mis à la signature de la hiérarchie ;
6- Collaborer avec les différents départements ;
7- Organiser, préparer et coordonner l’organisation des événements ;
8- Organiser les déplacements du Directeur Général Adjoint et des collaborateurs (ordre de mission, transport, réservations, …)
9- Gérer les notes de frais.
 

Profil recherché :
En tant que candidate potentielle, vous êtes :

- De formation supérieure en gestion, avec une expérience minimale de 4 ans dans un poste similaire ;
- Dotée d’une maîtrise poussée de l'outil informatique et du Pack Office Microsoft ;
- Capable d’élaborer des tableaux de bord ;
- Dotée d’un sens aigu de l’organisation et des capacités relationnelles développées ;
- Vous avez une parfaite maîtrise des langues arabe, française et anglaise à l’oral comme à l’écrit ;
- Vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
- Réactive, avec un sens de prise d’initiative avéré ;
- Engagée, fiable et discrète.
- Disponible et flexible dans la gestion de vos responsabilités.

Poste :
Rattachée au Directeur Général Adjoint en charge des Courses, vous aurez comme principale mission d’assurer le bon fonctionnement administratif de la Direction Courses.
A ce titre, vos principales activités seront de :
1- Gérer l’agenda du Directeur.
2- Assurer l'interface avec les partenaires et gérer des communications téléphoniques
3- Gérer et organiser les réunions et les rendez-vous (Assemblées générales, réunions de la direction générale) et rédiger les comptes rendus des réunions ;
4- Gérer les courriers (rédaction, envoi/réception) ;
5- Gérer le suivi des parapheurs et vérifier les courriers mis à la signature de la hiérarchie ;
6- Collaborer avec les différents départements ;
7- Organiser, préparer et coordonner l’organisation des événements ;
8- Organiser les déplacements du Directeur Général Adjoint et des collaborateurs (ordre de mission, transport, réservations, …)
9- Gérer les notes de frais.
 

Profil recherché :
En tant que candidate potentielle, vous êtes :

- De formation supérieure en gestion, avec une expérience minimale de 4 ans dans un poste similaire ;
- Dotée d’une maîtrise poussée de l'outil informatique et du Pack Office Microsoft ;
- Capable d’élaborer des tableaux de bord ;
- Dotée d’un sens aigu de l’organisation et des capacités relationnelles développées ;
- Vous avez une parfaite maîtrise des langues arabe, française et anglaise à l’oral comme à l’écrit ;
- Vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
- Réactive, avec un sens de prise d’initiative avéré ;
- Engagée, fiable et discrète.
- Disponible et flexible dans la gestion de vos responsabilités.

Poste :
Rattaché(e) au Directeur des Technologies et des Systèmes d'Information, Etablir les cahiers des charges et définir les plans d’actions appropriés. Supporter les équipes utilisatrices dans les étapes de la recette, tests avant intégration et accompagnement du changement. Accompagner l’évolution de l’application après déploiement. 

Vos principales activités seront les suivantes:

  Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement.
  Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, planification, livrables, critères de réception…).
  Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet interne et externe, selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…).
  Réaliser l'étude d’opportunité et de rentabilité.
  Proposer des solutions en mettant en évidence leurs avantages et inconvénients.
  Fournir des indications de coûts en mettant en évidence les sources d'incertitudes et leurs impacts.
  S'assurer de la clarté de la précision et de la complétude des cahiers des charges.
  Effectuer un suivi fréquent et détaillé de l'avancement du projet (examen des jalons. livrables. risques notamment).
  Assurer le suivi auprès des clients.
Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:

Vous êtes issu d'une grande école d'ingénieur (EMI. ENSIAS. EHTP ou équivalent), vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en mode projet (de préférence dans des projets de développement spécifique dans un cabinet spécialisé en assistance et en accompagnement à la mise en place de projets SI.
Vous avez des connaissances des environnements techniques, des normes de sécurité informatique, de la conception, modélisation et architecture d'applications (OO. SOA et application Web), des bases de données (Oracle...)
Vous êtes autonome et engagé

Poste :
Rattaché(e) au Directeur des Technologies et des Systèmes d'Information, Etablir les cahiers des charges et définir les plans d’actions appropriés. Supporter les équipes utilisatrices dans les étapes de la recette, tests avant intégration et accompagnement du changement. Accompagner l’évolution de l’application après déploiement. 

Vos principales activités seront les suivantes:

  Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement.
  Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, planification, livrables, critères de réception…).
  Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet interne et externe, selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…).
  Réaliser l'étude d’opportunité et de rentabilité.
  Proposer des solutions en mettant en évidence leurs avantages et inconvénients.
  Fournir des indications de coûts en mettant en évidence les sources d'incertitudes et leurs impacts.
  S'assurer de la clarté de la précision et de la complétude des cahiers des charges.
  Effectuer un suivi fréquent et détaillé de l'avancement du projet (examen des jalons. livrables. risques notamment).
  Assurer le suivi auprès des clients.
Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:

Vous êtes issu d'une grande école d'ingénieur (EMI. ENSIAS. EHTP ou équivalent), vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en mode projet (de préférence dans des projets de développement spécifique dans un cabinet spécialisé en assistance et en accompagnement à la mise en place de projets SI.
Vous avez des connaissances des environnements techniques, des normes de sécurité informatique, de la conception, modélisation et architecture d'applications (OO. SOA et application Web), des bases de données (Oracle...)
Vous êtes autonome et engagé

Poste :
Rattaché(e) au chef de Projet IT au sein de la Direction des Technologies et des Systèmes d'Information, vous serez amené à concevoir, produire et assurer la maintenance des applications destinées au système d'information de l'entreprise.

Vos principales activités seront les suivantes :
- Conception et rédaction des spécifications fonctionnelles
- Développement et tests unitaires avec respect des normes
- Maintenance corrective et évolutive
- Assistance à la recette métier et accompagnement post Production
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
- Vous êtes de formation Bac+4/5 Ingénieur/Master en Informatique ou équivalent avec une expérience probante dans le développement IT
- Vous avez une bonne maitrise de la programmation orientée objet, particulièrement en JAVA/JEE, Oracle, PL/SQL
- Vous possédez de bonnes connaissances dans les technologies suivantes : TALEND, Développement Mobile, PHP
- Vous appréciez le travail en équipe
- Vous avez le sens du service et possédez une capacité d’écoute et d’analyse
- Vous êtes autonome, engagé et rigoureux
 

Type de contrat :
CDI

Poste :
Rattaché(e) au chef de Projet IT au sein de la Direction des Technologies et des Systèmes d'Information, vous serez amené à concevoir, produire et assurer la maintenance des applications destinées au système d'information de l'entreprise.

Vos principales activités seront les suivantes :
- Conception et rédaction des spécifications fonctionnelles
- Développement et tests unitaires avec respect des normes
- Maintenance corrective et évolutive
- Assistance à la recette métier et accompagnement post Production
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
- Vous êtes de formation Bac+4/5 Ingénieur/Master en Informatique ou équivalent avec une expérience probante dans le développement IT
- Vous avez une bonne maitrise de la programmation orientée objet, particulièrement en JAVA/JEE, Oracle, PL/SQL
- Vous possédez de bonnes connaissances dans les technologies suivantes : TALEND, Développement Mobile, PHP
- Vous appréciez le travail en équipe
- Vous avez le sens du service et possédez une capacité d’écoute et d’analyse
- Vous êtes autonome, engagé et rigoureux
 

Type de contrat :
CDI

Poste :
Rattaché(e) à la Direction des Technologies et des Systèmes d'Information, vous serez amené à concevoir, produire et assurer la maintenance des applications destinées au système d'information de l'entreprise.

Vos principales activités seront les suivantes :

- Conception et rédaction des spécifications fonctionnelles
- Développement et tests unitaires avec respect des normes
- Maintenance corrective et évolutive
- Assistance à la recette métier et accompagnement post Production
 



 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :


- Vous êtes de formation Bac+4/5 Ingénieur/Master en Informatique ou équivalent avec une expérience probante dans le développement IT
- Vous avez une bonne maitrise du développement mobile, des systèmes embarqués et de la programmation orienté objet
- Vous possédez de bonnes connaissances dans les technologies suivantes : C#, systèmes embarqués, Développement Mobile, Programmation asynchrone
- Vous appréciez le travail en équipe
- Vous avez le sens du service et possédez une capacité d’écoute et d’analyse
- Vous êtes autonome, engagé et rigoureux
 

Type de contrat :
CDI

Poste :
Rattaché(e) à la Direction des Technologies et des Systèmes d'Information, vous serez amené à concevoir, produire et assurer la maintenance des applications destinées au système d'information de l'entreprise.

Vos principales activités seront les suivantes :

- Conception et rédaction des spécifications fonctionnelles
- Développement et tests unitaires avec respect des normes
- Maintenance corrective et évolutive
- Assistance à la recette métier et accompagnement post Production
 



 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :


- Vous êtes de formation Bac+4/5 Ingénieur/Master en Informatique ou équivalent avec une expérience probante dans le développement IT
- Vous avez une bonne maitrise du développement mobile, des systèmes embarqués et de la programmation orienté objet
- Vous possédez de bonnes connaissances dans les technologies suivantes : C#, systèmes embarqués, Développement Mobile, Programmation asynchrone
- Vous appréciez le travail en équipe
- Vous avez le sens du service et possédez une capacité d’écoute et d’analyse
- Vous êtes autonome, engagé et rigoureux
 

Type de contrat :
CDI