Offres d'emploi


Technicien Chargé des Pistes - Marrakech

Poste :
Rattaché à la Direction pôle courses, votre principale mission sera d’assurer l'entretien de la piste, du système d'arrosage et du matériel. Egalement le suivi de l’entretien des espaces verts.

Vous aurez comme principales activités:
• Appliquer le planning d'arrosage et du travail de la piste
• Assurer la surveillance journalière de la piste pendant les entrainements des chevaux
• Contribuer à la réparation des pannes électriques
• Contribuer à la réparation des fuites au niveau du système d'arrosage
• Nettoyer la bordure de la piste et entretenir les lices
• Prendre les mesures pénétrométriques de la piste
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:

- De Formation supérieure de technicien en mécanique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans au minimum dans un poste similaire.
- Vous pouvez vous adapter à des horaires de travail exigeants
- Vous êtes impliqué, autonome et rigoureux.
Poste :
Rattaché à la Direction pôle courses, votre principale mission sera d’assurer l'entretien de la piste, du système d'arrosage et du matériel. Egalement le suivi de l’entretien des espaces verts.

Vous aurez comme principales activités:
• Appliquer le planning d'arrosage et du travail de la piste
• Assurer la surveillance journalière de la piste pendant les entrainements des chevaux
• Contribuer à la réparation des pannes électriques
• Contribuer à la réparation des fuites au niveau du système d'arrosage
• Nettoyer la bordure de la piste et entretenir les lices
• Prendre les mesures pénétrométriques de la piste
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:

- De Formation supérieure de technicien en mécanique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans au minimum dans un poste similaire.
- Vous pouvez vous adapter à des horaires de travail exigeants
- Vous êtes impliqué, autonome et rigoureux.


Juriste junior

ts de l’entreprise ;
Assurer l’assistance et le conseil juridique ;
Effectuer des recherches juridiques approfondies ;
Assurer une Veille Légale et Réglementaire ;
Respecter et faire respecter la législation et la réglementation ;
Veiller à ce que la société soit en conformité avec toutes les réglementations en vigueur sur le plan
local et international ;
Gérer les documents juridiques physiques et électroniques ;
S’assurer que les dispositifs opérationnels et le comportement des collaborateurs sont conformes aux
règles déontologiques de l’entreprise ;
Réaliser des contrôles sur le respect et l’Application de la Réglementation en vigueur ;
Analyser les dossiers et/ou les problématiques sur un plan juridique et identifier les risques juridiques. 
Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation BAC +4/5 en droit ou équivalent avec une expérience exigée d’une année au sein d’un cabinet d’avocat ou juriste d’entreprise.

- Vous avez une capacité à analyser les contrats juridiques et leur portée et effet ; 

- Vous êtes capable d'assurer une veille juridique et réglementaire ;

- Vous êtes capable d'analyser les contrats juridiques et leur portée et effet ;

- Vous maitrisez les disciplines de droit relevant de votre compétence (droit civil, droit commercial, droit du travail, droit des sociétés…) ;

- Vous êtes apte à utiliser les bases de données juridiques
ts de l’entreprise ;
Assurer l’assistance et le conseil juridique ;
Effectuer des recherches juridiques approfondies ;
Assurer une Veille Légale et Réglementaire ;
Respecter et faire respecter la législation et la réglementation ;
Veiller à ce que la société soit en conformité avec toutes les réglementations en vigueur sur le plan
local et international ;
Gérer les documents juridiques physiques et électroniques ;
S’assurer que les dispositifs opérationnels et le comportement des collaborateurs sont conformes aux
règles déontologiques de l’entreprise ;
Réaliser des contrôles sur le respect et l’Application de la Réglementation en vigueur ;
Analyser les dossiers et/ou les problématiques sur un plan juridique et identifier les risques juridiques. 
Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation BAC +4/5 en droit ou équivalent avec une expérience exigée d’une année au sein d’un cabinet d’avocat ou juriste d’entreprise.

- Vous avez une capacité à analyser les contrats juridiques et leur portée et effet ; 

- Vous êtes capable d'assurer une veille juridique et réglementaire ;

- Vous êtes capable d'analyser les contrats juridiques et leur portée et effet ;

- Vous maitrisez les disciplines de droit relevant de votre compétence (droit civil, droit commercial, droit du travail, droit des sociétés…) ;

- Vous êtes apte à utiliser les bases de données juridiques


Aide Moniteur - INC

Poste :
Rattaché au Pôle filière, votre mission principale sera d'assister le moniteur dans la mise en œuvre des activités pédagogiques et d'entraînement équestre, contribuant ainsi à fournir un soutien efficace aux apprenants et à garantir le bon déroulement des programmes éducatifs au sein du centre équestre.

A ce titre, vos principales activités seront de : 
Encadrement des Apprenants 
- Participer activement à l'encadrement des apprenants lors des séances d'entraînement équestre
- Assister le moniteur dans la préparation et l'organisation des activités pédagogiques
- Veiller à la sécurité des élèves et des chevaux pendant les sessions d'entraînement
Préparation Matérielle
- Aider à la préparation et à la maintenance du matériel équestre utilisé lors des cours
- Accompagner les apprenants dans l'apprentissage des techniques d'équitation et de soins aux chevaux
Support Pédagogique
- Contribuer à la mise en place des exercices et des parcours d'entraînement
- Apporter un soutien personnalisé aux élèves en difficulté ou en besoin particulier
Évaluation et Suivi
- Participer à l'évaluation des apprenants et à la tenue des dossiers pédagogiques
Gestion des Installations
- Assurer la propreté et l'ordre des installations équestres
Collaboration et Communication
- Collaborer étroitement avec le moniteur pour maintenir une ambiance pédagogique positive et motivante

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel, vous :
•	Le candidat idéal possédera une expérience pertinente de 0 à 2 ans dans un poste similaire, de préférence dans le domaine de l'équitation.
•	Vous bénéficiez d'une expertise affirmée en pédagogie équestre, ainsi qu'une solide connaissance des chevaux, des normes de sécurité équestre et de la réglementation.
•	Votre maîtrise de la communication pédagogique, du domaine d'activité de l'entreprise et des spécificités du secteur, ainsi que de la gestion des règles et des procédures, est remarquable.
•	Votre sens de la patience et de l'empathie, votre orientation client, votre engagement et votre aisance relationnelle sont des qualités qui vous distinguent.
Poste :
Rattaché au Pôle filière, votre mission principale sera d'assister le moniteur dans la mise en œuvre des activités pédagogiques et d'entraînement équestre, contribuant ainsi à fournir un soutien efficace aux apprenants et à garantir le bon déroulement des programmes éducatifs au sein du centre équestre.

A ce titre, vos principales activités seront de : 
Encadrement des Apprenants 
- Participer activement à l'encadrement des apprenants lors des séances d'entraînement équestre
- Assister le moniteur dans la préparation et l'organisation des activités pédagogiques
- Veiller à la sécurité des élèves et des chevaux pendant les sessions d'entraînement
Préparation Matérielle
- Aider à la préparation et à la maintenance du matériel équestre utilisé lors des cours
- Accompagner les apprenants dans l'apprentissage des techniques d'équitation et de soins aux chevaux
Support Pédagogique
- Contribuer à la mise en place des exercices et des parcours d'entraînement
- Apporter un soutien personnalisé aux élèves en difficulté ou en besoin particulier
Évaluation et Suivi
- Participer à l'évaluation des apprenants et à la tenue des dossiers pédagogiques
Gestion des Installations
- Assurer la propreté et l'ordre des installations équestres
Collaboration et Communication
- Collaborer étroitement avec le moniteur pour maintenir une ambiance pédagogique positive et motivante

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel, vous :
•	Le candidat idéal possédera une expérience pertinente de 0 à 2 ans dans un poste similaire, de préférence dans le domaine de l'équitation.
•	Vous bénéficiez d'une expertise affirmée en pédagogie équestre, ainsi qu'une solide connaissance des chevaux, des normes de sécurité équestre et de la réglementation.
•	Votre maîtrise de la communication pédagogique, du domaine d'activité de l'entreprise et des spécificités du secteur, ainsi que de la gestion des règles et des procédures, est remarquable.
•	Votre sens de la patience et de l'empathie, votre orientation client, votre engagement et votre aisance relationnelle sont des qualités qui vous distinguent.


Chargé(e) de l'excellence opérationnelle

Poste :
Rattaché au Pôle filière, votre mission principale sera d'animer le système de management de la qualité au sein du Pôle filière, tout en veillant à son efficacité et à son amélioration continue.

A ce titre, vos principales activités seront de : 

Gestion du système de management de la qualité
- Conception, mise en place et mise à jour du système Qualité de l'entreprise, en évaluer l'efficacité et le faire évoluer
- Identifier et analyser les points de non-Qualité (défauts, non-respect des délais, mauvaise organisation...) et proposer des actions correctives et préventives tout en assurant l’efficacité de leur exécution
- Animer les groupes de résolution de problèmes 
- Élaborer les actions de sensibilisation du personnel 
- Former le personnel sur le SMQ et les bonnes pratiques 
- Réaliser des diagnostics et audits qualité interne
- Mener des enquêtes de mesure de la satisfaction client
- Préparer et Tenir les revues périodiques du management de qualité
- Assurer un reporting qualité régulier et remonter les alertes en cas de besoin
- Participer à tout projet transversal contribuant à l’atteinte des objectifs de la politique qualité
Coordination Administrative des activités du département
- Gestion de la mise en oeuvre des conventions de partenariat du Département (Assurance, Assistance, et autres)
- Assurer le suivi de la gestion budgétaire du département

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel, vous :
•	Titulaire d’un Bac+4/5 en QHSE ou en Qualité, ou équivalent, et justifiant d'une expérience significative de 2 à 5 ans dans un poste similaire ;
•	Vous possédez une expertise avérée dans les normes qualité/QHSE, l'audit, le système de management de la qualité (SMQ) et l'ISO 9001.
•	Votre maîtrise de la gestion de projet, du pilotage de réunions, de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation des données est solide.
•	Vos compétences en communication, en relations interpersonnelles, ainsi que votre habileté rédactionnelle, votre capacité d'analyse et de synthèse sont reconnues. Vous avez également une connaissance approfondie du domaine d'activité de l'entreprise et des particularités du secteur, et vous excellez dans le travail en équipe.
•	Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre engagement envers la qualité.
•	Votre sens de...
Poste :
Rattaché au Pôle filière, votre mission principale sera d'animer le système de management de la qualité au sein du Pôle filière, tout en veillant à son efficacité et à son amélioration continue.

A ce titre, vos principales activités seront de : 

Gestion du système de management de la qualité
- Conception, mise en place et mise à jour du système Qualité de l'entreprise, en évaluer l'efficacité et le faire évoluer
- Identifier et analyser les points de non-Qualité (défauts, non-respect des délais, mauvaise organisation...) et proposer des actions correctives et préventives tout en assurant l’efficacité de leur exécution
- Animer les groupes de résolution de problèmes 
- Élaborer les actions de sensibilisation du personnel 
- Former le personnel sur le SMQ et les bonnes pratiques 
- Réaliser des diagnostics et audits qualité interne
- Mener des enquêtes de mesure de la satisfaction client
- Préparer et Tenir les revues périodiques du management de qualité
- Assurer un reporting qualité régulier et remonter les alertes en cas de besoin
- Participer à tout projet transversal contribuant à l’atteinte des objectifs de la politique qualité
Coordination Administrative des activités du département
- Gestion de la mise en oeuvre des conventions de partenariat du Département (Assurance, Assistance, et autres)
- Assurer le suivi de la gestion budgétaire du département

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel, vous :
•	Titulaire d’un Bac+4/5 en QHSE ou en Qualité, ou équivalent, et justifiant d'une expérience significative de 2 à 5 ans dans un poste similaire ;
•	Vous possédez une expertise avérée dans les normes qualité/QHSE, l'audit, le système de management de la qualité (SMQ) et l'ISO 9001.
•	Votre maîtrise de la gestion de projet, du pilotage de réunions, de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation des données est solide.
•	Vos compétences en communication, en relations interpersonnelles, ainsi que votre habileté rédactionnelle, votre capacité d'analyse et de synthèse sont reconnues. Vous avez également une connaissance approfondie du domaine d'activité de l'entreprise et des particularités du secteur, et vous excellez dans le travail en équipe.
•	Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre engagement envers la qualité.
•	Votre sens de l'engagement, votre écoute attentive et votre rigueur font de vous un élément fiable et discipliné.


Chargé(e) du Trade Marketing (H/F)

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Marketing, votre mission consistera à contribuer au développement de l'activité commerciale sur le terrain en élaborant la politique promotionnelle et en mettant en œuvre des plans d'actions opérationnels physiques.


Elaboration et suivi du PMO et support pour le PAC

- Décliner la stratégie opérationnelle en mécanismes d'activation street marketing innovants et pertinents par produits et par canal, en alignement avec les objectifs commerciaux et les taux de retour sur investissement (ROI) attendus.

- Concevoir et mettre en place des opérations de promotion et des événements pour la promotion de la vente

- Mettre en place et suivre le déploiement du plan de merchandising adapté au réseau physique et à la diversification du réseau selon les objectifs commerciaux

- Planifier et assurer le suivi des actions du marketing opérationnel, incluant la gestion du budget alloué, la coordination avec les prestataires, le suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) et l'évaluation de l'impact de chaque action sur le chiffre d'affaires

- Assurer le briefing et la formation de la force commerciale pour toutes les activations liées au marketing opérationnel

- Mettre en place un bilan d'actions mensuel en consolidant les éléments de communication liés, tels que les reportages photo, les vidéos d'action, les fichiers de PLV, etc.

- Consolider les insights terrain du réseau physique

- Gérer et contrôler les prestations marketing sur le terrain

Veille concurrentielle et opportunités commerciales

- Suivre les nouvelles offres et activations street marketing des concurrents

- Contribuer à l'étude de nouvelles opportunités commerciales liées à l'ouverture de nouveaux points de vente.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous:

• Titulaire d'un diplôme Bac+4/5 en commerce, marketing, économie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans dans le domaine du Trade Marketing, incluant une expertise avérée dans la mise en œuvre d'activités sur le terrain.

• Excellente maîtrise du Marketing opérationnel, du Merchandising, de la vente, ainsi qu'une connaissance approfondie des réglementations en vigueur dans le secteur des jeux.

• Doté(e) d'une capacité avérée à travailler en mode projet et à apporter des idées...
Poste :
Rattaché(e) à la Direction Marketing, votre mission consistera à contribuer au développement de l'activité commerciale sur le terrain en élaborant la politique promotionnelle et en mettant en œuvre des plans d'actions opérationnels physiques.


Elaboration et suivi du PMO et support pour le PAC

- Décliner la stratégie opérationnelle en mécanismes d'activation street marketing innovants et pertinents par produits et par canal, en alignement avec les objectifs commerciaux et les taux de retour sur investissement (ROI) attendus.

- Concevoir et mettre en place des opérations de promotion et des événements pour la promotion de la vente

- Mettre en place et suivre le déploiement du plan de merchandising adapté au réseau physique et à la diversification du réseau selon les objectifs commerciaux

- Planifier et assurer le suivi des actions du marketing opérationnel, incluant la gestion du budget alloué, la coordination avec les prestataires, le suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) et l'évaluation de l'impact de chaque action sur le chiffre d'affaires

- Assurer le briefing et la formation de la force commerciale pour toutes les activations liées au marketing opérationnel

- Mettre en place un bilan d'actions mensuel en consolidant les éléments de communication liés, tels que les reportages photo, les vidéos d'action, les fichiers de PLV, etc.

- Consolider les insights terrain du réseau physique

- Gérer et contrôler les prestations marketing sur le terrain

Veille concurrentielle et opportunités commerciales

- Suivre les nouvelles offres et activations street marketing des concurrents

- Contribuer à l'étude de nouvelles opportunités commerciales liées à l'ouverture de nouveaux points de vente.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous:

• Titulaire d'un diplôme Bac+4/5 en commerce, marketing, économie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans dans le domaine du Trade Marketing, incluant une expertise avérée dans la mise en œuvre d'activités sur le terrain.

• Excellente maîtrise du Marketing opérationnel, du Merchandising, de la vente, ainsi qu'une connaissance approfondie des réglementations en vigueur dans le secteur des jeux.

• Doté(e) d'une capacité avérée à travailler en mode projet et à apporter des idées innovantes.

• Vous faites preuve de collaboration, d'un fort esprit d'initiative et de créativité, ainsi que d'une sensibilité esthétique développée.

• Orienté(e) résultats, axé(e) sur le client et capable de planifier efficacement les actions à entreprendre.

• Vous maîtrisez parfaitement le domaine d'activité de l'entreprise et ses particularités sectorielles, ainsi que l'utilisation des outils informatiques et des logiciels dédiés, et êtes compétent(e) dans la collecte, l'analyse et l'interprétation des données.

• Disposé(e) à effectuer des déplacements à travers tout le Royaume.


Journaliste/Animateur TV (H/F)

Poste :
Rattaché(e) à la Direction des Courses, votre mission principale consistera à assurer l'animation et la narration en direct des événements sportifs hippiques. Vous serez en co-animation au sein de l'émission "Pronos Courses" et interviendrez quotidiennement sur Radio MARS. En outre, vous serez chargé(e) de la préparation et de l'analyse des réunions hippiques.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Animation et Commentaire en Direct

- Préparer les interventions et les commentaires en amont des diffusions en direct
- Animer et commenter en direct les courses hippiques lors des événements sportifs
- Analyser les performances des chevaux, des jockeys et des entraîneurs pour fournir des
informations contextuelles pendant les courses
- Effectuer des interviews avec les acteurs clés de l'industrie hippique pour apporter des
perspectives approfondies
- Élaborer des scénarios et des scripts pour guider les narrations pendant les diffusions en
direct 

Veille et Actualités

- Suivre les développements et les actualités dans le domaine des courses hippiques pour
maintenir une connaissance à jour
- Participer à la préparation et à l'analyse des réunions hippiques, y compris la collecte de
données et l'identification des favoris

 
Interaction avec le Public

- Interagir avec le public en répondant aux questions et aux commentaires pendant les émissions en direct

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes :
 De formation Bac+4/5 en journalisme, communication ou équivalent, avec une expérience de 2 à 5 ans réussie dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de l'animation sportive.
 Maîtrisant parfaitement le métier du journalisme.
 Possédant d'excellentes aptitudes en communication orale et écrite, ainsi qu'une créativité éditoriale.
 Doté d'une capacité de persuasion et de bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles.
 Faisant preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit, d'éloquence, de charisme, de réactivité, et ayant une orientation vers la résolution de problèmes.
 Connaissant parfaitement le domaine d'activité de l'entreprise ainsi que les spécificités du secteur.
Poste :
Rattaché(e) à la Direction des Courses, votre mission principale consistera à assurer l'animation et la narration en direct des événements sportifs hippiques. Vous serez en co-animation au sein de l'émission "Pronos Courses" et interviendrez quotidiennement sur Radio MARS. En outre, vous serez chargé(e) de la préparation et de l'analyse des réunions hippiques.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Animation et Commentaire en Direct

- Préparer les interventions et les commentaires en amont des diffusions en direct
- Animer et commenter en direct les courses hippiques lors des événements sportifs
- Analyser les performances des chevaux, des jockeys et des entraîneurs pour fournir des
informations contextuelles pendant les courses
- Effectuer des interviews avec les acteurs clés de l'industrie hippique pour apporter des
perspectives approfondies
- Élaborer des scénarios et des scripts pour guider les narrations pendant les diffusions en
direct 

Veille et Actualités

- Suivre les développements et les actualités dans le domaine des courses hippiques pour
maintenir une connaissance à jour
- Participer à la préparation et à l'analyse des réunions hippiques, y compris la collecte de
données et l'identification des favoris

 
Interaction avec le Public

- Interagir avec le public en répondant aux questions et aux commentaires pendant les émissions en direct

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes :
 De formation Bac+4/5 en journalisme, communication ou équivalent, avec une expérience de 2 à 5 ans réussie dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de l'animation sportive.
 Maîtrisant parfaitement le métier du journalisme.
 Possédant d'excellentes aptitudes en communication orale et écrite, ainsi qu'une créativité éditoriale.
 Doté d'une capacité de persuasion et de bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles.
 Faisant preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit, d'éloquence, de charisme, de réactivité, et ayant une orientation vers la résolution de problèmes.
 Connaissant parfaitement le domaine d'activité de l'entreprise ainsi que les spécificités du secteur.


Responsable régional - Sud

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission consistera à décliner la stratégie commerciale de l'entreprise en actions opérationnelles au niveau régional afin d'atteindre les objectifs commerciaux.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Mise en œuvre de la politique commerciale

- Déployer la stratégie commerciale au niveau régional
- Adapter les actions commerciales aux spécificités de la région
- Participer à la définition des objectifs de sa région en collaboration avec la Direction Commerciale


Analyse des performances et des résultats régionaux

- Analyser les performances des agences et des points de vente de sa région
- Évaluer les résultats financiers et commerciaux, identifier les écarts et proposer des actions correctives
- Analyser le chiffre d'affaires réalisé par les agences et proposer des plans d'action pour augmenter leurs performances


Expérience client et qualité de service

- Veiller à la qualité de l'expérience client et des prestations fournies
- Mettre en place des mesures d'amélioration continue pour garantir un niveau élevé de service

Développement commercial et densification

- Coordonner les activités de prospection menées par les commerciaux
- Créer de la cohérence et de la complémentarité des actions commerciales sur le territoire régional
- Analyser le marché de son secteur, détecter les opportunités et les tendances
- Effectuer une veille concurrentielle pour adapter les stratégies commerciales
- Suivre et évaluer les progrès réalisés par rapport aux objectifs fixés
- Participer à l'élaboration la politique de densification
- S'assurer de l'expansion du réseau et de la diversité des canaux
- Assurer la qualité des prospections et des ouvertures

Analyse et reporting commercial

- Consolider et analyser le reporting des chefs d'agence de sa région
- Établir des rapports synthétiques pour rendre compte de l'activité commerciale régionale
Gestion des ressources et des moyens
- Relayer les actions commerciales initiées par la Direction Commerciale auprès des équipes régionales
- Mettre en place les outils et les moyens nécessaires au bon fonctionnement des agences
- Assurer la disponibilité et l'efficacité des ressources matérielles et logistiques
- Encadrer, animer, développer et piloter la performance de l'équipe...
Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission consistera à décliner la stratégie commerciale de l'entreprise en actions opérationnelles au niveau régional afin d'atteindre les objectifs commerciaux.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Mise en œuvre de la politique commerciale

- Déployer la stratégie commerciale au niveau régional
- Adapter les actions commerciales aux spécificités de la région
- Participer à la définition des objectifs de sa région en collaboration avec la Direction Commerciale


Analyse des performances et des résultats régionaux

- Analyser les performances des agences et des points de vente de sa région
- Évaluer les résultats financiers et commerciaux, identifier les écarts et proposer des actions correctives
- Analyser le chiffre d'affaires réalisé par les agences et proposer des plans d'action pour augmenter leurs performances


Expérience client et qualité de service

- Veiller à la qualité de l'expérience client et des prestations fournies
- Mettre en place des mesures d'amélioration continue pour garantir un niveau élevé de service

Développement commercial et densification

- Coordonner les activités de prospection menées par les commerciaux
- Créer de la cohérence et de la complémentarité des actions commerciales sur le territoire régional
- Analyser le marché de son secteur, détecter les opportunités et les tendances
- Effectuer une veille concurrentielle pour adapter les stratégies commerciales
- Suivre et évaluer les progrès réalisés par rapport aux objectifs fixés
- Participer à l'élaboration la politique de densification
- S'assurer de l'expansion du réseau et de la diversité des canaux
- Assurer la qualité des prospections et des ouvertures

Analyse et reporting commercial

- Consolider et analyser le reporting des chefs d'agence de sa région
- Établir des rapports synthétiques pour rendre compte de l'activité commerciale régionale
Gestion des ressources et des moyens
- Relayer les actions commerciales initiées par la Direction Commerciale auprès des équipes régionales
- Mettre en place les outils et les moyens nécessaires au bon fonctionnement des agences
- Assurer la disponibilité et l'efficacité des ressources matérielles et logistiques
- Encadrer, animer, développer et piloter la performance de l'équipe 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:

Vous êtes de formation Bac+4/5 minimum en Gestion, commerce, vente, marketing ou équivalent avec 5 à 8 ans d'expérience dans un poste similaire ; 
Vous excellez dans le Pilotage d'activité, le Management d’équipe, ainsi que dans le Pilotage de la performance.
Vos compétences s'étendent au Merchandising et à la vente, à la Gestion de réseaux de vente, aux Techniques de prospection, à la Veille concurrentielle et au benchmark, ainsi qu'à la compréhension de la Réglementation des jeux.
Vous maîtrisez parfaitement le domaine d'activité de l'entreprise ainsi que les spécificités de son secteur, en plus d'avoir une solide expérience dans le Pilotage PnL.
Votre sens inné de la Communication et de la négociation, votre capacité à mettre l'accent sur les besoins des clients, votre orientation résolue vers les résultats et votre talent pour la résolution de problèmes sont autant d'atouts qui vous distinguent.


Animateur commercial- Agadir

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission sera d’animer le réseau de point de vente et agence lié à un découpage géographique, promouvoir les produits de l'entreprise et de développer le chiffre d’affaires de votre zone commerciale.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Promouvoir les produits de l'entreprise dans le réseau de vente ;
Booster le chiffre d’affaires de la zone à travers des actions ciblées pour le réseau : événement promotionnel, caravane, mise en place de merchandising sur PDV ;
Assurer une animation commerciale des points de vente et agence de l’entreprise suivant un planning prédéfinis ;
Mener une démarche de prospection B to B pour le recrutement de nouveaux partenaires de l'entreprise ;
Effectuer des visites régulières du réseau afin de s’assure de sa qualité conformément aux normes de l'entreprise ;
Suivre la réalisation des objectifs au quotidien et par point de vente ;
Analyser et proposer les actions correctives liées aux écarts entre objectifs et réalisations ;
Maintenir une veille commerciale permanente et un reporting régulier.
 
Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:

Vous êtes de formation Bac+2 minimum en commerce ou gestion avec 3 ans d'expérience dans les domaines liés au commercial et réseau de vente ; 
Doté d'excellentes compétences et aptitudes commerciales et en négociation ;
Vous avez des aptitudes en planification et en gestion des conflits ;
Capable de gérer une équipe sur le terrain et de résister au stress ;
Vous avez de bonnes connaissances sur le marché régional et national ;
Vous avez une maîtrise poussée des techniques de prospection et d’animation commerciale et promotion des produits;
Vous avez une bonne maîtrise des outils MS Office, ainsi qu’une autonomie et une aisance communicationnelle;
Vous avez un bon sens de l’écoute, de synthèse et d’analyse et possédez d’une bonne capacité de rédaction;
Vous avez un grand sens de discrétion et de confidentialité.
Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission sera d’animer le réseau de point de vente et agence lié à un découpage géographique, promouvoir les produits de l'entreprise et de développer le chiffre d’affaires de votre zone commerciale.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Promouvoir les produits de l'entreprise dans le réseau de vente ;
Booster le chiffre d’affaires de la zone à travers des actions ciblées pour le réseau : événement promotionnel, caravane, mise en place de merchandising sur PDV ;
Assurer une animation commerciale des points de vente et agence de l’entreprise suivant un planning prédéfinis ;
Mener une démarche de prospection B to B pour le recrutement de nouveaux partenaires de l'entreprise ;
Effectuer des visites régulières du réseau afin de s’assure de sa qualité conformément aux normes de l'entreprise ;
Suivre la réalisation des objectifs au quotidien et par point de vente ;
Analyser et proposer les actions correctives liées aux écarts entre objectifs et réalisations ;
Maintenir une veille commerciale permanente et un reporting régulier.
 
Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:

Vous êtes de formation Bac+2 minimum en commerce ou gestion avec 3 ans d'expérience dans les domaines liés au commercial et réseau de vente ; 
Doté d'excellentes compétences et aptitudes commerciales et en négociation ;
Vous avez des aptitudes en planification et en gestion des conflits ;
Capable de gérer une équipe sur le terrain et de résister au stress ;
Vous avez de bonnes connaissances sur le marché régional et national ;
Vous avez une maîtrise poussée des techniques de prospection et d’animation commerciale et promotion des produits;
Vous avez une bonne maîtrise des outils MS Office, ainsi qu’une autonomie et une aisance communicationnelle;
Vous avez un bon sens de l’écoute, de synthèse et d’analyse et possédez d’une bonne capacité de rédaction;
Vous avez un grand sens de discrétion et de confidentialité.


Chef d’agence adjoint – Rabat

Poste :
Rattaché à la Direction Commerciale, votre principale mission sera de garantir le processus de gestion de la recette de la SOREC depuis l’enregistrement du jeu jusqu’à l’acheminement des fonds dans les comptes bancaires de la SOREC et de veiller sur la conformité et l’alignement avec les normes et procédures internes en vigueur.

A ce titre, vos principales activités seront de :

1- Gérer la recette de l’agence :

- S’assurer des opérations de paris : enregistrement et paiement

- Contrôler de façon permanente l’équilibre du cash au niveau de l’agence (entrées/sorties)

- Mener des contrôles inopinés des caisses des opérateurs de l’agence

- Veiller au bon fonctionnement des installations techniques relatives aux opérations de paris : terminaux, cote, diffusion

- Effectuer les autres opérations en réponse aux besoins des clients en terme de création de comptes, recharges, mise à disposition, paiement TPE, etc …

- Contrôler les vouchers édités en niveau de l’agence

- Assurer la réception/remise des fonds aux convoyeurs

- Etablir des situations journalières des caisses de l’agence : jeux, régie

2- Apporter le support au chef d’agence :

- En cas d’absence du chef d’agence, assurer son rôle au niveau de l’agence avec toutes ses attributions en tant qu’adjoint

- Prendre en charge les clients importants de l’agence en coordination avec le CDA

- Proposer des actions dans le but d’améliorer la performance de l’agence

- Mettre en place tous les outils de travail relatifs à la gestion administrative de l’agence

- Assurer la qualité du service auprès des clients

- Vérifier la cohérence globale des états de fin de journée

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

Êtes de formation bac+ 2 en gestion, finance, commerce ou équivalent, avec une expérience minimale de 2 ans en tant que caissier ou gestionnaire du cash
Avez des connaissances en comptabilité
Avez de bonnes connaissances en gestion de la caisse
Avez des connaissances de la règlementation des jeux
Maîtrisez les différents produits des jeux hippiques
Avez des connaissances sur l’enregistrement des paris des clients
Êtes capable de respecter les procédures métier
Êtes orienté client
Êtes discipliné, conformiste, disponible et capable d’adopter un comportement éthique
Êtes assidu et ponctuel
Êtes capable de résister au...
Poste :
Rattaché à la Direction Commerciale, votre principale mission sera de garantir le processus de gestion de la recette de la SOREC depuis l’enregistrement du jeu jusqu’à l’acheminement des fonds dans les comptes bancaires de la SOREC et de veiller sur la conformité et l’alignement avec les normes et procédures internes en vigueur.

A ce titre, vos principales activités seront de :

1- Gérer la recette de l’agence :

- S’assurer des opérations de paris : enregistrement et paiement

- Contrôler de façon permanente l’équilibre du cash au niveau de l’agence (entrées/sorties)

- Mener des contrôles inopinés des caisses des opérateurs de l’agence

- Veiller au bon fonctionnement des installations techniques relatives aux opérations de paris : terminaux, cote, diffusion

- Effectuer les autres opérations en réponse aux besoins des clients en terme de création de comptes, recharges, mise à disposition, paiement TPE, etc …

- Contrôler les vouchers édités en niveau de l’agence

- Assurer la réception/remise des fonds aux convoyeurs

- Etablir des situations journalières des caisses de l’agence : jeux, régie

2- Apporter le support au chef d’agence :

- En cas d’absence du chef d’agence, assurer son rôle au niveau de l’agence avec toutes ses attributions en tant qu’adjoint

- Prendre en charge les clients importants de l’agence en coordination avec le CDA

- Proposer des actions dans le but d’améliorer la performance de l’agence

- Mettre en place tous les outils de travail relatifs à la gestion administrative de l’agence

- Assurer la qualité du service auprès des clients

- Vérifier la cohérence globale des états de fin de journée

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

Êtes de formation bac+ 2 en gestion, finance, commerce ou équivalent, avec une expérience minimale de 2 ans en tant que caissier ou gestionnaire du cash
Avez des connaissances en comptabilité
Avez de bonnes connaissances en gestion de la caisse
Avez des connaissances de la règlementation des jeux
Maîtrisez les différents produits des jeux hippiques
Avez des connaissances sur l’enregistrement des paris des clients
Êtes capable de respecter les procédures métier
Êtes orienté client
Êtes discipliné, conformiste, disponible et capable d’adopter un comportement éthique
Êtes assidu et ponctuel
Êtes capable de résister au stress
Êtes doté d’un sens de précision et de détail
Êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter aux évolutions 


Technicien laboratoire

Poste :
Rattaché à la Direction Développement des courses, votre principale mission sera d’'effectuer des prélèvements sanguins et réalisations d'analyses hématologiques et biochimiques

Vous aurez comme principales activités:

Analyses et Contrôles
-Effectuer des analyses sanguines et urinaires
-Réaliser des analyses hématologiques chez les animaux
-Réaliser des analyses biochimiques chez les animaux
-Assurer la maintenance et l'étalonnage des appareils utilisés

Garant de la Conformité
-Respecter les normes et les protocoles du travail au laboratoire
-Superviser chaque étape, depuis la réception des échantillons jusqu'à l'émission des résultats
-S'assurer de la précision et de la cohérence des données obtenues

Validation et Reporting
-Soumettre les résultats des analyses à la validation de la hiérarchie
-Éditer et documenter les résultats de manière claire et concise

Entretien et Maintenance
-Entretenir et assurer la propreté du matériel de laboratoire
-Signaler les problèmes d'équipement et contribuer aux réparations mineures

Développement et Gestion
-Rédiger des protocoles et des procédures pour les contrôles analytiques
-Gérer le stock des réactifs et des consommables nécessaires 
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:

- Avec un diplôme de niveau Bac+2/3 en biologie, chimie ou équivalent, et une expérience réussie de 2 à 5 ans dans un laboratoire vétérinaire,

-Vos compétences s'étendent à la maîtrise des techniques d'analyse ainsi qu'à la manipulation des équipements requis.

-Vous démontrez une expertise pointue dans la réalisation des analyses biochimiques et hématologiques, et une parfaite connaissance des normes de qualité et des réglementations en vigueur.

-Votre sens de l'organisation, votre engagement en matière de confidentialité et votre rigueur sont des atouts majeurs que vous mettez au service de vos missions.
Poste :
Rattaché à la Direction Développement des courses, votre principale mission sera d’'effectuer des prélèvements sanguins et réalisations d'analyses hématologiques et biochimiques

Vous aurez comme principales activités:

Analyses et Contrôles
-Effectuer des analyses sanguines et urinaires
-Réaliser des analyses hématologiques chez les animaux
-Réaliser des analyses biochimiques chez les animaux
-Assurer la maintenance et l'étalonnage des appareils utilisés

Garant de la Conformité
-Respecter les normes et les protocoles du travail au laboratoire
-Superviser chaque étape, depuis la réception des échantillons jusqu'à l'émission des résultats
-S'assurer de la précision et de la cohérence des données obtenues

Validation et Reporting
-Soumettre les résultats des analyses à la validation de la hiérarchie
-Éditer et documenter les résultats de manière claire et concise

Entretien et Maintenance
-Entretenir et assurer la propreté du matériel de laboratoire
-Signaler les problèmes d'équipement et contribuer aux réparations mineures

Développement et Gestion
-Rédiger des protocoles et des procédures pour les contrôles analytiques
-Gérer le stock des réactifs et des consommables nécessaires 
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:

- Avec un diplôme de niveau Bac+2/3 en biologie, chimie ou équivalent, et une expérience réussie de 2 à 5 ans dans un laboratoire vétérinaire,

-Vos compétences s'étendent à la maîtrise des techniques d'analyse ainsi qu'à la manipulation des équipements requis.

-Vous démontrez une expertise pointue dans la réalisation des analyses biochimiques et hématologiques, et une parfaite connaissance des normes de qualité et des réglementations en vigueur.

-Votre sens de l'organisation, votre engagement en matière de confidentialité et votre rigueur sont des atouts majeurs que vous mettez au service de vos missions.


Technical Lead (H/F) - Rabat

Poste :
Rattaché(e) à la Direction des Technologies et Systèmes d'Information, vous aurez comme principale mission la coordination et la supervision des projets de développement informatique en apportant une expertise technique sur les technologies utilisées, tout en favorisant la progression technique des développeurs et en veillant à la qualité des livrables.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Conception et rédaction des spécifications fonctionnelles
- Participer à la conception des applications en définissant les fonctionnalités, les flux de données et les interfaces utilisateurs
- Rédiger les spécifications techniques détaillées pour guider le développement

Développement et tests unitaires
- Développer les applications en utilisant les langages et les outils appropriés
- Effectuer des tests unitaires pour s'assurer que les fonctionnalités sont correctement implémentées et répondent aux exigences

Maintenance corrective et évolutive
- Assurer la résolution des incidents et des problèmes signalés par les utilisateurs
- Effectuer des modifications et des évolutions des applications en fonction des besoins métier

Assistance à la recette métier
- Réaliser les ajustements nécessaires en fonction des résultats de la recette

Accompagnement post-production
- Assurer un support technique aux utilisateurs après le déploiement des applications
- Répondre aux demandes d'assistance et résoudre les problèmes techniques liés aux applications

Accompagnement des software engineers
- Encadrer l'équipe en tant que référent
- Assurer le transfert du knowledge

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

Êtes détenteur d'un diplôme d'ingénieur avec 8 à 10 ans d'expérience dans le développement 
Maitrisez les technologies de développement particulièrement en JAVA/JEE,
Vous êtes capable d'assurer une veille technologique
Démontrez une aptitude à gérer les projets et les priorités
Appréciez le travail en équipe ;
Êtes autonome, engagé et rigoureux.
Poste :
Rattaché(e) à la Direction des Technologies et Systèmes d'Information, vous aurez comme principale mission la coordination et la supervision des projets de développement informatique en apportant une expertise technique sur les technologies utilisées, tout en favorisant la progression technique des développeurs et en veillant à la qualité des livrables.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Conception et rédaction des spécifications fonctionnelles
- Participer à la conception des applications en définissant les fonctionnalités, les flux de données et les interfaces utilisateurs
- Rédiger les spécifications techniques détaillées pour guider le développement

Développement et tests unitaires
- Développer les applications en utilisant les langages et les outils appropriés
- Effectuer des tests unitaires pour s'assurer que les fonctionnalités sont correctement implémentées et répondent aux exigences

Maintenance corrective et évolutive
- Assurer la résolution des incidents et des problèmes signalés par les utilisateurs
- Effectuer des modifications et des évolutions des applications en fonction des besoins métier

Assistance à la recette métier
- Réaliser les ajustements nécessaires en fonction des résultats de la recette

Accompagnement post-production
- Assurer un support technique aux utilisateurs après le déploiement des applications
- Répondre aux demandes d'assistance et résoudre les problèmes techniques liés aux applications

Accompagnement des software engineers
- Encadrer l'équipe en tant que référent
- Assurer le transfert du knowledge

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

Êtes détenteur d'un diplôme d'ingénieur avec 8 à 10 ans d'expérience dans le développement 
Maitrisez les technologies de développement particulièrement en JAVA/JEE,
Vous êtes capable d'assurer une veille technologique
Démontrez une aptitude à gérer les projets et les priorités
Appréciez le travail en équipe ;
Êtes autonome, engagé et rigoureux.


Chargé(e) de communication (H/F) - Rabat

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Communication, Evènementiel et Relations Publiques, vous aurez comme principale mission l’élaboration et l’exécution du plan de communication en harmonie avec la stratégie des métiers de l'entreprise, dans le but de valoriser et de promouvoir l'image de l'entreprise.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Élaboration du plan de communication
-Participer à l'élaboration de la stratégie de communication en collaboration avec la Direction Communication.
-Assurer la cohérence du plan de communication 360 digital et sponsoring avec la stratégie et la vision de l'entreprise.
- Choisir les supports et les contenus appropriés pour transmettre les messages clés, tout en veillant à leur cohérence avec l'image de l'entreprise
- Élaborer un calendrier des actions de communication en tenant compte des moments clés de l'entreprise
Partenariats internes et externes
- Assurer la coordination entre l'entité communication et les entités internes de la SOREC en intégrant leurs besoins dans la stratégie de communication globale.
- Collaborer avec les différents prestataires de la direction de manière régulière afin de lancer et faire aboutir les projets de l'entreprise
- Représenter l'entreprise et entretenir un réseau de journalistes et de médias spécialisés dans le domaine de la filière équine
Gestion du budget
- Préparer les appels d'offre selon les processus validés en interne
- Gérer et suivre le budget alloué à la communication et veiller à son utilisation efficace
- Élaborer un cahier des charges détaillé pour chaque action de communication menée par l'entreprise
Création de supports et contenus
- Réaliser des supports, des contenus et des communications conformes à la charte graphique de l'entreprise
- Être force de proposition pour le choix des messages et du contenu et promouvoir l'image de l'entreprise à travers différents formats
Veille documentaire et tendances
- Réaliser une veille documentaire et identifier les meilleures pratiques en matière de communication
- Intégrer la culture et les valeurs de l'entreprise dans les actions de communication 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

Êtes détenteur d'un diplôme de niveau BAC+4/5 en communication, journalisme ou équivalent, et justifiez d'une expérience de 2...
Poste :
Rattaché(e) à la Direction Communication, Evènementiel et Relations Publiques, vous aurez comme principale mission l’élaboration et l’exécution du plan de communication en harmonie avec la stratégie des métiers de l'entreprise, dans le but de valoriser et de promouvoir l'image de l'entreprise.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Élaboration du plan de communication
-Participer à l'élaboration de la stratégie de communication en collaboration avec la Direction Communication.
-Assurer la cohérence du plan de communication 360 digital et sponsoring avec la stratégie et la vision de l'entreprise.
- Choisir les supports et les contenus appropriés pour transmettre les messages clés, tout en veillant à leur cohérence avec l'image de l'entreprise
- Élaborer un calendrier des actions de communication en tenant compte des moments clés de l'entreprise
Partenariats internes et externes
- Assurer la coordination entre l'entité communication et les entités internes de la SOREC en intégrant leurs besoins dans la stratégie de communication globale.
- Collaborer avec les différents prestataires de la direction de manière régulière afin de lancer et faire aboutir les projets de l'entreprise
- Représenter l'entreprise et entretenir un réseau de journalistes et de médias spécialisés dans le domaine de la filière équine
Gestion du budget
- Préparer les appels d'offre selon les processus validés en interne
- Gérer et suivre le budget alloué à la communication et veiller à son utilisation efficace
- Élaborer un cahier des charges détaillé pour chaque action de communication menée par l'entreprise
Création de supports et contenus
- Réaliser des supports, des contenus et des communications conformes à la charte graphique de l'entreprise
- Être force de proposition pour le choix des messages et du contenu et promouvoir l'image de l'entreprise à travers différents formats
Veille documentaire et tendances
- Réaliser une veille documentaire et identifier les meilleures pratiques en matière de communication
- Intégrer la culture et les valeurs de l'entreprise dans les actions de communication 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

Êtes détenteur d'un diplôme de niveau BAC+4/5 en communication, journalisme ou équivalent, et justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
Possédez des connaissances robustes en communication stratégique et visuelle.
Démontrez une aptitude à gérer efficacement les relations publiques, l'image de marque et les projets.
Faites preuve d'une excellente capacité de communication, de négociation, de gestion des priorités, ainsi que de gestion des situations de crise et d'urgence.
Êtes compétent dans la gestion des projets.
Démontrez une réactivité, une rigueur et une excellente aisance relationnelle, tout en étant force de proposition et organisé.


Software Engineer (H/F)

Poste :
Rattaché(e) à la Direction des Technologies et des Systèmes d'Information, vous serez amené à concevoir, produire et assurer la maintenance des applications destinées au système d'information de l'entreprise.

Vos principales activités seront les suivantes :


Conception et rédaction des spécifications fonctionnelles
- Participer à la conception des applications en définissant les fonctionnalités, les flux de données et les interfaces utilisateur
- Rédiger les spécifications techniques détaillées pour guider le développement
Développement et tests unitaires
- Développer les applications en utilisant les langages et les outils appropriés
- Effectuer des tests unitaires pour s'assurer que les fonctionnalités sont correctement implémentées et répondent aux exigences
Maintenance corrective et évolutive
- Assurer la résolution des incidents et des problèmes signalés par les utilisateurs
- Effectuer des modifications et des évolutions des applications en fonction des besoins métier
Assistance à la recette métier
- Réaliser les ajustements nécessaires en fonction des résultats de la recette
Accompagnement post-production
- Assurer un support technique aux utilisateurs après le déploiement des applications
- Répondre aux demandes d'assistance et résoudre les problèmes techniques liés aux applications

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :

Vous êtes de formation Bac+4/5 Ingénieur/Master en Informatique ou équivalent ;
Vous avez une bonne maitrise de la programmation orientée objet, particulièrement en JAVA/JEE, Oracle, PL/SQL ;
Vous possédez de bonnes connaissances dans les technologies suivantes : TALEND, Développement Mobile, PHP ;
Vous appréciez le travail en équipe ;
Vous avez le sens du service et possédez une capacité d’écoute et d’analyse ;
Vous êtes autonome, engagé et rigoureux.
Poste :
Rattaché(e) à la Direction des Technologies et des Systèmes d'Information, vous serez amené à concevoir, produire et assurer la maintenance des applications destinées au système d'information de l'entreprise.

Vos principales activités seront les suivantes :


Conception et rédaction des spécifications fonctionnelles
- Participer à la conception des applications en définissant les fonctionnalités, les flux de données et les interfaces utilisateur
- Rédiger les spécifications techniques détaillées pour guider le développement
Développement et tests unitaires
- Développer les applications en utilisant les langages et les outils appropriés
- Effectuer des tests unitaires pour s'assurer que les fonctionnalités sont correctement implémentées et répondent aux exigences
Maintenance corrective et évolutive
- Assurer la résolution des incidents et des problèmes signalés par les utilisateurs
- Effectuer des modifications et des évolutions des applications en fonction des besoins métier
Assistance à la recette métier
- Réaliser les ajustements nécessaires en fonction des résultats de la recette
Accompagnement post-production
- Assurer un support technique aux utilisateurs après le déploiement des applications
- Répondre aux demandes d'assistance et résoudre les problèmes techniques liés aux applications

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :

Vous êtes de formation Bac+4/5 Ingénieur/Master en Informatique ou équivalent ;
Vous avez une bonne maitrise de la programmation orientée objet, particulièrement en JAVA/JEE, Oracle, PL/SQL ;
Vous possédez de bonnes connaissances dans les technologies suivantes : TALEND, Développement Mobile, PHP ;
Vous appréciez le travail en équipe ;
Vous avez le sens du service et possédez une capacité d’écoute et d’analyse ;
Vous êtes autonome, engagé et rigoureux.


Chargé des Appels d'Offres et Marchés (H/F) - Raba

Poste :

Rattaché au Pôle Support, vous aurez pour principale mission la gestion de tous les achats via appels d'offres lancés par l'entreprise, en assurant le suivi et le respect de la procédure de passation des marchés publics. De même, la gestion administrative des marchés jusqu’à la main levée.

A ce titre, vos principales activités seront de: 

Gestion des appels d’offres :
• Contribuer à l’exécution du planning des appels d’offre ;
• Procéder aux traitements des différentes demandes d’achat reçues de l’ensemble des entités de l'entreprise ;
• S’assurer que les expressions de besoin des services demandeurs sont conformes, détaillées et estimées ;
• Elaborer les documents de formalisation d’un appel d’offre : CPS, RC, avis de publication, procès-verbaux de commissions, attribution, etc … ;
• Veiller au respect de la réglementation relative à la commande publique ainsi qu’aux procédures internes ;
• Assurer le suivi des appels d’offre depuis l’expression du besoin et jusqu’à la signature du marché.

Gestion des marchés :
• Elaborer les documents de formalisation d’un marché : marché, ordre de service, avenant, etc… ;
• Assurer le suivi des décomptes et factures relatives aux marchés ;
• Assurer le suivi administratif des marchés depuis la signature et jusqu’à la main levée ;

Suivi des éléments du système d’information :
• Assurer que toutes les opérations de traitement d’un appel d’offre et marché sont saisie sur l’ERP de l'entreprise ;
• Veiller à la constitution des dossiers physiques et informatique relatifs à chaque appels d’offre et marché ;
• S’assurer de la conformité des dossiers des appels d’offre et marchés à la réglementation en vigueur et aux procédures internes ;
• Alimenter les statistiques relatives au suivi des appels d’offre et marchés ;
• S’assurer de l’archivage de toute la documentation physique et informatique relative à chaque des appels d’offre et marchés et de son système de back-up.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes :

-De formation BAC+4/5 en en gestion ou en finance, avec une préférence pour le domaine d’achat public et une expérience probante de 2 ans minimum dans un poste similaire ; 
-Vous maîtrisez la réglementation des appels d’offres et des marchés publics ;
-Capable de suivre et vérifier la...
Poste :

Rattaché au Pôle Support, vous aurez pour principale mission la gestion de tous les achats via appels d'offres lancés par l'entreprise, en assurant le suivi et le respect de la procédure de passation des marchés publics. De même, la gestion administrative des marchés jusqu’à la main levée.

A ce titre, vos principales activités seront de: 

Gestion des appels d’offres :
• Contribuer à l’exécution du planning des appels d’offre ;
• Procéder aux traitements des différentes demandes d’achat reçues de l’ensemble des entités de l'entreprise ;
• S’assurer que les expressions de besoin des services demandeurs sont conformes, détaillées et estimées ;
• Elaborer les documents de formalisation d’un appel d’offre : CPS, RC, avis de publication, procès-verbaux de commissions, attribution, etc … ;
• Veiller au respect de la réglementation relative à la commande publique ainsi qu’aux procédures internes ;
• Assurer le suivi des appels d’offre depuis l’expression du besoin et jusqu’à la signature du marché.

Gestion des marchés :
• Elaborer les documents de formalisation d’un marché : marché, ordre de service, avenant, etc… ;
• Assurer le suivi des décomptes et factures relatives aux marchés ;
• Assurer le suivi administratif des marchés depuis la signature et jusqu’à la main levée ;

Suivi des éléments du système d’information :
• Assurer que toutes les opérations de traitement d’un appel d’offre et marché sont saisie sur l’ERP de l'entreprise ;
• Veiller à la constitution des dossiers physiques et informatique relatifs à chaque appels d’offre et marché ;
• S’assurer de la conformité des dossiers des appels d’offre et marchés à la réglementation en vigueur et aux procédures internes ;
• Alimenter les statistiques relatives au suivi des appels d’offre et marchés ;
• S’assurer de l’archivage de toute la documentation physique et informatique relative à chaque des appels d’offre et marchés et de son système de back-up.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes :

-De formation BAC+4/5 en en gestion ou en finance, avec une préférence pour le domaine d’achat public et une expérience probante de 2 ans minimum dans un poste similaire ; 
-Vous maîtrisez la réglementation des appels d’offres et des marchés publics ;
-Capable de suivre et vérifier la conformité réglementaire ;
-Vous avez une bonne maitrise des outils MS Office et principalement Excel ;
-Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ;
-Doté d’un bon sens du détail et de la précision ;
-Autonome, organisé, rigoureux et discret.


Chargé(e) d'événementiel (H/F)

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Communication, Evènementiel et Relations Publiques, votre principale mission consistera à élaborer des concepts, coordonner et organiser des événements variés tels que des séminaires, des salons, des concours et des réunions hippiques, en veillant à leur succès et à leur impact positif

A ce titre, vos principales activités seront de :

Gestion opérationnelle sur le terrain
-Assurer la gestion opérationnelle de l'événement, incluant la coordination des équipes, la gestion des équipements, et des ressources financières.
-Garantir le déroulement fluide et efficace de toutes les activités pendant l'événement
Installation et aménagement de l'espace
-Superviser l'installation et l'aménagement de l'espace de l'événement, en garantissant que tout soit prêt à recevoir les participants et les prestataires
-Coordonner les diverses étapes, y compris la disposition du mobilier et la mise en place des équipements techniques
Interface avec les clients et les prestataires
-Servir d'intermédiaire entre les clients et l'entreprise organisatrice de l'événement, en comprenant les besoins spécifiques des clients et en les transmettant aux prestataires appropriés
-Coordonner les prestataires externes, tels que les fournisseurs de services audiovisuels, les traiteurs, les équipes de sécurité, etc.
Identification des contraintes et des besoins
-Analyser les contraintes et les besoins de chaque événement, en tenant compte des objectifs fixés
-Trouver des solutions adaptées pour répondre aux exigences spécifiques de chaque événement et assurer leur succès
-Assurer le suivi administratif des événements et gérer les budgets alloués
Management d'équipe
-Encadrer, animer, développer et piloter la performance de l'équipe 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel, vous :

• Disposez d'une formation Bac+4/5 en communication, événementiel ou équivalent, accompagnée d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire dans le domaine de l'événementiel et de la production ;

• Posséder de bonnes compétences rédactionnelles et être capable d'élaborer des briefs (expression de besoins) ;
• Maîtriser et manipuler aisément les outils de la suite Office (PowerPoint, Excel, Word) ;
• Faire preuve de rigueur, d'organisation et de compétences en gestion de...
Poste :

Rattaché(e) à la Direction Communication, Evènementiel et Relations Publiques, votre principale mission consistera à élaborer des concepts, coordonner et organiser des événements variés tels que des séminaires, des salons, des concours et des réunions hippiques, en veillant à leur succès et à leur impact positif

A ce titre, vos principales activités seront de :

Gestion opérationnelle sur le terrain
-Assurer la gestion opérationnelle de l'événement, incluant la coordination des équipes, la gestion des équipements, et des ressources financières.
-Garantir le déroulement fluide et efficace de toutes les activités pendant l'événement
Installation et aménagement de l'espace
-Superviser l'installation et l'aménagement de l'espace de l'événement, en garantissant que tout soit prêt à recevoir les participants et les prestataires
-Coordonner les diverses étapes, y compris la disposition du mobilier et la mise en place des équipements techniques
Interface avec les clients et les prestataires
-Servir d'intermédiaire entre les clients et l'entreprise organisatrice de l'événement, en comprenant les besoins spécifiques des clients et en les transmettant aux prestataires appropriés
-Coordonner les prestataires externes, tels que les fournisseurs de services audiovisuels, les traiteurs, les équipes de sécurité, etc.
Identification des contraintes et des besoins
-Analyser les contraintes et les besoins de chaque événement, en tenant compte des objectifs fixés
-Trouver des solutions adaptées pour répondre aux exigences spécifiques de chaque événement et assurer leur succès
-Assurer le suivi administratif des événements et gérer les budgets alloués
Management d'équipe
-Encadrer, animer, développer et piloter la performance de l'équipe 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel, vous :

• Disposez d'une formation Bac+4/5 en communication, événementiel ou équivalent, accompagnée d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire dans le domaine de l'événementiel et de la production ;

• Posséder de bonnes compétences rédactionnelles et être capable d'élaborer des briefs (expression de besoins) ;
• Maîtriser et manipuler aisément les outils de la suite Office (PowerPoint, Excel, Word) ;
• Faire preuve de rigueur, d'organisation et de compétences en gestion de projet (planification, estimation financière...), ainsi que de compétences en logistique et en gestion des ressources techniques ;

• Avoir une aisance relationnelle, des compétences en communication et en négociation, être capable d'analyser et de synthétiser l'information, de gérer les priorités, les situations d'urgence et les imprévus, ainsi que les crises ;
• Faire preuve d'esprit d'initiative et de créativité, être capable de gérer le stress et de réagir rapidement.


Comptable (H/F) - Rabat

Poste :

Rattaché(e) au département comptable et financier, votre principale mission consistera à comptabiliser les opérations financières et fiscales de la SOREC, en veillant à l'exactitude des enregistrements et au respect des obligations légales.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Saisie des opérations comptables sur l'ERP
- Enregistrer de manière précise toutes les opérations comptables sur le système ERP de la société
- Valider l'enregistrement en vérifiant la conformité des pièces comptables par rapport aux procédures internes

Comptabilisation et vérification
- Effectuer la comptabilisation des opérations liées aux activités de la société en respectant les règles d'imputation comptable et analytique définies dans les procédures internes
- Examiner les opérations de flux de trésorerie avant leur comptabilisation pour garantir leur exactitude

Gestion des charges et des factures
- Suivre et vérifier l'ensemble des charges externes pour assurer une comptabilisation correcte
- Comptabiliser les charges sociales liées aux processus de paie
- Gérer les factures non parvenues en effectuant des enregistrements précis et en tenant compte des engagements financiers

Préparation, déclaration et lettrage des impôts et taxes
- Préparer avec précision les comptes liés aux impôts et taxes
- Effectuer les déclarations fiscales conformément à la législation en vigueur
- Lettrer les comptes d'impôts et taxes pour garantir leur adéquation avec les obligations financières de l'entreprise

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel, vous êtes :
•	De formation BAC+2/3 en comptabilité, gestion ou équivalent avec une expérience de 2 à 5 ans, idéalement acquise au sein d'un cabinet comptable ou d'un département comptable et financier ;
•	Maîtrise de l'analyse des données financières, de la comptabilité générale et des états de rapprochement, ainsi que des connaissances fiscales ;
•	Capacité avérée d'analyse et de synthèse, aptitude au reporting et à la communication efficace ;
•	Respect des règles et procédures établies, rigueur et sens de l'organisation ;
•	Sens aigu de la confidentialité, précision et souci du détail ;
Poste :

Rattaché(e) au département comptable et financier, votre principale mission consistera à comptabiliser les opérations financières et fiscales de la SOREC, en veillant à l'exactitude des enregistrements et au respect des obligations légales.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Saisie des opérations comptables sur l'ERP
- Enregistrer de manière précise toutes les opérations comptables sur le système ERP de la société
- Valider l'enregistrement en vérifiant la conformité des pièces comptables par rapport aux procédures internes

Comptabilisation et vérification
- Effectuer la comptabilisation des opérations liées aux activités de la société en respectant les règles d'imputation comptable et analytique définies dans les procédures internes
- Examiner les opérations de flux de trésorerie avant leur comptabilisation pour garantir leur exactitude

Gestion des charges et des factures
- Suivre et vérifier l'ensemble des charges externes pour assurer une comptabilisation correcte
- Comptabiliser les charges sociales liées aux processus de paie
- Gérer les factures non parvenues en effectuant des enregistrements précis et en tenant compte des engagements financiers

Préparation, déclaration et lettrage des impôts et taxes
- Préparer avec précision les comptes liés aux impôts et taxes
- Effectuer les déclarations fiscales conformément à la législation en vigueur
- Lettrer les comptes d'impôts et taxes pour garantir leur adéquation avec les obligations financières de l'entreprise

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel, vous êtes :
•	De formation BAC+2/3 en comptabilité, gestion ou équivalent avec une expérience de 2 à 5 ans, idéalement acquise au sein d'un cabinet comptable ou d'un département comptable et financier ;
•	Maîtrise de l'analyse des données financières, de la comptabilité générale et des états de rapprochement, ainsi que des connaissances fiscales ;
•	Capacité avérée d'analyse et de synthèse, aptitude au reporting et à la communication efficace ;
•	Respect des règles et procédures établies, rigueur et sens de l'organisation ;
•	Sens aigu de la confidentialité, précision et souci du détail ;


Chef d’agence - Laâyoune (H/F)

Poste :
 Rattaché à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission principale d’animer,
développer, organiser et gérer l’agence et en assurer le bon fonctionnement.
A ce titre, vos principales activités seront de :
1- Mettre en place tous les outils de travail relatifs à la gestion administrative de
l’agence en conformité avec les procédures internes et les directives de la Direction
commerciale.
2- Exercer un management efficace et une animation dynamique de l’équipe de
l’agence
3- Veiller à la gestion efficace des moyens techniques et matériels alloués à l’agence
4- Contrôler et procéder aux versements périodiques de la recette tel qu’exigé par les
procédures internes de l'entreprise
5- S’assurer de l’exécution de la stratégie commerciale et marketing
6- Analyser les résultats et indicateurs et mettre en œuvre les actions correctives
nécessaires
7- Veiller à la progression du chiffre d’affaires de l'entreprise par l’augmentation du
nombre de points de vente via une action de prospection ciblée
8- Coordonner l’action commerciale des points de vente avec l’entité Vente Indirecte
en matière de plans d’actions et Quality Shop (QS)
9- Effectuer des visites régulières des points de vente rattachés à son agence
10- Assurer la veille concurrentielle et marché et la remontée d’information.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes :
* De formation supérieure en commerce, vente ou équivalent avec une expérience
de 5 ans réussie dans un poste similaire.
* Doté d’excellentes qualités relationnelles et managériales
* Doté d’un sens de leadership, de responsabilité et d’une capacité d’anticipation
ainsi qu’une orientation client et résultats
* Mobile géographiquement
Poste :
 Rattaché à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission principale d’animer,
développer, organiser et gérer l’agence et en assurer le bon fonctionnement.
A ce titre, vos principales activités seront de :
1- Mettre en place tous les outils de travail relatifs à la gestion administrative de
l’agence en conformité avec les procédures internes et les directives de la Direction
commerciale.
2- Exercer un management efficace et une animation dynamique de l’équipe de
l’agence
3- Veiller à la gestion efficace des moyens techniques et matériels alloués à l’agence
4- Contrôler et procéder aux versements périodiques de la recette tel qu’exigé par les
procédures internes de l'entreprise
5- S’assurer de l’exécution de la stratégie commerciale et marketing
6- Analyser les résultats et indicateurs et mettre en œuvre les actions correctives
nécessaires
7- Veiller à la progression du chiffre d’affaires de l'entreprise par l’augmentation du
nombre de points de vente via une action de prospection ciblée
8- Coordonner l’action commerciale des points de vente avec l’entité Vente Indirecte
en matière de plans d’actions et Quality Shop (QS)
9- Effectuer des visites régulières des points de vente rattachés à son agence
10- Assurer la veille concurrentielle et marché et la remontée d’information.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes :
* De formation supérieure en commerce, vente ou équivalent avec une expérience
de 5 ans réussie dans un poste similaire.
* Doté d’excellentes qualités relationnelles et managériales
* Doté d’un sens de leadership, de responsabilité et d’une capacité d’anticipation
ainsi qu’une orientation client et résultats
* Mobile géographiquement


Chargé du Social Wellbeing (H/F) - Rabat

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Capital Humain, vous aurez comme principale mission de mettre en place une politique d'action sociale & wellbeing attractive et innovante au service des collaborateurs afin d'impacter l'engagement des collaborateurs & le bien-être au travail.

A ce titre, vos principales activités seront de :

1- Politique de gestion des actions sociales wellbeing :
- Participer à la définition et la mise en œuvre des politiques d'action sociale & wellbeing ;
- Assurer l'animation des activités sociales à travers l'organisation des événements wellbeing en coordination avec les différentes parties prenantes internes (communication, achats, FM…) ;
- Proposer des concepts innovants et mettre en place les plans d’action pour la mise en œuvre ;
2- Développer le réseau des partenaires en phase avec les besoins des collaborateurs :
- Recenser les besoins des collaborateurs en matière de prestations sociales à travers des enquêtes terrains et des questionnaires de satisfaction ;
- Etudier les requêtes et doléances selon les ressources et contraintes existantes et veiller à leur intégration en continue dans les actions déployées ;
- Animer et développer un réseau de partenaires interne & externe permettant d'assurer l'exécution du plan d'action social et de diversifier les prestations ;
- Elaborer les cahiers de charges relatifs aux projets et aux prestations définis et suivre le processus d'achat de bout en bout ;
- Négocier les budgets et les délais de réalisation de prestations sociales ;
3- Promouvoir les programmes et les projets de l’action sociale lors des comités d’entreprise :
- Elaborer le plan d’action annuel, les prévisions budgétaires des activités liées aux activités sociales et assurer sa promotion en interne auprès des parties prenantes (collaborateurs, comité d'entreprise…) ;
- Etablir les bilans semestriels et annuels du plan d'action, et expliquer les écarts ;
4- Elaborer des tableaux de bord et KPI's sociaux :
- Reporter et présenter l’état d’avancement des projets sociaux à la hiérarchie ;
- Evaluer l’impact des actions sociales en tenant compte du retour des collaborateurs ;
- Assurer le Reporting de l’activité selon les objectifs et les KPI définis ;
- Assurer un suivi du budget alloué aux œuvres sociales ;
- Proposer des actions correctives pour...
Poste :
Rattaché(e) à la Direction Capital Humain, vous aurez comme principale mission de mettre en place une politique d'action sociale & wellbeing attractive et innovante au service des collaborateurs afin d'impacter l'engagement des collaborateurs & le bien-être au travail.

A ce titre, vos principales activités seront de :

1- Politique de gestion des actions sociales wellbeing :
- Participer à la définition et la mise en œuvre des politiques d'action sociale & wellbeing ;
- Assurer l'animation des activités sociales à travers l'organisation des événements wellbeing en coordination avec les différentes parties prenantes internes (communication, achats, FM…) ;
- Proposer des concepts innovants et mettre en place les plans d’action pour la mise en œuvre ;
2- Développer le réseau des partenaires en phase avec les besoins des collaborateurs :
- Recenser les besoins des collaborateurs en matière de prestations sociales à travers des enquêtes terrains et des questionnaires de satisfaction ;
- Etudier les requêtes et doléances selon les ressources et contraintes existantes et veiller à leur intégration en continue dans les actions déployées ;
- Animer et développer un réseau de partenaires interne & externe permettant d'assurer l'exécution du plan d'action social et de diversifier les prestations ;
- Elaborer les cahiers de charges relatifs aux projets et aux prestations définis et suivre le processus d'achat de bout en bout ;
- Négocier les budgets et les délais de réalisation de prestations sociales ;
3- Promouvoir les programmes et les projets de l’action sociale lors des comités d’entreprise :
- Elaborer le plan d’action annuel, les prévisions budgétaires des activités liées aux activités sociales et assurer sa promotion en interne auprès des parties prenantes (collaborateurs, comité d'entreprise…) ;
- Etablir les bilans semestriels et annuels du plan d'action, et expliquer les écarts ;
4- Elaborer des tableaux de bord et KPI's sociaux :
- Reporter et présenter l’état d’avancement des projets sociaux à la hiérarchie ;
- Evaluer l’impact des actions sociales en tenant compte du retour des collaborateurs ;
- Assurer le Reporting de l’activité selon les objectifs et les KPI définis ;
- Assurer un suivi du budget alloué aux œuvres sociales ;
- Proposer des actions correctives pour l’amélioration continue des services
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes :

De formation BAC+3/4 en gestion des ressources humaines ou équivalent, avec une expérience probante de 3 ans minimum dans un poste similaire ;
Capable d’assurer le suivi des projets sociaux ;
Capable d’assurer un suivi budgétaire ;
Capable de gérer les prestataires de services ;
Capable de mener une étude de satisfaction ;
Doté d’un bon sens d’analyse et capable de traiter les demandes d’informations ;
Engagé, discret et doté d’un sens de confidentialité ;
Doté d’un bon sens d’initiative, de précision et de détail ;
Efficace, rigoureux et doté d’une aisance relationnelle et d’une rapidité d’exécution ;
Vous avez un bon relationnel ;
Bonne gestion du temps et des priorités ;
Vous maîtrisez les outils informatiques.


Chargé des opérations financières filière(H/F) RBT

Poste :
Rattaché au Pôle Filière, votre mission sera de veiller à la régularité comptable des opérations financières soumises et à l'analyse des écarts budgétaires en supervisant le fonctionnement et besoins au niveau de la clinique équine.

Vos principales responsabilités seront :

Paiement des allocations et primes pour le compte des éleveurs des chevaux
- Assurer le traitement comptable des opérations financières entreprises en faveur des comptes professionnels des éleveurs, tout en maintenant les délais de paiement définis
- Respect des normes comptables dans le traitement des charges courses à communiquer au département financier, afin de garantir une image fidèle des comptes courses ;
- Suivi des évolutions métier avec les SI
- Assurer, au quotidien, la gestion financière et administrative de la clinique équine
Suivi du budget courses
- Assurer un suivi analytique des réalisations du budget des courses
- Puiser les éléments nécessaires pour valider le budget prévisionnel des courses
Actions transverses
- Analyser les comptes débiteurs des socioprofessionnels ;
- Traiter les dossiers des éleveurs relatifs aux opérations courantes (transactions des chevaux, suivi des prélèvements, suivi des mouvements financiers)
- Assurer la bonne marche de l’indemnisation des commissaires des courses et des juges de tbourida et élevage via l’applicatif dédié ;
- Collaborer étroitement avec le CAC au niveau des comptes courses, pour les travaux de fin d’exercice
- Assurer le suivi des indicateurs de performance dans le cadre de l’audit annuel de qualité
Management d'équipe
- Encadrer, animer, développer et piloter la performance de l'équipe 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes :

Titulaire d’un Bac+4/5 en Comptabilité, finance ou équivalent, avec 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Comptabilité générale
Comptabilité analytique
Connaissance des Techniques budgétaire et comptable
Audit & contrôle de gestion
Réglementations et normes liées à la gestion des activités socio-professionnelles
Tableaux de bord et KPIs
Management d'équipe
Poste :
Rattaché au Pôle Filière, votre mission sera de veiller à la régularité comptable des opérations financières soumises et à l'analyse des écarts budgétaires en supervisant le fonctionnement et besoins au niveau de la clinique équine.

Vos principales responsabilités seront :

Paiement des allocations et primes pour le compte des éleveurs des chevaux
- Assurer le traitement comptable des opérations financières entreprises en faveur des comptes professionnels des éleveurs, tout en maintenant les délais de paiement définis
- Respect des normes comptables dans le traitement des charges courses à communiquer au département financier, afin de garantir une image fidèle des comptes courses ;
- Suivi des évolutions métier avec les SI
- Assurer, au quotidien, la gestion financière et administrative de la clinique équine
Suivi du budget courses
- Assurer un suivi analytique des réalisations du budget des courses
- Puiser les éléments nécessaires pour valider le budget prévisionnel des courses
Actions transverses
- Analyser les comptes débiteurs des socioprofessionnels ;
- Traiter les dossiers des éleveurs relatifs aux opérations courantes (transactions des chevaux, suivi des prélèvements, suivi des mouvements financiers)
- Assurer la bonne marche de l’indemnisation des commissaires des courses et des juges de tbourida et élevage via l’applicatif dédié ;
- Collaborer étroitement avec le CAC au niveau des comptes courses, pour les travaux de fin d’exercice
- Assurer le suivi des indicateurs de performance dans le cadre de l’audit annuel de qualité
Management d'équipe
- Encadrer, animer, développer et piloter la performance de l'équipe 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes :

Titulaire d’un Bac+4/5 en Comptabilité, finance ou équivalent, avec 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Comptabilité générale
Comptabilité analytique
Connaissance des Techniques budgétaire et comptable
Audit & contrôle de gestion
Réglementations et normes liées à la gestion des activités socio-professionnelles
Tableaux de bord et KPIs
Management d'équipe


Animateur commercial (H/F) - Laâyoune

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission sera d’animer le réseau de point de vente et agence lié à un découpage géographique, promouvoir les produits de l'entreprise et de développer le chiffre d’affaires de votre zone commerciale.

A ce titre, vos principales activités seront de :
• Promouvoir les produits de l'entreprise dans le réseau de vente ;
• Booster le chiffre d’affaires de la zone à travers des actions ciblées pour le réseau : événement promotionnel, caravane, mise en place de merchandising sur PDV ;
• Assurer une animation commerciale des points de vente et agence de l’entreprise suivant un planning prédéfinis ;
• Mener une démarche de prospection B to B pour le recrutement de nouveaux partenaires de l'entreprise ;
• Effectuer des visites régulières du réseau afin de s’assure de sa qualité conformément aux normes de l'entreprise ;
• Suivre la réalisation des objectifs au quotidien et par point de vente ;
• Analyser et proposer les actions correctives liées aux écarts entre objectifs et réalisations ;
• Maintenir une veille commerciale permanente et un reporting régulier.
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:

Vous êtes de formation Bac+2 minimum en commerce ou gestion avec 3 ans d'expérience dans les domaines liés au commercial et réseau de vente ; 
Doté d'excellentes compétences et aptitudes commerciales et en négociation ;
Vous avez des aptitudes en planification et en gestion des conflits ;
Capable de gérer une équipe sur le terrain et de résister au stress ;
Vous avez de bonnes connaissances sur le marché régional et national ;
Vous avez une maîtrise poussée des techniques de prospection et d’animation commerciale et promotion des produits;
Vous avez une bonne maîtrise des outils MS Office, ainsi qu’une autonomie et une aisance communicationnelle;
Vous avez un bon sens de l’écoute, de synthèse et d’analyse et possédez d’une bonne capacité de rédaction;
Vous avez un grand sens de discrétion et de confidentialité.
Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission sera d’animer le réseau de point de vente et agence lié à un découpage géographique, promouvoir les produits de l'entreprise et de développer le chiffre d’affaires de votre zone commerciale.

A ce titre, vos principales activités seront de :
• Promouvoir les produits de l'entreprise dans le réseau de vente ;
• Booster le chiffre d’affaires de la zone à travers des actions ciblées pour le réseau : événement promotionnel, caravane, mise en place de merchandising sur PDV ;
• Assurer une animation commerciale des points de vente et agence de l’entreprise suivant un planning prédéfinis ;
• Mener une démarche de prospection B to B pour le recrutement de nouveaux partenaires de l'entreprise ;
• Effectuer des visites régulières du réseau afin de s’assure de sa qualité conformément aux normes de l'entreprise ;
• Suivre la réalisation des objectifs au quotidien et par point de vente ;
• Analyser et proposer les actions correctives liées aux écarts entre objectifs et réalisations ;
• Maintenir une veille commerciale permanente et un reporting régulier.
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:

Vous êtes de formation Bac+2 minimum en commerce ou gestion avec 3 ans d'expérience dans les domaines liés au commercial et réseau de vente ; 
Doté d'excellentes compétences et aptitudes commerciales et en négociation ;
Vous avez des aptitudes en planification et en gestion des conflits ;
Capable de gérer une équipe sur le terrain et de résister au stress ;
Vous avez de bonnes connaissances sur le marché régional et national ;
Vous avez une maîtrise poussée des techniques de prospection et d’animation commerciale et promotion des produits;
Vous avez une bonne maîtrise des outils MS Office, ainsi qu’une autonomie et une aisance communicationnelle;
Vous avez un bon sens de l’écoute, de synthèse et d’analyse et possédez d’une bonne capacité de rédaction;
Vous avez un grand sens de discrétion et de confidentialité.


Chef d’agence - Marrakech (H/F)

Rattaché à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission principale d’animer, développer, organiser et gérer l’agence et en assurer le bon fonctionnement.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Mettre en place tous les outils de travail relatifs à la gestion administrative de l’agence en conformité avec les procédures internes et les directives de la Direction Commerciale ;
Exercer un management efficace et une animation dynamique de l’équipe de l’agence ;
Veiller à la gestion efficace des moyens techniques et matériels alloués à l’agence ;
Contrôler et procéder aux versements périodiques de la recette tel qu’exigé par les procédures internes de l'entreprise ;
S’assurer de l’exécution de la stratégie commerciale et marketing ;
Analyser les résultats et indicateurs et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
Veiller à la progression du chiffre d’affaires de l'entreprise par l’augmentation du nombre de points de vente via une action de prospection ciblée ;
Coordonner l’action commerciale des points de vente avec l’entité Vente Indirecte en matière de plans d’actions et Quality Shop (QS) ;
Effectuer des visites régulières des points de vente rattachés à son agence ;
Assurer la veille concurrentielle et marché et la remontée d’information.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes :

De formation supérieure en commerce, vente ou équivalent avec une expérience de 5 ans réussie dans un poste similaire ;
Doté d’excellentes qualités relationnelles et managériales ;
Doté d’un sens de leadership, de responsabilité et d’une capacité d’anticipation ainsi qu’une orientation client et résultats ;
Mobile géographiquement.
Rattaché à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission principale d’animer, développer, organiser et gérer l’agence et en assurer le bon fonctionnement.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Mettre en place tous les outils de travail relatifs à la gestion administrative de l’agence en conformité avec les procédures internes et les directives de la Direction Commerciale ;
Exercer un management efficace et une animation dynamique de l’équipe de l’agence ;
Veiller à la gestion efficace des moyens techniques et matériels alloués à l’agence ;
Contrôler et procéder aux versements périodiques de la recette tel qu’exigé par les procédures internes de l'entreprise ;
S’assurer de l’exécution de la stratégie commerciale et marketing ;
Analyser les résultats et indicateurs et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
Veiller à la progression du chiffre d’affaires de l'entreprise par l’augmentation du nombre de points de vente via une action de prospection ciblée ;
Coordonner l’action commerciale des points de vente avec l’entité Vente Indirecte en matière de plans d’actions et Quality Shop (QS) ;
Effectuer des visites régulières des points de vente rattachés à son agence ;
Assurer la veille concurrentielle et marché et la remontée d’information.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes :

De formation supérieure en commerce, vente ou équivalent avec une expérience de 5 ans réussie dans un poste similaire ;
Doté d’excellentes qualités relationnelles et managériales ;
Doté d’un sens de leadership, de responsabilité et d’une capacité d’anticipation ainsi qu’une orientation client et résultats ;
Mobile géographiquement.


Animateur commercial (H/F) - Casablanca

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission sera d’animer le réseau de point de vente et agence lié à un découpage géographique, promouvoir les produits de l'entreprise et de développer le chiffre d’affaires de votre zone commerciale.

A ce titre, vos principales activités seront de :
• Promouvoir les produits de l'entreprise dans le réseau de vente ;
• Booster le chiffre d’affaires de la zone à travers des actions ciblées pour le réseau : événement promotionnel, caravane, mise en place de merchandising sur PDV ;
• Assurer une animation commerciale des points de vente et agence de l’entreprise suivant un planning prédéfinis ;
• Mener une démarche de prospection B to B pour le recrutement de nouveaux partenaires de l'entreprise ;
• Effectuer des visites régulières du réseau afin de s’assure de sa qualité conformément aux normes de l'entreprise ;
• Suivre la réalisation des objectifs au quotidien et par point de vente ;
• Analyser et proposer les actions correctives liées aux écarts entre objectifs et réalisations ;
• Maintenir une veille commerciale permanente et un reporting régulier.
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:

Vous êtes de formation Bac+2 minimum en commerce ou gestion avec 3 ans d'expérience dans les domaines liés au commercial et réseau de vente ; 
Doté d'excellentes compétences et aptitudes commerciales et en négociation ;
Vous avez des aptitudes en planification et en gestion des conflits ;
Capable de gérer une équipe sur le terrain et de résister au stress ;
Vous avez de bonnes connaissances sur le marché régional et national ;
Vous avez une maîtrise poussée des techniques de prospection et d’animation commerciale et promotion des produits;
Vous avez une bonne maîtrise des outils MS Office, ainsi qu’une autonomie et une aisance communicationnelle;
Vous avez un bon sens de l’écoute, de synthèse et d’analyse et possédez d’une bonne capacité de rédaction;
Vous avez un grand sens de discrétion et de confidentialité.
Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission sera d’animer le réseau de point de vente et agence lié à un découpage géographique, promouvoir les produits de l'entreprise et de développer le chiffre d’affaires de votre zone commerciale.

A ce titre, vos principales activités seront de :
• Promouvoir les produits de l'entreprise dans le réseau de vente ;
• Booster le chiffre d’affaires de la zone à travers des actions ciblées pour le réseau : événement promotionnel, caravane, mise en place de merchandising sur PDV ;
• Assurer une animation commerciale des points de vente et agence de l’entreprise suivant un planning prédéfinis ;
• Mener une démarche de prospection B to B pour le recrutement de nouveaux partenaires de l'entreprise ;
• Effectuer des visites régulières du réseau afin de s’assure de sa qualité conformément aux normes de l'entreprise ;
• Suivre la réalisation des objectifs au quotidien et par point de vente ;
• Analyser et proposer les actions correctives liées aux écarts entre objectifs et réalisations ;
• Maintenir une veille commerciale permanente et un reporting régulier.
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:

Vous êtes de formation Bac+2 minimum en commerce ou gestion avec 3 ans d'expérience dans les domaines liés au commercial et réseau de vente ; 
Doté d'excellentes compétences et aptitudes commerciales et en négociation ;
Vous avez des aptitudes en planification et en gestion des conflits ;
Capable de gérer une équipe sur le terrain et de résister au stress ;
Vous avez de bonnes connaissances sur le marché régional et national ;
Vous avez une maîtrise poussée des techniques de prospection et d’animation commerciale et promotion des produits;
Vous avez une bonne maîtrise des outils MS Office, ainsi qu’une autonomie et une aisance communicationnelle;
Vous avez un bon sens de l’écoute, de synthèse et d’analyse et possédez d’une bonne capacité de rédaction;
Vous avez un grand sens de discrétion et de confidentialité.


Administrateur Systèmes & Bases de données (H/F) -

Poste :
Rattaché(e) à la Direction des Technologies et Systèmes d'Information, vos principales activités seront les suivantes:

- Conception et mise en œuvre de systèmes et bases de données
- Suivi et supervision des systèmes externes et/ou internes
- Exploitation et optimisation des systèmes et bases de données
- Contrôle des systèmes et de l'intégrité des bases données
- Planification et contrôle des sauvegardes
- Veiller sur le plan de continuité informatique
- Gestion des annuaires et des droits
- Support technique auprès des chefs de projet et des architectes techniques
- Élaboration des cahiers des charges de ressources d'infrastructures systèmes et bases de données
- Développement de scripts systèmes et d’outils spécifique d’aide à l’exploitation
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes:

- De formation en Informatique Bac+4/5 (Système, Réseaux, Telecom, Sécurité et BD);
- Familiarisé aux bases de données Oracle, aux systèmes Linux et à VMWARE;
- Doté d’un sens d’adaptabilité à tout type de projet;
- Connaissances techniques étendues;
- Capable de travailler en équipe;
- Autonome, réactif.
Poste :
Rattaché(e) à la Direction des Technologies et Systèmes d'Information, vos principales activités seront les suivantes:

- Conception et mise en œuvre de systèmes et bases de données
- Suivi et supervision des systèmes externes et/ou internes
- Exploitation et optimisation des systèmes et bases de données
- Contrôle des systèmes et de l'intégrité des bases données
- Planification et contrôle des sauvegardes
- Veiller sur le plan de continuité informatique
- Gestion des annuaires et des droits
- Support technique auprès des chefs de projet et des architectes techniques
- Élaboration des cahiers des charges de ressources d'infrastructures systèmes et bases de données
- Développement de scripts systèmes et d’outils spécifique d’aide à l’exploitation
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes:

- De formation en Informatique Bac+4/5 (Système, Réseaux, Telecom, Sécurité et BD);
- Familiarisé aux bases de données Oracle, aux systèmes Linux et à VMWARE;
- Doté d’un sens d’adaptabilité à tout type de projet;
- Connaissances techniques étendues;
- Capable de travailler en équipe;
- Autonome, réactif.


Chargé de la maintenance des sites (H/F)- Maroc

Poste :
Rattaché au Pôle Filière, vous aurez comme principale mission d’être le garant de la maintenance site, de la gestion des équipes des stocks consommables et du parc auto, de la disponibilité des équipements et de l’entretien du site dans le respect des standards.
A ce titre, vous aurez comme principales activités :
Assurer la gestion et l’approvisionnement des stocks en matériel et produits consommables
- Veiller au respect des procédures en matière d’approvisionnement
- Suivre la consommation du budget relatif au matériel et produits consommables
- Participer au recueil des besoins en consommables et matériel de monte et d'insémination artificielle. (En collaboration avec le responsable reproduction et élevage) en assurant le stock de sécurité
- Etablir les TDB et KPI dans un but d’optimiser les consommations
- S’assurer des conditions de stockage de chaque produit dans le respect des normes
Assurer l’entretien technique des équipements
- Etablir un planning de contrôle permanent des équipements du Haras pour s’assurer de leur disponibilité et prévoir des actions en cas de panne ou d’indisponibilité
- Assurer la Maintenance préventive des équipements en vue de suivre l’évolution de l’état des organes, de manière à prévoir une/des interventions dans un délai raisonnable
- Assurer la maintenance corrective des équipements en cas de panne afin de garantir une disponibilité permanente en optimisant les couts d’interventions externes.
- Assurer l’approvisionnement en stock de matériel et organes de rechange
- Assurer le suivi et le contrôle du matériel et la gestion des immobilisations de son périmètre
Assurer la gestion des moyens généraux (FM)
- Réfèrent HSE du site, Veiller au respect des normes en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement
- Etablir les rapports HSE et suivre les Accidents de travail
- Maitriser les couts énergétiques en adéquation avec les besoins en eau et électricité
- Superviser l’équipe de techniciens spécialisés en cours d’intervention
- Elaborer et suivre le budget lié aux moyens généraux
- S’assurer de la fonctionnalité et de l’image interne et externe des bâtiments du Haras et recommander l’intervention en cas de besoin (peinture, sanitaire.)
- Superviser les prestations en matière de jardinage et gardiennage
- Interlocuteurs des prestataires externes et de l’évènementiel, il veille...
Poste :
Rattaché au Pôle Filière, vous aurez comme principale mission d’être le garant de la maintenance site, de la gestion des équipes des stocks consommables et du parc auto, de la disponibilité des équipements et de l’entretien du site dans le respect des standards.
A ce titre, vous aurez comme principales activités :
Assurer la gestion et l’approvisionnement des stocks en matériel et produits consommables
- Veiller au respect des procédures en matière d’approvisionnement
- Suivre la consommation du budget relatif au matériel et produits consommables
- Participer au recueil des besoins en consommables et matériel de monte et d'insémination artificielle. (En collaboration avec le responsable reproduction et élevage) en assurant le stock de sécurité
- Etablir les TDB et KPI dans un but d’optimiser les consommations
- S’assurer des conditions de stockage de chaque produit dans le respect des normes
Assurer l’entretien technique des équipements
- Etablir un planning de contrôle permanent des équipements du Haras pour s’assurer de leur disponibilité et prévoir des actions en cas de panne ou d’indisponibilité
- Assurer la Maintenance préventive des équipements en vue de suivre l’évolution de l’état des organes, de manière à prévoir une/des interventions dans un délai raisonnable
- Assurer la maintenance corrective des équipements en cas de panne afin de garantir une disponibilité permanente en optimisant les couts d’interventions externes.
- Assurer l’approvisionnement en stock de matériel et organes de rechange
- Assurer le suivi et le contrôle du matériel et la gestion des immobilisations de son périmètre
Assurer la gestion des moyens généraux (FM)
- Réfèrent HSE du site, Veiller au respect des normes en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement
- Etablir les rapports HSE et suivre les Accidents de travail
- Maitriser les couts énergétiques en adéquation avec les besoins en eau et électricité
- Superviser l’équipe de techniciens spécialisés en cours d’intervention
- Elaborer et suivre le budget lié aux moyens généraux
- S’assurer de la fonctionnalité et de l’image interne et externe des bâtiments du Haras et recommander l’intervention en cas de besoin (peinture, sanitaire.)
- Superviser les prestations en matière de jardinage et gardiennage
- Interlocuteurs des prestataires externes et de l’évènementiel, il veille à la réalisation des préparatifs lors de l’organisation d’évènements au niveau du HARAS
- Etablir un planning d’utilisation des véhicules affectés au Haras en veillant à une utilisation optimale en concertation avec l’entité FM central
- Gérer les imprévus en assurant la disponibilité de la flotte et en gérant les priorités
- Etablir un planning de maintenance des véhicules affectés au haras et Veiller au respect des délais préétablis.
Assurer la gestion des carrières Equestre, paddocks et fumier
- Assurer la gestion des équipes d’entretien
- Etablir des planning d’entretien des carrières et paddocks.
- Etablir des plannings de maintenance des équipements
- Etablir des planning d’utilisation des carrières et paddocks en concertation avec les utilisateurs et veiller à leur respect
- Assurer le suivi d’exécution des plannings d’entretien,
- Contribuer à l’expression des besoins en matériel pour l’entretien.
- Contribuer à l’élaboration des procédures pour la gestion du fumier et assurer leur déploiement ;
- Faire des reportings hebdomadaires mensuels sur l’activité.
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

Avez un Bac+5 ingénieur ou équivalent en maintenance mécanique, électrique ou électromécanique avec 5 ans d’expérience minimum dans la gestion de site
Êtes capable de planifier et d’organiser des activités
Assurez la maintenance préventive et curative
Avez des compétences accrues en matière d’approvisionnement et de logistique
Avez un comportement éthique
Êtes Conforme et rigoureux
Avez un esprit d’équipe et un excellent relationnel


Technicien facility management (H/F)

Poste :
   Rattaché au département facility management, vos principales missions seront d’assurer le suivi et le contrôle de conformité de réalisation des travaux, du stock consommable, matériel et pièces de rechange, des travaux CAPEX liés aux aménagements et travaux tout corps d’état et de prendre en charge les demandes des différentes entités de la societé.

A ce titre, vos principales activités seront de :

1- Suivre la réalisation des projets avec les prestataires :
- Remonter l’état d’avancement des travaux de réaménagement
- Identifier les points de blocage
- Vérifier la conformité en phase pré-production
- Veiller au fonctionnement normal du site et assurer un environnement convivial aux collaborateurs
- Assurer le suivi de la maintenance liée aux projets CAPEX liés aux aménagements et travaux tout corps d’état
2- Répondre aux besoins validés en terme d’environnement de travail :
- Satisfaire les besoins des collaborateurs en matière d’espace et matériel bureau
- Accompagner les différentes entités dans la réalisation de leurs évènements en mettant à leur disposition le matériel nécessaire
- Déployer la logistique en cas de demande pour des besoins d’évènements divers (séminaire, meeting,…)
- Assurer le suivi des affectations du matériel et mobilier de bureau
3- Optimiser l’utilisation du matériel et gérer le stock :
- Vérifier l’état du matériel destiné à la réforme en répondant à la politique de redéploiement du matériel
- Gérer les stocks consommables liés à l’infrastructure des locaux de son périmètre
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

• Êtes de formation bac + 2 en bâtiment, génie civil ou équivalent, avec une expérience sommaire dans une activité similaire sera un atout.
• Maîtrisez le pack office
• Maîtrisez les techniques de maintenance bâtiment
• Avez de bonnes connaissances en matière de sécurité et de réglementation sur l’environnement
• Maîtrisez la gestion de stock
• Maîtrisez la gestion de la logistique
• Maîtrisez les logiciels de conception CAO (SketchUp ou similaire)
• Êtes organisé, impliqué et capable de vous adapter facilement
• Avez le sens du service
• Avez la capacité d’anticipation, un sens d’analyse et de synthèse
• Êtes mobile géographiquement
Poste :
   Rattaché au département facility management, vos principales missions seront d’assurer le suivi et le contrôle de conformité de réalisation des travaux, du stock consommable, matériel et pièces de rechange, des travaux CAPEX liés aux aménagements et travaux tout corps d’état et de prendre en charge les demandes des différentes entités de la societé.

A ce titre, vos principales activités seront de :

1- Suivre la réalisation des projets avec les prestataires :
- Remonter l’état d’avancement des travaux de réaménagement
- Identifier les points de blocage
- Vérifier la conformité en phase pré-production
- Veiller au fonctionnement normal du site et assurer un environnement convivial aux collaborateurs
- Assurer le suivi de la maintenance liée aux projets CAPEX liés aux aménagements et travaux tout corps d’état
2- Répondre aux besoins validés en terme d’environnement de travail :
- Satisfaire les besoins des collaborateurs en matière d’espace et matériel bureau
- Accompagner les différentes entités dans la réalisation de leurs évènements en mettant à leur disposition le matériel nécessaire
- Déployer la logistique en cas de demande pour des besoins d’évènements divers (séminaire, meeting,…)
- Assurer le suivi des affectations du matériel et mobilier de bureau
3- Optimiser l’utilisation du matériel et gérer le stock :
- Vérifier l’état du matériel destiné à la réforme en répondant à la politique de redéploiement du matériel
- Gérer les stocks consommables liés à l’infrastructure des locaux de son périmètre
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

• Êtes de formation bac + 2 en bâtiment, génie civil ou équivalent, avec une expérience sommaire dans une activité similaire sera un atout.
• Maîtrisez le pack office
• Maîtrisez les techniques de maintenance bâtiment
• Avez de bonnes connaissances en matière de sécurité et de réglementation sur l’environnement
• Maîtrisez la gestion de stock
• Maîtrisez la gestion de la logistique
• Maîtrisez les logiciels de conception CAO (SketchUp ou similaire)
• Êtes organisé, impliqué et capable de vous adapter facilement
• Avez le sens du service
• Avez la capacité d’anticipation, un sens d’analyse et de synthèse
• Êtes mobile géographiquement


Chef de projet AMOA IT Junior (H/F)

Poste :
Rattaché(e) au responsable AMOA et PMO, vos missions seront d'établir les cahiers des charges et définir les plans d’actions appropriés, supporter les équipes utilisatrices dans les étapes de la recette, tests avant intégration et accompagnement du changement et accompagner l’évolution de l’application après déploiement. 

Vos principales activités seront les suivantes:

  Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement.
  Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, planification, livrables, critères de réception…).
  Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet interne et externe, selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…).
  Réaliser l'étude d’opportunité et de rentabilité.
  Proposer des solutions en mettant en évidence leurs avantages et inconvénients.
  Fournir des indications de coûts en mettant en évidence les sources d'incertitudes et leurs impacts.
  S'assurer de la clarté de la précision et de la complétude des cahiers des charges.
  Effectuer un suivi fréquent et détaillé de l'avancement du projet (examen des jalons. livrables. risques notamment).
  Assurer le suivi auprès des clients.
Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:

Vous êtes issu d'une école d’Ingénieur ou de Commerce Filière AMOA, Innovation ou similaires , vous justifiez d'une expérience probante en mode projet (de préférence dans des projets de développement spécifique dans un cabinet spécialisé en assistance et en accompagnement à la mise en place de projets SI.
Vous avez des connaissances des environnements techniques, des normes de sécurité informatique, de la conception, modélisation et architecture d'applications (OO. SOA et application Web), des bases de données (Oracle...)
Vous êtes autonome et engagé
Poste :
Rattaché(e) au responsable AMOA et PMO, vos missions seront d'établir les cahiers des charges et définir les plans d’actions appropriés, supporter les équipes utilisatrices dans les étapes de la recette, tests avant intégration et accompagnement du changement et accompagner l’évolution de l’application après déploiement. 

Vos principales activités seront les suivantes:

  Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement.
  Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, planification, livrables, critères de réception…).
  Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet interne et externe, selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…).
  Réaliser l'étude d’opportunité et de rentabilité.
  Proposer des solutions en mettant en évidence leurs avantages et inconvénients.
  Fournir des indications de coûts en mettant en évidence les sources d'incertitudes et leurs impacts.
  S'assurer de la clarté de la précision et de la complétude des cahiers des charges.
  Effectuer un suivi fréquent et détaillé de l'avancement du projet (examen des jalons. livrables. risques notamment).
  Assurer le suivi auprès des clients.
Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:

Vous êtes issu d'une école d’Ingénieur ou de Commerce Filière AMOA, Innovation ou similaires , vous justifiez d'une expérience probante en mode projet (de préférence dans des projets de développement spécifique dans un cabinet spécialisé en assistance et en accompagnement à la mise en place de projets SI.
Vous avez des connaissances des environnements techniques, des normes de sécurité informatique, de la conception, modélisation et architecture d'applications (OO. SOA et application Web), des bases de données (Oracle...)
Vous êtes autonome et engagé