Offres d'emploi

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Gouvernance & Audit, votre mission sera de contribuer à améliorer en permanence les processus opérationnels, financiers et de conformité au sein de la SOREC en repérant les risques, en évaluant les dispositifs de contrôle interne et en proposant des recommandations pour renforcer la gestion des risques et la gouvernance de l'entreprise.

Vos activités seront les suivantes :

Contrôle risque opérationnel
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de contrôle annuel, et ce en adéquation avec la planification globale du département
- Exécuter le plan de contrôle annuel validé par la Direction Gouvernance et Audit, en respectant les budgets temps impartis
- Détecter toute pratique frauduleuse exercée au sein des différentes entités et sites de la SOREC
- S’assurer du respect des niveaux de contrôle identifiés au sein du manuel de contrôle interne de l’entreprise
- Contribuer à l’alimentation de la cartographie des risques de l’entreprise
- Elaborer tous les documents relatifs à la mission de contrôle
- Présenter les résultats des missions de contrôle aux entités et comités concernés

Suivi des réclamations
- Enquêter sur les réclamations reçues
- S’assurer du suivi des réclamations relatives aux pratiques frauduleuses et douteuses
- Elaborer des documents de synthèse (compte rendu. rapports…) de l’état de suivi des réclamations précitées et de leur durée de traitement

Suivi des recommandations
- Elaborer et mettre à jour un suivi périodique des recommandations issues des missions de contrôle
- Assister les entités dans la mise en œuvre des recommandations des missions de contrôle

Qualité de l’activité de Contrôle
- Assurer une revue périodique des dossiers de travail
- Établir une infrastructure d'archivage à la fois physique et électronique pour toutes les données de la cellule, garantissant ainsi leur sécurité et leur fiabilité
- Rendre compte périodiquement sur le degré de réalisation du plan de contrôle

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation BAC +5 en audit avec une expérience exigée de 5 ans idéalement dans un poste similaire.

Compétences requises :

- Connaissance en contrôle interne ;
- Connaissance comptable et financière ;
- Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse et un esprit critique ;
- Vous...

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Gouvernance & Audit, votre mission sera de contribuer à améliorer en permanence les processus opérationnels, financiers et de conformité au sein de la SOREC en repérant les risques, en évaluant les dispositifs de contrôle interne et en proposant des recommandations pour renforcer la gestion des risques et la gouvernance de l'entreprise.

Vos activités seront les suivantes :

Contrôle risque opérationnel
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de contrôle annuel, et ce en adéquation avec la planification globale du département
- Exécuter le plan de contrôle annuel validé par la Direction Gouvernance et Audit, en respectant les budgets temps impartis
- Détecter toute pratique frauduleuse exercée au sein des différentes entités et sites de la SOREC
- S’assurer du respect des niveaux de contrôle identifiés au sein du manuel de contrôle interne de l’entreprise
- Contribuer à l’alimentation de la cartographie des risques de l’entreprise
- Elaborer tous les documents relatifs à la mission de contrôle
- Présenter les résultats des missions de contrôle aux entités et comités concernés

Suivi des réclamations
- Enquêter sur les réclamations reçues
- S’assurer du suivi des réclamations relatives aux pratiques frauduleuses et douteuses
- Elaborer des documents de synthèse (compte rendu. rapports…) de l’état de suivi des réclamations précitées et de leur durée de traitement

Suivi des recommandations
- Elaborer et mettre à jour un suivi périodique des recommandations issues des missions de contrôle
- Assister les entités dans la mise en œuvre des recommandations des missions de contrôle

Qualité de l’activité de Contrôle
- Assurer une revue périodique des dossiers de travail
- Établir une infrastructure d'archivage à la fois physique et électronique pour toutes les données de la cellule, garantissant ainsi leur sécurité et leur fiabilité
- Rendre compte périodiquement sur le degré de réalisation du plan de contrôle

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation BAC +5 en audit avec une expérience exigée de 5 ans idéalement dans un poste similaire.

Compétences requises :

- Connaissance en contrôle interne ;
- Connaissance comptable et financière ;
- Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse et un esprit critique ;
- Vous avez une aisance relationnelle ;

Poste :

Rattaché au Responsable Evènementiel, vous aurez pour mission d’élaborer des concepts, coordonner et organiser des événements variés tels que des séminaires, des salons, des concours et des réunions hippiques, en veillant à leur succès et à leur impact positif.

A ce titre, vos activités clés seront :

Gestion opérationnelle sur le terrain

- Assurer la gestion opérationnelle de l'événement, incluant la coordination des équipes, la gestion des équipements, et des ressources financières.
- Garantir le déroulement fluide et efficace de toutes les activités pendant l'événement

Installation et aménagement de l'espace

- Superviser l'installation et l'aménagement de l'espace de l'événement, en garantissant que tout soit prêt à recevoir les participants et les prestataires
- Coordonner les diverses étapes, y compris la disposition du mobilier et la mise en place des équipements techniques

Interface avec les clients et les prestataires

- Servir d'intermédiaire entre les clients et l'entreprise organisatrice de l'événement, en comprenant les besoins spécifiques des clients et en les transmettant aux prestataires appropriés
- Coordonner les prestataires externes, tels que les fournisseurs de services audiovisuels, les traiteurs, les équipes de sécurité, etc.

Identification des contraintes et des besoins

- Analyser les contraintes et les besoins de chaque événement, en tenant compte des objectifs fixés
- Trouver des solutions adaptées pour répondre aux exigences spécifiques de chaque événement et assurer leur succès
- Assurer le suivi administratif des événements et gérer les budgets alloués

Management d'équipe

-Encadrer, animer, développer et piloter la performance de l'équipe


Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation Bac +4/5 sur la communication, évènementiel ou équivalent avec une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de l’évènementiel.
- Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et élaboration des briefs ;
- Vous Maîtrisez et manipulez aisément les outils de la suite Office (PowerPoint, Excel, Word) ;
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de compétences en gestion de projet (planification, estimation financière...), ainsi que de compétences en logistique et en gestion des ressources techniques ;
- Vous...

Poste :

Rattaché au Responsable Evènementiel, vous aurez pour mission d’élaborer des concepts, coordonner et organiser des événements variés tels que des séminaires, des salons, des concours et des réunions hippiques, en veillant à leur succès et à leur impact positif.

A ce titre, vos activités clés seront :

Gestion opérationnelle sur le terrain

- Assurer la gestion opérationnelle de l'événement, incluant la coordination des équipes, la gestion des équipements, et des ressources financières.
- Garantir le déroulement fluide et efficace de toutes les activités pendant l'événement

Installation et aménagement de l'espace

- Superviser l'installation et l'aménagement de l'espace de l'événement, en garantissant que tout soit prêt à recevoir les participants et les prestataires
- Coordonner les diverses étapes, y compris la disposition du mobilier et la mise en place des équipements techniques

Interface avec les clients et les prestataires

- Servir d'intermédiaire entre les clients et l'entreprise organisatrice de l'événement, en comprenant les besoins spécifiques des clients et en les transmettant aux prestataires appropriés
- Coordonner les prestataires externes, tels que les fournisseurs de services audiovisuels, les traiteurs, les équipes de sécurité, etc.

Identification des contraintes et des besoins

- Analyser les contraintes et les besoins de chaque événement, en tenant compte des objectifs fixés
- Trouver des solutions adaptées pour répondre aux exigences spécifiques de chaque événement et assurer leur succès
- Assurer le suivi administratif des événements et gérer les budgets alloués

Management d'équipe

-Encadrer, animer, développer et piloter la performance de l'équipe


Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation Bac +4/5 sur la communication, évènementiel ou équivalent avec une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de l’évènementiel.
- Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et élaboration des briefs ;
- Vous Maîtrisez et manipulez aisément les outils de la suite Office (PowerPoint, Excel, Word) ;
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de compétences en gestion de projet (planification, estimation financière...), ainsi que de compétences en logistique et en gestion des ressources techniques ;
- Vous avez une aisance relationnelle, des compétences en communication et en négociation, être capable d'analyser et de synthétiser l'information, de gérer les priorités, les situations d'urgence et les imprévus, ainsi que les crises ;
- Faites preuve d'esprit d'initiative et de créativité, être capable de gérer le stress et de réagir rapidement ;

Poste :
Vous avez l’ambition de rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Découvrez l’opportunité de faire briller votre talent dans un environnement où chaque idée compte et où vous pouvez réellement impacter l’avenir. Postulez dès aujourd’hui et transformez votre carrière !

Rattaché(e) à la Direction des Technologies et Systèmes d'Information, vous aurez comme principale mission de développer, déployer et maintenir les applications du système d'information de l'entreprise, en garantissant leur conformité aux spécifications fonctionnelles et aux normes établies. À ce titre, vos principales activités seront :

Conception et rédaction des spécifications fonctionnelles :
- Participer à la conception des applications en définissant les fonctionnalités, les flux de données et les interfaces utilisateur.
- Rédiger les spécifications techniques détaillées pour guider le développement.

Développement et tests unitaires :
- Développer les applications en utilisant les langages et les outils appropriés.
- Effectuer des tests unitaires pour s'assurer que les fonctionnalités sont correctement implémentées et répondent aux exigences.

Maintenance corrective et évolutive :
- Assurer la résolution des incidents et des problèmes signalés par les utilisateurs.
- Effectuer des modifications et des évolutions des applications en fonction des besoins métier.

Assistance à la recette métier :
- Réaliser les ajustements nécessaires en fonction des résultats de la recette. 

Accompagnement post-production :
- Assurer un support technique aux utilisateurs après le déploiement des applications.
- Répondre aux demandes d'assistance et résoudre les problèmes techniques liés aux applications.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un diplôme d'ingénieur (Bac+5) en Génie Logiciel ou Développement, avec 2 à 5 ans d'expérience dans le développement avec la technologie de référence.

Compétences requises :
- Vous maitrisez les langages de programmation.
- Vous maitrisez la conception, le développement des application & logiciel.
- Aptitude à piloter et gérer des projets.
- Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence et résoudre les problèmes.
- Sens de communication et relations interpersonnelles.
- Sens d’engagement, de collaboration et de la confidentialité.
- Sens du détail,...

Poste :
Vous avez l’ambition de rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Découvrez l’opportunité de faire briller votre talent dans un environnement où chaque idée compte et où vous pouvez réellement impacter l’avenir. Postulez dès aujourd’hui et transformez votre carrière !

Rattaché(e) à la Direction des Technologies et Systèmes d'Information, vous aurez comme principale mission de développer, déployer et maintenir les applications du système d'information de l'entreprise, en garantissant leur conformité aux spécifications fonctionnelles et aux normes établies. À ce titre, vos principales activités seront :

Conception et rédaction des spécifications fonctionnelles :
- Participer à la conception des applications en définissant les fonctionnalités, les flux de données et les interfaces utilisateur.
- Rédiger les spécifications techniques détaillées pour guider le développement.

Développement et tests unitaires :
- Développer les applications en utilisant les langages et les outils appropriés.
- Effectuer des tests unitaires pour s'assurer que les fonctionnalités sont correctement implémentées et répondent aux exigences.

Maintenance corrective et évolutive :
- Assurer la résolution des incidents et des problèmes signalés par les utilisateurs.
- Effectuer des modifications et des évolutions des applications en fonction des besoins métier.

Assistance à la recette métier :
- Réaliser les ajustements nécessaires en fonction des résultats de la recette. 

Accompagnement post-production :
- Assurer un support technique aux utilisateurs après le déploiement des applications.
- Répondre aux demandes d'assistance et résoudre les problèmes techniques liés aux applications.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un diplôme d'ingénieur (Bac+5) en Génie Logiciel ou Développement, avec 2 à 5 ans d'expérience dans le développement avec la technologie de référence.

Compétences requises :
- Vous maitrisez les langages de programmation.
- Vous maitrisez la conception, le développement des application & logiciel.
- Aptitude à piloter et gérer des projets.
- Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence et résoudre les problèmes.
- Sens de communication et relations interpersonnelles.
- Sens d’engagement, de collaboration et de la confidentialité.
- Sens du détail, de l'analyse et de la précision.
- Réactivité et esprit d’équipe.

Poste :

Rattaché au Responsable Reproduction et Elevage, votre principale mission sera de contribuer à l'exécution de la feuille de route en ce qui concerne l'amélioration et la Performance génétique en supervisant tous les processus liés à la santé et à la reproduction équine.

A ce titre, vos principales activités seront de:

Mise en œuvre des objectifs de la Reproduction Équine sur les plans techniques et administratifs et la Santé des Chevaux de l'entreprise

- Veiller au respect des procédures de reproduction pour garantir la qualité et la conformité des pratiques
- Assurer un suivi gynécologique attentif des juments du centre de reproduction du Haras, en veillant à leur bien-être et à leur santé
- Garantir le bon déroulement de la saison de monte au Haras et dans les centres de reproduction de votre région
- Participer activement à l'organisation de l'affectation des ressources, qu'il s'agisse de personnel qualifié ou d'étalons, au sein des centres de reproduction affiliés au Haras
- Veiller à la complétude et à la précision des bases de données documentaires des systèmes d'information, en garantissant une gestion efficace des informations
- Assurer un suivi vigilant de l'approvisionnement et de la qualité des stocks liés à la reproduction, en veillant à ce que les ressources nécessaires soient disponibles pour soutenir les opérations en cours

Suivi de la santé et du bien-être des chevaux

- Établir et suivre un calendrier de prophylaxie sanitaire pour garantir la santé préventive des chevaux
- Élaborer et surveiller le programme d'alimentation, y compris la distribution, pour maintenir une nutrition adéquate et équilibrée
- Établir et surveiller un programme de maréchalerie pour maintenir la santé des sabots et des pieds des chevaux
- Fournir des traitements curatifs en cas de besoin pour assurer la récupération des chevaux malades ou blessés
- Superviser et suivre les interventions des vétérinaires conventionnés pour garantir des soins médicaux appropriés
- Veiller au suivi d'approvisionnement et à la qualité des stocks liés à la gestion des écuries et des chevaux pour maintenir les ressources nécessaires
- Établir et surveiller un programme de travail des chevaux pour assurer leur condition physique, leur entraînement et leur bien-être

Reporting et Suivi de Performance

- Surveiller les...

Poste :

Rattaché au Responsable Reproduction et Elevage, votre principale mission sera de contribuer à l'exécution de la feuille de route en ce qui concerne l'amélioration et la Performance génétique en supervisant tous les processus liés à la santé et à la reproduction équine.

A ce titre, vos principales activités seront de:

Mise en œuvre des objectifs de la Reproduction Équine sur les plans techniques et administratifs et la Santé des Chevaux de l'entreprise

- Veiller au respect des procédures de reproduction pour garantir la qualité et la conformité des pratiques
- Assurer un suivi gynécologique attentif des juments du centre de reproduction du Haras, en veillant à leur bien-être et à leur santé
- Garantir le bon déroulement de la saison de monte au Haras et dans les centres de reproduction de votre région
- Participer activement à l'organisation de l'affectation des ressources, qu'il s'agisse de personnel qualifié ou d'étalons, au sein des centres de reproduction affiliés au Haras
- Veiller à la complétude et à la précision des bases de données documentaires des systèmes d'information, en garantissant une gestion efficace des informations
- Assurer un suivi vigilant de l'approvisionnement et de la qualité des stocks liés à la reproduction, en veillant à ce que les ressources nécessaires soient disponibles pour soutenir les opérations en cours

Suivi de la santé et du bien-être des chevaux

- Établir et suivre un calendrier de prophylaxie sanitaire pour garantir la santé préventive des chevaux
- Élaborer et surveiller le programme d'alimentation, y compris la distribution, pour maintenir une nutrition adéquate et équilibrée
- Établir et surveiller un programme de maréchalerie pour maintenir la santé des sabots et des pieds des chevaux
- Fournir des traitements curatifs en cas de besoin pour assurer la récupération des chevaux malades ou blessés
- Superviser et suivre les interventions des vétérinaires conventionnés pour garantir des soins médicaux appropriés
- Veiller au suivi d'approvisionnement et à la qualité des stocks liés à la gestion des écuries et des chevaux pour maintenir les ressources nécessaires
- Établir et surveiller un programme de travail des chevaux pour assurer leur condition physique, leur entraînement et leur bien-être

Reporting et Suivi de Performance

- Surveiller les indicateurs de reproduction, en collectant des données et en analysant les performances des processus de reproduction
- Générer des rapports périodiques sur la reproduction, fournissant des informations quantitatives, des analyses de tendances

Gestion des équipes

- Encadrer, animer, développer et piloter la performance de l'équipe 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel, vous:

-Êtes de formation médecin vétérinaire avec une expérience probante de 5 à 10 ans minimum idéalement dans le monde équin ;
-Assurez la gestion de la reproduction équine
-Avez des connaissances par rapport aux procédures de reproduction et d'insémination
-Assurez la gestion de l'alimentation des chevaux et des écuries des étalons reproducteurs
-Assurez le management d'équipe, le pilotage de la performance
-Êtes orienté résultat
-Êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation

Poste :
Rattaché(e) à la Direction des Opérations du cheval, votre mission principale consistera à assurer l'animation et la narration en direct des événements sportifs hippiques. Vous serez en co-animation au sein de l'émission "Pronos Courses" et interviendrez quotidiennement sur Radio MARS. En outre, vous serez chargé(e) de la préparation et de l'analyse des réunions hippiques. A ce titre, vos principales activités seront de :

Animation et Commentaire en Direct
- Préparer les interventions et les commentaires en amont des diffusions en direct
- Animer et commenter en direct les courses hippiques lors des événements sportifs
- Analyser les performances des chevaux, des jockeys et des entraîneurs pour fournir des informations contextuelles pendant les courses
- Effectuer des interviews avec les acteurs clés de l'industrie hippique pour apporter des perspectives approfondies
- Élaborer des scénarios et des scripts pour guider les narrations pendant les diffusions en direct 

Veille et Actualités
- Suivre les développements et les actualités dans le domaine des courses hippiques pour maintenir une connaissance à jour
- Participer à la préparation et à l'analyse des réunions hippiques, y compris la collecte de données et l'identification des favoris

Interaction avec le Public
- Interagir avec le public en répondant aux questions et aux commentaires pendant les émissions en direct

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes de formation Bac+4/5 en journalisme, communication ou équivalent, avec une expérience de 2 à 5 ans réussie dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de l'animation sportive.

-Maîtrisant parfaitement le métier du journalisme.
-Possédant d'excellentes aptitudes en communication orale et écrite, ainsi qu'une créativité éditoriale.
-Doté d'une capacité de persuasion et de bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles.
-Faisant preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit, d'éloquence, de charisme, de réactivité, et ayant une orientation vers la résolution de problèmes.
-Connaissant parfaitement le domaine d'activité de l'entreprise ainsi que les spécificités du secteur.

Poste :
Rattaché(e) à la Direction des Opérations du cheval, votre mission principale consistera à assurer l'animation et la narration en direct des événements sportifs hippiques. Vous serez en co-animation au sein de l'émission "Pronos Courses" et interviendrez quotidiennement sur Radio MARS. En outre, vous serez chargé(e) de la préparation et de l'analyse des réunions hippiques. A ce titre, vos principales activités seront de :

Animation et Commentaire en Direct
- Préparer les interventions et les commentaires en amont des diffusions en direct
- Animer et commenter en direct les courses hippiques lors des événements sportifs
- Analyser les performances des chevaux, des jockeys et des entraîneurs pour fournir des informations contextuelles pendant les courses
- Effectuer des interviews avec les acteurs clés de l'industrie hippique pour apporter des perspectives approfondies
- Élaborer des scénarios et des scripts pour guider les narrations pendant les diffusions en direct 

Veille et Actualités
- Suivre les développements et les actualités dans le domaine des courses hippiques pour maintenir une connaissance à jour
- Participer à la préparation et à l'analyse des réunions hippiques, y compris la collecte de données et l'identification des favoris

Interaction avec le Public
- Interagir avec le public en répondant aux questions et aux commentaires pendant les émissions en direct

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes de formation Bac+4/5 en journalisme, communication ou équivalent, avec une expérience de 2 à 5 ans réussie dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de l'animation sportive.

-Maîtrisant parfaitement le métier du journalisme.
-Possédant d'excellentes aptitudes en communication orale et écrite, ainsi qu'une créativité éditoriale.
-Doté d'une capacité de persuasion et de bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles.
-Faisant preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit, d'éloquence, de charisme, de réactivité, et ayant une orientation vers la résolution de problèmes.
-Connaissant parfaitement le domaine d'activité de l'entreprise ainsi que les spécificités du secteur.

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez comme principale mission de renforcer l'animation du réseau de points de vente et stimuler la croissance du chiffre d'affaires de la SOREC grâce à une présence active sur le terrain. À ce titre, vos principales activités seront :

Recrutement de nouveaux points de vente
- Prospecter de nouveaux partenaires en utilisant une approche B to B percutante.
- Identifier les opportunités de développement du réseau et évaluer la pertinence du partenariat.
- Mener les négociations avec les partenaires.

Promotion des produits et animation commerciale
- Planifier et effectuer des visites régulières aux différents points de vente de la région.
- Promouvoir activement les produits de la SOREC dans le réseau de vente.
- Déployer des actions ciblées telles que des événements promotionnels, des caravanes et du merchandising sur les points de vente.
- Animer de manière dynamique les points de vente et les agences de la SOREC selon un planning précis.

Maintien d'une présence terrain
- Effectuer des visites régulières dans les points de vente pour entretenir des relations solides avec les responsables.
- Fournir un soutien aux équipes de vente des points de vente, en les aidant à présenter efficacement les produits et services de la SOREC et en apportant des réponses à leurs sollicitations.

Contrôle qualité et reporting
- Effectuer des visites régulières du réseau pour vérifier sa conformité aux normes de la
SOREC.
- Suivre quotidiennement la réalisation des objectifs et fournir des rapports détaillés à la hiérarchie.
- Analyser les écarts entre les objectifs et les réalisations, et proposer des actions correctives.
- Identifier les opportunités de croissance et les problèmes potentiels au sein du réseau.
- Proposer des recommandations et des actions correctives pour optimiser les résultats.

Veille commerciale
- Effectuer une veille commerciale constante dans sa zone d'activité pour rester à l'affût des dernières tendances et opportunités.
- Recueillir les feedbacks et les suggestions des clients et des responsables des points de vente pour améliorer les produits, les services et les processus de la SOREC.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +2/3 en Gestion, Commerce ou équivalent avec 2 à 5ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Compétences...

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez comme principale mission de renforcer l'animation du réseau de points de vente et stimuler la croissance du chiffre d'affaires de la SOREC grâce à une présence active sur le terrain. À ce titre, vos principales activités seront :

Recrutement de nouveaux points de vente
- Prospecter de nouveaux partenaires en utilisant une approche B to B percutante.
- Identifier les opportunités de développement du réseau et évaluer la pertinence du partenariat.
- Mener les négociations avec les partenaires.

Promotion des produits et animation commerciale
- Planifier et effectuer des visites régulières aux différents points de vente de la région.
- Promouvoir activement les produits de la SOREC dans le réseau de vente.
- Déployer des actions ciblées telles que des événements promotionnels, des caravanes et du merchandising sur les points de vente.
- Animer de manière dynamique les points de vente et les agences de la SOREC selon un planning précis.

Maintien d'une présence terrain
- Effectuer des visites régulières dans les points de vente pour entretenir des relations solides avec les responsables.
- Fournir un soutien aux équipes de vente des points de vente, en les aidant à présenter efficacement les produits et services de la SOREC et en apportant des réponses à leurs sollicitations.

Contrôle qualité et reporting
- Effectuer des visites régulières du réseau pour vérifier sa conformité aux normes de la
SOREC.
- Suivre quotidiennement la réalisation des objectifs et fournir des rapports détaillés à la hiérarchie.
- Analyser les écarts entre les objectifs et les réalisations, et proposer des actions correctives.
- Identifier les opportunités de croissance et les problèmes potentiels au sein du réseau.
- Proposer des recommandations et des actions correctives pour optimiser les résultats.

Veille commerciale
- Effectuer une veille commerciale constante dans sa zone d'activité pour rester à l'affût des dernières tendances et opportunités.
- Recueillir les feedbacks et les suggestions des clients et des responsables des points de vente pour améliorer les produits, les services et les processus de la SOREC.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +2/3 en Gestion, Commerce ou équivalent avec 2 à 5ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Compétences requises :
- Dotés de bonnes connaissance en Merchandising et vente ;
- Connaissance approfondie en commerce et en négociation ;
- Solides compétences en planification organisationnelle et en résolution de conflits ;
- Excellente maîtrise en veille concurrentielle et en benchmarking ;
- Bonne pratique des techniques de prospection, animation commerciale et promotion des produits ;
- Capacité à encadrer et gérer une équipe terrain tout en faisant preuve de résistance au stress et à la pression ;
- Orientés qualités et clients.
- Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration.
- Sens de communication et aisance relationnelle.
- Réactivité et esprit d’équipe.

Poste :
Rattaché(e) au Département Achats et Infrastructure, vous aurez comme principale mission assurer la gestion complète du processus de traitement des factures dès leur réception jusqu’à leur paiement, en garantissant le contrôle de la conformité de la dépense, la vérification des engagements contractuels ainsi que le respect des délais de paiement, et ce, en étroite collaboration avec les services internes et les fournisseurs. À ce titre, vos principales activités seront :

Traitement et suivi des factures
- Réceptionner, enregistrer et organiser les factures fournisseurs ;
- Vérifier la conformité du dossier de paiement avec les dispositions contractuelles;
- Suivre l’avancement des validations internes techniques, hiérarchiques et comptables;
- Saisir les factures dans l'ERP;
- Assurer la liaison avec les fournisseurs pour tout complément ou rectification nécessaire;
- Assurer l'archivage physique et numérique des dossiers de paiement ;

Coordination interne
- Collaborer avec les services demandeurs pour la validation des prestations réalisées;
- Vérifier la conformité contractuelle en coordination avec les services Achats et Marchés ;
- Travailler en synergie avec le département comptabilité et finance pour l’enregistrement, le règlement des factures ainsi que les clôtures comptables ;

Suivi et reporting
- Tenir à jour un tableau de bord de suivi des factures : état de traitement, dates clés, écarts constatés ;
- Produire un reporting régulier sur l’état d’avancement et signaler tout blocage ou anomalie.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +3/4 en gestion, comptabilité, marchés publics ou équivalent avec 2 ans d'expérience minimum dans l’administration, finance ou achat publics.

Compétences requises :

- Maîtrise du cadre réglementaire des marchés publics.
- Bonne compréhension des processus de traitement comptable des factures.
- Connaissance des documents contractuels et justificatifs exigés.
- Capacité à contrôler la conformité documentaire d’une facture.
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques notamment des systèmes ERP.
- Sens de l’organisation et rigueur administrative.
- Sens de la rigueur et du respect des délais.
- Bon relationnel et esprit de collaboration.
- Réactivité, autonomie et discrétion professionnelle.
 

Poste :
Rattaché(e) au Département Achats et Infrastructure, vous aurez comme principale mission assurer la gestion complète du processus de traitement des factures dès leur réception jusqu’à leur paiement, en garantissant le contrôle de la conformité de la dépense, la vérification des engagements contractuels ainsi que le respect des délais de paiement, et ce, en étroite collaboration avec les services internes et les fournisseurs. À ce titre, vos principales activités seront :

Traitement et suivi des factures
- Réceptionner, enregistrer et organiser les factures fournisseurs ;
- Vérifier la conformité du dossier de paiement avec les dispositions contractuelles;
- Suivre l’avancement des validations internes techniques, hiérarchiques et comptables;
- Saisir les factures dans l'ERP;
- Assurer la liaison avec les fournisseurs pour tout complément ou rectification nécessaire;
- Assurer l'archivage physique et numérique des dossiers de paiement ;

Coordination interne
- Collaborer avec les services demandeurs pour la validation des prestations réalisées;
- Vérifier la conformité contractuelle en coordination avec les services Achats et Marchés ;
- Travailler en synergie avec le département comptabilité et finance pour l’enregistrement, le règlement des factures ainsi que les clôtures comptables ;

Suivi et reporting
- Tenir à jour un tableau de bord de suivi des factures : état de traitement, dates clés, écarts constatés ;
- Produire un reporting régulier sur l’état d’avancement et signaler tout blocage ou anomalie.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +3/4 en gestion, comptabilité, marchés publics ou équivalent avec 2 ans d'expérience minimum dans l’administration, finance ou achat publics.

Compétences requises :

- Maîtrise du cadre réglementaire des marchés publics.
- Bonne compréhension des processus de traitement comptable des factures.
- Connaissance des documents contractuels et justificatifs exigés.
- Capacité à contrôler la conformité documentaire d’une facture.
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques notamment des systèmes ERP.
- Sens de l’organisation et rigueur administrative.
- Sens de la rigueur et du respect des délais.
- Bon relationnel et esprit de collaboration.
- Réactivité, autonomie et discrétion professionnelle.
 

Poste :

Rattaché(e) à la Direction des Haras Nationaux, votre mission sera de prendre en charge tous les aspects de la vie quotidienne des chevaux au niveau du haras/Centre de reproduction, contribuant ainsi à leur bien-être optimal et à leur performance.

A ce titre, vos principales activités seront : 
Alimentation et Nutrition 
-	Distribuer la nourriture selon le rationnement élaboré par le Chargé de reproduction et élevage pour chaque cheval
-	Assurer un dosage précis des rations
-	Abreuver les chevaux lorsque nécessaire en l'absence d'abreuvoir automatique
Soins Corporels
-	Effectuer le pansage quotidien des chevaux dont il a la charge 
-	Effectuer les soins des pieds selon le planning et procédures préétablis par le Chargé de reproduction et élevage 
Surveillance et Santé
-	Surveiller en permanence l'état général des chevaux
-	Réagir en informant rapidement le chef d'écurie ou le chef du centre de reproduction équine ou le chargé de reproduction et élevage, en cas de blessure ou de signes de problème de santé
-	Identifier et informer tous comportements inhabituels
Assistance Vétérinaire
-	Collaborer étroitement avec le vétérinaire pendant les mises bas (Jumenterie)
Entraînement et Activité
-	Travailler les chevaux en main, montés ou en liberté selon le planning préétablis par le chef d'écurie/Chef de reproduction/Chargé de reproduction et élevage 
Entretien des Infrastructures 
-	Nettoyer régulièrement les boxes
-	Renouveler les litières pour le confort des équidés
-	Entretenir les mangeoires et les abreuvoirs en les nettoyant
-	Assurer la propreté générale des écuries 
-	Assurer l'entretien du harnachement le planning préétablis par le chef d'écurie/Chef de Centre de reproduction équine/Chargé de la reproduction et élevage

Profil

En tant que candidat potentiel:
-	 Vous avez une qualification en production animale ou équivalent, avec une expérience souhaitée en environnement équin.
-	Vous avez des connaissances en reproduction, soin, alimentation et génétique
-	Vous avez le sens du service et de la propreté

Poste :

Rattaché(e) à la Direction des Haras Nationaux, votre mission sera de prendre en charge tous les aspects de la vie quotidienne des chevaux au niveau du haras/Centre de reproduction, contribuant ainsi à leur bien-être optimal et à leur performance.

A ce titre, vos principales activités seront : 
Alimentation et Nutrition 
-	Distribuer la nourriture selon le rationnement élaboré par le Chargé de reproduction et élevage pour chaque cheval
-	Assurer un dosage précis des rations
-	Abreuver les chevaux lorsque nécessaire en l'absence d'abreuvoir automatique
Soins Corporels
-	Effectuer le pansage quotidien des chevaux dont il a la charge 
-	Effectuer les soins des pieds selon le planning et procédures préétablis par le Chargé de reproduction et élevage 
Surveillance et Santé
-	Surveiller en permanence l'état général des chevaux
-	Réagir en informant rapidement le chef d'écurie ou le chef du centre de reproduction équine ou le chargé de reproduction et élevage, en cas de blessure ou de signes de problème de santé
-	Identifier et informer tous comportements inhabituels
Assistance Vétérinaire
-	Collaborer étroitement avec le vétérinaire pendant les mises bas (Jumenterie)
Entraînement et Activité
-	Travailler les chevaux en main, montés ou en liberté selon le planning préétablis par le chef d'écurie/Chef de reproduction/Chargé de reproduction et élevage 
Entretien des Infrastructures 
-	Nettoyer régulièrement les boxes
-	Renouveler les litières pour le confort des équidés
-	Entretenir les mangeoires et les abreuvoirs en les nettoyant
-	Assurer la propreté générale des écuries 
-	Assurer l'entretien du harnachement le planning préétablis par le chef d'écurie/Chef de Centre de reproduction équine/Chargé de la reproduction et élevage

Profil

En tant que candidat potentiel:
-	 Vous avez une qualification en production animale ou équivalent, avec une expérience souhaitée en environnement équin.
-	Vous avez des connaissances en reproduction, soin, alimentation et génétique
-	Vous avez le sens du service et de la propreté

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez comme principale mission de renforcer l'animation du réseau de points de vente et stimuler la croissance du chiffre d'affaires de la SOREC grâce à une présence active sur le terrain. À ce titre, vos principales activités seront :

Recrutement de nouveaux points de vente
- Prospecter de nouveaux partenaires en utilisant une approche B to B percutante.
- Identifier les opportunités de développement du réseau et évaluer la pertinence du partenariat.
- Mener les négociations avec les partenaires.

Promotion des produits et animation commerciale
- Planifier et effectuer des visites régulières aux différents points de vente de la région.
- Promouvoir activement les produits de la SOREC dans le réseau de vente.
- Déployer des actions ciblées telles que des événements promotionnels, des caravanes et du merchandising sur les points de vente.
- Animer de manière dynamique les points de vente et les agences de la SOREC selon un planning précis.

Maintien d'une présence terrain
- Effectuer des visites régulières dans les points de vente pour entretenir des relations solides avec les responsables.
- Fournir un soutien aux équipes de vente des points de vente, en les aidant à présenter efficacement les produits et services de la SOREC et en apportant des réponses à leurs sollicitations.

Contrôle qualité et reporting
- Effectuer des visites régulières du réseau pour vérifier sa conformité aux normes de la
SOREC.
- Suivre quotidiennement la réalisation des objectifs et fournir des rapports détaillés à la hiérarchie.
- Analyser les écarts entre les objectifs et les réalisations, et proposer des actions correctives.
- Identifier les opportunités de croissance et les problèmes potentiels au sein du réseau.
- Proposer des recommandations et des actions correctives pour optimiser les résultats.

Veille commerciale
- Effectuer une veille commerciale constante dans sa zone d'activité pour rester à l'affût des dernières tendances et opportunités.
- Recueillir les feedbacks et les suggestions des clients et des responsables des points de vente pour améliorer les produits, les services et les processus de la SOREC.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +2/3 en Gestion, Commerce ou équivalent avec 2 à 5ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Compétences...

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez comme principale mission de renforcer l'animation du réseau de points de vente et stimuler la croissance du chiffre d'affaires de la SOREC grâce à une présence active sur le terrain. À ce titre, vos principales activités seront :

Recrutement de nouveaux points de vente
- Prospecter de nouveaux partenaires en utilisant une approche B to B percutante.
- Identifier les opportunités de développement du réseau et évaluer la pertinence du partenariat.
- Mener les négociations avec les partenaires.

Promotion des produits et animation commerciale
- Planifier et effectuer des visites régulières aux différents points de vente de la région.
- Promouvoir activement les produits de la SOREC dans le réseau de vente.
- Déployer des actions ciblées telles que des événements promotionnels, des caravanes et du merchandising sur les points de vente.
- Animer de manière dynamique les points de vente et les agences de la SOREC selon un planning précis.

Maintien d'une présence terrain
- Effectuer des visites régulières dans les points de vente pour entretenir des relations solides avec les responsables.
- Fournir un soutien aux équipes de vente des points de vente, en les aidant à présenter efficacement les produits et services de la SOREC et en apportant des réponses à leurs sollicitations.

Contrôle qualité et reporting
- Effectuer des visites régulières du réseau pour vérifier sa conformité aux normes de la
SOREC.
- Suivre quotidiennement la réalisation des objectifs et fournir des rapports détaillés à la hiérarchie.
- Analyser les écarts entre les objectifs et les réalisations, et proposer des actions correctives.
- Identifier les opportunités de croissance et les problèmes potentiels au sein du réseau.
- Proposer des recommandations et des actions correctives pour optimiser les résultats.

Veille commerciale
- Effectuer une veille commerciale constante dans sa zone d'activité pour rester à l'affût des dernières tendances et opportunités.
- Recueillir les feedbacks et les suggestions des clients et des responsables des points de vente pour améliorer les produits, les services et les processus de la SOREC.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +2/3 en Gestion, Commerce ou équivalent avec 2 à 5ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Compétences requises :
- Dotés de bonnes connaissance en Merchandising et vente ;
- Connaissance approfondie en commerce et en négociation ;
- Solides compétences en planification organisationnelle et en résolution de conflits ;
- Excellente maîtrise en veille concurrentielle et en benchmarking ;
- Bonne pratique des techniques de prospection, animation commerciale et promotion des produits ;
- Capacité à encadrer et gérer une équipe terrain tout en faisant preuve de résistance au stress et à la pression ;
- Orientés qualités et clients.
- Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration.
- Sens de communication et aisance relationnelle.
- Réactivité et esprit d’équipe.

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez comme principale mission de renforcer l'animation du réseau de points de vente et stimuler la croissance du chiffre d'affaires de la SOREC grâce à une présence active sur le terrain. À ce titre, vos principales activités seront :
Recrutement de nouveaux points de vente
- Prospecter de nouveaux partenaires en utilisant une approche B to B percutante.
- Identifier les opportunités de développement du réseau et évaluer la pertinence du partenariat.
- Mener les négociations avec les partenaires.

Promotion des produits et animation commerciale
- Planifier et effectuer des visites régulières aux différents points de vente de la région.
- Promouvoir activement les produits de la SOREC dans le réseau de vente.
- Déployer des actions ciblées telles que des événements promotionnels, des caravanes et du merchandising sur les points de vente.
- Animer de manière dynamique les points de vente et les agences de la SOREC selon un planning précis.

Maintien d'une présence terrain
- Effectuer des visites régulières dans les points de vente pour entretenir des relations solides avec les responsables.
- Fournir un soutien aux équipes de vente des points de vente, en les aidant à présenter efficacement les produits et services de la SOREC et en apportant des réponses à leurs sollicitations.

Contrôle qualité et reporting
- Effectuer des visites régulières du réseau pour vérifier sa conformité aux normes de la
SOREC.
- Suivre quotidiennement la réalisation des objectifs et fournir des rapports détaillés à la hiérarchie.
- Analyser les écarts entre les objectifs et les réalisations, et proposer des actions correctives.
- Identifier les opportunités de croissance et les problèmes potentiels au sein du réseau.
- Proposer des recommandations et des actions correctives pour optimiser les résultats.

Veille commerciale
- Effectuer une veille commerciale constante dans sa zone d'activité pour rester à l'affût des dernières tendances et opportunités.
- Recueillir les feedbacks et les suggestions des clients et des responsables des points de vente pour améliorer les produits, les services et les processus de la SOREC.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +2/3 en Gestion, Commerce ou équivalent avec 2 à 5ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Compétences...

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez comme principale mission de renforcer l'animation du réseau de points de vente et stimuler la croissance du chiffre d'affaires de la SOREC grâce à une présence active sur le terrain. À ce titre, vos principales activités seront :
Recrutement de nouveaux points de vente
- Prospecter de nouveaux partenaires en utilisant une approche B to B percutante.
- Identifier les opportunités de développement du réseau et évaluer la pertinence du partenariat.
- Mener les négociations avec les partenaires.

Promotion des produits et animation commerciale
- Planifier et effectuer des visites régulières aux différents points de vente de la région.
- Promouvoir activement les produits de la SOREC dans le réseau de vente.
- Déployer des actions ciblées telles que des événements promotionnels, des caravanes et du merchandising sur les points de vente.
- Animer de manière dynamique les points de vente et les agences de la SOREC selon un planning précis.

Maintien d'une présence terrain
- Effectuer des visites régulières dans les points de vente pour entretenir des relations solides avec les responsables.
- Fournir un soutien aux équipes de vente des points de vente, en les aidant à présenter efficacement les produits et services de la SOREC et en apportant des réponses à leurs sollicitations.

Contrôle qualité et reporting
- Effectuer des visites régulières du réseau pour vérifier sa conformité aux normes de la
SOREC.
- Suivre quotidiennement la réalisation des objectifs et fournir des rapports détaillés à la hiérarchie.
- Analyser les écarts entre les objectifs et les réalisations, et proposer des actions correctives.
- Identifier les opportunités de croissance et les problèmes potentiels au sein du réseau.
- Proposer des recommandations et des actions correctives pour optimiser les résultats.

Veille commerciale
- Effectuer une veille commerciale constante dans sa zone d'activité pour rester à l'affût des dernières tendances et opportunités.
- Recueillir les feedbacks et les suggestions des clients et des responsables des points de vente pour améliorer les produits, les services et les processus de la SOREC.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +2/3 en Gestion, Commerce ou équivalent avec 2 à 5ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Compétences requises :
- Dotés de bonnes connaissance en Merchandising et vente ;
- Connaissance approfondie en commerce et en négociation ;
- Solides compétences en planification organisationnelle et en résolution de conflits ;
- Excellente maîtrise en veille concurrentielle et en benchmarking ;
- Bonne pratique des techniques de prospection, animation commerciale et promotion des produits ;
- Capacité à encadrer et gérer une équipe terrain tout en faisant preuve de résistance au stress et à la pression ;
- Orientés qualités et clients.
- Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration.
- Sens de communication et aisance relationnelle.
- Réactivité et esprit d’équipe.

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission principale est de gérer le processus de recette de la SOREC, depuis l'enregistrement des jeux jusqu'au dépôt des fonds, en respectant les normes et procédures internes et assurer le remplacement du chef d'agence en cas d'absence. À ce titre, vos principales activités seront :

Gestion des opérations de paris 
-Enregistrer les paris des clients en contrôlant l'équilibre du cash au niveau de l'agence;
-Mener des contrôles inopinés des caisses des opérateurs de l'agence;
-Contrôler et maintenir les installations techniques relatives aux opérations de pari : terminaux, cote, diffusion;

Contrôle des fonds au niveau de l'agence 
-Assurer la réception/remise des fonds aux convoyeurs;
-Vérifier la cohérence globale des états de fin de journée;
-Gestion administrative de l'agence;
-Établir la situation de caisse en s'assurant que les montants correspondent aux états S2A et s’assurer de l'exactitude des informations saisies sur le système S3K;

Rôle d'adjoint en l'absence du CDA 
- Assurer l'intérim du chef d'agence;
- Prendre en charge les clients importants de l'agence en coordination avec le chef d'agence;
-Amélioration de la performance de l'agence;
- Proposer des actions pour améliorer la performance de l'agence;
- Assurer la qualité de service auprès des clients.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:
Vous avez un diplôme de Bac+2/3 en Gestion, finance ou équivalent avec 2 à 5 ans d’expérience idéalement dans une fonction similaire.

-Vous avez une compétence en gestion de la recette.
-Vous avez des connaissances en comptabilité.
-Vous avez des connaissances en réglementation des jeux.
-Vous avez des connaissances sur l’enregistrement des paris des clients.
-Maitrisez les différents produits des jeux hippiques.
-Maitrisez la gestion de la caisse et des flux financiers.
-Etre Orienté(e) client.
-Etre capable de respecter des règles et procédures métiers.
-Vous avez une bonne communication et reporting.
-Vous avez le sens du détail, d’analyse et de précision.
-Etre capable de résister au stresse.
-Êtes discipliné, conformiste, disponible et capable d’adopter un comportement éthique.
-Êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter aux évolutions (leadership créatif).

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission principale est de gérer le processus de recette de la SOREC, depuis l'enregistrement des jeux jusqu'au dépôt des fonds, en respectant les normes et procédures internes et assurer le remplacement du chef d'agence en cas d'absence. À ce titre, vos principales activités seront :

Gestion des opérations de paris 
-Enregistrer les paris des clients en contrôlant l'équilibre du cash au niveau de l'agence;
-Mener des contrôles inopinés des caisses des opérateurs de l'agence;
-Contrôler et maintenir les installations techniques relatives aux opérations de pari : terminaux, cote, diffusion;

Contrôle des fonds au niveau de l'agence 
-Assurer la réception/remise des fonds aux convoyeurs;
-Vérifier la cohérence globale des états de fin de journée;
-Gestion administrative de l'agence;
-Établir la situation de caisse en s'assurant que les montants correspondent aux états S2A et s’assurer de l'exactitude des informations saisies sur le système S3K;

Rôle d'adjoint en l'absence du CDA 
- Assurer l'intérim du chef d'agence;
- Prendre en charge les clients importants de l'agence en coordination avec le chef d'agence;
-Amélioration de la performance de l'agence;
- Proposer des actions pour améliorer la performance de l'agence;
- Assurer la qualité de service auprès des clients.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:
Vous avez un diplôme de Bac+2/3 en Gestion, finance ou équivalent avec 2 à 5 ans d’expérience idéalement dans une fonction similaire.

-Vous avez une compétence en gestion de la recette.
-Vous avez des connaissances en comptabilité.
-Vous avez des connaissances en réglementation des jeux.
-Vous avez des connaissances sur l’enregistrement des paris des clients.
-Maitrisez les différents produits des jeux hippiques.
-Maitrisez la gestion de la caisse et des flux financiers.
-Etre Orienté(e) client.
-Etre capable de respecter des règles et procédures métiers.
-Vous avez une bonne communication et reporting.
-Vous avez le sens du détail, d’analyse et de précision.
-Etre capable de résister au stresse.
-Êtes discipliné, conformiste, disponible et capable d’adopter un comportement éthique.
-Êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter aux évolutions (leadership créatif).

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission principale est de gérer le processus de recette de la SOREC, depuis l'enregistrement des jeux jusqu'au dépôt des fonds, en respectant les normes et procédures internes et assurer le remplacement du chef d'agence en cas d'absence. À ce titre, vos principales activités seront :

Gestion des opérations de paris 
-Enregistrer les paris des clients en contrôlant l'équilibre du cash au niveau de l'agence;
-Mener des contrôles inopinés des caisses des opérateurs de l'agence;
-Contrôler et maintenir les installations techniques relatives aux opérations de pari : terminaux, cote, diffusion;

Contrôle des fonds au niveau de l'agence 
-Assurer la réception/remise des fonds aux convoyeurs;
-Vérifier la cohérence globale des états de fin de journée;
-Gestion administrative de l'agence;
-Établir la situation de caisse en s'assurant que les montants correspondent aux états S2A et s’assurer de l'exactitude des informations saisies sur le système S3K;

Rôle d'adjoint en l'absence du CDA 
- Assurer l'intérim du chef d'agence;
- Prendre en charge les clients importants de l'agence en coordination avec le chef d'agence;
-Amélioration de la performance de l'agence;
- Proposer des actions pour améliorer la performance de l'agence;
- Assurer la qualité de service auprès des clients.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:
Vous avez un diplôme de Bac+2/3 en Gestion, finance ou équivalent avec 2 à 5 ans d’expérience idéalement dans une fonction similaire.

-Vous avez une compétence en gestion de la recette.
-Vous avez des connaissances en comptabilité.
-Vous avez des connaissances en réglementation des jeux.
-Vous avez des connaissances sur l’enregistrement des paris des clients.
-Maitrisez les différents produits des jeux hippiques.
-Maitrisez la gestion de la caisse et des flux financiers.
-Etre Orienté(e) client.
-Etre capable de respecter des règles et procédures métiers.
-Vous avez une bonne communication et reporting.
-Vous avez le sens du détail, d’analyse et de précision.
-Etre capable de résister au stresse.
-Êtes discipliné, conformiste, disponible et capable d’adopter un comportement éthique.
-Êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter aux évolutions (leadership créatif).

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission principale est de gérer le processus de recette de la SOREC, depuis l'enregistrement des jeux jusqu'au dépôt des fonds, en respectant les normes et procédures internes et assurer le remplacement du chef d'agence en cas d'absence. À ce titre, vos principales activités seront :

Gestion des opérations de paris 
-Enregistrer les paris des clients en contrôlant l'équilibre du cash au niveau de l'agence;
-Mener des contrôles inopinés des caisses des opérateurs de l'agence;
-Contrôler et maintenir les installations techniques relatives aux opérations de pari : terminaux, cote, diffusion;

Contrôle des fonds au niveau de l'agence 
-Assurer la réception/remise des fonds aux convoyeurs;
-Vérifier la cohérence globale des états de fin de journée;
-Gestion administrative de l'agence;
-Établir la situation de caisse en s'assurant que les montants correspondent aux états S2A et s’assurer de l'exactitude des informations saisies sur le système S3K;

Rôle d'adjoint en l'absence du CDA 
- Assurer l'intérim du chef d'agence;
- Prendre en charge les clients importants de l'agence en coordination avec le chef d'agence;
-Amélioration de la performance de l'agence;
- Proposer des actions pour améliorer la performance de l'agence;
- Assurer la qualité de service auprès des clients.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:
Vous avez un diplôme de Bac+2/3 en Gestion, finance ou équivalent avec 2 à 5 ans d’expérience idéalement dans une fonction similaire.

-Vous avez une compétence en gestion de la recette.
-Vous avez des connaissances en comptabilité.
-Vous avez des connaissances en réglementation des jeux.
-Vous avez des connaissances sur l’enregistrement des paris des clients.
-Maitrisez les différents produits des jeux hippiques.
-Maitrisez la gestion de la caisse et des flux financiers.
-Etre Orienté(e) client.
-Etre capable de respecter des règles et procédures métiers.
-Vous avez une bonne communication et reporting.
-Vous avez le sens du détail, d’analyse et de précision.
-Etre capable de résister au stresse.
-Êtes discipliné, conformiste, disponible et capable d’adopter un comportement éthique.
-Êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter aux évolutions (leadership créatif).

Poste :

Rattaché directement à la directrice de gouvernance et audit, vous contribuez à la gestion efficace des flux d'information et à l'organisation de l'emploi du temps de la Directrice, afin de faciliter le fonctionnement optimal du la direction d'affectation.

A ce titre, vos principales activités seront :

Gestion des informations et de la communication

Gérer l'accueil téléphonique et physique de la direction, en filtrant et en redirigeant les demandes vers les interlocuteurs appropriés
Collecter, rassembler et mettre en forme les informations nécessaires au fonctionnement optimal de la Direction
Gérer le courrier électronique et postal, en triant et en distribuant les messages aux services concernés
Organisation et coordination

Gérer l'agenda de la Directrice, planifier les rendez-vous, les réunions internes/externes et les déplacements professionnels
Coordonner les agendas de l'équipe, en fixant les priorités et en planifiant les réunions internes
Organiser les déplacements professionnels de la Directrice, y compris la réservation des moyens de transport, de l'hébergement et des services associés
Communication et interface

Recevoir et filtrer les communications entrantes et sortantes, en apportant des réponses rapides aux demandes urgentes
Assurer une interface professionnelle avec les clients, les partenaires commerciaux et les fournisseurs
Rédiger les courriers, les communications internes et les documents administratifs en respectant les normes de rédaction établies
Préparer les lettres de convocation, suivre les convocations, coordonner avec les assistantes des Ministères
Organisation administrative

Effectuer le classement et l'archivage des documents, en veillant à leur accessibilité
Gérer les fournitures de bureau et les consommables nécessaires au bon fonctionnement de la Direction
Respecter strictement la confidentialité des informations traitées
Fournir un soutien administratif et opérationnel au sein de la direction d'affectation

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel:

- Vous êtes de formation BAC +2/3 en Secrétariat, assistanat ou équivalent avec une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
- Vous disposez de techniques de secrétariat, de classement et de l’archivage ;
- Vous avez une capacité de gérer les flux d’information ;
- Vous maitrisez les techniques rédactionnelles...

Poste :

Rattaché directement à la directrice de gouvernance et audit, vous contribuez à la gestion efficace des flux d'information et à l'organisation de l'emploi du temps de la Directrice, afin de faciliter le fonctionnement optimal du la direction d'affectation.

A ce titre, vos principales activités seront :

Gestion des informations et de la communication

Gérer l'accueil téléphonique et physique de la direction, en filtrant et en redirigeant les demandes vers les interlocuteurs appropriés
Collecter, rassembler et mettre en forme les informations nécessaires au fonctionnement optimal de la Direction
Gérer le courrier électronique et postal, en triant et en distribuant les messages aux services concernés
Organisation et coordination

Gérer l'agenda de la Directrice, planifier les rendez-vous, les réunions internes/externes et les déplacements professionnels
Coordonner les agendas de l'équipe, en fixant les priorités et en planifiant les réunions internes
Organiser les déplacements professionnels de la Directrice, y compris la réservation des moyens de transport, de l'hébergement et des services associés
Communication et interface

Recevoir et filtrer les communications entrantes et sortantes, en apportant des réponses rapides aux demandes urgentes
Assurer une interface professionnelle avec les clients, les partenaires commerciaux et les fournisseurs
Rédiger les courriers, les communications internes et les documents administratifs en respectant les normes de rédaction établies
Préparer les lettres de convocation, suivre les convocations, coordonner avec les assistantes des Ministères
Organisation administrative

Effectuer le classement et l'archivage des documents, en veillant à leur accessibilité
Gérer les fournitures de bureau et les consommables nécessaires au bon fonctionnement de la Direction
Respecter strictement la confidentialité des informations traitées
Fournir un soutien administratif et opérationnel au sein de la direction d'affectation

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel:

- Vous êtes de formation BAC +2/3 en Secrétariat, assistanat ou équivalent avec une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
- Vous disposez de techniques de secrétariat, de classement et de l’archivage ;
- Vous avez une capacité de gérer les flux d’information ;
- Vous maitrisez les techniques rédactionnelles ;
- Vous possédez une connaissance poussée des outils bureautiques ;
- Vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
- Vous avez le sens de confidentialité et de l’organisation ;

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous aurez comme principale mission gérer le cycle de produits et services proposés tout en identifiant de nouvelles opportunités de croissance. À ce titre, vos principales activités seront :

Etudes de marché
- Effectuer des études de marché pour identifier les besoins des clients, les tendances du marché et les opportunités de croissance ;
- Analyser le comportement des produits et des clients ;

Stratégie produit
- Participer à la définition de la stratégie produit en alignement avec les objectifs de l'entreprise ;
- Réaliser une planification à long terme pour orienter le développement des produits ;
- Elaborer les plans de développement et de lancement des produits ;
- Définir et gérer les fonctionnalités, la tarification et le plan de lancement des produits ;
- Gérer le retrait progressif du produit (phasing out) le cas échéant ;

Suivi de la performance et amélioration continue
- Suivre les ventes et les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer le succès des produits ;
- Analyser les données de marché, les retours clients et les tendances pour préparer des rapports réguliers sur les performances des produits ;
- Recommander des actions d'amélioration en se basant sur les résultats des analyses ;

Gestion des irritants
- Identifier et analyser les problèmes ou irritants relatifs aux produits ou aux services de l'entreprise ;
- Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les irritants et mettre en place des actions correctives ;
- Mettre en place des processus de remontée d'informations et assurer le suivi des actions entreprises pour résoudre les irritants ;

Gestion des parties prenantes
- Travailler en collaboration avec les équipes marketing pour définir les canaux de distribution appropriés et élaborer les messages clés ;
- Collaborer avec les équipes de communication pour développer des supports de communication percutants (brochures, présentations, ...).

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac+5 en Marketing, vente, ou équivalent avec 3 à 5ans d'expérience en chefferie de produit et analyse de la data marketing.

Compétences requises :
- Solide expertise en développement de produit et en analyse des données marketing.
- Bonne maîtrise de la stratégie marketing.
- Fortes compétences en gestion du cycle de vie du produit.
- Forte...

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous aurez comme principale mission gérer le cycle de produits et services proposés tout en identifiant de nouvelles opportunités de croissance. À ce titre, vos principales activités seront :

Etudes de marché
- Effectuer des études de marché pour identifier les besoins des clients, les tendances du marché et les opportunités de croissance ;
- Analyser le comportement des produits et des clients ;

Stratégie produit
- Participer à la définition de la stratégie produit en alignement avec les objectifs de l'entreprise ;
- Réaliser une planification à long terme pour orienter le développement des produits ;
- Elaborer les plans de développement et de lancement des produits ;
- Définir et gérer les fonctionnalités, la tarification et le plan de lancement des produits ;
- Gérer le retrait progressif du produit (phasing out) le cas échéant ;

Suivi de la performance et amélioration continue
- Suivre les ventes et les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer le succès des produits ;
- Analyser les données de marché, les retours clients et les tendances pour préparer des rapports réguliers sur les performances des produits ;
- Recommander des actions d'amélioration en se basant sur les résultats des analyses ;

Gestion des irritants
- Identifier et analyser les problèmes ou irritants relatifs aux produits ou aux services de l'entreprise ;
- Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les irritants et mettre en place des actions correctives ;
- Mettre en place des processus de remontée d'informations et assurer le suivi des actions entreprises pour résoudre les irritants ;

Gestion des parties prenantes
- Travailler en collaboration avec les équipes marketing pour définir les canaux de distribution appropriés et élaborer les messages clés ;
- Collaborer avec les équipes de communication pour développer des supports de communication percutants (brochures, présentations, ...).

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac+5 en Marketing, vente, ou équivalent avec 3 à 5ans d'expérience en chefferie de produit et analyse de la data marketing.

Compétences requises :
- Solide expertise en développement de produit et en analyse des données marketing.
- Bonne maîtrise de la stratégie marketing.
- Fortes compétences en gestion du cycle de vie du produit.
- Forte connaissance en veille concurrentielle et benchmark.
- Sens de communication et négociation.
- Sens d’analyse et de synthèse.
- Sens d’organisation et de planification.
- Sens de l’innovation et de l’amélioration continue.
- Orientation client.
- Force de proposition.
- Réactivité et esprit d’équipe.
 

Poste :

Rattaché(e) au responsable excellence opérationnelle, vous aurez pour principale mission de contribuer à l'extension du périmètre de certification ISO 9001 version 2015 en intégrant de nouveaux processus au système de management de la qualité existant, conformément aux exigences de référentiel.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Contribuer à la mise en œuvre des exigences ISO 9001 : 2015
Collecter les informations sur le processus à intégrer
Contribuer à la création des enregistrements 

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de bac+ 4/5 en management de la qualité, gestion industrielle, ou équivalent.

Vous maitrisez les normes de qualité ( ISO 9001 V2015, ISO 31000 V2018)
Vous êtes capable de réaliser les audits qualité ( internes ou terrain)
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques
Vous avez le sens d'autonomie, d'adaptabilité, de curiosité intellectuelle et d'engagement dans une veille professionnelle continue.

Poste :

Rattaché(e) au responsable excellence opérationnelle, vous aurez pour principale mission de contribuer à l'extension du périmètre de certification ISO 9001 version 2015 en intégrant de nouveaux processus au système de management de la qualité existant, conformément aux exigences de référentiel.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Contribuer à la mise en œuvre des exigences ISO 9001 : 2015
Collecter les informations sur le processus à intégrer
Contribuer à la création des enregistrements 

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de bac+ 4/5 en management de la qualité, gestion industrielle, ou équivalent.

Vous maitrisez les normes de qualité ( ISO 9001 V2015, ISO 31000 V2018)
Vous êtes capable de réaliser les audits qualité ( internes ou terrain)
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques
Vous avez le sens d'autonomie, d'adaptabilité, de curiosité intellectuelle et d'engagement dans une veille professionnelle continue.

Poste :
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez comme principale mission est de préparer et contrôler les séquences diffusées à l’antenne.

À ce titre, vos principales activités seront :

- Préparer en amont le conducteur de diffusion.
- S’assurer du déploiement du planning des émissions et du contenu diffusé sur la chaîne SOREC TV.
- Structurer et contrôler la diffusion à l’antenne.
- Veiller au bon enchainement des différents programmes selon le conducteur de diffusion.
- Contrôler et vérifier le contenu des spots publicitaires et films institutionnels désignés à la diffusion sur la chaîne SOREC TV.
- Vérifier la console, les équipements et les commandes de la régie centrale SOREC TV.
- Signaler l’ensemble des incidents techniques et des anomalies constatées.
- S’assurer de la qualité technique et du respect artistique de l’antenne.
- Rédiger les procès-verbaux.
- Gérer les urgences et incidentent.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +2 en Audiovisuel ou équivalent avec 2 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Compétences requises:

- Vous avez une excellente maîtrise des chaînes de production et de diffusion numérique.
- Vous avez une maîtrise des équipements audiovisuels et multimédias.
- Vous avez une bonne connaissance du domaine de la production TV (image, Son, mise en scène).
- Vous maitrisez les techniques et outils de production AV de l’environnement de la filière équine.
- Vous maîtrisez de la procédure d’utilisation d’une régie.
- -Vous connaissez le langage et l’ensemble des métiers audiovisuels.
- Vous avez une excellente culture de l’image.
- Vous avez la capacité à d’adapter aux évolutions, produits, technologies, forme du travail.
- Sens de créativité et d’imagination fertile.
- Sens artistique développé.
- Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration.
- Sens de communication et aisance relationnelle.
- Sens du terrain et pragmatisme.
- Réactivité et esprit d’équipe.

Poste :
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez comme principale mission est de préparer et contrôler les séquences diffusées à l’antenne.

À ce titre, vos principales activités seront :

- Préparer en amont le conducteur de diffusion.
- S’assurer du déploiement du planning des émissions et du contenu diffusé sur la chaîne SOREC TV.
- Structurer et contrôler la diffusion à l’antenne.
- Veiller au bon enchainement des différents programmes selon le conducteur de diffusion.
- Contrôler et vérifier le contenu des spots publicitaires et films institutionnels désignés à la diffusion sur la chaîne SOREC TV.
- Vérifier la console, les équipements et les commandes de la régie centrale SOREC TV.
- Signaler l’ensemble des incidents techniques et des anomalies constatées.
- S’assurer de la qualité technique et du respect artistique de l’antenne.
- Rédiger les procès-verbaux.
- Gérer les urgences et incidentent.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +2 en Audiovisuel ou équivalent avec 2 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Compétences requises:

- Vous avez une excellente maîtrise des chaînes de production et de diffusion numérique.
- Vous avez une maîtrise des équipements audiovisuels et multimédias.
- Vous avez une bonne connaissance du domaine de la production TV (image, Son, mise en scène).
- Vous maitrisez les techniques et outils de production AV de l’environnement de la filière équine.
- Vous maîtrisez de la procédure d’utilisation d’une régie.
- -Vous connaissez le langage et l’ensemble des métiers audiovisuels.
- Vous avez une excellente culture de l’image.
- Vous avez la capacité à d’adapter aux évolutions, produits, technologies, forme du travail.
- Sens de créativité et d’imagination fertile.
- Sens artistique développé.
- Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration.
- Sens de communication et aisance relationnelle.
- Sens du terrain et pragmatisme.
- Réactivité et esprit d’équipe.

Poste :

Rattaché au Directeur Marketing, vous aurez pour mission de développer les plateformes de paris hippiques en ligne pour augmenter les revenus, fidéliser les clients et améliorer l'expérience utilisateur.

A ce titre, vos activités clés seront :

Stratégie e-commerce

- Définir et mettre en œuvre une stratégie e-commerce d’acquisition, d'affiliation et de fidélisation alignée sur les objectifs de l'entreprise
- Identifier les opportunités de croissance et d'innovation pour la plateforme de paris en ligne
- Évaluer régulièrement l'efficacité de la stratégie e-commerce et l'adapter en fonction des évolutions du marché et des besoins des clients
- Proposer et mettre en place une stratégie digitale pour tous les aspects de l'activité
- Gérer les achats média en ligne pour promouvoir efficacement les produits et services du commerce électronique

 Gestion de la plateforme de paris en ligne

- Collaborer étroitement avec les équipes techniques et de support pour résoudre les problèmes et mettre en place des améliorations
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, communication et commerciales pour concevoir et exécuter des stratégies de promotion et de communication
- Coordonner les efforts avec l'équipe marketing et communication afin d'optimiser le référencement naturel (SEO) et payant (SEM) de la plateforme

Amélioration de l'expérience client en ligne

- Anticiper et répondre aux besoins des clients en ligne en étudiant attentivement leur comportement et leurs attentes
- Mettre en place des outils d'analyse pour recueillir des informations pertinentes sur le comportement des clients et l'utilisation de la plateforme
- Utiliser ces informations pour proposer des améliorations et des fonctionnalités innovantes, garantissant ainsi une expérience utilisateur optimale
 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation Bac +4/5 sur le Commerce, marketing ou informatique avec une expérience de 5 à 8 ans dans le e-commerce et le management d’équipe.
- Vous disposez de compétences sur la stratégie E-commerce, sur la stratégie affiliation et sur le marketing digital ;
- Témoignez d’un haut niveau de compétence sur le SEM (Search Engine Marketing) et le SEO (Search Engine Optimization) ;
- Vous maitrisez la réglementation des jeux et l’expérience...

Poste :

Rattaché au Directeur Marketing, vous aurez pour mission de développer les plateformes de paris hippiques en ligne pour augmenter les revenus, fidéliser les clients et améliorer l'expérience utilisateur.

A ce titre, vos activités clés seront :

Stratégie e-commerce

- Définir et mettre en œuvre une stratégie e-commerce d’acquisition, d'affiliation et de fidélisation alignée sur les objectifs de l'entreprise
- Identifier les opportunités de croissance et d'innovation pour la plateforme de paris en ligne
- Évaluer régulièrement l'efficacité de la stratégie e-commerce et l'adapter en fonction des évolutions du marché et des besoins des clients
- Proposer et mettre en place une stratégie digitale pour tous les aspects de l'activité
- Gérer les achats média en ligne pour promouvoir efficacement les produits et services du commerce électronique

 Gestion de la plateforme de paris en ligne

- Collaborer étroitement avec les équipes techniques et de support pour résoudre les problèmes et mettre en place des améliorations
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, communication et commerciales pour concevoir et exécuter des stratégies de promotion et de communication
- Coordonner les efforts avec l'équipe marketing et communication afin d'optimiser le référencement naturel (SEO) et payant (SEM) de la plateforme

Amélioration de l'expérience client en ligne

- Anticiper et répondre aux besoins des clients en ligne en étudiant attentivement leur comportement et leurs attentes
- Mettre en place des outils d'analyse pour recueillir des informations pertinentes sur le comportement des clients et l'utilisation de la plateforme
- Utiliser ces informations pour proposer des améliorations et des fonctionnalités innovantes, garantissant ainsi une expérience utilisateur optimale
 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation Bac +4/5 sur le Commerce, marketing ou informatique avec une expérience de 5 à 8 ans dans le e-commerce et le management d’équipe.
- Vous disposez de compétences sur la stratégie E-commerce, sur la stratégie affiliation et sur le marketing digital ;
- Témoignez d’un haut niveau de compétence sur le SEM (Search Engine Marketing) et le SEO (Search Engine Optimization) ;
- Vous maitrisez la réglementation des jeux et l’expérience utilisateur (UX/IU) ;
- Vous excellez dans le leadership, le management d’équipe et le pilotage d’activité ;
- Vous avez le sens de collecte, d’analyse et d’interprétation des données ;
- Vous êtes capable d’utiliser les outils Google Ads, Google Analytics, etc… ;
- Vous êtes créatif, curieux, ouvert d'esprit, autonome ;

Poste :

Rattaché(e) à la Direction des Technologies et Systèmes d'Information département Support Technique Audiovisuel, vous aurez comme principale mission est de réaliser les montages vidéo. À ce titre, vos principales activités seront :

- Assurer le suivi de la plateforme VOD.

- Convertir des vidéos du format MOV vers le format MP4.

- Participer à l'organisation et à la gestion des contenus.

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :

Vous avez un BAC +2/3 en audiovisuel, multimédia ou équivalent. 

Compétences requises :

- Bonnes notions des principes de diffusion.

- Solide compréhension des outils de montage vidéo.

- Bonnes connaissances d’encodage vidéo et de diffusion en streaming. 

- Familiarité avec Filmora 11 et les logiciels de la suite Adobe. 

-  Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe

- Esprit d’initiative et sens du détail. 

Poste :

Rattaché(e) à la Direction des Technologies et Systèmes d'Information département Support Technique Audiovisuel, vous aurez comme principale mission est de réaliser les montages vidéo. À ce titre, vos principales activités seront :

- Assurer le suivi de la plateforme VOD.

- Convertir des vidéos du format MOV vers le format MP4.

- Participer à l'organisation et à la gestion des contenus.

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :

Vous avez un BAC +2/3 en audiovisuel, multimédia ou équivalent. 

Compétences requises :

- Bonnes notions des principes de diffusion.

- Solide compréhension des outils de montage vidéo.

- Bonnes connaissances d’encodage vidéo et de diffusion en streaming. 

- Familiarité avec Filmora 11 et les logiciels de la suite Adobe. 

-  Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe

- Esprit d’initiative et sens du détail. 

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Haras Nationaux, votre mission sera de contribuer à la gestion de la reproduction équine dans sa globalité, en mode Monte naturelle et insémination artificielle par semence fraîche, en veillant à l’application de la procédure en vigueur concernant la reproduction équine et le bien être des reproducteurs. Conseiller les éleveurs vers une production de qualité orientée utilisation en adoptant un croisement raisonné.


 A ce titre, vos principales activités seront :

Application de la procédure de la conduite de la monte et de l'insémination artificielle

- Assurer la collecte des étalons et l'insémination artificielle selon le planning pré établi par le chargé du Centre - Saisir de manière précise les données relatives à la reproduction équine et établir les rapports de monte avec les indicateurs de reproduction

Gestion des étalons

- Veiller au bien-être des étalons en supervisant leur alimentation et leur entretien quotidien
- Assurer le travail régulier des étalons, contribuant à leur développement physique et comportemental

Contribution aux activités hippiques planifiées au niveau de la circonscription

- Participer à la coordination des activités hippiques, y compris les concours, en respectant les règlements et en collaborant aux inscriptions des participants

Suivi et encadrement des éleveurs relevant du centre

- Assurer le suivi et l'encadrement des éleveurs qui dépendent du centre, en leur fournissant des conseils sur les bonnes méthodes d'élevage et les procédures administratives
- Contribuer au Conseil des éleveurs en promouvant un croisement raisonné pour améliorer la qualité de la production équine

Gestion des demandes de transaction et d'édition des documents d'identification du cheval

- Gérer les transactions liées à la propriété des chevaux, demandes de changement de propriété, renouvellement, et duplicata, en suivant les procédures établies
- Assurer le suivi et l'assainissement de la situation des juments sans renseignement

Gestion de stock

- Tenir et suivre l'état de stock de tout le matériel et du consommable du centre
 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :

- Vous avez un diplôme de Bac+2/3 en techniques d'Elevage équin avec 2 à 3 ans d’Expérience idéalement dans une fonction similaire

- Connaissances en reproduction...

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Haras Nationaux, votre mission sera de contribuer à la gestion de la reproduction équine dans sa globalité, en mode Monte naturelle et insémination artificielle par semence fraîche, en veillant à l’application de la procédure en vigueur concernant la reproduction équine et le bien être des reproducteurs. Conseiller les éleveurs vers une production de qualité orientée utilisation en adoptant un croisement raisonné.


 A ce titre, vos principales activités seront :

Application de la procédure de la conduite de la monte et de l'insémination artificielle

- Assurer la collecte des étalons et l'insémination artificielle selon le planning pré établi par le chargé du Centre - Saisir de manière précise les données relatives à la reproduction équine et établir les rapports de monte avec les indicateurs de reproduction

Gestion des étalons

- Veiller au bien-être des étalons en supervisant leur alimentation et leur entretien quotidien
- Assurer le travail régulier des étalons, contribuant à leur développement physique et comportemental

Contribution aux activités hippiques planifiées au niveau de la circonscription

- Participer à la coordination des activités hippiques, y compris les concours, en respectant les règlements et en collaborant aux inscriptions des participants

Suivi et encadrement des éleveurs relevant du centre

- Assurer le suivi et l'encadrement des éleveurs qui dépendent du centre, en leur fournissant des conseils sur les bonnes méthodes d'élevage et les procédures administratives
- Contribuer au Conseil des éleveurs en promouvant un croisement raisonné pour améliorer la qualité de la production équine

Gestion des demandes de transaction et d'édition des documents d'identification du cheval

- Gérer les transactions liées à la propriété des chevaux, demandes de changement de propriété, renouvellement, et duplicata, en suivant les procédures établies
- Assurer le suivi et l'assainissement de la situation des juments sans renseignement

Gestion de stock

- Tenir et suivre l'état de stock de tout le matériel et du consommable du centre
 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :

- Vous avez un diplôme de Bac+2/3 en techniques d'Elevage équin avec 2 à 3 ans d’Expérience idéalement dans une fonction similaire

- Connaissances en reproduction par insémination artificielle ;

- Connaissances en alimentation équine ;

- Connaissances éthologiques ;

Poste :

Rattaché au Chargé d’Accueil et Orientation, vous aurez pour mission de gérer et traiter toutes demandes des clients selon les procédures administratives en vigueur.

A ce titre, vos principales activités seront :

Gestion du Système Esirema
- Organiser et mettre à jour les données dans le système Esirema
- Vérifier et valider l'exactitude des informations saisies dans le système pour garantir leur précision

Traitement des Dossiers de Reproduction Equine
- Assister le Chargé d'accueil et orientation dans la coordination des rendez-vous
- Assurer la gestion des dossiers d’approbation des étalons privés : Remise et saisies des carnets de cartes de saillies
- Veiller au suivi des différentes phases des dossiers de reproduction
- Assurer la cohérence et l'intégrité des données dans les documents d'accompagnement des chevaux
- Veiller au suivi des différentes phases des dossiers de reproduction
- Editer et Assurer la gestion des Documents d’identification et leur remise aux propriétaires

Traitement des demandes de transaction
- Traiter les demandes de transaction selon la procédure et les délais impartis (changement de propriétés, Duplicata, renouvellement)

Communication et Relation Client
- Répondre aux demandes des clients par téléphone, par e-mail ou en personne, en fournissant des informations précises sur les procédures et services offerts
- Préparer et éditer les documents administratifs nécessaires pour les clients, tels que les factures, les confirmations de réservation, etc
- Assurer une communication claire et cohérente avec les clients et les visiteurs

Gestion des Tableaux de Suivi et Reporting
- Établir et maintenir des tableaux de suivi détaillés pour les documents des haras
- Générer des rapports réguliers et des tableaux de bord pour informer les parties prenantes internes des avancées et des éventuels problèmes

Gestion des Relances et Suivi des Délais
- Gérer les relances et notifications nécessaires en cas de délais dépassés ou de retards dans les dossiers de reproduction des chevaux
- Collaborer avec les différentes parties prenantes pour s'assurer que les délais et les exigences sont respectés

Gestion des Stocks de Consommables
- Surveiller régulièrement les niveaux de stock pour garantir des approvisionnements adéquats
- Planifier et effectuer des réapprovisionnements en fonction de la demande...

Poste :

Rattaché au Chargé d’Accueil et Orientation, vous aurez pour mission de gérer et traiter toutes demandes des clients selon les procédures administratives en vigueur.

A ce titre, vos principales activités seront :

Gestion du Système Esirema
- Organiser et mettre à jour les données dans le système Esirema
- Vérifier et valider l'exactitude des informations saisies dans le système pour garantir leur précision

Traitement des Dossiers de Reproduction Equine
- Assister le Chargé d'accueil et orientation dans la coordination des rendez-vous
- Assurer la gestion des dossiers d’approbation des étalons privés : Remise et saisies des carnets de cartes de saillies
- Veiller au suivi des différentes phases des dossiers de reproduction
- Assurer la cohérence et l'intégrité des données dans les documents d'accompagnement des chevaux
- Veiller au suivi des différentes phases des dossiers de reproduction
- Editer et Assurer la gestion des Documents d’identification et leur remise aux propriétaires

Traitement des demandes de transaction
- Traiter les demandes de transaction selon la procédure et les délais impartis (changement de propriétés, Duplicata, renouvellement)

Communication et Relation Client
- Répondre aux demandes des clients par téléphone, par e-mail ou en personne, en fournissant des informations précises sur les procédures et services offerts
- Préparer et éditer les documents administratifs nécessaires pour les clients, tels que les factures, les confirmations de réservation, etc
- Assurer une communication claire et cohérente avec les clients et les visiteurs

Gestion des Tableaux de Suivi et Reporting
- Établir et maintenir des tableaux de suivi détaillés pour les documents des haras
- Générer des rapports réguliers et des tableaux de bord pour informer les parties prenantes internes des avancées et des éventuels problèmes

Gestion des Relances et Suivi des Délais
- Gérer les relances et notifications nécessaires en cas de délais dépassés ou de retards dans les dossiers de reproduction des chevaux
- Collaborer avec les différentes parties prenantes pour s'assurer que les délais et les exigences sont respectés

Gestion des Stocks de Consommables
- Surveiller régulièrement les niveaux de stock pour garantir des approvisionnements adéquats
- Planifier et effectuer des réapprovisionnements en fonction de la demande prévue
- Suivre et vérifier les livraisons pour s'assurer de leur conformité et de leur qualité

Contrôle Qualité et Stockage
- Examiner la qualité des fournitures à leur réception et gérer les retours si nécessaires
- Stocker les fournitures de manière organisée et sécurisée pour éviter les pertes ou les dégradations

Suivi des Consommables
- Tenir un registre précis des consommables utilisés
- Tenir à jour le système AX
- S'assurer que les consommables essentiels sont toujours disponibles pour les opérations quotidiennes
- Collaborer avec les différentes entités du Haras pour comprendre et anticiper leurs besoins en consommables

Reporting et Documentation
- Maintenir des enregistrements et des rapports précis sur les mouvements de stocks
- Fournir des informations régulières à la direction sur la gestion des stocks

      

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel:

- Vous êtes de formation Bac +2 Economie/Gestion/Communication ou équivalent avec une expérience probante dans un poste similaire.
- Vous avez des compétences administratives ;
- Vous avez une maîtrise poussée des outils informatiques et des logiciels dédiés ;
- Vous avez le sens de communication et du reporting ;

Poste :
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez comme principale mission assurer le fonctionnement opérationnel du totalisateur en coordonnant avec le Pole Client et la Direction des Technologies et Systèmes d’Information. À ce titre, vos principales activités seront :

Support aux paramétrages et au système
-Réaliser les paramétrages de base du Totalisateur GAMMA selon les orientations métiers ;
-Test et Validation des nouvelles versions de terminaux ou systèmes avant déploiement ;
-Exécuter les scénarios de tests fournis et remonter les résultats aux équipes concernées ;
-Gestion et suivi des nouvelles mises à jour en production après tests ;

Appui à la coordination et à la communication
-Apporter un soutien aux équipes d’exploitation dans l’utilisation du Totalisateur ;
-Traiter les incidents / anomalies et les signaler à l’équipe support si besoin ;
-Collaborer avec les équipes internes (pole client, DTSI) pour le bon suivi des demandes ;
-Mise à jour des indicateurs de suivi et participer à la rédaction de rapports ;

Appui à la formation et au support
-Accompagner les nouveaux utilisateurs dans la prise en main du système ;
-Partager les consignes d’utilisation avec les équipes ;
- Apporter un soutien en cas de problème technique pendant les courses ou événements ;
- Proposition de solutions pour éviter la répétition des incidents / anomalies ;
- Gestion des opérations critiques : Injection des masses, gestion des versions, et des habilitations ;
- Sensibilisation des équipes aux nouvelles fonctionnalités et communication des rapports d'incidents ;
- Contribuer aux interventions en période de crise ;
 
Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +2/3 en Gestion, Economie, Informatique ou équivalent avec 2 à 5ans d'expérience.

Compétences requises :
- Connaissance du fonctionnement du totalisateur ainsi que de son environnement technique.
- Capacité d’adaptation aux astreintes.
- Fortes compétences analytiques, avec une capacité de synthèse.
- Excellente maîtrise de la bureautique : Microsoft Office.
- Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration.
- Sens d’organisation et de planification.
- Sens de communication et aisance relationnelle.
- Réactivité et esprit d’équipe.
 

Poste :
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez comme principale mission assurer le fonctionnement opérationnel du totalisateur en coordonnant avec le Pole Client et la Direction des Technologies et Systèmes d’Information. À ce titre, vos principales activités seront :

Support aux paramétrages et au système
-Réaliser les paramétrages de base du Totalisateur GAMMA selon les orientations métiers ;
-Test et Validation des nouvelles versions de terminaux ou systèmes avant déploiement ;
-Exécuter les scénarios de tests fournis et remonter les résultats aux équipes concernées ;
-Gestion et suivi des nouvelles mises à jour en production après tests ;

Appui à la coordination et à la communication
-Apporter un soutien aux équipes d’exploitation dans l’utilisation du Totalisateur ;
-Traiter les incidents / anomalies et les signaler à l’équipe support si besoin ;
-Collaborer avec les équipes internes (pole client, DTSI) pour le bon suivi des demandes ;
-Mise à jour des indicateurs de suivi et participer à la rédaction de rapports ;

Appui à la formation et au support
-Accompagner les nouveaux utilisateurs dans la prise en main du système ;
-Partager les consignes d’utilisation avec les équipes ;
- Apporter un soutien en cas de problème technique pendant les courses ou événements ;
- Proposition de solutions pour éviter la répétition des incidents / anomalies ;
- Gestion des opérations critiques : Injection des masses, gestion des versions, et des habilitations ;
- Sensibilisation des équipes aux nouvelles fonctionnalités et communication des rapports d'incidents ;
- Contribuer aux interventions en période de crise ;
 
Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +2/3 en Gestion, Economie, Informatique ou équivalent avec 2 à 5ans d'expérience.

Compétences requises :
- Connaissance du fonctionnement du totalisateur ainsi que de son environnement technique.
- Capacité d’adaptation aux astreintes.
- Fortes compétences analytiques, avec une capacité de synthèse.
- Excellente maîtrise de la bureautique : Microsoft Office.
- Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration.
- Sens d’organisation et de planification.
- Sens de communication et aisance relationnelle.
- Réactivité et esprit d’équipe.
 

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez comme principale mission de renforcer l'animation du réseau de points de vente et stimuler la croissance du chiffre d'affaires de la SOREC grâce à une présence active sur le terrain. À ce titre, vos principales activités seront :

Recrutement de nouveaux points de vente
- Prospecter de nouveaux partenaires en utilisant une approche B to B percutante.
- Identifier les opportunités de développement du réseau et évaluer la pertinence du partenariat.
- Mener les négociations avec les partenaires.

Promotion des produits et animation commerciale
- Planifier et effectuer des visites régulières aux différents points de vente de la région.
- Promouvoir activement les produits de la SOREC dans le réseau de vente.
- Déployer des actions ciblées telles que des événements promotionnels, des caravanes et du merchandising sur les points de vente.
- Animer de manière dynamique les points de vente et les agences de la SOREC selon un planning précis.

Maintien d'une présence terrain
- Effectuer des visites régulières dans les points de vente pour entretenir des relations solides avec les responsables.
- Fournir un soutien aux équipes de vente des points de vente, en les aidant à présenter efficacement les produits et services de la SOREC et en apportant des réponses à leurs sollicitations.

Contrôle qualité et reporting
- Effectuer des visites régulières du réseau pour vérifier sa conformité aux normes de la
SOREC.
- Suivre quotidiennement la réalisation des objectifs et fournir des rapports détaillés à la hiérarchie.
- Analyser les écarts entre les objectifs et les réalisations, et proposer des actions correctives.
- Identifier les opportunités de croissance et les problèmes potentiels au sein du réseau.
- Proposer des recommandations et des actions correctives pour optimiser les résultats.

Veille commerciale
- Effectuer une veille commerciale constante dans sa zone d'activité pour rester à l'affût des dernières tendances et opportunités.
- Recueillir les feedbacks et les suggestions des clients et des responsables des points de vente pour améliorer les produits, les services et les processus de la SOREC.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +2/3 en Gestion, Commerce ou équivalent avec 2 à 5ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Compétences...

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez comme principale mission de renforcer l'animation du réseau de points de vente et stimuler la croissance du chiffre d'affaires de la SOREC grâce à une présence active sur le terrain. À ce titre, vos principales activités seront :

Recrutement de nouveaux points de vente
- Prospecter de nouveaux partenaires en utilisant une approche B to B percutante.
- Identifier les opportunités de développement du réseau et évaluer la pertinence du partenariat.
- Mener les négociations avec les partenaires.

Promotion des produits et animation commerciale
- Planifier et effectuer des visites régulières aux différents points de vente de la région.
- Promouvoir activement les produits de la SOREC dans le réseau de vente.
- Déployer des actions ciblées telles que des événements promotionnels, des caravanes et du merchandising sur les points de vente.
- Animer de manière dynamique les points de vente et les agences de la SOREC selon un planning précis.

Maintien d'une présence terrain
- Effectuer des visites régulières dans les points de vente pour entretenir des relations solides avec les responsables.
- Fournir un soutien aux équipes de vente des points de vente, en les aidant à présenter efficacement les produits et services de la SOREC et en apportant des réponses à leurs sollicitations.

Contrôle qualité et reporting
- Effectuer des visites régulières du réseau pour vérifier sa conformité aux normes de la
SOREC.
- Suivre quotidiennement la réalisation des objectifs et fournir des rapports détaillés à la hiérarchie.
- Analyser les écarts entre les objectifs et les réalisations, et proposer des actions correctives.
- Identifier les opportunités de croissance et les problèmes potentiels au sein du réseau.
- Proposer des recommandations et des actions correctives pour optimiser les résultats.

Veille commerciale
- Effectuer une veille commerciale constante dans sa zone d'activité pour rester à l'affût des dernières tendances et opportunités.
- Recueillir les feedbacks et les suggestions des clients et des responsables des points de vente pour améliorer les produits, les services et les processus de la SOREC.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +2/3 en Gestion, Commerce ou équivalent avec 2 à 5ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Compétences requises :
- Dotés de bonnes connaissance en Merchandising et vente ;
- Connaissance approfondie en commerce et en négociation ;
- Solides compétences en planification organisationnelle et en résolution de conflits ;
- Excellente maîtrise en veille concurrentielle et en benchmarking ;
- Bonne pratique des techniques de prospection, animation commerciale et promotion des produits ;
- Capacité à encadrer et gérer une équipe terrain tout en faisant preuve de résistance au stress et à la pression ;
- Orientés qualités et clients.
- Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration.
- Sens de communication et aisance relationnelle.
- Réactivité et esprit d’équipe.
 

Poste
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez comme principale mission est d’assurer la réalisation de contenus audiovisuels sur les plans technique et esthétique et contribuer à la mise en place d’un système de captation audio et vidéo

tout en coordonnant avec les techniciens pour la préparation et production audiovisuelle. À ce titre, vos principales activités :

-Assurer la réalisation en situation de direct suivant un conducteur et/ou une grille de programmation;

-Gérer les enregistrements et choix des images à diffuser en direct;

-Gérer les enregistrements des émissions en PAD;

-Réaliser techniquement et artistiquement des émissions et événements sportifs en direct. (maîtrise des enchaînements et des raccords) sur console de mixage numérique;

-Préparer le conducteur et le découpage technique du travail par plans et séquences;

-Diriger l'ensemble des caméras réparties sur le plateau selon le cahier des charges de la production;

-Contribuer à la définition des orientations artistiques des contenus audiovisuels à produire;
 
 
Profil recherché 
En tant que candidat potentiel :

Vous avez un BAC+ 3/4, dans la réalisation audiovisuelle avec 5 ans d'expérience dans l'audiovisuel dont 2 ans en tant qu'assistant réalisateur/réalisateur.


Compétences requises :

- Bonnes connaissances des chaines de production et diffusion numérique.

- Excellente maîtrise des techniques de son. 

- Bonne pratique des différentes étapes de la réalisation audiovisuelle.

- Excellente habilité des équipements audiovisuels et multimédia.

- Connaissance approfondie des techniques de captation audiovisuelle ainsi que l'environnement de la filière équine.

- Sens de créativité et d’imagination fertile.

- Sens artistique développé.

- Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration.

- Réactivité et esprit d’équipe.
 

Poste
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez comme principale mission est d’assurer la réalisation de contenus audiovisuels sur les plans technique et esthétique et contribuer à la mise en place d’un système de captation audio et vidéo

tout en coordonnant avec les techniciens pour la préparation et production audiovisuelle. À ce titre, vos principales activités :

-Assurer la réalisation en situation de direct suivant un conducteur et/ou une grille de programmation;

-Gérer les enregistrements et choix des images à diffuser en direct;

-Gérer les enregistrements des émissions en PAD;

-Réaliser techniquement et artistiquement des émissions et événements sportifs en direct. (maîtrise des enchaînements et des raccords) sur console de mixage numérique;

-Préparer le conducteur et le découpage technique du travail par plans et séquences;

-Diriger l'ensemble des caméras réparties sur le plateau selon le cahier des charges de la production;

-Contribuer à la définition des orientations artistiques des contenus audiovisuels à produire;
 
 
Profil recherché 
En tant que candidat potentiel :

Vous avez un BAC+ 3/4, dans la réalisation audiovisuelle avec 5 ans d'expérience dans l'audiovisuel dont 2 ans en tant qu'assistant réalisateur/réalisateur.


Compétences requises :

- Bonnes connaissances des chaines de production et diffusion numérique.

- Excellente maîtrise des techniques de son. 

- Bonne pratique des différentes étapes de la réalisation audiovisuelle.

- Excellente habilité des équipements audiovisuels et multimédia.

- Connaissance approfondie des techniques de captation audiovisuelle ainsi que l'environnement de la filière équine.

- Sens de créativité et d’imagination fertile.

- Sens artistique développé.

- Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration.

- Réactivité et esprit d’équipe.
 

Poste :

Rattaché au Département Achats et Infrastructures, vous serez amenés à gérer et coordonner les projets d'infrastructures pour assurer leur livraison dans les délais, en respectant le budget et en répondant aux exigences spécifiques.

Vos principales responsabilités seront :

Analyse et planification projet
- Participer à la définition du programme et à l'analyse des besoins en collaboration avec les entités internes
- Préparer les dossiers de consultation des prestataires
- Évaluer la faisabilité technique du projet en tenant compte des ressources nécessaires et en collaboration avec la maitrise d'œuvre
- Établir l'estimation des coûts et élaborer le budget prévisionnel du projet
- Effectuer des études approfondies et rédiger les cahiers des charges des projets
- Participer à la sélection des matériaux, des processus et des méthodes de réalisation conformément aux normes QHSE réglementaires
- Établir les plannings d'exécution des travaux
- Examiner les détails techniques du projet et superviser le plan d'exécution
- Planifier la mise en œuvre opérationnelle du projet
- Coordonner et suivre les actions des parties prenantes du projet
- Veiller au respect de la réglementation et des normes QHSE de l'entreprise

Contrôle et suivi des actions
- Assurer la faisabilité technique du projet et garantir le respect des délais et des coûts de construction
- Contrôler et approuver les factures et les décomptes des différents intervenants conformément aux contrats et aux cahiers des charges
- Assurer le suivi et le contrôle budgétaire du projet
- Contribuer au suivi technique et financier du projet de construction ou de réaménagement
- Communiquer régulièrement sur l'avancement des différentes phases du projet à travers des rapports
- Assurer le suivi des paiements liés au projet
 
 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation Bac+5 et issu d’une Grande Ecole d’ingénieurs en Génie Civil ou similaire, vous justifiez d’une expérience 5 à 8 ans en Maitre d'Ouvrage, Bureau d'études ou entreprise de construction.
- Vous maitrisez des outils informatiques et les logiciels spécialisés comme DAO, CAO, MS-Project
- Vous avez des connaissances des techniques liées à la construction de bâtiments ;
- Vous avez des compétences avérées en management de projet ;
- Vous êtes...

Poste :

Rattaché au Département Achats et Infrastructures, vous serez amenés à gérer et coordonner les projets d'infrastructures pour assurer leur livraison dans les délais, en respectant le budget et en répondant aux exigences spécifiques.

Vos principales responsabilités seront :

Analyse et planification projet
- Participer à la définition du programme et à l'analyse des besoins en collaboration avec les entités internes
- Préparer les dossiers de consultation des prestataires
- Évaluer la faisabilité technique du projet en tenant compte des ressources nécessaires et en collaboration avec la maitrise d'œuvre
- Établir l'estimation des coûts et élaborer le budget prévisionnel du projet
- Effectuer des études approfondies et rédiger les cahiers des charges des projets
- Participer à la sélection des matériaux, des processus et des méthodes de réalisation conformément aux normes QHSE réglementaires
- Établir les plannings d'exécution des travaux
- Examiner les détails techniques du projet et superviser le plan d'exécution
- Planifier la mise en œuvre opérationnelle du projet
- Coordonner et suivre les actions des parties prenantes du projet
- Veiller au respect de la réglementation et des normes QHSE de l'entreprise

Contrôle et suivi des actions
- Assurer la faisabilité technique du projet et garantir le respect des délais et des coûts de construction
- Contrôler et approuver les factures et les décomptes des différents intervenants conformément aux contrats et aux cahiers des charges
- Assurer le suivi et le contrôle budgétaire du projet
- Contribuer au suivi technique et financier du projet de construction ou de réaménagement
- Communiquer régulièrement sur l'avancement des différentes phases du projet à travers des rapports
- Assurer le suivi des paiements liés au projet
 
 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation Bac+5 et issu d’une Grande Ecole d’ingénieurs en Génie Civil ou similaire, vous justifiez d’une expérience 5 à 8 ans en Maitre d'Ouvrage, Bureau d'études ou entreprise de construction.
- Vous maitrisez des outils informatiques et les logiciels spécialisés comme DAO, CAO, MS-Project
- Vous avez des connaissances des techniques liées à la construction de bâtiments ;
- Vous avez des compétences avérées en management de projet ;
- Vous êtes autonome et force de proposition
- Vous êtes mobile géographiquement (de nombreux déplacements à travers tout le Maroc sont à prévoir).

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Courses & utilisation du cheval, vous aurez comme principale mission est d’évaluer les chevaux, identifier et partager les performances atypiques, et jouer un rôle actif dans la conception des courses à handicap en tirant parti de données et statistiques pertinentes. À ce titre, vos principales activités seront :

Suivi opérationnel de l’activité handicap des chevaux :

• Renforcer la capacité d'observation des chevaux et du déroulement de la course pour une évaluation plus précise, en mettant à profit votre sens de l'observation aigu et votre esprit analytique.
• Proposer des idées créatives et novatrices pour le choix des références des courses à handicap, en vous appuyant sur vos compétences en mathématiques statistiques et votre capacité à adopter de nouvelles approches.
• Etablir une valeur course pour chaque cheval et la mettre à jour dans la base de données MOHR, en utilisant vos compétences en mathématique pour traiter les données efficacement.

Listing des chevaux dont les performances sont anormales :

• Suivre les engagements des chevaux pour les sociétés de courses, en analysant les données relatives aux performances et en développant des critères de détection des anomalies en lien avec les performances dans les courses.
• Etablir une liste des chevaux à prélever pour chaque réunion, en faisant preuve de réactivité et de capacité à hiérarchiser les priorités dans un environnement dynamique.

Extraction des informations et statistiques relatives aux courses :

• Extraire les données depuis la base MOHR des statistiques des courses pour identifier les indicateurs clés nécessaires à une analyse approfondie des courses à handicap, en vous appuyant sur vos connaissances en statistiques et en informatique.
• Analyser les données pour générer des rapports pertinents qui permettront d'affiner les décisions sur les courses à handicap, en faisant preuve de rigueur et de sens du détail.

Participation à l’élaboration des courses à handicap :

• Proposer activement des idées novatrices lors de l’élaboration des courses à handicap pour enrichir le programme des courses.
• Collaborer de manière proactive avec les équipes impliquées dans la conception des courses, en faisant preuve d'un excellent sens de la communication.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous êtes...

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Courses & utilisation du cheval, vous aurez comme principale mission est d’évaluer les chevaux, identifier et partager les performances atypiques, et jouer un rôle actif dans la conception des courses à handicap en tirant parti de données et statistiques pertinentes. À ce titre, vos principales activités seront :

Suivi opérationnel de l’activité handicap des chevaux :

• Renforcer la capacité d'observation des chevaux et du déroulement de la course pour une évaluation plus précise, en mettant à profit votre sens de l'observation aigu et votre esprit analytique.
• Proposer des idées créatives et novatrices pour le choix des références des courses à handicap, en vous appuyant sur vos compétences en mathématiques statistiques et votre capacité à adopter de nouvelles approches.
• Etablir une valeur course pour chaque cheval et la mettre à jour dans la base de données MOHR, en utilisant vos compétences en mathématique pour traiter les données efficacement.

Listing des chevaux dont les performances sont anormales :

• Suivre les engagements des chevaux pour les sociétés de courses, en analysant les données relatives aux performances et en développant des critères de détection des anomalies en lien avec les performances dans les courses.
• Etablir une liste des chevaux à prélever pour chaque réunion, en faisant preuve de réactivité et de capacité à hiérarchiser les priorités dans un environnement dynamique.

Extraction des informations et statistiques relatives aux courses :

• Extraire les données depuis la base MOHR des statistiques des courses pour identifier les indicateurs clés nécessaires à une analyse approfondie des courses à handicap, en vous appuyant sur vos connaissances en statistiques et en informatique.
• Analyser les données pour générer des rapports pertinents qui permettront d'affiner les décisions sur les courses à handicap, en faisant preuve de rigueur et de sens du détail.

Participation à l’élaboration des courses à handicap :

• Proposer activement des idées novatrices lors de l’élaboration des courses à handicap pour enrichir le programme des courses.
• Collaborer de manière proactive avec les équipes impliquées dans la conception des courses, en faisant preuve d'un excellent sens de la communication.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous êtes titulaire d’un Bac+3/4 en sciences mathématiques, avec une expérience de maximum de 2 ans dans les domaines des mathématiques ou de la statistique.

Compétences requises :

- Vous possédez des compétences solides en mathématiques et statistiques.
- Vous avez une maîtrise avancée des outils Microsoft (Excel, Word, PowerPoint…).
- Vous avez un sens de l'observation aigu, une attention particulière au détail et une forte capacité d'interprétation des données et des situations.
- Vous êtes capable d'analyser des informations, de rédiger de manière claire et structurée, et de synthétiser des idées de façon cohérente.
- Vous êtes proactif dans l’exploration de nouvelles approches créatives et innovantes.
- Vous êtes capable de proposer des idées et prendre des décisions en matière d'analyse de performance.
- Vous faites preuve d’une grande réactivité et forte capacité à gérer les priorités et les situations urgentes.
- Vous possédez un sens de la diplomatie et de la discrétion.
- Vous avez un excellent sens de la communication et une grande aisance relationnelle.
- Vous êtes un véritable esprit d’équipe, avec une capacité à vous adapter et à collaborer efficacement.

Poste :

Rattaché au Responsable Comptable et Financier, vous aurez pour mission de contribuer à la gestion optimale de la trésorerie et assurer le paiement des prestataires dans les délais
impartis.

A ce titre, vos principales activités seront :

Gestion de la trésorerie/cash management

-Mettre en application la procédure de gestion de la trésorerie
-Suivre les opérations de trésorerie et participer à l'élaboration de la situation hebdomadaire "weekly forecast"
-Proposer les choix de placement et montants adéquats
-Enregistrer toutes les opérations de décaissements et lettrage des paiements sur AX DYNAMICS
-Préparer les alimentations des caisses jeux et suivre leur exécution par la banque

Préparation et suivi des paiements

-Préparer et respecter les délais de paiement selon les procédures internes et la loi sur les délais de paiements fournisseurs
-Assurer le suivi bancaire des paiements effectués et s'assurer de leur bonne exécution
-Examiner et traiter les demandes de paiement des tiers après avoir vérifié leur conformité

Facturation et recouvrement des clients

-Préparer les factures clients et assurer le suivi de leur paiement sur AX DYNAMICS et en extracomptable

Gestion administrative de la trésorerie

-Traiter les demandes de création et d'alimentation des caisses Régies
-Garantir une documentation précise et à jour des opérations de trésorerie afin de faciliter les contrôles internes et externes
-Numériser et classer les justificatifs de l'ensemble des opérations 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :

-Vous êtes de formation Bac +2/3 en Gestion ou Finance ou équivalent avec une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
-Vous disposez de compétences pratiques avérées en gestion de la trésorerie ;
-Vous êtes capable de prévoir et planifier sur le plan financier ;
-Vous êtes apte à assurerez la gestion des relations bancaires, le suivi et la gestion des liquidités, ainsi que l’optimisation des placements financiers ;
-Vous êtes discret et engagé ;
-Vous possédez une capacité d'analyse et de synthèse ;

Poste :

Rattaché au Responsable Comptable et Financier, vous aurez pour mission de contribuer à la gestion optimale de la trésorerie et assurer le paiement des prestataires dans les délais
impartis.

A ce titre, vos principales activités seront :

Gestion de la trésorerie/cash management

-Mettre en application la procédure de gestion de la trésorerie
-Suivre les opérations de trésorerie et participer à l'élaboration de la situation hebdomadaire "weekly forecast"
-Proposer les choix de placement et montants adéquats
-Enregistrer toutes les opérations de décaissements et lettrage des paiements sur AX DYNAMICS
-Préparer les alimentations des caisses jeux et suivre leur exécution par la banque

Préparation et suivi des paiements

-Préparer et respecter les délais de paiement selon les procédures internes et la loi sur les délais de paiements fournisseurs
-Assurer le suivi bancaire des paiements effectués et s'assurer de leur bonne exécution
-Examiner et traiter les demandes de paiement des tiers après avoir vérifié leur conformité

Facturation et recouvrement des clients

-Préparer les factures clients et assurer le suivi de leur paiement sur AX DYNAMICS et en extracomptable

Gestion administrative de la trésorerie

-Traiter les demandes de création et d'alimentation des caisses Régies
-Garantir une documentation précise et à jour des opérations de trésorerie afin de faciliter les contrôles internes et externes
-Numériser et classer les justificatifs de l'ensemble des opérations 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :

-Vous êtes de formation Bac +2/3 en Gestion ou Finance ou équivalent avec une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
-Vous disposez de compétences pratiques avérées en gestion de la trésorerie ;
-Vous êtes capable de prévoir et planifier sur le plan financier ;
-Vous êtes apte à assurerez la gestion des relations bancaires, le suivi et la gestion des liquidités, ainsi que l’optimisation des placements financiers ;
-Vous êtes discret et engagé ;
-Vous possédez une capacité d'analyse et de synthèse ;

Poste 
Rattaché(e) à la Direction des Technologies et Systèmes d'Information département support IT, vous aurez comme principale mission est superviser le réseau, fournir une assistance technique aux utilisateurs et gérer les incidents, afin de maintenir le bon fonctionnement du système informatique de l'entreprise. À ce titre, vos principales activités seront :

Installation de matériel informatique
- Installer le matériel informatique, y compris les ordinateurs, les imprimantes, les périphériques et les équipements réseau.
- Configurer les équipements conformément aux spécifications et aux besoins des utilisateurs.

Gestion de la connectivité réseau
- Assurer la connectivité réseau des utilisateurs en configurant les équipements réseau tels que les commutateurs, les routeurs et les points d'accès.
- Résoudre les problèmes de connectivité réseau et mettre en place des solutions pour améliorer la performance et la sécurité du réseau.

Support technique aux utilisateurs
- Fournir une assistance technique aux utilisateurs lorsqu'ils rencontrent des problèmes informatiques.
- Répondre aux demandes d'assistance reçues par téléphone, par e-mail ou en personne.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs, en proposant des solutions adaptées.

Maintenance et mises à jour du matériel informatique
- Assurer la maintenance préventive du matériel informatique en effectuant des vérifications régulières, des mises à jour logicielles et des nettoyages.
- Réaliser des évolutions matérielles et des mises à jour des postes utilisateurs pour garantir leur bon fonctionnement et leur performance.

Gestion des incidents et suivi de l'inventaire
- Gérer les incidents signalés par les utilisateurs, en diagnostiquant et en résolvant les problèmes dans les délais impartis.
- Maintenir un suivi de l'inventaire du parc informatique, en enregistrant les équipements et en effectuant les mises à jour nécessaires.

Assistance et formation des utilisateurs
- Apporter assistance et former les utilisateurs à l'utilisation des équipements et des logiciels informatiques.
 
Profil recherché 
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un BAC +2/3 Systèmes, Réseaux ou Helpdesk avec 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

Compétences requises :
- Vous avez des connaissances solides en Systèmes...

Poste 
Rattaché(e) à la Direction des Technologies et Systèmes d'Information département support IT, vous aurez comme principale mission est superviser le réseau, fournir une assistance technique aux utilisateurs et gérer les incidents, afin de maintenir le bon fonctionnement du système informatique de l'entreprise. À ce titre, vos principales activités seront :

Installation de matériel informatique
- Installer le matériel informatique, y compris les ordinateurs, les imprimantes, les périphériques et les équipements réseau.
- Configurer les équipements conformément aux spécifications et aux besoins des utilisateurs.

Gestion de la connectivité réseau
- Assurer la connectivité réseau des utilisateurs en configurant les équipements réseau tels que les commutateurs, les routeurs et les points d'accès.
- Résoudre les problèmes de connectivité réseau et mettre en place des solutions pour améliorer la performance et la sécurité du réseau.

Support technique aux utilisateurs
- Fournir une assistance technique aux utilisateurs lorsqu'ils rencontrent des problèmes informatiques.
- Répondre aux demandes d'assistance reçues par téléphone, par e-mail ou en personne.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs, en proposant des solutions adaptées.

Maintenance et mises à jour du matériel informatique
- Assurer la maintenance préventive du matériel informatique en effectuant des vérifications régulières, des mises à jour logicielles et des nettoyages.
- Réaliser des évolutions matérielles et des mises à jour des postes utilisateurs pour garantir leur bon fonctionnement et leur performance.

Gestion des incidents et suivi de l'inventaire
- Gérer les incidents signalés par les utilisateurs, en diagnostiquant et en résolvant les problèmes dans les délais impartis.
- Maintenir un suivi de l'inventaire du parc informatique, en enregistrant les équipements et en effectuant les mises à jour nécessaires.

Assistance et formation des utilisateurs
- Apporter assistance et former les utilisateurs à l'utilisation des équipements et des logiciels informatiques.
 
Profil recherché 
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un BAC +2/3 Systèmes, Réseaux ou Helpdesk avec 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

Compétences requises :
- Vous avez des connaissances solides en Systèmes réseaux et télécommunication.
- Vous avez des compétences en maintenance informatique.
- Vous avez une bonne maîtrise des aspects Hardware et Software.
- Avez-vous une bonne maîtrise de la sécurité informatique.
- Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence.
- Sens de communication et relations interpersonnelles.
- Sens d’engagement, de collaboration et de la confidentialité.
- Sens du détail, de l'analyse et de la précision.
- Réactivité et esprit d’équipe.
 

Poste 
Rattaché(e) à la Direction des Technologies et Systèmes d'Information département Support Technique Audiovisuel, vous aurez comme principale mission est superviser le réseau, fournir une assistance technique aux utilisateurs et gérer les incidents, afin de maintenir le bon fonctionnement du système informatique de l'entreprise. À ce titre, vos principales activités seront :

Installation de matériel informatique
- Installer le matériel informatique, y compris les ordinateurs, les imprimantes, les périphériques et les équipements réseau.
- Configurer les équipements conformément aux spécifications et aux besoins des utilisateurs.

Gestion de la connectivité réseau
- Assurer la connectivité réseau des utilisateurs en configurant les équipements réseau tels que les commutateurs, les routeurs et les points d'accès.
- Résoudre les problèmes de connectivité réseau et mettre en place des solutions pour améliorer la performance et la sécurité du réseau.

Support technique aux utilisateurs
- Fournir une assistance technique aux utilisateurs lorsqu'ils rencontrent des problèmes informatiques.
- Répondre aux demandes d'assistance reçues par téléphone, par e-mail ou en personne.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs, en proposant des solutions adaptées.

Maintenance et mises à jour du matériel informatique
- Assurer la maintenance préventive du matériel informatique en effectuant des vérifications régulières, des mises à jour logicielles et des nettoyages.
- Réaliser des évolutions matérielles et des mises à jour des postes utilisateurs pour garantir leur bon fonctionnement et leur performance.

Gestion des incidents et suivi de l'inventaire
- Gérer les incidents signalés par les utilisateurs, en diagnostiquant et en résolvant les problèmes dans les délais impartis.
- Maintenir un suivi de l'inventaire du parc informatique, en enregistrant les équipements et en effectuant les mises à jour nécessaires.

Assistance et formation des utilisateurs
- Apporter assistance et former les utilisateurs à l'utilisation des équipements et des logiciels informatiques.
 

Profil recherché 
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un BAC +2/3 Systèmes, Réseaux ou Helpdesk avec 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

Compétences requises :
- Vous avez des connaissances...

Poste 
Rattaché(e) à la Direction des Technologies et Systèmes d'Information département Support Technique Audiovisuel, vous aurez comme principale mission est superviser le réseau, fournir une assistance technique aux utilisateurs et gérer les incidents, afin de maintenir le bon fonctionnement du système informatique de l'entreprise. À ce titre, vos principales activités seront :

Installation de matériel informatique
- Installer le matériel informatique, y compris les ordinateurs, les imprimantes, les périphériques et les équipements réseau.
- Configurer les équipements conformément aux spécifications et aux besoins des utilisateurs.

Gestion de la connectivité réseau
- Assurer la connectivité réseau des utilisateurs en configurant les équipements réseau tels que les commutateurs, les routeurs et les points d'accès.
- Résoudre les problèmes de connectivité réseau et mettre en place des solutions pour améliorer la performance et la sécurité du réseau.

Support technique aux utilisateurs
- Fournir une assistance technique aux utilisateurs lorsqu'ils rencontrent des problèmes informatiques.
- Répondre aux demandes d'assistance reçues par téléphone, par e-mail ou en personne.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs, en proposant des solutions adaptées.

Maintenance et mises à jour du matériel informatique
- Assurer la maintenance préventive du matériel informatique en effectuant des vérifications régulières, des mises à jour logicielles et des nettoyages.
- Réaliser des évolutions matérielles et des mises à jour des postes utilisateurs pour garantir leur bon fonctionnement et leur performance.

Gestion des incidents et suivi de l'inventaire
- Gérer les incidents signalés par les utilisateurs, en diagnostiquant et en résolvant les problèmes dans les délais impartis.
- Maintenir un suivi de l'inventaire du parc informatique, en enregistrant les équipements et en effectuant les mises à jour nécessaires.

Assistance et formation des utilisateurs
- Apporter assistance et former les utilisateurs à l'utilisation des équipements et des logiciels informatiques.
 

Profil recherché 
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un BAC +2/3 Systèmes, Réseaux ou Helpdesk avec 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

Compétences requises :
- Vous avez des connaissances solides en Systèmes réseaux et télécommunication.
- Vous avez des compétences en maintenance informatique.
- Vous avez une bonne maîtrise des aspects Hardware et Software.
- Avez-vous une bonne maîtrise de la sécurité informatique.
- Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence.
- Sens de communication et relations interpersonnelles.
- Sens d’engagement, de collaboration et de la confidentialité.
- Sens du détail, de l'analyse et de la précision.
- Réactivité et esprit d’équipe.

Poste :

Élaboration des prévisions financières et objectifs

Participer à la définition des objectifs financiers de l'entreprise
Établir les prévisions financières sur une période de 3 à 5 ans en projetant les résultats actuels, les estimations de l'année en cours et les objectifs stratégiques
Analyses de performances et évaluations économiques

Collecter et analyser les informations susceptibles d'influencer les résultats financiers de l'entreprise
Analyser mensuellement les performances de l'entreprise en comparant les résultats réels avec les budgets et les objectifs
Réaliser des études économiques et financières pour évaluer la rentabilité et la viabilité des projets et des activités de l'entreprise
Processus budgétaire

Définir les procédures de construction budgétaire et s'assurer de leur application par les opérationnels
Piloter le processus budgétaire en analysant et consolidant les données budgétaires provenant des différents départements et centres de profit
Intégrer les éléments budgétaires dans les outils de suivi des résultats mensuels ou trimestriels
Business partner et pilotage financier

Jouer un rôle de business partner sur la partie financière, notamment en assurant le costing et le pilotage de la performance financière
Proposer des actions correctives suite à l'étude des performances mensuelles
Participer à la définition des objectifs financiers de l'entreprise et étudier les écarts identifiés pour proposer des actions correctives
Gestion des équipes

Encadrer, animer, développer et piloter la performance de l'équipe
 
Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :

Vous êtes de formation Bac +5 et plus en Contrôle de gestion/Finance ou équivalent avec une expérience de 8 à 10 ans dans un poste similaire.
Vous êtes capable d’élaborer, de gérer, de suivre les budgets, et d’anticiper les prévisions financières ;
Vous maîtrisez la collecte, l’analyse et l’interprétation des données financières et opérationnelles ;
Vous êtes aptes de réaliser des rapports financiers détaillés et synthétiques ;
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils informatiques et des logiciels dédiés ;
Vous faites preuve de leadership relationnel ;
Vous êtes capable d’adapter votre communication de manière pédagogique ;

Poste :

Élaboration des prévisions financières et objectifs

Participer à la définition des objectifs financiers de l'entreprise
Établir les prévisions financières sur une période de 3 à 5 ans en projetant les résultats actuels, les estimations de l'année en cours et les objectifs stratégiques
Analyses de performances et évaluations économiques

Collecter et analyser les informations susceptibles d'influencer les résultats financiers de l'entreprise
Analyser mensuellement les performances de l'entreprise en comparant les résultats réels avec les budgets et les objectifs
Réaliser des études économiques et financières pour évaluer la rentabilité et la viabilité des projets et des activités de l'entreprise
Processus budgétaire

Définir les procédures de construction budgétaire et s'assurer de leur application par les opérationnels
Piloter le processus budgétaire en analysant et consolidant les données budgétaires provenant des différents départements et centres de profit
Intégrer les éléments budgétaires dans les outils de suivi des résultats mensuels ou trimestriels
Business partner et pilotage financier

Jouer un rôle de business partner sur la partie financière, notamment en assurant le costing et le pilotage de la performance financière
Proposer des actions correctives suite à l'étude des performances mensuelles
Participer à la définition des objectifs financiers de l'entreprise et étudier les écarts identifiés pour proposer des actions correctives
Gestion des équipes

Encadrer, animer, développer et piloter la performance de l'équipe
 
Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :

Vous êtes de formation Bac +5 et plus en Contrôle de gestion/Finance ou équivalent avec une expérience de 8 à 10 ans dans un poste similaire.
Vous êtes capable d’élaborer, de gérer, de suivre les budgets, et d’anticiper les prévisions financières ;
Vous maîtrisez la collecte, l’analyse et l’interprétation des données financières et opérationnelles ;
Vous êtes aptes de réaliser des rapports financiers détaillés et synthétiques ;
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils informatiques et des logiciels dédiés ;
Vous faites preuve de leadership relationnel ;
Vous êtes capable d’adapter votre communication de manière pédagogique ;

Poste 
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez comme principale mission est de préparer et contrôler les séquences diffusées à l’antenne.

À ce titre, vos principales activités seront :

- Préparer en amont le conducteur de diffusion.
- S’assurer du déploiement du planning des émissions et du contenu diffusé sur la chaîne SOREC TV.
- Structurer et contrôler la diffusion à l’antenne.
- Veiller au bon enchainement des différents programmes selon le conducteur de diffusion.
- Contrôler et vérifier le contenu des spots publicitaires et films institutionnels désignés à la diffusion sur la chaîne SOREC TV.
- Vérifier la console, les équipements et les commandes de la régie centrale SOREC TV.
- Signaler l’ensemble des incidents techniques et des anomalies constatées.
- S’assurer de la qualité technique et du respect artistique de l’antenne.
- Rédiger les procès-verbaux.
- Gérer les urgences et incidentent.
 

Profil recherché 

En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +2 en Audiovisuel ou équivalent avec 2 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Compétences requises:
- Vous avez une excellente maîtrise des chaînes de production et de diffusion numérique.
- Vous avez une maîtrise des équipements audiovisuels et multimédias.
- Vous avez une bonne connaissance du domaine de la production TV (image, Son, mise en scène).
- Vous maitrisez les techniques et outils de production AV de l’environnement de la filière équine.
- Vous maîtrisez de la procédure d’utilisation d’une régie.
- -Vous connaissez le langage et l’ensemble des métiers audiovisuels.
- Vous avez une excellente culture de l’image.
- Vous avez la capacité à d’adapter aux évolutions, produits, technologies, forme du travail.
- Sens de créativité et d’imagination fertile.
- Sens artistique développé.
- Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration.
- Sens de communication et aisance relationnelle.
- Sens du terrain et pragmatisme.
- Réactivité et esprit d’équipe.

Poste 
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez comme principale mission est de préparer et contrôler les séquences diffusées à l’antenne.

À ce titre, vos principales activités seront :

- Préparer en amont le conducteur de diffusion.
- S’assurer du déploiement du planning des émissions et du contenu diffusé sur la chaîne SOREC TV.
- Structurer et contrôler la diffusion à l’antenne.
- Veiller au bon enchainement des différents programmes selon le conducteur de diffusion.
- Contrôler et vérifier le contenu des spots publicitaires et films institutionnels désignés à la diffusion sur la chaîne SOREC TV.
- Vérifier la console, les équipements et les commandes de la régie centrale SOREC TV.
- Signaler l’ensemble des incidents techniques et des anomalies constatées.
- S’assurer de la qualité technique et du respect artistique de l’antenne.
- Rédiger les procès-verbaux.
- Gérer les urgences et incidentent.
 

Profil recherché 

En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +2 en Audiovisuel ou équivalent avec 2 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Compétences requises:
- Vous avez une excellente maîtrise des chaînes de production et de diffusion numérique.
- Vous avez une maîtrise des équipements audiovisuels et multimédias.
- Vous avez une bonne connaissance du domaine de la production TV (image, Son, mise en scène).
- Vous maitrisez les techniques et outils de production AV de l’environnement de la filière équine.
- Vous maîtrisez de la procédure d’utilisation d’une régie.
- -Vous connaissez le langage et l’ensemble des métiers audiovisuels.
- Vous avez une excellente culture de l’image.
- Vous avez la capacité à d’adapter aux évolutions, produits, technologies, forme du travail.
- Sens de créativité et d’imagination fertile.
- Sens artistique développé.
- Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration.
- Sens de communication et aisance relationnelle.
- Sens du terrain et pragmatisme.
- Réactivité et esprit d’équipe.

Poste :
Rattaché(e) au Responsable Comptable et Financier, vous aurez comme principale mission, de Superviser la gestion comptable et fiscale conforme aux normes, superviser les clôtures d'exercice et coordonner avec le contrôle de gestion l'affectation analytique des comptes. À ce titre, vos principales activités seront :

Travaux de clôture d'exercice et revue des balances
-Animer et superviser les travaux de clôture trimestrielle, ainsi que la revue mensuelle des balances comptables.
-S'assurer de la cohérence des imputations comptables et analytiques avec les entités concernées.
-Préparer une balance analytique trimestrielle détaillée.
-Veiller à la mise en place de procédures internes efficaces - Assurer la qualité des opérations comptables, de la saisie des écritures jusqu'à l'établissement des états financiers.

Déclaration et paiement des impôts et taxes
-Organiser, valider et effectuer les paiements fiscaux dans les délais légaux.
-Assurer une veille régulière sur les changements législatifs et fiscaux.

Validation des analyses des comptes et comptabilisation des OD spécifiques
-Valider les contrôles et confirmer les écritures mensuelles sur le J10 & J11.
-Valider les analyses des comptes et effectuer la comptabilisation des opérations diverses spécifiques.
-Assurer la justification des provisions par des dossiers conformes.

Préparation des tableaux de la liasse fiscale et gestion des relations avec les tiers
-Elaborer les tableaux de la liasse fiscale de fin d'année.
- Collaborer avec d'autres départements pour recueillir des informations financières pertinentes.
-Gérer les relations avec la Direction Générale des impôts (DGI) et répondre à Ieurs demandes d'informations ou de vérification.
-Préparer les documents nécessaires aux travaux d'analyse des comptes effectués par le CAC.

Missions inventaires, analyses et archivage
-Participer aux missions d'inventaires comptables.
-Effectuer des analyses financières et comptables pour aider â la prise de décision.
-Assurer l'archivage et la gestion des documents comptables conformément aux procédures en vigueur.

Management d’équipe
-Encadrer, animer, développer et piloter la performance de l'équipe.
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac+ 4/5 en Comptabilité, avec 5 à 8 ans d'expérience dans une...

Poste :
Rattaché(e) au Responsable Comptable et Financier, vous aurez comme principale mission, de Superviser la gestion comptable et fiscale conforme aux normes, superviser les clôtures d'exercice et coordonner avec le contrôle de gestion l'affectation analytique des comptes. À ce titre, vos principales activités seront :

Travaux de clôture d'exercice et revue des balances
-Animer et superviser les travaux de clôture trimestrielle, ainsi que la revue mensuelle des balances comptables.
-S'assurer de la cohérence des imputations comptables et analytiques avec les entités concernées.
-Préparer une balance analytique trimestrielle détaillée.
-Veiller à la mise en place de procédures internes efficaces - Assurer la qualité des opérations comptables, de la saisie des écritures jusqu'à l'établissement des états financiers.

Déclaration et paiement des impôts et taxes
-Organiser, valider et effectuer les paiements fiscaux dans les délais légaux.
-Assurer une veille régulière sur les changements législatifs et fiscaux.

Validation des analyses des comptes et comptabilisation des OD spécifiques
-Valider les contrôles et confirmer les écritures mensuelles sur le J10 & J11.
-Valider les analyses des comptes et effectuer la comptabilisation des opérations diverses spécifiques.
-Assurer la justification des provisions par des dossiers conformes.

Préparation des tableaux de la liasse fiscale et gestion des relations avec les tiers
-Elaborer les tableaux de la liasse fiscale de fin d'année.
- Collaborer avec d'autres départements pour recueillir des informations financières pertinentes.
-Gérer les relations avec la Direction Générale des impôts (DGI) et répondre à Ieurs demandes d'informations ou de vérification.
-Préparer les documents nécessaires aux travaux d'analyse des comptes effectués par le CAC.

Missions inventaires, analyses et archivage
-Participer aux missions d'inventaires comptables.
-Effectuer des analyses financières et comptables pour aider â la prise de décision.
-Assurer l'archivage et la gestion des documents comptables conformément aux procédures en vigueur.

Management d’équipe
-Encadrer, animer, développer et piloter la performance de l'équipe.
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac+ 4/5 en Comptabilité, avec 5 à 8 ans d'expérience dans une fonction similaire.

Compétences requises :
- Vous démontrez une excellente capacité d'analyse des données financières.
- Vous avez une maîtrise complète du domaine de la comptabilité générale.
- Vous avez une excellente maîtrise des états de rapprochement et du reporting financier.
- Vous possédez des connaissances en fiscalité.
- Vous êtes capable de gérer les priorités et les situations d'urgence.
- Vous êtes capable de piloter, manager et encadrer une équipe.
- Vous avez le sens du management de la performance.
- Vous êtes orienté (e) objectifs et résultats.
- Vous êtes en mesure de gérer et résoudre les problèmes.
- Sens d’analyse et de synthèse.
- Sens d’organisation et de planification.
- Sens de la communication et des relations interpersonnelles.
- Sens d’engagement et de la confidentialité.
- Rigueur, réactivité et esprit d’équipe.

Poste :
Rattaché(e) à la Direction des Haras Nationaux, vous aurez comme principale mission, de contribuer à la gestion efficace des flux d'information afin de garantir le bon fonctionnement de la Direction Haras tout en assurant le suivi des dossiers des Haras Nationaux. À ce titre, vos principales activités seront :

Gestion des informations et de la communication
-Gérer l'accueil téléphonique et physique de la direction, en filtrant et en redirigeant les demandes vers les interlocuteurs appropriés.
- Collecter, organiser et mettre en forme les informations essentielles pour assurer le bon fonctionnement de la Direction et du pôle d'affectation.
- Gérer le courrier (électronique et postal) en triant et distribuant les messages aux services concernés.

Communication et interface
-Filtrer les communications entrantes et sortantes, en répondant rapidement aux demandes urgentes.
-Assurer l’interface professionnelle avec les différents Haras, clients, fournisseurs, partenaires....
-Rédiger des courriers, des documents internes et administratifs, en respectant les normes de rédaction établies.

Organisation administrative
- Classer et archiver les documents de manière accessible et structurée.
- Gérer les fournitures de bureau et les consommables nécessaires au bon fonctionnement de la Direction et du pôle.
- Garantir la confidentialité des informations traitées et fournir un soutien administratif et opérationnel au sein du pôle d'affectation.

Gestion des Tableaux de Suivi et Reporting
- Établir et maintenir des tableaux de suivi détaillés pour les dossiers des haras.
- Générer des rapports réguliers et des tableaux de bord pour informer les parties prenantes internes des avancées et des éventuels problèmes.

Gestion des Relances et Suivi des Délais
-Gérer les relances et notifications nécessaires en cas de délais dépassés ou de retards dans les dossiers des Haras.
-Collaborer avec les différentes parties prenantes pour s'assurer que les délais et les exigences sont respectés.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :

Vous avez un Bac+ 2/3 en Secrétariat, Assistanat, Informatique de gestion ou équivalent avec 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.

Compétences requises :

- Vous avez des connaissances techniques sur l’assistanat et le secrétariat.
- Vous maitrisez la gestion administrative, le classement et...

Poste :
Rattaché(e) à la Direction des Haras Nationaux, vous aurez comme principale mission, de contribuer à la gestion efficace des flux d'information afin de garantir le bon fonctionnement de la Direction Haras tout en assurant le suivi des dossiers des Haras Nationaux. À ce titre, vos principales activités seront :

Gestion des informations et de la communication
-Gérer l'accueil téléphonique et physique de la direction, en filtrant et en redirigeant les demandes vers les interlocuteurs appropriés.
- Collecter, organiser et mettre en forme les informations essentielles pour assurer le bon fonctionnement de la Direction et du pôle d'affectation.
- Gérer le courrier (électronique et postal) en triant et distribuant les messages aux services concernés.

Communication et interface
-Filtrer les communications entrantes et sortantes, en répondant rapidement aux demandes urgentes.
-Assurer l’interface professionnelle avec les différents Haras, clients, fournisseurs, partenaires....
-Rédiger des courriers, des documents internes et administratifs, en respectant les normes de rédaction établies.

Organisation administrative
- Classer et archiver les documents de manière accessible et structurée.
- Gérer les fournitures de bureau et les consommables nécessaires au bon fonctionnement de la Direction et du pôle.
- Garantir la confidentialité des informations traitées et fournir un soutien administratif et opérationnel au sein du pôle d'affectation.

Gestion des Tableaux de Suivi et Reporting
- Établir et maintenir des tableaux de suivi détaillés pour les dossiers des haras.
- Générer des rapports réguliers et des tableaux de bord pour informer les parties prenantes internes des avancées et des éventuels problèmes.

Gestion des Relances et Suivi des Délais
-Gérer les relances et notifications nécessaires en cas de délais dépassés ou de retards dans les dossiers des Haras.
-Collaborer avec les différentes parties prenantes pour s'assurer que les délais et les exigences sont respectés.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :

Vous avez un Bac+ 2/3 en Secrétariat, Assistanat, Informatique de gestion ou équivalent avec 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.

Compétences requises :

- Vous avez des connaissances techniques sur l’assistanat et le secrétariat.
- Vous maitrisez la gestion administrative, le classement et l’archivage.
- Vous êtes capable à gérer les flux d’information.
- Vous avez une bonne maitrise informatique et bureautique.
- Vous êtes capable à gérer les priorités et les situations d'urgence.
- Sens d’analyse et de synthèse.
- Sens de service et d’éthique.
- Sens d’engagement, d’adaptation et de collaboration.
- Sens d’engagement et de la confidentialité.
- Rigueur, réactivité et esprit d’équipe.

Poste :

Rattaché au Responsable Comptable et Financier, vous aurez pour mission de comptabiliser les opérations financières de la SOREC, en veillant à l'exactitude des enregistrements et au respect des obligations légales.

A ce titre, vos principales activités seront :

Saisie des opérations comptables sur l'ERP
- Enregistrer de manière précise toutes les opérations comptables sur le système ERP de la société.
- Valider l'enregistrement en vérifiant la conformité des pièces comptables par rapport aux procédures internes.

Comptabilisation et vérification
- Effectuer la comptabilisation des opérations liées aux activités de la société en respectant les règles d'imputation comptable et analytique définies dans les procédures internes.
- Examiner les opérations de flux de trésorerie avant leur comptabilisation pour garantir leur exactitude.

Rapprochement bancaire 
- Gérer et coordonner toutes les activités de rapprochement bancaire.
- Vérifier et assurer la conformité des opérations bancaires enregistrées dans les comptes de l'entreprise.
- Vérifier la fiabilité et l'exactitude des soldes bancaires et comptables figurant au niveau de l’état du rapprochement bancaire.
- Rectifier les erreurs d’enregistrement ou signaler les anomalies aux services concernés.
- Examiner, assurer le suivi, la justification et la régularisation de tous les points en suspens au niveau des états de rapprochement bancaire avec les personnes responsables des différentes directions.

Suivi des mouvements bancaires 
- Suivre les mouvements sur les différents comptes bancaires de l’entreprise (dépôts, virements, paiements, etc.).
- Analyser les frais bancaires et les commissions, les intégrer correctement dans la comptabilité.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation Bac +2/3 en Comptabilité ou équivalent avec une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
- Doté d’un bon sens d’analyse des données financières ;
- Vous maitrisez la comptabilité générale et les états de rapprochement ;
- Vous avez des connaissances fiscales ;
- Vous respectez les règles et les procédures ;
- Vous avez le sens de la confidentialité, de l’organisation et de la collaboration ;

Poste :

Rattaché au Responsable Comptable et Financier, vous aurez pour mission de comptabiliser les opérations financières de la SOREC, en veillant à l'exactitude des enregistrements et au respect des obligations légales.

A ce titre, vos principales activités seront :

Saisie des opérations comptables sur l'ERP
- Enregistrer de manière précise toutes les opérations comptables sur le système ERP de la société.
- Valider l'enregistrement en vérifiant la conformité des pièces comptables par rapport aux procédures internes.

Comptabilisation et vérification
- Effectuer la comptabilisation des opérations liées aux activités de la société en respectant les règles d'imputation comptable et analytique définies dans les procédures internes.
- Examiner les opérations de flux de trésorerie avant leur comptabilisation pour garantir leur exactitude.

Rapprochement bancaire 
- Gérer et coordonner toutes les activités de rapprochement bancaire.
- Vérifier et assurer la conformité des opérations bancaires enregistrées dans les comptes de l'entreprise.
- Vérifier la fiabilité et l'exactitude des soldes bancaires et comptables figurant au niveau de l’état du rapprochement bancaire.
- Rectifier les erreurs d’enregistrement ou signaler les anomalies aux services concernés.
- Examiner, assurer le suivi, la justification et la régularisation de tous les points en suspens au niveau des états de rapprochement bancaire avec les personnes responsables des différentes directions.

Suivi des mouvements bancaires 
- Suivre les mouvements sur les différents comptes bancaires de l’entreprise (dépôts, virements, paiements, etc.).
- Analyser les frais bancaires et les commissions, les intégrer correctement dans la comptabilité.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation Bac +2/3 en Comptabilité ou équivalent avec une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
- Doté d’un bon sens d’analyse des données financières ;
- Vous maitrisez la comptabilité générale et les états de rapprochement ;
- Vous avez des connaissances fiscales ;
- Vous respectez les règles et les procédures ;
- Vous avez le sens de la confidentialité, de l’organisation et de la collaboration ;

Poste :
Vous avez l’ambition de rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Découvrez l’opportunité de faire briller votre talent dans un environnement où chaque idée compte et où vous pouvez réellement impacter l’avenir. Postulez dès aujourd’hui et transformez votre carrière !

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez comme principale mission est d’Animer le système qualité à travers la mise en place de procédures, le respect des normes et la sensibilisation des équipes. À ce titre, vos principales activités seront :

Mise en place des procédures et gestion de la qualité
- Définir les procédures qualité du pôle client en accord avec les normes et les meilleures pratiques du secteur.
- Travailler sur l'obtention et le maintien des certificats ISO pour le pôle client.
- Diffuser et mettre à jour régulièrement les processus, procédures, mode opératoire auprès des parties prenantes.

Contrôle de la conformité aux normes
- Effectuer des audits réguliers pour évaluer la conformité des activités aux normes établies.
- Identifier les écarts et les non-conformités, et proposer des actions correctives appropriées.
- Suivre les actions correctives et mettre à jour régulièrement ces procédures pour assurer la qualité du service.
-Mettre à jour régulièrement le SMQ pôle client.

Sensibilisation, formation et reporting
- Sensibiliser le personnel au respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité.
- Former le personnel sur le SMQ et les bonnes pratiques.
- Promouvoir une culture de qualité en encourageant la participation et l'engagement des employés.
- Préparer et Tenir les revues périodiques du management de qualité.
- Assurer un reporting qualité régulier et remonter les alertes en cas de besoin.


Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +4/5 Management Qualité Hygiène sécurité et environnement, ou équivalent avec 2 à 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Compétences requises :
- Vous possédez une expertise approfondie dans le domaine QHSE.
- Vous avez une parfaite maîtrise des normes qualité/QHSE.
- Vous maîtrisez l’audit qualité ainsi que les systèmes de management de la qualité ISO 9001 et ISO 27001.
- Vous êtes capable de collecter, analyser et interpréter les données de manière efficace.
- Vous possédez une excellente capacité rédactionnelle.
-...

Poste :
Vous avez l’ambition de rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Découvrez l’opportunité de faire briller votre talent dans un environnement où chaque idée compte et où vous pouvez réellement impacter l’avenir. Postulez dès aujourd’hui et transformez votre carrière !

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez comme principale mission est d’Animer le système qualité à travers la mise en place de procédures, le respect des normes et la sensibilisation des équipes. À ce titre, vos principales activités seront :

Mise en place des procédures et gestion de la qualité
- Définir les procédures qualité du pôle client en accord avec les normes et les meilleures pratiques du secteur.
- Travailler sur l'obtention et le maintien des certificats ISO pour le pôle client.
- Diffuser et mettre à jour régulièrement les processus, procédures, mode opératoire auprès des parties prenantes.

Contrôle de la conformité aux normes
- Effectuer des audits réguliers pour évaluer la conformité des activités aux normes établies.
- Identifier les écarts et les non-conformités, et proposer des actions correctives appropriées.
- Suivre les actions correctives et mettre à jour régulièrement ces procédures pour assurer la qualité du service.
-Mettre à jour régulièrement le SMQ pôle client.

Sensibilisation, formation et reporting
- Sensibiliser le personnel au respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité.
- Former le personnel sur le SMQ et les bonnes pratiques.
- Promouvoir une culture de qualité en encourageant la participation et l'engagement des employés.
- Préparer et Tenir les revues périodiques du management de qualité.
- Assurer un reporting qualité régulier et remonter les alertes en cas de besoin.


Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +4/5 Management Qualité Hygiène sécurité et environnement, ou équivalent avec 2 à 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Compétences requises :
- Vous possédez une expertise approfondie dans le domaine QHSE.
- Vous avez une parfaite maîtrise des normes qualité/QHSE.
- Vous maîtrisez l’audit qualité ainsi que les systèmes de management de la qualité ISO 9001 et ISO 27001.
- Vous êtes capable de collecter, analyser et interpréter les données de manière efficace.
- Vous possédez une excellente capacité rédactionnelle.
- Vous êtes orienté(e) sur la qualité et management.
- Vous avez un sens de l'organisation développé, notamment en planification, gestion des risques et gestion de projets.
- Vous avez la capacité d’analyse et de synthèse.
- Vous maitrisez la bureautique : Microsoft Office.
- Vous êtes rigoureux et autonome.
- Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration.
- Sens de communication et relations interpersonnelles.
- Réactivité et esprit d’équipe.
 

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Marketing, votre mission consistera à contribuer au développement de l'activité commerciale sur le terrain en élaborant la politique promotionnelle et en mettant en œuvre des plans d'actions opérationnels physiques.

Elaboration et suivi du PMO et support pour le PAC

- Décliner la stratégie opérationnelle en mécanismes d'activation street marketing innovants et pertinents par produits et par canal, en alignement avec les objectifs commerciaux et les taux de retour sur investissement (ROI) attendus.

- Concevoir et mettre en place des opérations de promotion et des événements pour la promotion de la vente

- Mettre en place et suivre le déploiement du plan de merchandising adapté au réseau physique et à la diversification du réseau selon les objectifs commerciaux

- Planifier et assurer le suivi des actions du marketing opérationnel, incluant la gestion du budget alloué, la coordination avec les prestataires, le suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) et l'évaluation de l'impact de chaque action sur le chiffre d'affaires

- Assurer le briefing et la formation de la force commerciale pour toutes les activations liées au marketing opérationnel

- Mettre en place un bilan d'actions mensuel en consolidant les éléments de communication liés, tels que les reportages photo, les vidéos d'action, les fichiers de PLV, etc.

- Consolider les insights terrain du réseau physique

- Gérer et contrôler les prestations marketing sur le terrain

Veille concurrentielle et opportunités commerciales

- Suivre les nouvelles offres et activations street marketing des concurrents

- Contribuer à l'étude de nouvelles opportunités commerciales liées à l'ouverture de nouveaux points de vente.

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel, vous:

• Titulaire d'un diplôme Bac+4/5 en commerce, marketing, économie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans dans le domaine du Trade Marketing, incluant une expertise avérée dans la mise en œuvre d'activités sur le terrain.

• Excellente maîtrise du Marketing opérationnel, du Merchandising, de la vente, ainsi qu'une connaissance approfondie des réglementations en vigueur dans le secteur des jeux.

• Doté(e) d'une capacité avérée à travailler en mode projet et à apporter des idées...

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Marketing, votre mission consistera à contribuer au développement de l'activité commerciale sur le terrain en élaborant la politique promotionnelle et en mettant en œuvre des plans d'actions opérationnels physiques.

Elaboration et suivi du PMO et support pour le PAC

- Décliner la stratégie opérationnelle en mécanismes d'activation street marketing innovants et pertinents par produits et par canal, en alignement avec les objectifs commerciaux et les taux de retour sur investissement (ROI) attendus.

- Concevoir et mettre en place des opérations de promotion et des événements pour la promotion de la vente

- Mettre en place et suivre le déploiement du plan de merchandising adapté au réseau physique et à la diversification du réseau selon les objectifs commerciaux

- Planifier et assurer le suivi des actions du marketing opérationnel, incluant la gestion du budget alloué, la coordination avec les prestataires, le suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) et l'évaluation de l'impact de chaque action sur le chiffre d'affaires

- Assurer le briefing et la formation de la force commerciale pour toutes les activations liées au marketing opérationnel

- Mettre en place un bilan d'actions mensuel en consolidant les éléments de communication liés, tels que les reportages photo, les vidéos d'action, les fichiers de PLV, etc.

- Consolider les insights terrain du réseau physique

- Gérer et contrôler les prestations marketing sur le terrain

Veille concurrentielle et opportunités commerciales

- Suivre les nouvelles offres et activations street marketing des concurrents

- Contribuer à l'étude de nouvelles opportunités commerciales liées à l'ouverture de nouveaux points de vente.

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel, vous:

• Titulaire d'un diplôme Bac+4/5 en commerce, marketing, économie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans dans le domaine du Trade Marketing, incluant une expertise avérée dans la mise en œuvre d'activités sur le terrain.

• Excellente maîtrise du Marketing opérationnel, du Merchandising, de la vente, ainsi qu'une connaissance approfondie des réglementations en vigueur dans le secteur des jeux.

• Doté(e) d'une capacité avérée à travailler en mode projet et à apporter des idées innovantes.

• Vous faites preuve de collaboration, d'un fort esprit d'initiative et de créativité, ainsi que d'une sensibilité esthétique développée.

• Orienté(e) résultats, axé(e) sur le client et capable de planifier efficacement les actions à entreprendre.

• Vous maîtrisez parfaitement le domaine d'activité de l'entreprise et ses particularités sectorielles, ainsi que l'utilisation des outils informatiques et des logiciels dédiés, et êtes compétent(e) dans la collecte, l'analyse et l'interprétation des données.

• Disposé(e) à effectuer des déplacements à travers tout le Royaume.

Poste :
Vous avez l’ambition de rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Découvrez l’opportunité de faire briller votre talent dans un environnement où chaque idée compte et où vous pouvez réellement impacter l’avenir. Postulez dès aujourd’hui et transformez votre carrière !

Rattaché(e) à la Direction Marketing, votre mission principale et de développer l'activité de Brand Management pour renforcer la notoriété de la marque et stimuler la croissance des ventes. À ce titre, vos principales activités seront :
Stratégie de marque

- Piloter la stratégie de marque (jeu SOREC) en concertation avec les équipes communication.
- Manager l'identité et l'image de marque des produits en élaborant les chartes graphiques et développant la brand culture pour différentes cibles et formats.
- Déployer la nouvelle identité de marque au sein du réseau de vente et concevoir son design d'environnement.
 
Communication et CRM

- Collaborer à la mise en place de la stratégie CRM multi-cible pour l'ensemble de l'activité de l'établissement.
- Déployer la stratégie de communication produits et services multicanal.
- Élaborer des biefs créatifs en accord avec la stratégie de marque pour développer des outils de communication innovants et coordonner les équipes de communication.

Veille et analyse du marché

- Mener une veille permanente sur le marché, les produits et les concurrents afin de rester informé des tendances et des évolutions du secteur.
- Collecter et analyser les données pertinentes pour identifier les opportunités et les menaces sur le marché.
- Suivre les nouvelles tendances de consommation et les innovations dans le domaine afin d'adapter les stratégies marketing.

Etudes et planification marketing

- Gérer les études qualitatives de l'entreprise.
- Étudier et définir les parcours clients multicanal dans les hippodromes et points de vente en adoptant une approche consommateur innovante.
- Acquérir une parfaite connaissance du marché grâce à des analyses approfondies, des études de marché et des recherches qualitatives et quantitatives.
- Participer à l'élaboration du plan marketing en fournissant des insights issus des études pour prendre des décisions éclairées.
- Planifier les actions, budgétiser et assurer le suivi.
- Élaborer des prévisions à long terme en tenant compte des mutations du...

Poste :
Vous avez l’ambition de rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Découvrez l’opportunité de faire briller votre talent dans un environnement où chaque idée compte et où vous pouvez réellement impacter l’avenir. Postulez dès aujourd’hui et transformez votre carrière !

Rattaché(e) à la Direction Marketing, votre mission principale et de développer l'activité de Brand Management pour renforcer la notoriété de la marque et stimuler la croissance des ventes. À ce titre, vos principales activités seront :
Stratégie de marque

- Piloter la stratégie de marque (jeu SOREC) en concertation avec les équipes communication.
- Manager l'identité et l'image de marque des produits en élaborant les chartes graphiques et développant la brand culture pour différentes cibles et formats.
- Déployer la nouvelle identité de marque au sein du réseau de vente et concevoir son design d'environnement.
 
Communication et CRM

- Collaborer à la mise en place de la stratégie CRM multi-cible pour l'ensemble de l'activité de l'établissement.
- Déployer la stratégie de communication produits et services multicanal.
- Élaborer des biefs créatifs en accord avec la stratégie de marque pour développer des outils de communication innovants et coordonner les équipes de communication.

Veille et analyse du marché

- Mener une veille permanente sur le marché, les produits et les concurrents afin de rester informé des tendances et des évolutions du secteur.
- Collecter et analyser les données pertinentes pour identifier les opportunités et les menaces sur le marché.
- Suivre les nouvelles tendances de consommation et les innovations dans le domaine afin d'adapter les stratégies marketing.

Etudes et planification marketing

- Gérer les études qualitatives de l'entreprise.
- Étudier et définir les parcours clients multicanal dans les hippodromes et points de vente en adoptant une approche consommateur innovante.
- Acquérir une parfaite connaissance du marché grâce à des analyses approfondies, des études de marché et des recherches qualitatives et quantitatives.
- Participer à l'élaboration du plan marketing en fournissant des insights issus des études pour prendre des décisions éclairées.
- Planifier les actions, budgétiser et assurer le suivi.
- Élaborer des prévisions à long terme en tenant compte des mutations du marché.

Gestion de la performance

- Analyser les répercussions des activités passées et préparer un planning futur pour attirer de nouvelles cibles.
- Gérer le budget marketing et les plans associés.

 
Profil recherché :

En tant que candidat potentiel:
- Vous avez un diplôme de Bac+4/5 en Commerce, marketing, économie ou équivalent avec une expérience de 2 à 5ans dans une fonction similaire.

Compétences requises :

- Vous avez des connaissances solides en Brand Mangement.
- Vous maitrisez le Marketing stratégique et opérationnel.
- Vous maitrisez les outils graphiques et informatiques.
- Vous maitrisez la stratégie de marque.
- Vous maitrisez les techniques rédactionnelles.
- Vous avez des connaissances sur l’analyse du marché et veille concurrentielle.
- Vous avez le sens de collecte, analyse et interprétation des données.
- Vous êtes Orienté(e) stratégie, marque et résultats.
- Vous avez le sens du détail, d’analyse et de synthèse.
- Vous avez le sens de planification et d’organisation.
- Vous avez la force de proposition et prise de décision.
- Etre capable de résoudre les problèmes et de résister au stress.
- Sens de l’esthétique et d’Innovation.
- Esprit d’équipe.

Poste 

Vous avez l’ambition de rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Découvrez l’opportunité de faire briller votre talent dans un environnement où chaque idée compte et où vous pouvez réellement impacter l’avenir. Postulez dès aujourd’hui et transformez votre carrière !

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez comme principale mission est de d’intervenir techniquement dans les différentes tâches de la réalisation et de la production audiovisuelle. À ce titre, vos principales activités seront :

-Réaliser l’installation, la désinstallation et les réglages du matériel audiovisuel.

- Effectuer l’entretien et la maintenance de premier niveau du matériel audiovisuel.

-Travailler avec les outils liés à l’éclairage : pupitre, tout type de projecteur d’éclairage.

-Assurer la réalisation en situation de direct et en différé suivant une grille de programmation ou un conducteur.

-Assurer le raccord entre les plans et éviter les faux raccords.

-Intervenir dans le choix des plans.
 

Profil recherché 
En tant que candidat potentiel :

Vous avez un diplôme de technicien ou technicien spécialisé en Multimédias, Audiovisuel ou équivalent avec 2 ans d'expérience minimum dans le même poste.

 Compétences requises :

-Vous avez des bonnes connaissances des chaines de production et diffusion numérique.

-Vous maitrisez les techniques de captation audiovisuelle et l’environnement de la filière équine.

-Vous avez des bonnes connaissances du domaine de la production TV (image. Son. Mise en scène)

-Vous maitrisez les équipements audiovisuels et multimédia.

-Vous connaissez le langage et l’ensemble des métiers audiovisuels.

-Vous avez la capacité à analyser et veiller d’une manière permanente sur les évolutions techniques des équipements et logiciels d’infographie.

-Vous maitrisez la bureautique : Microsoft Office.

-Vous avez une excellente culture de l’image.

-Sens de créativité et d’imagination fertile.

-Sens artistique développé.

-Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration.

-Sens de communication et aisance relationnelle.

-Sens du terrain et pragmatisme.

- Réactivité et esprit d’équipe.

Poste 

Vous avez l’ambition de rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Découvrez l’opportunité de faire briller votre talent dans un environnement où chaque idée compte et où vous pouvez réellement impacter l’avenir. Postulez dès aujourd’hui et transformez votre carrière !

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez comme principale mission est de d’intervenir techniquement dans les différentes tâches de la réalisation et de la production audiovisuelle. À ce titre, vos principales activités seront :

-Réaliser l’installation, la désinstallation et les réglages du matériel audiovisuel.

- Effectuer l’entretien et la maintenance de premier niveau du matériel audiovisuel.

-Travailler avec les outils liés à l’éclairage : pupitre, tout type de projecteur d’éclairage.

-Assurer la réalisation en situation de direct et en différé suivant une grille de programmation ou un conducteur.

-Assurer le raccord entre les plans et éviter les faux raccords.

-Intervenir dans le choix des plans.
 

Profil recherché 
En tant que candidat potentiel :

Vous avez un diplôme de technicien ou technicien spécialisé en Multimédias, Audiovisuel ou équivalent avec 2 ans d'expérience minimum dans le même poste.

 Compétences requises :

-Vous avez des bonnes connaissances des chaines de production et diffusion numérique.

-Vous maitrisez les techniques de captation audiovisuelle et l’environnement de la filière équine.

-Vous avez des bonnes connaissances du domaine de la production TV (image. Son. Mise en scène)

-Vous maitrisez les équipements audiovisuels et multimédia.

-Vous connaissez le langage et l’ensemble des métiers audiovisuels.

-Vous avez la capacité à analyser et veiller d’une manière permanente sur les évolutions techniques des équipements et logiciels d’infographie.

-Vous maitrisez la bureautique : Microsoft Office.

-Vous avez une excellente culture de l’image.

-Sens de créativité et d’imagination fertile.

-Sens artistique développé.

-Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration.

-Sens de communication et aisance relationnelle.

-Sens du terrain et pragmatisme.

- Réactivité et esprit d’équipe.

Poste :

Rattaché au Chef de Plateau Exploitation, vous aurez pour mission d'assister le chef de plateau dans la gestion et la conformité des opérations d'exploitation des jeux hippiques.

A ce titre, vos principales activités seront :

Assistance à la mise en œuvre des commandes sur le totalisateur
- Collaborer avec le chef de plateau pour effectuer la saisie et la programmation des commandes sur le totalisateur
- Assister dans la coordination de la chronologie des commandes pour assurer un déroulement efficace des opérations

Contrôle et validation des programmes de jeux avant toute mise en vente
- Participer à la vérification des programmes de jeux avant leur mise en vente
- Contribuer à la validation des programmes de jeux pour garantir leur conformité aux règles et aux exigences établies
- Effectuer la vérification et la validation des données de référence sur le totalisateur avant leur utilisation selon les consignes de la hiérarchie
- Vérifier l'intégrité et l'exactitude des informations clés nécessaires au lancement de la vente et alerter en cas d'écart

Participation aux tests de la mise en vente et contrôle des critères de courses
- Contribuer aux tests effectués sur le système de vente
- Aider à s'assurer du bon fonctionnement du système et à identifier tout problème ou dysfonctionnement avant le lancement sur le réseau de vente
- Assister le chef de plateau dans le contrôle des critères de courses, tels que la distance, les conditions de participation et les handicaps
- Participer à la vérification de la conformité des critères de courses selon les règles établies
- Suivre les fiches incidentes signalant des problèmes ou des anomalies et en faire un reporting
- Contribuer à la coordination des actions nécessaires pour résoudre les problèmes identifiés et assurer une exploitation fluide

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel:

- Vous êtes de formation Bac +2 Economie/Gestion/Commerce ou équivalent, une première expérience serait un atout considérable
- Vous maitrisez les outils bureautiques.
- Vous êtes doté d’une bonne analyse des données numériques d’une manière précise et efficace.
- Vous disposez des compétences en gestion des totalisateurs et de ses environnements, ainsi qu'une connaissance approfondie de la réglementation des jeux.
- Vous êtes ponctuel et capable de travailler en équipe.
-...

Poste :

Rattaché au Chef de Plateau Exploitation, vous aurez pour mission d'assister le chef de plateau dans la gestion et la conformité des opérations d'exploitation des jeux hippiques.

A ce titre, vos principales activités seront :

Assistance à la mise en œuvre des commandes sur le totalisateur
- Collaborer avec le chef de plateau pour effectuer la saisie et la programmation des commandes sur le totalisateur
- Assister dans la coordination de la chronologie des commandes pour assurer un déroulement efficace des opérations

Contrôle et validation des programmes de jeux avant toute mise en vente
- Participer à la vérification des programmes de jeux avant leur mise en vente
- Contribuer à la validation des programmes de jeux pour garantir leur conformité aux règles et aux exigences établies
- Effectuer la vérification et la validation des données de référence sur le totalisateur avant leur utilisation selon les consignes de la hiérarchie
- Vérifier l'intégrité et l'exactitude des informations clés nécessaires au lancement de la vente et alerter en cas d'écart

Participation aux tests de la mise en vente et contrôle des critères de courses
- Contribuer aux tests effectués sur le système de vente
- Aider à s'assurer du bon fonctionnement du système et à identifier tout problème ou dysfonctionnement avant le lancement sur le réseau de vente
- Assister le chef de plateau dans le contrôle des critères de courses, tels que la distance, les conditions de participation et les handicaps
- Participer à la vérification de la conformité des critères de courses selon les règles établies
- Suivre les fiches incidentes signalant des problèmes ou des anomalies et en faire un reporting
- Contribuer à la coordination des actions nécessaires pour résoudre les problèmes identifiés et assurer une exploitation fluide

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel:

- Vous êtes de formation Bac +2 Economie/Gestion/Commerce ou équivalent, une première expérience serait un atout considérable
- Vous maitrisez les outils bureautiques.
- Vous êtes doté d’une bonne analyse des données numériques d’une manière précise et efficace.
- Vous disposez des compétences en gestion des totalisateurs et de ses environnements, ainsi qu'une connaissance approfondie de la réglementation des jeux.
- Vous êtes ponctuel et capable de travailler en équipe.
- Vous avez le sens du détail et de l’organisation.
- Vous respectez les règles et les procédures.

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Du Capital Humain, votre finalité sera d’assurer la gestion efficace des projets RH en planifiant, coordonnant et mettant en œuvre des initiatives stratégiques visant à améliorer les processus et les pratiques RH de l'organisation

A ce titre, vos principales missions seront :

 Gestion des projets RH
- Planifier, coordonner et mettre en œuvre les projets RH, en assurant le respect des
délais, des ressources et des objectifs fixés
- Élaborer les plans détaillés, définir les livrables et les responsabilités des parties
prenantes
- Communiquer et collaborer avec les équipes RH et les parties prenantes tout au long
du projet

Développement et mise en œuvre des politiques et des processus RH
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des processus RH
alignés sur la stratégie de l'entreprise
- Identifier les besoins en amélioration des politiques et des processus RH
- Recommander et mettre en place des solutions visant à optimiser l'efficacité et la
conformité des pratiques RH

Gestion du changement et de la transformation RH
- Coordonner et faciliter les initiatives de changement organisationnel liées aux RH
- Mettre en œuvre des programmes de gestion du changement, incluant la
communication, la formation et le soutien aux employés
- Minimiser les impacts négatifs du changement et promouvoir une transition
harmonieuse

Gestion de la feuille de route SIRH
- Elaborer le plan d'action SIRH en recensant les besoins de la DRH et celle des
utilisateurs
- Assurer une mise à jour continue des modules implémentés en optimisant l'expérience
client
- Déployer le plan de maintenance concerté avec le fournisseur
- Être en veille par rapport aux évolutions du marché et des bonnes pratiques et assurer
leur intégration à la feuille de route SIRH 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel:

- Vous avez un diplôme de Bac+4/5 en Management des Ressources Humaines ou équivalent avec 2 à 5 ans d’Expérience idéalement dans une fonction similaire.
- Vous avez des connaissances en gestion des projets transverses
- Vous avez des connaissances en recrutement, gestion des talents et développement des compétences
- Vous possédez un véritable attrait pour la gestion de projet et la planification
- Vous avez le sens de la confidentialité et la force de proposition
- Vous disposez de...

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Du Capital Humain, votre finalité sera d’assurer la gestion efficace des projets RH en planifiant, coordonnant et mettant en œuvre des initiatives stratégiques visant à améliorer les processus et les pratiques RH de l'organisation

A ce titre, vos principales missions seront :

 Gestion des projets RH
- Planifier, coordonner et mettre en œuvre les projets RH, en assurant le respect des
délais, des ressources et des objectifs fixés
- Élaborer les plans détaillés, définir les livrables et les responsabilités des parties
prenantes
- Communiquer et collaborer avec les équipes RH et les parties prenantes tout au long
du projet

Développement et mise en œuvre des politiques et des processus RH
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des processus RH
alignés sur la stratégie de l'entreprise
- Identifier les besoins en amélioration des politiques et des processus RH
- Recommander et mettre en place des solutions visant à optimiser l'efficacité et la
conformité des pratiques RH

Gestion du changement et de la transformation RH
- Coordonner et faciliter les initiatives de changement organisationnel liées aux RH
- Mettre en œuvre des programmes de gestion du changement, incluant la
communication, la formation et le soutien aux employés
- Minimiser les impacts négatifs du changement et promouvoir une transition
harmonieuse

Gestion de la feuille de route SIRH
- Elaborer le plan d'action SIRH en recensant les besoins de la DRH et celle des
utilisateurs
- Assurer une mise à jour continue des modules implémentés en optimisant l'expérience
client
- Déployer le plan de maintenance concerté avec le fournisseur
- Être en veille par rapport aux évolutions du marché et des bonnes pratiques et assurer
leur intégration à la feuille de route SIRH 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel:

- Vous avez un diplôme de Bac+4/5 en Management des Ressources Humaines ou équivalent avec 2 à 5 ans d’Expérience idéalement dans une fonction similaire.
- Vous avez des connaissances en gestion des projets transverses
- Vous avez des connaissances en recrutement, gestion des talents et développement des compétences
- Vous possédez un véritable attrait pour la gestion de projet et la planification
- Vous avez le sens de la confidentialité et la force de proposition
- Vous disposez de l’esprit d’équipe et la capacité d’adaptation

Poste :

Rattaché au Responsable Relations & Satisfaction Client, vous aurez pour mission d'assurer le traitement des demandes au niveau du service client en respectant les normes de qualité et les procédures de l'entreprise, afin de garantir la satisfaction des clients.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Analyse et traitement des demandes et réclamations
- Analyser les demandes et réclamations des clients et prospects
- Appliquer les standards de qualité définis par l'entreprise en termes de procédures, d'outils et de scripts
- Assurer un suivi rigoureux des demandes pour leur résolution satisfaisante
Réponse aux questions et orientation des clients
- Rester informé de l'actualité de l'entreprise pour répondre de manière précise et complète à toutes les questions posées par les clients
- Orienter les clients vers les services appropriés, si nécessaire
Satisfaction et fidélisation des clients
- Établir une relation de confiance avec les clients grâce à une écoute active
- Fournir des informations adaptées aux besoins des clients et leur offrir un conseil personnalisé
- Mettre en place des actions visant à satisfaire les clients et à favoriser leur fidélisation
Utilisation des moyens mis à disposition
- Participer activement à toutes les opérations assignées, en utilisant de manière optimale les ressources fournies pour atteindre les objectifs fixés
      
      

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:

-Vous êtes de formation Bac +2 Economie/Gestion/Communication ou équivalent avec une expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire.
-Doté d’un bon sens relationnel et commercial ;
-Vous avez une maîtrise poussée des techniques de vente et management de la relation clients ;
-Vous avez une maîtrise parfaite d’Excel ;
-Vous maîtrisez le système de Couplage Téléphonie Informatique ;
-Vous avez un grand sens de collaboration, d’engagement et d’empathie.

Poste :

Rattaché au Responsable Relations & Satisfaction Client, vous aurez pour mission d'assurer le traitement des demandes au niveau du service client en respectant les normes de qualité et les procédures de l'entreprise, afin de garantir la satisfaction des clients.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Analyse et traitement des demandes et réclamations
- Analyser les demandes et réclamations des clients et prospects
- Appliquer les standards de qualité définis par l'entreprise en termes de procédures, d'outils et de scripts
- Assurer un suivi rigoureux des demandes pour leur résolution satisfaisante
Réponse aux questions et orientation des clients
- Rester informé de l'actualité de l'entreprise pour répondre de manière précise et complète à toutes les questions posées par les clients
- Orienter les clients vers les services appropriés, si nécessaire
Satisfaction et fidélisation des clients
- Établir une relation de confiance avec les clients grâce à une écoute active
- Fournir des informations adaptées aux besoins des clients et leur offrir un conseil personnalisé
- Mettre en place des actions visant à satisfaire les clients et à favoriser leur fidélisation
Utilisation des moyens mis à disposition
- Participer activement à toutes les opérations assignées, en utilisant de manière optimale les ressources fournies pour atteindre les objectifs fixés
      
      

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:

-Vous êtes de formation Bac +2 Economie/Gestion/Communication ou équivalent avec une expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire.
-Doté d’un bon sens relationnel et commercial ;
-Vous avez une maîtrise poussée des techniques de vente et management de la relation clients ;
-Vous avez une maîtrise parfaite d’Excel ;
-Vous maîtrisez le système de Couplage Téléphonie Informatique ;
-Vous avez un grand sens de collaboration, d’engagement et d’empathie.

Poste :

Rattaché(e) au Responsable Achat et Infrastructures, votre mission sera d’assurer le suivi des dossiers d'autorisation et le suivi des chantiers, en garantissant l'efficacité

A ce titre, vos principales missions seront :

Suivi des dossiers avec les autorités
- Coordonner avec les chefs de projets Infra et les autorités
- Préparer et déposer les dossiers d'autorisation des projets Infra
- Assurer le suivi des dossiers auprès des autorités locale

Suivi des travaux
- Assurer le suivi des chantiers
- Vérifier les métrés sur chantier
- Assurer le classement et l'archivage des dossiers techniques

Recouvrement en interne de la facturation des prestataires
- Assurer le suivi de paiement des factures des prestataires et des entreprises du département Infra
- Alimenter et mettre à jour le tableau de bord de suivi Infra


Profil recherché :

En tant que candidat potentiel:

- Vous avez un diplôme de Bac+2/3 en Génie civil, construction de bâtiment ou équivalent avec 2 à 5 ans d’expérience idéalement dans une fonction similaire.
- Vous avez des connaissances techniques liées à la construction de bâtiments.
- Vous maitrisez les normes de sécurité et de conformité applicables aux bâtiments.
- Vous êtes organisé, impliqué et capable de vous adapter facilement.
- Vous avez le sens de gestion des priorités.
- Vous avez le sens d’analyse et force de proposition.

Poste :

Rattaché(e) au Responsable Achat et Infrastructures, votre mission sera d’assurer le suivi des dossiers d'autorisation et le suivi des chantiers, en garantissant l'efficacité

A ce titre, vos principales missions seront :

Suivi des dossiers avec les autorités
- Coordonner avec les chefs de projets Infra et les autorités
- Préparer et déposer les dossiers d'autorisation des projets Infra
- Assurer le suivi des dossiers auprès des autorités locale

Suivi des travaux
- Assurer le suivi des chantiers
- Vérifier les métrés sur chantier
- Assurer le classement et l'archivage des dossiers techniques

Recouvrement en interne de la facturation des prestataires
- Assurer le suivi de paiement des factures des prestataires et des entreprises du département Infra
- Alimenter et mettre à jour le tableau de bord de suivi Infra


Profil recherché :

En tant que candidat potentiel:

- Vous avez un diplôme de Bac+2/3 en Génie civil, construction de bâtiment ou équivalent avec 2 à 5 ans d’expérience idéalement dans une fonction similaire.
- Vous avez des connaissances techniques liées à la construction de bâtiments.
- Vous maitrisez les normes de sécurité et de conformité applicables aux bâtiments.
- Vous êtes organisé, impliqué et capable de vous adapter facilement.
- Vous avez le sens de gestion des priorités.
- Vous avez le sens d’analyse et force de proposition.

Poste :

Vous avez l’ambition de rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Découvrez l’opportunité de faire briller votre talent dans un environnement où chaque idée compte et où vous pouvez réellement impacter l’avenir. Postulez dès aujourd’hui et transformez votre carrière !

Rattaché(e) à la Direction des Technologies et Systèmes d'Information, vous aurez comme principale mission est de concevoir, gérer et administrer les systèmes de gestion de données de la SOREC, en assurant leur cohérence, leur qualité et leur sécurité. À ce titre, vos principales activités seront :

Administration des serveurs et des systèmes de base de données :

- Administrer les serveurs physiques et virtuels de la SOREC, en assurant leur disponibilité et leur performance

- Gérer les comptes utilisateurs et les accès aux systèmes de base de données

- Assurer la sauvegarde planifiée des serveurs et des systèmes d'information, en veillant à la sécurité des données

Gestion des systèmes de base de données :

-Administrer les différentes plateformes de base de données utilisées par la SOREC, telles qu’Oracle, MySQL, SQL Server.

- Assurer la cohérence et la qualité des données stockées dans les systèmes de base de données.

- Optimiser les performances des bases de données en effectuant des ajustements et des indexations.

Administration de la messagerie et des applications informatiques existantes :

- Administrer la solution de messagerie de la SOREC, en assurant sa disponibilité et sa sécurité.

- Superviser quotidiennement les solutions et les serveurs gérés, en vérifiant leur bon fonctionnement.

- Effectuer des sauvegardes régulières des données liées aux applications informatiques existantes.

- Enregistrer et suivre les incidents survenus sur les applications, en coordonnant les actions correctives nécessaires.

- Proposer et mettre en œuvre des actions visant à garantir le bon fonctionnement des applications informatiques existantes.

Collaboration avec les prestataires externes :

- Communiquer avec les prestataires externes pour résoudre les anomalies et les problèmes rencontrés.

- Collaborer avec les auditeurs pour garantir la conformité et la sécurité des systèmes de base de données.

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :
Vous avez un diplôme d'ingénieur dans l’administration de bases de données, sécurité...

Poste :

Vous avez l’ambition de rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Découvrez l’opportunité de faire briller votre talent dans un environnement où chaque idée compte et où vous pouvez réellement impacter l’avenir. Postulez dès aujourd’hui et transformez votre carrière !

Rattaché(e) à la Direction des Technologies et Systèmes d'Information, vous aurez comme principale mission est de concevoir, gérer et administrer les systèmes de gestion de données de la SOREC, en assurant leur cohérence, leur qualité et leur sécurité. À ce titre, vos principales activités seront :

Administration des serveurs et des systèmes de base de données :

- Administrer les serveurs physiques et virtuels de la SOREC, en assurant leur disponibilité et leur performance

- Gérer les comptes utilisateurs et les accès aux systèmes de base de données

- Assurer la sauvegarde planifiée des serveurs et des systèmes d'information, en veillant à la sécurité des données

Gestion des systèmes de base de données :

-Administrer les différentes plateformes de base de données utilisées par la SOREC, telles qu’Oracle, MySQL, SQL Server.

- Assurer la cohérence et la qualité des données stockées dans les systèmes de base de données.

- Optimiser les performances des bases de données en effectuant des ajustements et des indexations.

Administration de la messagerie et des applications informatiques existantes :

- Administrer la solution de messagerie de la SOREC, en assurant sa disponibilité et sa sécurité.

- Superviser quotidiennement les solutions et les serveurs gérés, en vérifiant leur bon fonctionnement.

- Effectuer des sauvegardes régulières des données liées aux applications informatiques existantes.

- Enregistrer et suivre les incidents survenus sur les applications, en coordonnant les actions correctives nécessaires.

- Proposer et mettre en œuvre des actions visant à garantir le bon fonctionnement des applications informatiques existantes.

Collaboration avec les prestataires externes :

- Communiquer avec les prestataires externes pour résoudre les anomalies et les problèmes rencontrés.

- Collaborer avec les auditeurs pour garantir la conformité et la sécurité des systèmes de base de données.

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :
Vous avez un diplôme d'ingénieur dans l’administration de bases de données, sécurité & réseaux IT avec 5 à 8 ans d'expérience dans le développement avec la technologie de référence. 

Compétences requises :

- Vous-êtes compétent dans le systèmes d'exploitation, des réseaux et des architectures informatiques.

- Vous maitrisez l’administration et configuration des serveurs et des équipements

- Vous connaissez les protocoles réseau, technologies LAN/WAN et protocoles de routage, sécurité informatique.

- Aptitude à piloter et gérer des projets.

- Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence.

- Sens de communication et relations interpersonnelles.

- Sens d’engagement, de collaboration et de la confidentialité.

- Sens du détail, de l'analyse et de la précision.

- Réactivité et esprit d’équipe.
 

Poste :

Rattaché(e) à la Direction marketing, votre principale mission consiste à effectuer des benchmarks et maintenir une veille concurrentielle.

Dans ce sens, vos principales activités durant ce stage seront de participer à:

-La surveillance des évolutions du marché ainsi que la présentation des idées innovantes
-La rédaction du contenu web et l'optimisation du référencement naturel
-La contribution au déploiement de diverses campagnes marketing sur plusieurs canaux (SEO, SEA, e-mailing...)
-L'exécution des analyses comparatives et la surveillance des concurrents

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel, vous êtes :

-De formation Bac+5 d’une École de Commerce  en marketing, commerce ou équivalent à la recherche d'un stage de fin d'études;
-Capable de maitriser les outils marketing, le pack office, Google Analytics, Google Tag manager et Google Search Console;
-Capable de recueillir, d'analyser et de synthétiser les informations:
-Doté de bonnes capacités rédactionnelles;
-A l'écoute et disponible;

Poste :

Rattaché(e) à la Direction marketing, votre principale mission consiste à effectuer des benchmarks et maintenir une veille concurrentielle.

Dans ce sens, vos principales activités durant ce stage seront de participer à:

-La surveillance des évolutions du marché ainsi que la présentation des idées innovantes
-La rédaction du contenu web et l'optimisation du référencement naturel
-La contribution au déploiement de diverses campagnes marketing sur plusieurs canaux (SEO, SEA, e-mailing...)
-L'exécution des analyses comparatives et la surveillance des concurrents

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel, vous êtes :

-De formation Bac+5 d’une École de Commerce  en marketing, commerce ou équivalent à la recherche d'un stage de fin d'études;
-Capable de maitriser les outils marketing, le pack office, Google Analytics, Google Tag manager et Google Search Console;
-Capable de recueillir, d'analyser et de synthétiser les informations:
-Doté de bonnes capacités rédactionnelles;
-A l'écoute et disponible;

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission principale est de gérer le processus de recette de la SOREC, depuis l'enregistrement des jeux jusqu'au dépôt des fonds, en respectant les normes et procédures internes et assurer le remplacement du chef d'agence en cas d'absence.

À ce titre, vos principales activités seront :

Gestion des opérations de paris :
- Enregistrer les paris des clients en contrôlant l'équilibre du cash au niveau de l'agence
- Mener des contrôles inopinés des caisses des opérateurs de l'agence
- Contrôler et maintenir les installations techniques relatives aux opérations de pari : terminaux, cote, diffusion
Contrôle des fonds au niveau de l'agence :
- Assurer la réception/remise des fonds aux convoyeurs
- Vérifier la cohérence globale des états de fin de journée
Gestion administrative de l'agence
- Établir la situation de caisse en s'assurant que les montants correspondent aux états S2A et s’assurer de l'exactitude des informations saisies sur le système S3K
Rôle d'adjoint en l'absence du CDA :
- Assurer l'intérim du chef d'agence
- Prendre en charge les clients importants de l'agence en coordination avec le chef d'agence
Amélioration de la performance de l'agence
- Proposer des actions pour améliorer la performance de l'agence
- Assurer la qualité de service auprès des clients

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel:

- Vous avez un diplôme de Bac+2/3 en Gestion, finance ou équivalent avec 2 à 5 ans d’expérience idéalement dans une fonction similaire.

- Vous avez une compétence en gestion de la recette

- Vous avez des connaissances en comptabilité

- Vous avez des connaissances en réglementation des jeux

- Vous avez des connaissances sur l’enregistrement des paris des clients

- Maitrisez les différents produits des jeux hippiques

- Maitrisez la gestion de la caisse et des flux financiers

- Etre Orienté(e) client

- Etre capable de respecter des règles et procédures métiers

- Vous avez une bonne communication et reporting

- Vous avez le sens du détail, d’analyse et de précision

- Etre capable de résister au stresse

- Êtes discipliné, conformiste, disponible et capable d’adopter un comportement éthique

- Êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter aux évolutions (leadership...

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission principale est de gérer le processus de recette de la SOREC, depuis l'enregistrement des jeux jusqu'au dépôt des fonds, en respectant les normes et procédures internes et assurer le remplacement du chef d'agence en cas d'absence.

À ce titre, vos principales activités seront :

Gestion des opérations de paris :
- Enregistrer les paris des clients en contrôlant l'équilibre du cash au niveau de l'agence
- Mener des contrôles inopinés des caisses des opérateurs de l'agence
- Contrôler et maintenir les installations techniques relatives aux opérations de pari : terminaux, cote, diffusion
Contrôle des fonds au niveau de l'agence :
- Assurer la réception/remise des fonds aux convoyeurs
- Vérifier la cohérence globale des états de fin de journée
Gestion administrative de l'agence
- Établir la situation de caisse en s'assurant que les montants correspondent aux états S2A et s’assurer de l'exactitude des informations saisies sur le système S3K
Rôle d'adjoint en l'absence du CDA :
- Assurer l'intérim du chef d'agence
- Prendre en charge les clients importants de l'agence en coordination avec le chef d'agence
Amélioration de la performance de l'agence
- Proposer des actions pour améliorer la performance de l'agence
- Assurer la qualité de service auprès des clients

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel:

- Vous avez un diplôme de Bac+2/3 en Gestion, finance ou équivalent avec 2 à 5 ans d’expérience idéalement dans une fonction similaire.

- Vous avez une compétence en gestion de la recette

- Vous avez des connaissances en comptabilité

- Vous avez des connaissances en réglementation des jeux

- Vous avez des connaissances sur l’enregistrement des paris des clients

- Maitrisez les différents produits des jeux hippiques

- Maitrisez la gestion de la caisse et des flux financiers

- Etre Orienté(e) client

- Etre capable de respecter des règles et procédures métiers

- Vous avez une bonne communication et reporting

- Vous avez le sens du détail, d’analyse et de précision

- Etre capable de résister au stresse

- Êtes discipliné, conformiste, disponible et capable d’adopter un comportement éthique

- Êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter aux évolutions (leadership créatif)

Vous avez l’ambition de rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Découvrez l’opportunité de faire briller votre talent dans un environnement où chaque idée compte et où vous pouvez réellement impacter l’avenir. Postulez dès aujourd’hui et transformez votre carrière !


Mission principal :  
Rattaché(e) à la Direction des Technologies et Systèmes d'Information, vous aurez comme principale mission la coordination et la supervision des projets de développement informatique en apportant une expertise technique sur les technologies utilisées, tout en favorisant la progression technique des développeurs et en veillant à la qualité des livrables. À ce titre, vos principales activités seront :

Conception et rédaction des spécifications fonctionnelles :

- Participer à la conception des applications en définissant les fonctionnalités, les flux de données et les interfaces utilisateurs
- Rédiger les spécifications techniques détaillées pour guider le développement
Développement et tests unitaires
- Développer les applications en utilisant les langages et les outils appropriés
- Effectuer des tests unitaires pour s'assurer que les fonctionnalités sont correctement implémentées et répondent aux exigences

Maintenance corrective et évolutive :

- Assurer la résolution des incidents et des problèmes signalés par les utilisateurs
- Effectuer des modifications et des évolutions des applications en fonction des besoins métier
Assistance à la recette métier
- Réaliser les ajustements nécessaires en fonction des résultats de la recette
Accompagnement post-production
- Assurer un support technique aux utilisateurs après le déploiement des applications
- Répondre aux demandes d'assistance et résoudre les problèmes techniques liés aux applications

Accompagnement des software engineers :

- Encadrer l'équipe en tant que référent
- Assurer le transfert du knowledge

Profil recherché: 

En tant que candidat potentiel :
Vous avez un diplôme d'ingénieur dans le système d’information avec 8 à 10 ans d'expérience dans le développement avec la technologie de référence.

Compétences requises :

- Maitrise des technologies de développement particulièrement en JAVA/JEE.
- Aptitude de gestion des projets et priorités.
- Capacité de mener une veille technologique et sécurité de l’information.
- Capacité à gérer les situations...

Vous avez l’ambition de rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Découvrez l’opportunité de faire briller votre talent dans un environnement où chaque idée compte et où vous pouvez réellement impacter l’avenir. Postulez dès aujourd’hui et transformez votre carrière !


Mission principal :  
Rattaché(e) à la Direction des Technologies et Systèmes d'Information, vous aurez comme principale mission la coordination et la supervision des projets de développement informatique en apportant une expertise technique sur les technologies utilisées, tout en favorisant la progression technique des développeurs et en veillant à la qualité des livrables. À ce titre, vos principales activités seront :

Conception et rédaction des spécifications fonctionnelles :

- Participer à la conception des applications en définissant les fonctionnalités, les flux de données et les interfaces utilisateurs
- Rédiger les spécifications techniques détaillées pour guider le développement
Développement et tests unitaires
- Développer les applications en utilisant les langages et les outils appropriés
- Effectuer des tests unitaires pour s'assurer que les fonctionnalités sont correctement implémentées et répondent aux exigences

Maintenance corrective et évolutive :

- Assurer la résolution des incidents et des problèmes signalés par les utilisateurs
- Effectuer des modifications et des évolutions des applications en fonction des besoins métier
Assistance à la recette métier
- Réaliser les ajustements nécessaires en fonction des résultats de la recette
Accompagnement post-production
- Assurer un support technique aux utilisateurs après le déploiement des applications
- Répondre aux demandes d'assistance et résoudre les problèmes techniques liés aux applications

Accompagnement des software engineers :

- Encadrer l'équipe en tant que référent
- Assurer le transfert du knowledge

Profil recherché: 

En tant que candidat potentiel :
Vous avez un diplôme d'ingénieur dans le système d’information avec 8 à 10 ans d'expérience dans le développement avec la technologie de référence.

Compétences requises :

- Maitrise des technologies de développement particulièrement en JAVA/JEE.
- Aptitude de gestion des projets et priorités.
- Capacité de mener une veille technologique et sécurité de l’information.
- Capacité à gérer les situations d'urgence.
- Sens de curiosité et d’autonomie.
- Sens d’engagement, de collaboration et de la confidentialité.
- Sens du détail, de l'analyse et de la précision.
- Bonnes capacités de communication et esprit d’équipe.

 

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Marketing, votre mission sera de contribuer à la mise en œuvre de 
la stratégie marketing de l'entreprise, en vue de développer le chiffre d'affaires et améliorer 
l'expérience client. À ce titre, vos principales activités seront :

Stratégie marketing et développement: 

- Participer à l'élaboration de la stratégie marketing de l'entreprise (Jeu/filière)
- Proposer des axes de développement et des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés
- Identifier les opportunités de croissance, améliorer l'expérience client et coordonner le 
déploiement des plans marketing

Gestion des campagnes marketing et évaluation des performances: 

- Piloter les campagnes marketing, définir les objectifs, concevoir les messages et sélectionner 
les canaux appropriés
- Maximiser la performance commerciale, contribuer à la croissance du chiffre d'affaires et 
améliorer la satisfaction client
- Accompagner la direction commerciale dans l'amélioration de la satisfaction client
- Calculer les retours sur investissement (ROI) et évaluer les résultats post-campagnes
Gestion budgétaire et allocation des ressources
- Gérer le budget marketing, optimiser l'allocation des ressources et mettre en place des 
actions stratégiques

Mix marketing compétitif, segmentation et analyse de marché: 

- Collaborer à l'élaboration du mix marketing (offline et online)
Poste : Responsable Marketing (H/F) - Rabat
Référence : RM/2024/DM/01
- Réaliser les objectifs définis et suivre les résultats des différentes opérations et campagnes 
marketing
- Effectuer des études de marché pour comprendre les tendances et les besoins spécifiques 
du secteur

Stratégie CRM, gestion de la relation client et expérience client digital: 

- Mettre en place la stratégie CRM multi-cible pour l'ensemble des activités de l'entreprise
- Anticiper les besoins des clients en étudiant leur comportement et en utilisant les outils 
d'analyse appropriés
- Réfléchir à la gestion de la relation client digital et mettre en œuvre une politique spécifique
- Améliorer l'expérience client digital en utilisant les outils d'analyse appropriés
Management d'équipe
- Encadrer, animer et développer les compétences de l'équipe marketing 

Profil: 

En tant que candidat potentiel:
- Vous avez un...

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Marketing, votre mission sera de contribuer à la mise en œuvre de 
la stratégie marketing de l'entreprise, en vue de développer le chiffre d'affaires et améliorer 
l'expérience client. À ce titre, vos principales activités seront :

Stratégie marketing et développement: 

- Participer à l'élaboration de la stratégie marketing de l'entreprise (Jeu/filière)
- Proposer des axes de développement et des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés
- Identifier les opportunités de croissance, améliorer l'expérience client et coordonner le 
déploiement des plans marketing

Gestion des campagnes marketing et évaluation des performances: 

- Piloter les campagnes marketing, définir les objectifs, concevoir les messages et sélectionner 
les canaux appropriés
- Maximiser la performance commerciale, contribuer à la croissance du chiffre d'affaires et 
améliorer la satisfaction client
- Accompagner la direction commerciale dans l'amélioration de la satisfaction client
- Calculer les retours sur investissement (ROI) et évaluer les résultats post-campagnes
Gestion budgétaire et allocation des ressources
- Gérer le budget marketing, optimiser l'allocation des ressources et mettre en place des 
actions stratégiques

Mix marketing compétitif, segmentation et analyse de marché: 

- Collaborer à l'élaboration du mix marketing (offline et online)
Poste : Responsable Marketing (H/F) - Rabat
Référence : RM/2024/DM/01
- Réaliser les objectifs définis et suivre les résultats des différentes opérations et campagnes 
marketing
- Effectuer des études de marché pour comprendre les tendances et les besoins spécifiques 
du secteur

Stratégie CRM, gestion de la relation client et expérience client digital: 

- Mettre en place la stratégie CRM multi-cible pour l'ensemble des activités de l'entreprise
- Anticiper les besoins des clients en étudiant leur comportement et en utilisant les outils 
d'analyse appropriés
- Réfléchir à la gestion de la relation client digital et mettre en œuvre une politique spécifique
- Améliorer l'expérience client digital en utilisant les outils d'analyse appropriés
Management d'équipe
- Encadrer, animer et développer les compétences de l'équipe marketing 

Profil: 

En tant que candidat potentiel:
- Vous avez un diplôme de Bac+4/5 en Marketing ou équivalent avec 5 à 8 ans 
d’expérience idéalement dans une fonction similaire.

Compétences requises :

- Sens de curiosité et d’autonomie
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Leadership créatif
- Esprit d'équipe
- Reporting et Communication
- Respect des règles et des procédures
- Sens de la collaboration
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens de la confidentialité
- Exactitude et attention aux détails
- Sens du détail, d’analyse et de précision

Poste :
Rattaché(e) à la Département financier et comptable, votre mission sera de comptabiliser les opérations financières et fiscales de la SOREC, en veillant à l'exactitude des enregistrements et au respect des obligations légales

 A ce titre, vos principales activités seront :

Saisie des opérations comptables sur l'ERP
- Enregistrer de manière précise toutes les opérations comptables sur le système ERP de la société
- Valider l'enregistrement en vérifiant la conformité des pièces comptables par rapport aux procédures internes

Comptabilisation et vérification
- Effectuer la comptabilisation des opérations liées aux activités de la société en respectant les règles d'imputation comptable et analytique définies dans les procédures internes
- Examiner les opérations de flux de trésorerie avant leur comptabilisation pour garantir leur exactitude

Gestion des charges et des factures
- Suivre et vérifier l'ensemble des charges externes pour assurer une comptabilisation correcte
- Comptabiliser les charges sociales liées aux processus de paie
- Gérer les factures non parvenues en effectuant des enregistrements précis et en tenant compte des engagements financiers

Préparation, déclaration et lettrage des impôts et taxes
- Préparer avec précision les comptes liés aux impôts et taxes
- Effectuer les déclarations fiscales conformément à la législation en vigueur
- Lettrer les comptes d'impôts et taxes pour garantir leur adéquation avec les obligations financières de l'entreprise

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :

- Vous avez un diplôme de Bac+2/3 en Comptabilité avec 2 à 5 ans d’Expérience idéalement dans une fonction similaire

Compétences requises:

-Analyse des données financières
-Comptabilité Générale
-Etats de rapprochements
-Connaissances fiscales
-Capacité d'analyse et de synthèse
-Reporting et Communication
-Respect des règles et des procédures
-Sens de la collaboration
-Rigueur et sens de l'organisation
-Sens de la confidentialité
-Exactitude et attention aux détails

Poste :
Rattaché(e) à la Département financier et comptable, votre mission sera de comptabiliser les opérations financières et fiscales de la SOREC, en veillant à l'exactitude des enregistrements et au respect des obligations légales

 A ce titre, vos principales activités seront :

Saisie des opérations comptables sur l'ERP
- Enregistrer de manière précise toutes les opérations comptables sur le système ERP de la société
- Valider l'enregistrement en vérifiant la conformité des pièces comptables par rapport aux procédures internes

Comptabilisation et vérification
- Effectuer la comptabilisation des opérations liées aux activités de la société en respectant les règles d'imputation comptable et analytique définies dans les procédures internes
- Examiner les opérations de flux de trésorerie avant leur comptabilisation pour garantir leur exactitude

Gestion des charges et des factures
- Suivre et vérifier l'ensemble des charges externes pour assurer une comptabilisation correcte
- Comptabiliser les charges sociales liées aux processus de paie
- Gérer les factures non parvenues en effectuant des enregistrements précis et en tenant compte des engagements financiers

Préparation, déclaration et lettrage des impôts et taxes
- Préparer avec précision les comptes liés aux impôts et taxes
- Effectuer les déclarations fiscales conformément à la législation en vigueur
- Lettrer les comptes d'impôts et taxes pour garantir leur adéquation avec les obligations financières de l'entreprise

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :

- Vous avez un diplôme de Bac+2/3 en Comptabilité avec 2 à 5 ans d’Expérience idéalement dans une fonction similaire

Compétences requises:

-Analyse des données financières
-Comptabilité Générale
-Etats de rapprochements
-Connaissances fiscales
-Capacité d'analyse et de synthèse
-Reporting et Communication
-Respect des règles et des procédures
-Sens de la collaboration
-Rigueur et sens de l'organisation
-Sens de la confidentialité
-Exactitude et attention aux détails

Poste : 
Rattaché(e) à la Direction Gouvernance & Audit, votre mission sera de piloter l'activité Audit interne et instaurer un système d'audit interne en adéquation avec les exigences de la Direction Générale et du comité d'audit, tout en se conformant aux normes d'audit conventionnelles.

A ce titre, vous aurez comme principales activités :

Planifier et exécuter les audits 
1.	Élaborer le plan d'audit annuel et en superviser la mise en œuvre
2.	Déterminer les priorités d'audit en tenant compte des risques inhérents aux activités et aux objectifs de la société
3.	Piloter les missions d'audit et d'inspection afin d'évaluer l'efficacité du dispositif de contrôle interne, des procédures et de l'organisation

Evaluer les risques
1.	Participer à la mise à jour de la cartographie des risques en identifiant les risques significatifs inhérents aux activités, aux procédures et à l'organisation
2.	Proposer des mesures d'atténuation et de prévention des risques
3.	Établir et suivre le dispositif de gestion des risques pour atténuer les risques identifiés

Contrôler et évaluer le dispositif de contrôle interne
1.	Mettre en place et surveiller le dispositif de contrôle interne pour assurer la conformité aux normes et réglementations
2.	Évaluer l'efficacité des contrôles internes et recommander des améliorations lorsque nécessaire

Rapporter et suivre les recommandations
1.	Présenter les résultats des audits à la Direction Générale et aux parties prenantes concernées
2.	Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations émises lors des audits précédents, par le comité d'audit et les auditeurs externes
3.	Fournir un reporting régulier et précis à la hiérarchie, en remontant les informations pertinentes et en proposant des mesures correctives
4.	Conseiller et assister les entités de l'entreprise dans l'amélioration des processus internes
5.	Fournir des conseils éclairés et un appui aux diverses entités de l'entreprise afin de les aider à optimiser leurs opérations et à renforcer leur conformité

Gestion des équipes
1.	Encadrer, animer, développer et piloter la performance de son équipe


Profil

En tant que candidat potentiel:

-	Vous êtes de formation BAC+5 en audit avec une expérience exigée de 8 ans minimum dans un poste similaire ;
-	Vous maitrisez l’audit...

Poste : 
Rattaché(e) à la Direction Gouvernance & Audit, votre mission sera de piloter l'activité Audit interne et instaurer un système d'audit interne en adéquation avec les exigences de la Direction Générale et du comité d'audit, tout en se conformant aux normes d'audit conventionnelles.

A ce titre, vous aurez comme principales activités :

Planifier et exécuter les audits 
1.	Élaborer le plan d'audit annuel et en superviser la mise en œuvre
2.	Déterminer les priorités d'audit en tenant compte des risques inhérents aux activités et aux objectifs de la société
3.	Piloter les missions d'audit et d'inspection afin d'évaluer l'efficacité du dispositif de contrôle interne, des procédures et de l'organisation

Evaluer les risques
1.	Participer à la mise à jour de la cartographie des risques en identifiant les risques significatifs inhérents aux activités, aux procédures et à l'organisation
2.	Proposer des mesures d'atténuation et de prévention des risques
3.	Établir et suivre le dispositif de gestion des risques pour atténuer les risques identifiés

Contrôler et évaluer le dispositif de contrôle interne
1.	Mettre en place et surveiller le dispositif de contrôle interne pour assurer la conformité aux normes et réglementations
2.	Évaluer l'efficacité des contrôles internes et recommander des améliorations lorsque nécessaire

Rapporter et suivre les recommandations
1.	Présenter les résultats des audits à la Direction Générale et aux parties prenantes concernées
2.	Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations émises lors des audits précédents, par le comité d'audit et les auditeurs externes
3.	Fournir un reporting régulier et précis à la hiérarchie, en remontant les informations pertinentes et en proposant des mesures correctives
4.	Conseiller et assister les entités de l'entreprise dans l'amélioration des processus internes
5.	Fournir des conseils éclairés et un appui aux diverses entités de l'entreprise afin de les aider à optimiser leurs opérations et à renforcer leur conformité

Gestion des équipes
1.	Encadrer, animer, développer et piloter la performance de son équipe


Profil

En tant que candidat potentiel:

-	Vous êtes de formation BAC+5 en audit avec une expérience exigée de 8 ans minimum dans un poste similaire ;
-	Vous maitrisez l’audit interne, l’évaluation des risques et les règles budgétaires et comptables ;
-	Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse et un esprit critique ; 
-	Vous avez une aisance relationnelle ;
-	Vous êtes force de proposition ;

Poste :
Rattaché à la Direction Courses & Utilisations du Cheval, votre principale mission sera de participer à l'optimisation de la performance des métiers via l'analyse et l'exploitation des données de la filière.

A ce titre, vos principales activités seront de: 

1. Collecter, centraliser et analyser les données provenant de différentes sources au sein de la filière afin d'identifier les tendances, les opportunités d'amélioration et les risques potentiels.

2. Participer activement à la création et à la mise en place de solutions de BI et d’outils d’aide à la décision englobant des indicateurs clés de performance (KPI) pour le suivi des activités de la filière.

3. Développer et mettre en place des tableaux de bord et des rapports dynamiques pour fournir aux équipes métiers une vue claire et actualisée des performances opérationnelles et financières.

4. Proposer des actions correctives et des recommandations basées sur l'analyse des données pour améliorer la rentabilité, l'efficacité et la compétitivité de la filière.

5. Mettre en œuvre des processus de suivi de performance pour ajuster les plans d'action en fonction des résultats obtenus.

6. Participer à l’optimisation et à la modernisation des systèmes pour améliorer la performance, la sécurité, et l’interopérabilité des données à travers la filière tout en assurant le rôle d'interface entre la filière et la DTSI.

7. Promouvoir une culture de la donnée au sein de la filière en sensibilisant les équipes à l’importance des données dans la prise de décision et en les formant aux outils et aux méthodes d’analyse de données.

8. Assurer un reporting régulier en communiquant de manière efficace sur les résultats de la performance métier et en fournissant des insights exploitables pour le pilotage de la filière.
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous:

Avez un Diplôme d'ingénieur en analyse de données statistiques avec une expérience de 3 à 5 ans idéalement dans un poste similaire;
Compétences requises:  

Maitrise des systèmes de gestion de données et des pratiques de BI
Connaissance approfondie des langages de programmation analytique (SQL, Python,..)
Utilisation des outils informatiques et des logiciels dédiés
Reporting et Communication
Gestion de projet
Rigueur et sens de l'organisation
Orientation...

Poste :
Rattaché à la Direction Courses & Utilisations du Cheval, votre principale mission sera de participer à l'optimisation de la performance des métiers via l'analyse et l'exploitation des données de la filière.

A ce titre, vos principales activités seront de: 

1. Collecter, centraliser et analyser les données provenant de différentes sources au sein de la filière afin d'identifier les tendances, les opportunités d'amélioration et les risques potentiels.

2. Participer activement à la création et à la mise en place de solutions de BI et d’outils d’aide à la décision englobant des indicateurs clés de performance (KPI) pour le suivi des activités de la filière.

3. Développer et mettre en place des tableaux de bord et des rapports dynamiques pour fournir aux équipes métiers une vue claire et actualisée des performances opérationnelles et financières.

4. Proposer des actions correctives et des recommandations basées sur l'analyse des données pour améliorer la rentabilité, l'efficacité et la compétitivité de la filière.

5. Mettre en œuvre des processus de suivi de performance pour ajuster les plans d'action en fonction des résultats obtenus.

6. Participer à l’optimisation et à la modernisation des systèmes pour améliorer la performance, la sécurité, et l’interopérabilité des données à travers la filière tout en assurant le rôle d'interface entre la filière et la DTSI.

7. Promouvoir une culture de la donnée au sein de la filière en sensibilisant les équipes à l’importance des données dans la prise de décision et en les formant aux outils et aux méthodes d’analyse de données.

8. Assurer un reporting régulier en communiquant de manière efficace sur les résultats de la performance métier et en fournissant des insights exploitables pour le pilotage de la filière.
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous:

Avez un Diplôme d'ingénieur en analyse de données statistiques avec une expérience de 3 à 5 ans idéalement dans un poste similaire;
Compétences requises:  

Maitrise des systèmes de gestion de données et des pratiques de BI
Connaissance approfondie des langages de programmation analytique (SQL, Python,..)
Utilisation des outils informatiques et des logiciels dédiés
Reporting et Communication
Gestion de projet
Rigueur et sens de l'organisation
Orientation résultats
Sens de l'innovation

Poste :
Rattaché au Directeur des Technologies et Systèmes d'Information, votre principale mission sera de garantir la disponibilité, la sécurité et le bon fonctionnement des infrastructures SI de l'entreprise, tout en offrant un support technique efficace aux utilisateurs et piloter les projets SI en collaboration avec les entités .

A ce titre, vos principales activités seront de:

Gestion des infrastructures informatiques
- Définir et mettre en œuvre les politiques et les normes en matière d'infrastructures, de réseaux et de sécurité
- Superviser l'installation, la configuration et la maintenance des équipements SI et des systèmes d'exploitation
- Assurer la disponibilité et les performances des réseaux, des serveurs et des systèmes de stockage
- Mettre en place des procédures de sauvegarde, de reprise après sinistre et de gestion des incidents

Sécurité des systèmes d'information
- Élaborer et appliquer des mesures de sécurité SI pour protéger les données, les réseaux et les systèmes
- Effectuer des analyses de vulnérabilité, des audits de sécurité et des tests de pénétration
- Assurer la conformité aux réglementations et normes de sécurité en vigueur
- Sensibiliser et former les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité

Support technique aux utilisateurs
- Répondre aux demandes d'assistance technique spécifique
- Veiller à l'application des règles de gestion (SLA etc...)
- Maintenir une base de connaissances pour documenter les solutions aux problèmes courants

Gestion des équipes
- Encadrer, animer, développer et piloter la performance de l'équipe

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous:

-Détenez un Bac+5 ou Diplôme d'ingénieur en Réseaux et systèmes avec une expérience de 8 ans minimum idéalement dans les Réseaux et systèmes, BDD, télécom, sécurité IT ;

Compétences requises

-Gestion des infrastructures et la sécurité des SI
-Veille technologique
-Gestion des incidents et des situations d'urgence
-Management d'équipe
-Communication et relations interpersonnelles

Poste :
Rattaché au Directeur des Technologies et Systèmes d'Information, votre principale mission sera de garantir la disponibilité, la sécurité et le bon fonctionnement des infrastructures SI de l'entreprise, tout en offrant un support technique efficace aux utilisateurs et piloter les projets SI en collaboration avec les entités .

A ce titre, vos principales activités seront de:

Gestion des infrastructures informatiques
- Définir et mettre en œuvre les politiques et les normes en matière d'infrastructures, de réseaux et de sécurité
- Superviser l'installation, la configuration et la maintenance des équipements SI et des systèmes d'exploitation
- Assurer la disponibilité et les performances des réseaux, des serveurs et des systèmes de stockage
- Mettre en place des procédures de sauvegarde, de reprise après sinistre et de gestion des incidents

Sécurité des systèmes d'information
- Élaborer et appliquer des mesures de sécurité SI pour protéger les données, les réseaux et les systèmes
- Effectuer des analyses de vulnérabilité, des audits de sécurité et des tests de pénétration
- Assurer la conformité aux réglementations et normes de sécurité en vigueur
- Sensibiliser et former les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité

Support technique aux utilisateurs
- Répondre aux demandes d'assistance technique spécifique
- Veiller à l'application des règles de gestion (SLA etc...)
- Maintenir une base de connaissances pour documenter les solutions aux problèmes courants

Gestion des équipes
- Encadrer, animer, développer et piloter la performance de l'équipe

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous:

-Détenez un Bac+5 ou Diplôme d'ingénieur en Réseaux et systèmes avec une expérience de 8 ans minimum idéalement dans les Réseaux et systèmes, BDD, télécom, sécurité IT ;

Compétences requises

-Gestion des infrastructures et la sécurité des SI
-Veille technologique
-Gestion des incidents et des situations d'urgence
-Management d'équipe
-Communication et relations interpersonnelles

Poste :
Rattaché à la direction des technologies et systèmes d’information, vos activités seront les suivantes :


Administration des systèmes
- Implémenter l'infrastructure des équipements, du réseau et l'interconnexion des moyens informatiques de l'entreprise
- Installer et administrer les systèmes d'exploitation
- Assurer la traçabilité et l'exploitation des événements du système
- Configurer les outils de supervision système
- Effectuer un suivi des systèmes : contrôle des sauvegardes, des antivirus, des éléments de sécurité, etc...
- Administrer les pares-feux
- Assurer les mises à jour, les mises en service et les montées de version des serveurs

Administration des réseaux
- Établir les normes de sécurité, notamment celles liées aux conditions d'accès
- Gérer efficacement les droits d'accès
- Mettre en place des tableaux de bord pour suivre les performances et la qualité du réseau
- Installer les logiciels d'administration réseau
- Assurer les sauvegardes nécessaires pour maintenir la sécurité des données circulant dans le réseau de l'entreprise
- Gérer les WAF (Web Application Firewall) et les Proxy Web
- Gérer les plateformes d'infrastructure virtuelles (VMWare et Nutanix)

Maintenance et développement des infrastructures système
- Mesurer et optimiser les performances du système
- Prévenir, diagnostiquer et corriger les erreurs système
- Transmettre et signaler les informations et les problèmes rencontrés
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation Bac+ 4/5 en Systèmes et Réseaux avec une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire

- Vous avez des connaissances techniques étendues des systèmes d'exploitation, des réseaux et des architectures informatiques;

- Vous êtes capable d'assurer l'administration et configuration des serveurs et des équipements;

- Vous êtes familiarisé aux bases de données Oracle et aux systèmes Linux et Vmware; et aux technologies CISCO

- Vous êtes capable de travailler en équipe ;

- Vous êtes autonome et réactif 

Poste :
Rattaché à la direction des technologies et systèmes d’information, vos activités seront les suivantes :


Administration des systèmes
- Implémenter l'infrastructure des équipements, du réseau et l'interconnexion des moyens informatiques de l'entreprise
- Installer et administrer les systèmes d'exploitation
- Assurer la traçabilité et l'exploitation des événements du système
- Configurer les outils de supervision système
- Effectuer un suivi des systèmes : contrôle des sauvegardes, des antivirus, des éléments de sécurité, etc...
- Administrer les pares-feux
- Assurer les mises à jour, les mises en service et les montées de version des serveurs

Administration des réseaux
- Établir les normes de sécurité, notamment celles liées aux conditions d'accès
- Gérer efficacement les droits d'accès
- Mettre en place des tableaux de bord pour suivre les performances et la qualité du réseau
- Installer les logiciels d'administration réseau
- Assurer les sauvegardes nécessaires pour maintenir la sécurité des données circulant dans le réseau de l'entreprise
- Gérer les WAF (Web Application Firewall) et les Proxy Web
- Gérer les plateformes d'infrastructure virtuelles (VMWare et Nutanix)

Maintenance et développement des infrastructures système
- Mesurer et optimiser les performances du système
- Prévenir, diagnostiquer et corriger les erreurs système
- Transmettre et signaler les informations et les problèmes rencontrés
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation Bac+ 4/5 en Systèmes et Réseaux avec une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire

- Vous avez des connaissances techniques étendues des systèmes d'exploitation, des réseaux et des architectures informatiques;

- Vous êtes capable d'assurer l'administration et configuration des serveurs et des équipements;

- Vous êtes familiarisé aux bases de données Oracle et aux systèmes Linux et Vmware; et aux technologies CISCO

- Vous êtes capable de travailler en équipe ;

- Vous êtes autonome et réactif 

Poste :
Rattaché au Pôle Filière, vous aurez comme principale mission d’être le garant de la maintenance site, de la gestion des équipes des stocks consommables et du parc auto, de la disponibilité des équipements et de l’entretien du site dans le respect des standards.
A ce titre, vous aurez comme principales activités :
Assurer la gestion et l’approvisionnement des stocks en matériel et produits consommables
- Veiller au respect des procédures en matière d’approvisionnement
- Suivre la consommation du budget relatif au matériel et produits consommables
- Participer au recueil des besoins en consommables et matériel de monte et d'insémination artificielle. (En collaboration avec le responsable reproduction et élevage) en assurant le stock de sécurité
- Etablir les TDB et KPI dans un but d’optimiser les consommations
- S’assurer des conditions de stockage de chaque produit dans le respect des normes
Assurer l’entretien technique des équipements
- Etablir un planning de contrôle permanent des équipements du Haras pour s’assurer de leur disponibilité et prévoir des actions en cas de panne ou d’indisponibilité
- Assurer la Maintenance préventive des équipements en vue de suivre l’évolution de l’état des organes, de manière à prévoir une/des interventions dans un délai raisonnable
- Assurer la maintenance corrective des équipements en cas de panne afin de garantir une disponibilité permanente en optimisant les couts d’interventions externes.
- Assurer l’approvisionnement en stock de matériel et organes de rechange
- Assurer le suivi et le contrôle du matériel et la gestion des immobilisations de son périmètre
Assurer la gestion des moyens généraux (FM)
- Réfèrent HSE du site, Veiller au respect des normes en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement
- Etablir les rapports HSE et suivre les Accidents de travail
- Maitriser les couts énergétiques en adéquation avec les besoins en eau et électricité
- Superviser l’équipe de techniciens spécialisés en cours d’intervention
- Elaborer et suivre le budget lié aux moyens généraux
- S’assurer de la fonctionnalité et de l’image interne et externe des bâtiments du Haras et recommander l’intervention en cas de besoin (peinture, sanitaire.)
- Superviser les prestations en matière de jardinage et gardiennage
- Interlocuteurs des prestataires externes et de l’évènementiel, il veille...

Poste :
Rattaché au Pôle Filière, vous aurez comme principale mission d’être le garant de la maintenance site, de la gestion des équipes des stocks consommables et du parc auto, de la disponibilité des équipements et de l’entretien du site dans le respect des standards.
A ce titre, vous aurez comme principales activités :
Assurer la gestion et l’approvisionnement des stocks en matériel et produits consommables
- Veiller au respect des procédures en matière d’approvisionnement
- Suivre la consommation du budget relatif au matériel et produits consommables
- Participer au recueil des besoins en consommables et matériel de monte et d'insémination artificielle. (En collaboration avec le responsable reproduction et élevage) en assurant le stock de sécurité
- Etablir les TDB et KPI dans un but d’optimiser les consommations
- S’assurer des conditions de stockage de chaque produit dans le respect des normes
Assurer l’entretien technique des équipements
- Etablir un planning de contrôle permanent des équipements du Haras pour s’assurer de leur disponibilité et prévoir des actions en cas de panne ou d’indisponibilité
- Assurer la Maintenance préventive des équipements en vue de suivre l’évolution de l’état des organes, de manière à prévoir une/des interventions dans un délai raisonnable
- Assurer la maintenance corrective des équipements en cas de panne afin de garantir une disponibilité permanente en optimisant les couts d’interventions externes.
- Assurer l’approvisionnement en stock de matériel et organes de rechange
- Assurer le suivi et le contrôle du matériel et la gestion des immobilisations de son périmètre
Assurer la gestion des moyens généraux (FM)
- Réfèrent HSE du site, Veiller au respect des normes en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement
- Etablir les rapports HSE et suivre les Accidents de travail
- Maitriser les couts énergétiques en adéquation avec les besoins en eau et électricité
- Superviser l’équipe de techniciens spécialisés en cours d’intervention
- Elaborer et suivre le budget lié aux moyens généraux
- S’assurer de la fonctionnalité et de l’image interne et externe des bâtiments du Haras et recommander l’intervention en cas de besoin (peinture, sanitaire.)
- Superviser les prestations en matière de jardinage et gardiennage
- Interlocuteurs des prestataires externes et de l’évènementiel, il veille à la réalisation des préparatifs lors de l’organisation d’évènements au niveau du HARAS
- Etablir un planning d’utilisation des véhicules affectés au Haras en veillant à une utilisation optimale en concertation avec l’entité FM central
- Gérer les imprévus en assurant la disponibilité de la flotte et en gérant les priorités
- Etablir un planning de maintenance des véhicules affectés au haras et Veiller au respect des délais préétablis.
Assurer la gestion des carrières Equestre, paddocks et fumier
- Assurer la gestion des équipes d’entretien
- Etablir des planning d’entretien des carrières et paddocks.
- Etablir des plannings de maintenance des équipements
- Etablir des planning d’utilisation des carrières et paddocks en concertation avec les utilisateurs et veiller à leur respect
- Assurer le suivi d’exécution des plannings d’entretien,
- Contribuer à l’expression des besoins en matériel pour l’entretien.
- Contribuer à l’élaboration des procédures pour la gestion du fumier et assurer leur déploiement ;
- Faire des reportings hebdomadaires mensuels sur l’activité.
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

Avez un Bac+5 ingénieur ou équivalent en maintenance mécanique, électrique ou électromécanique avec 5 ans d’expérience minimum dans la gestion de site
Êtes capable de planifier et d’organiser des activités
Assurez la maintenance préventive et curative
Avez des compétences accrues en matière d’approvisionnement et de logistique
Avez un comportement éthique
Êtes Conforme et rigoureux
Avez un esprit d’équipe et un excellent relationnel