Offres d'emploi

Poste :
Rattaché au Responsable Achats et Approvisionnement, vous aurez pour principale mission la gestion de tous les achats via appels d'offres lancés par l'entreprise, en assurant le suivi et le respect de la procédure de passation des marchés publics. De même, la gestion administrative des marchés jusqu’à la main levée.

A ce titre, vos principales activités seront de: 

Gestion des appels d’offres :
• Contribuer à l’exécution du planning des appels d’offre ;
• Procéder aux traitements des différentes demandes d’achat reçues de l’ensemble des entités de l'entreprise ;
• S’assurer que les expressions de besoin des services demandeurs sont conformes, détaillées et estimées ;
• Elaborer les documents de formalisation d’un appel d’offre : CPS, RC, avis de publication, procès-verbaux de commissions, attribution, etc … ;
• Veiller au respect de la réglementation relative à la commande publique ainsi qu’aux procédures internes ;
• Assurer le suivi des appels d’offre depuis l’expression du besoin et jusqu’à la signature du marché.

Gestion des marchés :
• Elaborer les documents de formalisation d’un marché : marché, ordre de service, avenant, etc… ;
• Assurer le suivi des décomptes et factures relatives aux marchés ;
• Assurer le suivi administratif des marchés depuis la signature et jusqu’à la main levée ;

Suivi des éléments du système d’information :
• Assurer que toutes les opérations de traitement d’un appel d’offre et marché sont saisie sur l’ERP de l'entreprise ;
• Veiller à la constitution des dossiers physiques et informatique relatifs à chaque appels d’offre et marché ;
• S’assurer de la conformité des dossiers des appels d’offre et marchés à la réglementation en vigueur et aux procédures internes ;
• Alimenter les statistiques relatives au suivi des appels d’offre et marchés ;
• S’assurer de l’archivage de toute la documentation physique et informatique relative à chaque des appels d’offre et marchés et de son système de back-up.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes :

De formation BAC+4/5 en en gestion ou en finance, avec une préférence pour le domaine d’achat public et une expérience probante de 2 à 5 ans dans un poste similaire ; 
Vous maîtrisez la réglementation des appels d’offres et des marchés publics ;
Capable de suivre et...

Poste :
Rattaché au Responsable Achats et Approvisionnement, vous aurez pour principale mission la gestion de tous les achats via appels d'offres lancés par l'entreprise, en assurant le suivi et le respect de la procédure de passation des marchés publics. De même, la gestion administrative des marchés jusqu’à la main levée.

A ce titre, vos principales activités seront de: 

Gestion des appels d’offres :
• Contribuer à l’exécution du planning des appels d’offre ;
• Procéder aux traitements des différentes demandes d’achat reçues de l’ensemble des entités de l'entreprise ;
• S’assurer que les expressions de besoin des services demandeurs sont conformes, détaillées et estimées ;
• Elaborer les documents de formalisation d’un appel d’offre : CPS, RC, avis de publication, procès-verbaux de commissions, attribution, etc … ;
• Veiller au respect de la réglementation relative à la commande publique ainsi qu’aux procédures internes ;
• Assurer le suivi des appels d’offre depuis l’expression du besoin et jusqu’à la signature du marché.

Gestion des marchés :
• Elaborer les documents de formalisation d’un marché : marché, ordre de service, avenant, etc… ;
• Assurer le suivi des décomptes et factures relatives aux marchés ;
• Assurer le suivi administratif des marchés depuis la signature et jusqu’à la main levée ;

Suivi des éléments du système d’information :
• Assurer que toutes les opérations de traitement d’un appel d’offre et marché sont saisie sur l’ERP de l'entreprise ;
• Veiller à la constitution des dossiers physiques et informatique relatifs à chaque appels d’offre et marché ;
• S’assurer de la conformité des dossiers des appels d’offre et marchés à la réglementation en vigueur et aux procédures internes ;
• Alimenter les statistiques relatives au suivi des appels d’offre et marchés ;
• S’assurer de l’archivage de toute la documentation physique et informatique relative à chaque des appels d’offre et marchés et de son système de back-up.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes :

De formation BAC+4/5 en en gestion ou en finance, avec une préférence pour le domaine d’achat public et une expérience probante de 2 à 5 ans dans un poste similaire ; 
Vous maîtrisez la réglementation des appels d’offres et des marchés publics ;
Capable de suivre et vérifier la conformité réglementaire ;
Vous avez une bonne maitrise des outils MS Office et principalement Excel ;
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ;
Doté d’un bon sens du détail et de la précision ;
Autonome, organisé, rigoureux et discret.
 

Poste :
Vous avez l’ambition de rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Découvrez l’opportunité de faire briller votre talent dans un environnement où chaque idée compte et où vous pouvez réellement impacter l’avenir. Postulez dès aujourd’hui et transformez votre carrière !

Rattaché(e) à la Direction Courses & utilisation du cheval, vous aurez comme principale mission est de mener à bien les opérations liées aux courses hippiques, assumer le rôle d'interface technique avec les acteurs du secteur, et superviser l'archivage ainsi que la diffusion d'informations pertinentes. À ce titre, vos principales activités seront :

Exécution des Opérations Courses :

- Effectuer les opérations liées aux courses telles que l'engagement et le forfait dans les délais.
- Garantir la conformité et le respect des procédures lors du traitement des transactions chevaux, notamment les ventes et les associations.
- Saisir le programme des courses sur MOHR.

Interface Technique avec les Socioprofessionnels :

- Assurer un accueil de qualité et un service optimal envers les socioprofessionnels.
- Être l'interface technique entre les socioprofessionnels, le département technique et le service des licences.
- Veiller à la conformité et au respect des délais lors des opérations courses telles que l'engagement et le forfait.

Archivage et Diffusion d'Informations :

- Gérer les documents liés aux courses, les résultats des courses, les procès-verbaux des courses, etc.
- Effectuer le classement et l'archivage soigneux des dossiers.
- Diffuser les notes d'information et les décisions du département technique.
- Assurer la diffusion de la liste des chevaux non partants.
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :

Vous avez un Bac+ 2/3 en gestion ou équivalent avec 2 à 5 ans d'expérience dans un service administratif ou dans une fonction similaire.

Compétences requises :

- Vous avez des connaissances dans les procédures et les réglementations liées aux courses hippiques.
- Vous avez des connaissances des métiers informatiques.
- Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence.
- Orientation Clients.
- Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration.
- Sens de communication et aisance relationnelle.
- Sens d’engagement, de collaboration et de la confidentialité.
- Sens du...

Poste :
Vous avez l’ambition de rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Découvrez l’opportunité de faire briller votre talent dans un environnement où chaque idée compte et où vous pouvez réellement impacter l’avenir. Postulez dès aujourd’hui et transformez votre carrière !

Rattaché(e) à la Direction Courses & utilisation du cheval, vous aurez comme principale mission est de mener à bien les opérations liées aux courses hippiques, assumer le rôle d'interface technique avec les acteurs du secteur, et superviser l'archivage ainsi que la diffusion d'informations pertinentes. À ce titre, vos principales activités seront :

Exécution des Opérations Courses :

- Effectuer les opérations liées aux courses telles que l'engagement et le forfait dans les délais.
- Garantir la conformité et le respect des procédures lors du traitement des transactions chevaux, notamment les ventes et les associations.
- Saisir le programme des courses sur MOHR.

Interface Technique avec les Socioprofessionnels :

- Assurer un accueil de qualité et un service optimal envers les socioprofessionnels.
- Être l'interface technique entre les socioprofessionnels, le département technique et le service des licences.
- Veiller à la conformité et au respect des délais lors des opérations courses telles que l'engagement et le forfait.

Archivage et Diffusion d'Informations :

- Gérer les documents liés aux courses, les résultats des courses, les procès-verbaux des courses, etc.
- Effectuer le classement et l'archivage soigneux des dossiers.
- Diffuser les notes d'information et les décisions du département technique.
- Assurer la diffusion de la liste des chevaux non partants.
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :

Vous avez un Bac+ 2/3 en gestion ou équivalent avec 2 à 5 ans d'expérience dans un service administratif ou dans une fonction similaire.

Compétences requises :

- Vous avez des connaissances dans les procédures et les réglementations liées aux courses hippiques.
- Vous avez des connaissances des métiers informatiques.
- Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence.
- Orientation Clients.
- Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration.
- Sens de communication et aisance relationnelle.
- Sens d’engagement, de collaboration et de la confidentialité.
- Sens du détail, de l'analyse et de la précision.
- Réactivité et esprit d’équipe.

Poste :

Rattaché à la Direction Courses, vous aurez comme principale mission de veiller à la conception et la réalisation des projets de développement liés à l’infrastructure hippique (Hors bâtiment) de la Filière en respectant les délais, les coûts et les normes réglementaires en vigueur et assurer une gestion optimale de l’ensemble des sites de la filière.

A ce titre, vous aurez comme principales activités :

Assurer la gestion des besoins des sites
-Définir les besoins des sites de la Filière : hippodromes, centres d’entrainement et Haras en terme de construction, réaménagement, équipements, entretiens, maintenance… et en assurer la remontée
-Définir les priorités en concertation avec le responsable des sites hippiques et proposer les plans d’action
-Etablir les budgets estimatifs des projets à mettre en œuvre
Assurer la réalisation des études avant-projet
-Etudier la faisabilité technique du projet tenant compte de sa structure et des moyens à mettre en place pour sa réalisation en concertation avec les bureaux d’études
-Estimer les coûts de réalisation sur la base des budgets prévisionnels des projets
-Réaliser des études et préparer les cahiers de charges des projets
-Participer au choix des matériaux et à la définition des process et méthodes de réalisation requises pour la réalisation des travaux en respectant les normes règlementaires (qualité, sécurité, environnement)
-Etablir les plannings d’exécution des travaux
Veiller à la réalisation des projets
-Etudier les détails techniques du projet et définir le plan d’exécution
-Planifier la réalisation opérationnelle du projet
-Coordonner les actions des parties prenantes du projet
-Assurer l’interface avec les interlocuteurs externes
-Veiller à la bonne réalisation du projet à chaque phase, en accord avec la politique qualité de l’entreprise
-Garantir la faisabilité technique du projet, du respect des délais et des coûts des travaux
Intervenir en appui aux prestataires en cas de dysfonctionnements tels que les pannes, les litiges contractuels
Assurer le Suivi et reporting des activités de son périmètre
Contribuer et prendre en charge le suivi technique et budgétaire du projet (construction ou réaménagement)
-Communiquer sur l’état d’avancement des différentes phases du projet à travers des reporting réguliers
-Assurer le suivi des règlements
Assurer la Gestion et...

Poste :

Rattaché à la Direction Courses, vous aurez comme principale mission de veiller à la conception et la réalisation des projets de développement liés à l’infrastructure hippique (Hors bâtiment) de la Filière en respectant les délais, les coûts et les normes réglementaires en vigueur et assurer une gestion optimale de l’ensemble des sites de la filière.

A ce titre, vous aurez comme principales activités :

Assurer la gestion des besoins des sites
-Définir les besoins des sites de la Filière : hippodromes, centres d’entrainement et Haras en terme de construction, réaménagement, équipements, entretiens, maintenance… et en assurer la remontée
-Définir les priorités en concertation avec le responsable des sites hippiques et proposer les plans d’action
-Etablir les budgets estimatifs des projets à mettre en œuvre
Assurer la réalisation des études avant-projet
-Etudier la faisabilité technique du projet tenant compte de sa structure et des moyens à mettre en place pour sa réalisation en concertation avec les bureaux d’études
-Estimer les coûts de réalisation sur la base des budgets prévisionnels des projets
-Réaliser des études et préparer les cahiers de charges des projets
-Participer au choix des matériaux et à la définition des process et méthodes de réalisation requises pour la réalisation des travaux en respectant les normes règlementaires (qualité, sécurité, environnement)
-Etablir les plannings d’exécution des travaux
Veiller à la réalisation des projets
-Etudier les détails techniques du projet et définir le plan d’exécution
-Planifier la réalisation opérationnelle du projet
-Coordonner les actions des parties prenantes du projet
-Assurer l’interface avec les interlocuteurs externes
-Veiller à la bonne réalisation du projet à chaque phase, en accord avec la politique qualité de l’entreprise
-Garantir la faisabilité technique du projet, du respect des délais et des coûts des travaux
Intervenir en appui aux prestataires en cas de dysfonctionnements tels que les pannes, les litiges contractuels
Assurer le Suivi et reporting des activités de son périmètre
Contribuer et prendre en charge le suivi technique et budgétaire du projet (construction ou réaménagement)
-Communiquer sur l’état d’avancement des différentes phases du projet à travers des reporting réguliers
-Assurer le suivi des règlements
Assurer la Gestion et l’exploitation des sites
-Elaborer et valider les plannings préventifs des sites en concertation avec FM
-Elaborer et valider les plannings d’entretien des sols équestres (pistes, carrière…) en concertation avec les gestionnaires et responsables sites
-Elaborer des KPI pour le suivi de l’activité
-Veiller à l’exécution de l’ensemble des plannings de la maintenance préventive et de l’entretien des sols équestres.
-Faire des reportings mensuels et hebdomadaires sur l’activité des sites filière.
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

Êtes issu d’une Ecole d’ingénieur spécialité en Génie civil avec 5 ans d’expérience minimum en tant que Chef de projet, idéalement en voierie, terrassement.
Êtes capable de planifier et d’organiser des activités
Maîtrisez gestion de projets, approvisionnement, logistique, Gestion de stocks et matériel
Êtes à l’aise dans l’environnement technique AutoCad, Covadis, SIG
Avez un comportement éthique, un esprit d’équipe et un excellent relationnel
Êtes conforme, rigoureux
Avez le sens du terrain
Êtes capable de gérer des équipes
 

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission principale d’explorer, analyser et exploiter l’ensemble des données commerciales afin de fournir des éléments fiables pour le suivi de la performance et l’aide à la prise de décision. Vous serez également la référence en matière de données au sein de l’équipe commerciale, en répondant à l’ensemble de ses besoins en data de manière pertinente et réactive. À ce titre, vos principales activités seront :

Identification et exploration des données
• Recenser toutes les données relatives au business quelle que soit leur source ou base ;
• Procéder à une classification régulière des données avec une arborescence et des thématiques précises et à jour ;
• Identifier toutes les problématiques liées à la collecte, accès et qualification des données actuelles et futures ;
• Collecter tous les besoins des différentes entités en termes de données et information et veiller à leur mise à jour ;
• Identifier toutes les données à explorer, pour une meilleure prise de décision, sur le moyen et le long terme.

Exploitation des données et accompagnement de la décision
• Aménager et rendre exploitable toutes les données recensées et traitées ;
• Concevoir tous les outils techniques afin de rendre les données exploitables par la Direction Commerciale ;
• Produire des outils et indicateurs qui aident la Direction à la prise de décision ;
• Construire des modèles prédictifs du comportement de la performance commerciale future ainsi que le comportement des clients ;
• Mettre en place les processus nécessaires pour l’exploitation des données traitées.

Valorisation et pérennisation des données
• Etre dépositaire de toutes les données de la Direction Commerciale ;
• Assurer les interactions avec les autres entités pour alimenter les bases de données de la Direction ;
• Garantir d’une façon permanente la fiabilité, cohérence et la résilience des données et des systèmes ;
• Simplifier l’exploitation des données à toute l’équipe de la Direction Commerciale.

Veille technologique
• Recommander les systèmes et outils utiles pour les commerciaux ;
• Participer aux différentes évolutions et développements des différents systèmes et plateformes de la Direction ;
• Garantir et Optimiser l’usage des outils de la force de vente ;
• Veiller aux différentes...

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission principale d’explorer, analyser et exploiter l’ensemble des données commerciales afin de fournir des éléments fiables pour le suivi de la performance et l’aide à la prise de décision. Vous serez également la référence en matière de données au sein de l’équipe commerciale, en répondant à l’ensemble de ses besoins en data de manière pertinente et réactive. À ce titre, vos principales activités seront :

Identification et exploration des données
• Recenser toutes les données relatives au business quelle que soit leur source ou base ;
• Procéder à une classification régulière des données avec une arborescence et des thématiques précises et à jour ;
• Identifier toutes les problématiques liées à la collecte, accès et qualification des données actuelles et futures ;
• Collecter tous les besoins des différentes entités en termes de données et information et veiller à leur mise à jour ;
• Identifier toutes les données à explorer, pour une meilleure prise de décision, sur le moyen et le long terme.

Exploitation des données et accompagnement de la décision
• Aménager et rendre exploitable toutes les données recensées et traitées ;
• Concevoir tous les outils techniques afin de rendre les données exploitables par la Direction Commerciale ;
• Produire des outils et indicateurs qui aident la Direction à la prise de décision ;
• Construire des modèles prédictifs du comportement de la performance commerciale future ainsi que le comportement des clients ;
• Mettre en place les processus nécessaires pour l’exploitation des données traitées.

Valorisation et pérennisation des données
• Etre dépositaire de toutes les données de la Direction Commerciale ;
• Assurer les interactions avec les autres entités pour alimenter les bases de données de la Direction ;
• Garantir d’une façon permanente la fiabilité, cohérence et la résilience des données et des systèmes ;
• Simplifier l’exploitation des données à toute l’équipe de la Direction Commerciale.

Veille technologique
• Recommander les systèmes et outils utiles pour les commerciaux ;
• Participer aux différentes évolutions et développements des différents systèmes et plateformes de la Direction ;
• Garantir et Optimiser l’usage des outils de la force de vente ;
• Veiller aux différentes évolutions technologiques afin d’offrir à la Direction les meilleurs outils de travail sur le marché ;
• Surveiller l’adéquation entre besoins/outils mis à la disposition des commerciaux.
 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac+4/5 (école d’ingénieur ou équivalent) en informatique, mathématiques ou gestion, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans, dont au moins 3 ans dans une fonction similaire.

Compétences requises :

-Maîtrise des langages de programmation : Python, R, SQL, etc.

-Bonne connaissance des bases de données : MySQL, etc.

-Maîtrise des outils de visualisation de données : Tableau, Power BI, etc.

-Capacité à automatiser les tâches répétitives à l’aide d’outils adaptés.

-Solides compétences en analyse et traitement de données.

-Bonne compréhension des processus commerciaux et de vente.

-Rigueur dans le traitement des chiffres et des données.

-Excellente aisance rédactionnelle.

-Capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction.

-Forte orientation business.

-Sens de l’engagement, de l’initiative et de l’adaptabilité.

-Esprit collaboratif et travail en équipe.

-Aisance relationnelle et bonnes compétences en communication.

Poste :
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez comme principale mission d’assurer la réalisation de contenus audiovisuels sur les plans techniques et esthétiques et contribuer à la mise en place d’un système de captation audio et vidéo

tout en coordonnant avec les techniciens pour la préparation et production audiovisuelle. À ce titre, vos principales activités :


-Assurer la réalisation en situation de direct suivant un conducteur et/ou une grille de programmation;

-Gérer les enregistrements et choix des images à diffuser en direct;

-Gérer les enregistrements des émissions en PAD;

-Réaliser techniquement et artistiquement des émissions et événements sportifs en direct. (maîtrise des enchaînements et des raccords) sur console de mixage numérique;

-Préparer le conducteur et le découpage technique du travail par plans et séquences;

-Diriger l'ensemble des caméras réparties sur le plateau selon le cahier des charges de la production;

-Contribuer à la définition des orientations artistiques des contenus audiovisuels à produire;
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :

Vous avez un BAC+ 3/4, dans la réalisation audiovisuelle avec 5 ans d'expérience dans l'audiovisuel dont 2 ans en tant qu'assistant réalisateur/réalisateur.


Compétences requises :

- Bonnes connaissances des chaines de production et diffusion numérique.

- Excellente maîtrise des techniques de son. 

- Bonne pratique des différentes étapes de la réalisation audiovisuelle.

- Excellente habilité des équipements audiovisuels et multimédia.

- Connaissance approfondie des techniques de captation audiovisuelle ainsi que l'environnement de la filière équine.

- Sens de créativité et d’imagination fertile.

- Sens artistique développé.

- Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration.

- Réactivité et esprit d’équipe.
 

Poste :
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez comme principale mission d’assurer la réalisation de contenus audiovisuels sur les plans techniques et esthétiques et contribuer à la mise en place d’un système de captation audio et vidéo

tout en coordonnant avec les techniciens pour la préparation et production audiovisuelle. À ce titre, vos principales activités :


-Assurer la réalisation en situation de direct suivant un conducteur et/ou une grille de programmation;

-Gérer les enregistrements et choix des images à diffuser en direct;

-Gérer les enregistrements des émissions en PAD;

-Réaliser techniquement et artistiquement des émissions et événements sportifs en direct. (maîtrise des enchaînements et des raccords) sur console de mixage numérique;

-Préparer le conducteur et le découpage technique du travail par plans et séquences;

-Diriger l'ensemble des caméras réparties sur le plateau selon le cahier des charges de la production;

-Contribuer à la définition des orientations artistiques des contenus audiovisuels à produire;
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :

Vous avez un BAC+ 3/4, dans la réalisation audiovisuelle avec 5 ans d'expérience dans l'audiovisuel dont 2 ans en tant qu'assistant réalisateur/réalisateur.


Compétences requises :

- Bonnes connaissances des chaines de production et diffusion numérique.

- Excellente maîtrise des techniques de son. 

- Bonne pratique des différentes étapes de la réalisation audiovisuelle.

- Excellente habilité des équipements audiovisuels et multimédia.

- Connaissance approfondie des techniques de captation audiovisuelle ainsi que l'environnement de la filière équine.

- Sens de créativité et d’imagination fertile.

- Sens artistique développé.

- Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration.

- Réactivité et esprit d’équipe.
 

Poste :
Rattaché au Chef de Plateau Exploitation, vous aurez pour mission d'assister le chef de plateau dans la gestion et la conformité des opérations d'exploitation des jeux hippiques.

A ce titre, vos principales activités seront :

Assistance à la mise en œuvre des commandes sur le totalisateur
- Collaborer avec le chef de plateau pour effectuer la saisie et la programmation des commandes sur le totalisateur ;
- Assister dans la coordination de la chronologie des commandes pour assurer un déroulement efficace des opérations ;
- Vérifier la conformité des données saisies et signaler toute anomalie détectée ;
Contrôle et validation des programmes de jeux avant toute mise en vente
- Participer à la vérification des programmes de jeux avant leur mise en vente ;
- Contribuer à la validation des programmes de jeux pour garantir leur conformité aux règles et aux exigences établies ;
- Effectuer la vérification et la validation des données de référence sur le totalisateur avant leur utilisation selon les consignes de la hiérarchie ;
- Vérifier l'intégrité et l'exactitude des informations clés nécessaires au lancement de la vente et alerter en cas d'écart ;
Participation aux tests de la mise en vente et contrôle des critères de courses
- Contribuer aux tests effectués sur le système de vente ;
- Aider à s'assurer du bon fonctionnement du système et à identifier tout problème ou dysfonctionnement avant le lancement sur le réseau de vente ;
- Assister le chef de plateau dans le contrôle des critères de courses, tels que la distance, les conditions de participation et les handicaps ;
- Participer à la vérification de la conformité des critères de courses selon les règles établies ;
- Suivre les fiches incidentes signalant des problèmes ou des anomalies et en faire un reporting ;
- Contribuer à la coordination des actions nécessaires pour résoudre les problèmes identifiés et assurer une exploitation fluide ;
Pilotage et supervision des courses
- Suivre en temps réel le déroulement des courses et des opérations associées ;
- Superviser les différentes étapes de validation avant, pendant et après la course ;
- Garantir la continuité de l’exploitation en coordonnant les actions nécessaires avec le chef de plateau et les équipes ;
Respect des procédures et qualité d’exploitation
- Appliquer rigoureusement l’ensemble des procédures...

Poste :
Rattaché au Chef de Plateau Exploitation, vous aurez pour mission d'assister le chef de plateau dans la gestion et la conformité des opérations d'exploitation des jeux hippiques.

A ce titre, vos principales activités seront :

Assistance à la mise en œuvre des commandes sur le totalisateur
- Collaborer avec le chef de plateau pour effectuer la saisie et la programmation des commandes sur le totalisateur ;
- Assister dans la coordination de la chronologie des commandes pour assurer un déroulement efficace des opérations ;
- Vérifier la conformité des données saisies et signaler toute anomalie détectée ;
Contrôle et validation des programmes de jeux avant toute mise en vente
- Participer à la vérification des programmes de jeux avant leur mise en vente ;
- Contribuer à la validation des programmes de jeux pour garantir leur conformité aux règles et aux exigences établies ;
- Effectuer la vérification et la validation des données de référence sur le totalisateur avant leur utilisation selon les consignes de la hiérarchie ;
- Vérifier l'intégrité et l'exactitude des informations clés nécessaires au lancement de la vente et alerter en cas d'écart ;
Participation aux tests de la mise en vente et contrôle des critères de courses
- Contribuer aux tests effectués sur le système de vente ;
- Aider à s'assurer du bon fonctionnement du système et à identifier tout problème ou dysfonctionnement avant le lancement sur le réseau de vente ;
- Assister le chef de plateau dans le contrôle des critères de courses, tels que la distance, les conditions de participation et les handicaps ;
- Participer à la vérification de la conformité des critères de courses selon les règles établies ;
- Suivre les fiches incidentes signalant des problèmes ou des anomalies et en faire un reporting ;
- Contribuer à la coordination des actions nécessaires pour résoudre les problèmes identifiés et assurer une exploitation fluide ;
Pilotage et supervision des courses
- Suivre en temps réel le déroulement des courses et des opérations associées ;
- Superviser les différentes étapes de validation avant, pendant et après la course ;
- Garantir la continuité de l’exploitation en coordonnant les actions nécessaires avec le chef de plateau et les équipes ;
Respect des procédures et qualité d’exploitation
- Appliquer rigoureusement l’ensemble des procédures d’exploitation en vigueur.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :

Vous avez un Bac +2/3 en Gestion, économie ou commerce et équivalent avec une expérience probante dans un poste similaire.

Compétences requises :

- Vous maîtrisez les outils bureautiques.
- Vous avez une bonne capacité d’analyse des données numériques, de façon précise et efficace.
- Vous possédez des compétences en gestion des totalisateurs et de leur environnement.
- Vous avez une connaissance approfondie de la réglementation des jeux.
- Vous êtes ponctuel et appréciez le travail en équipe.
- Vous avez le sens du détail et de l’organisation.
- Vous respectez les règles et les procédures établies.
- Vous êtes autonome, rigoureux et réactif.

Poste :
Rattaché(e) au Manager SOREC TV, vous aurez comme principale mission procéder à la lecture du scénario en fonction des prises de son et assurer l’aspect artistique et technique de la réalisation sonores et des enregistrements qui tiennent compte de la post-production tout en veillant aux équipements sonores. À ce titre, vos principales activités seront :

Opérationnel :
-Préparation et installation du matériel audio (micros, consoles, intercom, enceintes, enregistreurs, etc.) en fonction des besoins spécifiques des productions ;
- Maîtriser les champs techniques de l’univers sonore (physique. Électroniques. Acoustique. Technologies analogiques et Technologies numériques) ainsi que les champs artistiques de la prise de son et de mélange des sources sonores (mixage) en fonction des formats de prise de son (Monophonique. Stéréophonique. Multi phonique) ;
-Manipuler les outils de captation sonore, de mélange de son et d’enregistrement sonore (mélangeurs. Consoles. Mixettes...) ;
-Assurer le mixage en temps réel lors des émissions en direct : équilibrage des sources, gestion des retours, coordination avec la régie vidéo ;
- Captation sonore PAD : choix des micros, placement, qualité de prise, enregistrement multipistes si nécessaire ;
-Gestion des intercoms et coordination audio entre les différents membres de l’équipe (réalisation, plateau, invités) ;
-Vérifier l'habillage sonore (Musique. Générique. ...) ;
-Préparer le système de distribution des ordres en fonction des demandes suivant le cahier de charge de la production ;
-Post-production audio : nettoyage des pistes, synchronisation avec l’image, égalisation, mixage final, mastering et export dans les bons formats ;

Performance :
-Respecter les procédures mises en place ;
-Respect des normes de diffusion (niveau sonore, compression, compatibilité broadcast, etc.) ;
-Suivre les formations annuelles en adéquation avec les besoins du département.
 
Profil :
En tant que candidat potentiel :

Vous avez un Bac +2/3 en Audiovisuel, Son, numériques ou équivalent avec 2 à 5 ans d'expérience minimum en sonorisation live et/ou studio, avec maîtrise des consoles numériques.

Compétences requises :
- Bonnes connaissances des équipements audio professionnels.
- Excellente maitrise des logiciels de traitement audio.
- Connaissances solides en acoustique, électroacoustique et câblage audio.
- Aptitude à...

Poste :
Rattaché(e) au Manager SOREC TV, vous aurez comme principale mission procéder à la lecture du scénario en fonction des prises de son et assurer l’aspect artistique et technique de la réalisation sonores et des enregistrements qui tiennent compte de la post-production tout en veillant aux équipements sonores. À ce titre, vos principales activités seront :

Opérationnel :
-Préparation et installation du matériel audio (micros, consoles, intercom, enceintes, enregistreurs, etc.) en fonction des besoins spécifiques des productions ;
- Maîtriser les champs techniques de l’univers sonore (physique. Électroniques. Acoustique. Technologies analogiques et Technologies numériques) ainsi que les champs artistiques de la prise de son et de mélange des sources sonores (mixage) en fonction des formats de prise de son (Monophonique. Stéréophonique. Multi phonique) ;
-Manipuler les outils de captation sonore, de mélange de son et d’enregistrement sonore (mélangeurs. Consoles. Mixettes...) ;
-Assurer le mixage en temps réel lors des émissions en direct : équilibrage des sources, gestion des retours, coordination avec la régie vidéo ;
- Captation sonore PAD : choix des micros, placement, qualité de prise, enregistrement multipistes si nécessaire ;
-Gestion des intercoms et coordination audio entre les différents membres de l’équipe (réalisation, plateau, invités) ;
-Vérifier l'habillage sonore (Musique. Générique. ...) ;
-Préparer le système de distribution des ordres en fonction des demandes suivant le cahier de charge de la production ;
-Post-production audio : nettoyage des pistes, synchronisation avec l’image, égalisation, mixage final, mastering et export dans les bons formats ;

Performance :
-Respecter les procédures mises en place ;
-Respect des normes de diffusion (niveau sonore, compression, compatibilité broadcast, etc.) ;
-Suivre les formations annuelles en adéquation avec les besoins du département.
 
Profil :
En tant que candidat potentiel :

Vous avez un Bac +2/3 en Audiovisuel, Son, numériques ou équivalent avec 2 à 5 ans d'expérience minimum en sonorisation live et/ou studio, avec maîtrise des consoles numériques.

Compétences requises :
- Bonnes connaissances des équipements audio professionnels.
- Excellente maitrise des logiciels de traitement audio.
- Connaissances solides en acoustique, électroacoustique et câblage audio.
- Aptitude à interpréter des fiches techniques et des plans de scène.
- Rigueur constante dans la réalisation des installations et des ajustements techniques.
- Réactivité efficace face aux imprévus techniques.
- Capacité à gérer le stress en conditions live.
- Sens de planification et d’organisation.
- Sens de communication et aisance relationnelle.
- Réactivité et esprit d’équipe.

Poste :
Rattaché(e) à la Direction des Opérations du cheval, votre mission principale consistera à assurer l'animation et la narration en direct des événements sportifs hippiques. Vous serez en co-animation au sein de l'émission "Pronos Courses" et interviendrez quotidiennement sur Radio MARS. En outre, vous serez chargé(e) de la préparation et de l'analyse des réunions hippiques.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Animation et Commentaire en Direct
- Préparer les interventions et les commentaires en amont des diffusions en direct
- Animer et commenter en direct les courses hippiques lors des événements sportifs
- Analyser les performances des chevaux, des jockeys et des entraîneurs pour fournir des informations contextuelles pendant les courses
- Effectuer des interviews avec les acteurs clés de l'industrie hippique pour apporter des perspectives approfondies
- Élaborer des scénarios et des scripts pour guider les narrations pendant les diffusions en direct 

Veille et Actualités
- Suivre les développements et les actualités dans le domaine des courses hippiques pour maintenir une connaissance à jour
- Participer à la préparation et à l'analyse des réunions hippiques, y compris la collecte de données et l'identification des favoris

 
Interaction avec le Public
- Interagir avec le public en répondant aux questions et aux commentaires pendant les émissions en direct

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes :
De formation Bac+4/5 en journalisme, communication ou équivalent, avec une expérience de 2 à 5 ans réussie dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de l'animation sportive.
 -Maîtrisant parfaitement le métier du journalisme.
 -Possédant d'excellentes aptitudes en communication orale et écrite, ainsi qu'une créativité éditoriale.
 -Doté d'une capacité de persuasion et de bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles.
 -Faisant preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit, d'éloquence, de charisme, de réactivité, et ayant une orientation vers la résolution de problèmes.
 -Connaissant parfaitement le domaine d'activité de l'entreprise ainsi que les spécificités du secteur.

Poste :
Rattaché(e) à la Direction des Opérations du cheval, votre mission principale consistera à assurer l'animation et la narration en direct des événements sportifs hippiques. Vous serez en co-animation au sein de l'émission "Pronos Courses" et interviendrez quotidiennement sur Radio MARS. En outre, vous serez chargé(e) de la préparation et de l'analyse des réunions hippiques.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Animation et Commentaire en Direct
- Préparer les interventions et les commentaires en amont des diffusions en direct
- Animer et commenter en direct les courses hippiques lors des événements sportifs
- Analyser les performances des chevaux, des jockeys et des entraîneurs pour fournir des informations contextuelles pendant les courses
- Effectuer des interviews avec les acteurs clés de l'industrie hippique pour apporter des perspectives approfondies
- Élaborer des scénarios et des scripts pour guider les narrations pendant les diffusions en direct 

Veille et Actualités
- Suivre les développements et les actualités dans le domaine des courses hippiques pour maintenir une connaissance à jour
- Participer à la préparation et à l'analyse des réunions hippiques, y compris la collecte de données et l'identification des favoris

 
Interaction avec le Public
- Interagir avec le public en répondant aux questions et aux commentaires pendant les émissions en direct

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous êtes :
De formation Bac+4/5 en journalisme, communication ou équivalent, avec une expérience de 2 à 5 ans réussie dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de l'animation sportive.
 -Maîtrisant parfaitement le métier du journalisme.
 -Possédant d'excellentes aptitudes en communication orale et écrite, ainsi qu'une créativité éditoriale.
 -Doté d'une capacité de persuasion et de bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles.
 -Faisant preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit, d'éloquence, de charisme, de réactivité, et ayant une orientation vers la résolution de problèmes.
 -Connaissant parfaitement le domaine d'activité de l'entreprise ainsi que les spécificités du secteur.

Poste :

Rattaché au Chargé de Livrets, votre principale mission sera de gérer les enregistrements des documents d’accompagnement des chevaux de courses, de leur réception à leur archivage, en respectant les réglementations en vigueur.

A ce titre, vos principales activités seront :

Gestion des Documents d'Accompagnement (DA)
- Réceptionner et enregistrer les Documents d'Accompagnement (DA) des chevaux de courses, émanant des propriétaires et entraîneurs
- Créer, suivre, et mettre à jour les demandes au niveau du Système d'Information (SI)
- Transférer les DA au Chargé de Livrets pour validation

Enregistrement des Chevaux
- Enregistrer les informations concernant la détention des chevaux (propriétaire, entraineur, naisseur), dans le système de gestion

Gestion des Copies et de l'Archivage
- Classer et archiver physiquement et numériquement les copies des documents d’accompagnement relatifs aux chevaux
 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation Bac +2/3 en Gestion des entreprises ou équivalent avec une expérience probante dans un poste similaire.
- Vous maitrisez les réglementations de la filière équine ;
- Vous avez des connaissances sur les statistiques et tableau de bord ;
- Vous maitrisez la gestion administrative et l’archivage ;
- Vous avez le sens de l’écoute et l’esprit d’équipe ;
- Vous possédez le sens de l’organisation ;

Poste :

Rattaché au Chargé de Livrets, votre principale mission sera de gérer les enregistrements des documents d’accompagnement des chevaux de courses, de leur réception à leur archivage, en respectant les réglementations en vigueur.

A ce titre, vos principales activités seront :

Gestion des Documents d'Accompagnement (DA)
- Réceptionner et enregistrer les Documents d'Accompagnement (DA) des chevaux de courses, émanant des propriétaires et entraîneurs
- Créer, suivre, et mettre à jour les demandes au niveau du Système d'Information (SI)
- Transférer les DA au Chargé de Livrets pour validation

Enregistrement des Chevaux
- Enregistrer les informations concernant la détention des chevaux (propriétaire, entraineur, naisseur), dans le système de gestion

Gestion des Copies et de l'Archivage
- Classer et archiver physiquement et numériquement les copies des documents d’accompagnement relatifs aux chevaux
 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation Bac +2/3 en Gestion des entreprises ou équivalent avec une expérience probante dans un poste similaire.
- Vous maitrisez les réglementations de la filière équine ;
- Vous avez des connaissances sur les statistiques et tableau de bord ;
- Vous maitrisez la gestion administrative et l’archivage ;
- Vous avez le sens de l’écoute et l’esprit d’équipe ;
- Vous possédez le sens de l’organisation ;

Poste :

Rattaché au Chargé du Service Relation aux Socio-professionnels, votre principale mission sera de traiter les demandes d'agréments et licences des professionnels de la filière équine conformément aux procédures en vigueur et aux délais fixés.

A ce titre, vos principales activités seront :

Gestion des agréments "propriétaires, jockeys, entraîneurs et éleveurs"

- Assurer l'interfaçage avec les socio-professionnels
- Accompagner les demandeurs et répondre à leurs besoins
- Vérifier la conformité des documents fournis et la complétude des dossiers
- Créer les comptes dans le système d'information
- Octroyer les agréments et licences courses sur système d'information après l'approbation des commissaires de la SOREC
- Informer les demandeurs par écrit ou verbalement du sort de leur demande (acceptation ou refus)
- Diffuser la liste des nouveaux propriétaires aux secrétariats techniques
- Transmettre les RIB au service des comptes professionnels
- Classer et archiver les dossiers physiquement et électroniquement

Gestion des licences des socio-professionnels

- Traiter les demandes de renouvellement annuel des licences des entraîneurs, jockeys
- Traiter les déclarations d'effectifs des entraîneurs

Activités annexes

- Établir et maintenir à jour un annuaire des professionnels des haras et des courses : jockeys, entraîneurs, éleveurs, propriétaires
- Fournir des conseils et des informations aux professionnels concernant les licences et agréments

Autres activités ponctuelles

- Améliorer la fiabilité des informations relatives aux socio-professionnels et actualiser la base de données
- Gérer les équipements des jockeys : les casques, gilets et cravaches
- Distribuer les badges aux professionnels de courses
- Participer aux initiatives d'information et de sensibilisation organisées par le département en faveur des professionnels
 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation Bac +2/3 en Gestion des entreprises ou équivalent avec une expérience probante dans un poste similaire.
- Vous maitrisez les réglementations de la filière équine ;
- Vous avez des connaissances sur les statistiques et tableau de bord ;
- Vous êtes apte à gérer les licences des socioprofessionnels ;
- Vous êtes discret et engagé ;
- Vous possédez une capacité d'analyse et de synthèse ;

Poste :

Rattaché au Chargé du Service Relation aux Socio-professionnels, votre principale mission sera de traiter les demandes d'agréments et licences des professionnels de la filière équine conformément aux procédures en vigueur et aux délais fixés.

A ce titre, vos principales activités seront :

Gestion des agréments "propriétaires, jockeys, entraîneurs et éleveurs"

- Assurer l'interfaçage avec les socio-professionnels
- Accompagner les demandeurs et répondre à leurs besoins
- Vérifier la conformité des documents fournis et la complétude des dossiers
- Créer les comptes dans le système d'information
- Octroyer les agréments et licences courses sur système d'information après l'approbation des commissaires de la SOREC
- Informer les demandeurs par écrit ou verbalement du sort de leur demande (acceptation ou refus)
- Diffuser la liste des nouveaux propriétaires aux secrétariats techniques
- Transmettre les RIB au service des comptes professionnels
- Classer et archiver les dossiers physiquement et électroniquement

Gestion des licences des socio-professionnels

- Traiter les demandes de renouvellement annuel des licences des entraîneurs, jockeys
- Traiter les déclarations d'effectifs des entraîneurs

Activités annexes

- Établir et maintenir à jour un annuaire des professionnels des haras et des courses : jockeys, entraîneurs, éleveurs, propriétaires
- Fournir des conseils et des informations aux professionnels concernant les licences et agréments

Autres activités ponctuelles

- Améliorer la fiabilité des informations relatives aux socio-professionnels et actualiser la base de données
- Gérer les équipements des jockeys : les casques, gilets et cravaches
- Distribuer les badges aux professionnels de courses
- Participer aux initiatives d'information et de sensibilisation organisées par le département en faveur des professionnels
 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation Bac +2/3 en Gestion des entreprises ou équivalent avec une expérience probante dans un poste similaire.
- Vous maitrisez les réglementations de la filière équine ;
- Vous avez des connaissances sur les statistiques et tableau de bord ;
- Vous êtes apte à gérer les licences des socioprofessionnels ;
- Vous êtes discret et engagé ;
- Vous possédez une capacité d'analyse et de synthèse ;

Poste :

Rattaché au Responsable Reproduction et Elevage, votre principale mission sera de contribuer à l'exécution de la feuille de route en ce qui concerne l'amélioration et la Performance génétique en supervisant tous les processus liés à la santé et à la reproduction équine.

A ce titre, vos principales activités seront de:

Mise en œuvre des objectifs de la Reproduction Équine sur les plans techniques et administratifs et la Santé des Chevaux de l'entreprise
- Veiller au respect des procédures de reproduction pour garantir la qualité et la conformité des pratiques
- Assurer un suivi gynécologique attentif des juments du centre de reproduction du Haras, en veillant à leur bien-être et à leur santé
- Garantir le bon déroulement de la saison de monte au Haras et dans les centres de reproduction de votre région
- Participer activement à l'organisation de l'affectation des ressources, qu'il s'agisse de personnel qualifié ou d'étalons, au sein des centres de reproduction affiliés au Haras
- Veiller à la complétude et à la précision des bases de données documentaires des systèmes d'information, en garantissant une gestion efficace des informations
- Assurer un suivi vigilant de l'approvisionnement et de la qualité des stocks liés à la reproduction, en veillant à ce que les ressources nécessaires soient disponibles pour soutenir les opérations en cours
Suivi de la santé et du bien-être des chevaux
- Établir et suivre un calendrier de prophylaxie sanitaire pour garantir la santé préventive des chevaux
- Élaborer et surveiller le programme d'alimentation, y compris la distribution, pour maintenir une nutrition adéquate et équilibrée
- Établir et surveiller un programme de maréchalerie pour maintenir la santé des sabots et des pieds des chevaux
- Fournir des traitements curatifs en cas de besoin pour assurer la récupération des chevaux malades ou blessés
- Superviser et suivre les interventions des vétérinaires conventionnés pour garantir des soins médicaux appropriés
- Veiller au suivi d'approvisionnement et à la qualité des stocks liés à la gestion des écuries et des chevaux pour maintenir les ressources nécessaires
- Établir et surveiller un programme de travail des chevaux pour assurer leur condition physique, leur entraînement et leur bien-être
Reporting et Suivi de Performance
- Surveiller les indicateurs...

Poste :

Rattaché au Responsable Reproduction et Elevage, votre principale mission sera de contribuer à l'exécution de la feuille de route en ce qui concerne l'amélioration et la Performance génétique en supervisant tous les processus liés à la santé et à la reproduction équine.

A ce titre, vos principales activités seront de:

Mise en œuvre des objectifs de la Reproduction Équine sur les plans techniques et administratifs et la Santé des Chevaux de l'entreprise
- Veiller au respect des procédures de reproduction pour garantir la qualité et la conformité des pratiques
- Assurer un suivi gynécologique attentif des juments du centre de reproduction du Haras, en veillant à leur bien-être et à leur santé
- Garantir le bon déroulement de la saison de monte au Haras et dans les centres de reproduction de votre région
- Participer activement à l'organisation de l'affectation des ressources, qu'il s'agisse de personnel qualifié ou d'étalons, au sein des centres de reproduction affiliés au Haras
- Veiller à la complétude et à la précision des bases de données documentaires des systèmes d'information, en garantissant une gestion efficace des informations
- Assurer un suivi vigilant de l'approvisionnement et de la qualité des stocks liés à la reproduction, en veillant à ce que les ressources nécessaires soient disponibles pour soutenir les opérations en cours
Suivi de la santé et du bien-être des chevaux
- Établir et suivre un calendrier de prophylaxie sanitaire pour garantir la santé préventive des chevaux
- Élaborer et surveiller le programme d'alimentation, y compris la distribution, pour maintenir une nutrition adéquate et équilibrée
- Établir et surveiller un programme de maréchalerie pour maintenir la santé des sabots et des pieds des chevaux
- Fournir des traitements curatifs en cas de besoin pour assurer la récupération des chevaux malades ou blessés
- Superviser et suivre les interventions des vétérinaires conventionnés pour garantir des soins médicaux appropriés
- Veiller au suivi d'approvisionnement et à la qualité des stocks liés à la gestion des écuries et des chevaux pour maintenir les ressources nécessaires
- Établir et surveiller un programme de travail des chevaux pour assurer leur condition physique, leur entraînement et leur bien-être
Reporting et Suivi de Performance
- Surveiller les indicateurs de reproduction, en collectant des données et en analysant les performances des processus de reproduction
- Générer des rapports périodiques sur la reproduction, fournissant des informations quantitatives, des analyses de tendances
Gestion des équipes
- Encadrer, animer, développer et piloter la performance de l'équipe 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel, vous:

Êtes de formation médecin vétérinaire avec une expérience probante de 5 à 10 ans minimum idéalement dans le monde équin ;
Assurez la gestion de la reproduction équine
Avez des connaissances par rapport aux procédures de reproduction et d'insémination
Assurez la gestion de l'alimentation des chevaux et des écuries des étalons reproducteurs
Assurez le management d'équipe, le pilotage de la performance
Êtes orienté résultat
Êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation

Poste 
Rattaché au Responsable Relations & Satisfaction Client, vous aurez pour mission d'assurer le traitement des demandes au niveau du service client en respectant les normes de qualité et les procédures de l'entreprise, afin de garantir la satisfaction des clients.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Analyse et traitement des demandes et réclamations
- Analyser les demandes et réclamations des clients et prospects
- Appliquer les standards de qualité définis par l'entreprise en termes de procédures, d'outils et de scripts
- Assurer un suivi rigoureux des demandes pour leur résolution satisfaisante
Réponse aux questions et orientation des clients
- Rester informé de l'actualité de l'entreprise pour répondre de manière précise et complète à toutes les questions posées par les clients
- Orienter les clients vers les services appropriés, si nécessaire
Satisfaction et fidélisation des clients
- Établir une relation de confiance avec les clients grâce à une écoute active
- Fournir des informations adaptées aux besoins des clients et leur offrir un conseil personnalisé
- Mettre en place des actions visant à satisfaire les clients et à favoriser leur fidélisation
Utilisation des moyens mis à disposition
- Participer activement à toutes les opérations assignées, en utilisant de manière optimale les ressources fournies pour atteindre les objectifs fixés

Profil recherché 
En tant que candidat potentiel:

Vous êtes de formation Bac +2 Economie/Gestion/Communication ou équivalent avec une expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire.
Doté d’un bon sens relationnel et commercial ;
Vous avez une maîtrise poussée des techniques de vente et management de la relation clients ;
Vous avez une maîtrise parfaite d’Excel ;
Vous maîtrisez le système de Couplage Téléphonie Informatique ;
Vous avez un grand sens de collaboration, d’engagement et d’empathie.

Poste 
Rattaché au Responsable Relations & Satisfaction Client, vous aurez pour mission d'assurer le traitement des demandes au niveau du service client en respectant les normes de qualité et les procédures de l'entreprise, afin de garantir la satisfaction des clients.

A ce titre, vos principales activités seront de :

Analyse et traitement des demandes et réclamations
- Analyser les demandes et réclamations des clients et prospects
- Appliquer les standards de qualité définis par l'entreprise en termes de procédures, d'outils et de scripts
- Assurer un suivi rigoureux des demandes pour leur résolution satisfaisante
Réponse aux questions et orientation des clients
- Rester informé de l'actualité de l'entreprise pour répondre de manière précise et complète à toutes les questions posées par les clients
- Orienter les clients vers les services appropriés, si nécessaire
Satisfaction et fidélisation des clients
- Établir une relation de confiance avec les clients grâce à une écoute active
- Fournir des informations adaptées aux besoins des clients et leur offrir un conseil personnalisé
- Mettre en place des actions visant à satisfaire les clients et à favoriser leur fidélisation
Utilisation des moyens mis à disposition
- Participer activement à toutes les opérations assignées, en utilisant de manière optimale les ressources fournies pour atteindre les objectifs fixés

Profil recherché 
En tant que candidat potentiel:

Vous êtes de formation Bac +2 Economie/Gestion/Communication ou équivalent avec une expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire.
Doté d’un bon sens relationnel et commercial ;
Vous avez une maîtrise poussée des techniques de vente et management de la relation clients ;
Vous avez une maîtrise parfaite d’Excel ;
Vous maîtrisez le système de Couplage Téléphonie Informatique ;
Vous avez un grand sens de collaboration, d’engagement et d’empathie.

Poste :

Rattaché au Responsable Reproduction et Elevage, votre principale mission sera de contribuer à l'exécution de la feuille de route en ce qui concerne l'amélioration et la Performance génétique en supervisant tous les processus liés à la santé et à la reproduction équine.

A ce titre, vos principales activités seront de:

Mise en œuvre des objectifs de la Reproduction Équine sur les plans techniques et administratifs et la Santé des Chevaux de l'entreprise
- Veiller au respect des procédures de reproduction pour garantir la qualité et la conformité des pratiques
- Assurer un suivi gynécologique attentif des juments du centre de reproduction du Haras, en veillant à leur bien-être et à leur santé
- Garantir le bon déroulement de la saison de monte au Haras et dans les centres de reproduction de votre région
- Participer activement à l'organisation de l'affectation des ressources, qu'il s'agisse de personnel qualifié ou d'étalons, au sein des centres de reproduction affiliés au Haras
- Veiller à la complétude et à la précision des bases de données documentaires des systèmes d'information, en garantissant une gestion efficace des informations
- Assurer un suivi vigilant de l'approvisionnement et de la qualité des stocks liés à la reproduction, en veillant à ce que les ressources nécessaires soient disponibles pour soutenir les opérations en cours
Suivi de la santé et du bien-être des chevaux
- Établir et suivre un calendrier de prophylaxie sanitaire pour garantir la santé préventive des chevaux
- Élaborer et surveiller le programme d'alimentation, y compris la distribution, pour maintenir une nutrition adéquate et équilibrée
- Établir et surveiller un programme de maréchalerie pour maintenir la santé des sabots et des pieds des chevaux
- Fournir des traitements curatifs en cas de besoin pour assurer la récupération des chevaux malades ou blessés
- Superviser et suivre les interventions des vétérinaires conventionnés pour garantir des soins médicaux appropriés
- Veiller au suivi d'approvisionnement et à la qualité des stocks liés à la gestion des écuries et des chevaux pour maintenir les ressources nécessaires
- Établir et surveiller un programme de travail des chevaux pour assurer leur condition physique, leur entraînement et leur bien-être
Reporting et Suivi de Performance
- Surveiller les indicateurs...

Poste :

Rattaché au Responsable Reproduction et Elevage, votre principale mission sera de contribuer à l'exécution de la feuille de route en ce qui concerne l'amélioration et la Performance génétique en supervisant tous les processus liés à la santé et à la reproduction équine.

A ce titre, vos principales activités seront de:

Mise en œuvre des objectifs de la Reproduction Équine sur les plans techniques et administratifs et la Santé des Chevaux de l'entreprise
- Veiller au respect des procédures de reproduction pour garantir la qualité et la conformité des pratiques
- Assurer un suivi gynécologique attentif des juments du centre de reproduction du Haras, en veillant à leur bien-être et à leur santé
- Garantir le bon déroulement de la saison de monte au Haras et dans les centres de reproduction de votre région
- Participer activement à l'organisation de l'affectation des ressources, qu'il s'agisse de personnel qualifié ou d'étalons, au sein des centres de reproduction affiliés au Haras
- Veiller à la complétude et à la précision des bases de données documentaires des systèmes d'information, en garantissant une gestion efficace des informations
- Assurer un suivi vigilant de l'approvisionnement et de la qualité des stocks liés à la reproduction, en veillant à ce que les ressources nécessaires soient disponibles pour soutenir les opérations en cours
Suivi de la santé et du bien-être des chevaux
- Établir et suivre un calendrier de prophylaxie sanitaire pour garantir la santé préventive des chevaux
- Élaborer et surveiller le programme d'alimentation, y compris la distribution, pour maintenir une nutrition adéquate et équilibrée
- Établir et surveiller un programme de maréchalerie pour maintenir la santé des sabots et des pieds des chevaux
- Fournir des traitements curatifs en cas de besoin pour assurer la récupération des chevaux malades ou blessés
- Superviser et suivre les interventions des vétérinaires conventionnés pour garantir des soins médicaux appropriés
- Veiller au suivi d'approvisionnement et à la qualité des stocks liés à la gestion des écuries et des chevaux pour maintenir les ressources nécessaires
- Établir et surveiller un programme de travail des chevaux pour assurer leur condition physique, leur entraînement et leur bien-être
Reporting et Suivi de Performance
- Surveiller les indicateurs de reproduction, en collectant des données et en analysant les performances des processus de reproduction
- Générer des rapports périodiques sur la reproduction, fournissant des informations quantitatives, des analyses de tendances
Gestion des équipes
- Encadrer, animer, développer et piloter la performance de l'équipe 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel, vous:

Êtes de formation médecin vétérinaire avec une expérience probante de 5 à 10 ans minimum idéalement dans le monde équin ;
Assurez la gestion de la reproduction équine
Avez des connaissances par rapport aux procédures de reproduction et d'insémination
Assurez la gestion de l'alimentation des chevaux et des écuries des étalons reproducteurs
Assurez le management d'équipe, le pilotage de la performance
Êtes orienté résultat
Êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation

Poste :

Rattaché à la Direction des Haras nationaux, votre principale mission sera de collecter, nettoyer et préparer les données en vue de leur exploitation.

A ce titre, vos principales activités seront de:

Collecter, nettoyer et préparer les données issues de différentes sources;
Réaliser des analyses statistiques;
Concevoir des tableaux de bord interactifs et personnalisés;
Intégrer des indicateurs clés de performance (KPI) pertinents;

Profil recherché :

Étudiant(e) en formation Bac+4/+5 en école d’ingénieur ou université, avec une spécialisation en Data Science ou en analyse de données statistiques
Bonne maîtrise du langage Python
La connaissance d’outils de visualisation tels que Power BI constitue un atout
Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de rigueur

Poste :

Rattaché à la Direction des Haras nationaux, votre principale mission sera de collecter, nettoyer et préparer les données en vue de leur exploitation.

A ce titre, vos principales activités seront de:

Collecter, nettoyer et préparer les données issues de différentes sources;
Réaliser des analyses statistiques;
Concevoir des tableaux de bord interactifs et personnalisés;
Intégrer des indicateurs clés de performance (KPI) pertinents;

Profil recherché :

Étudiant(e) en formation Bac+4/+5 en école d’ingénieur ou université, avec une spécialisation en Data Science ou en analyse de données statistiques
Bonne maîtrise du langage Python
La connaissance d’outils de visualisation tels que Power BI constitue un atout
Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de rigueur

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez comme principale mission de renforcer l'animation du réseau de points de vente et stimuler la croissance du chiffre d'affaires de la SOREC grâce à une présence active sur le terrain. À ce titre, vos principales activités seront :

Recrutement de nouveaux points de vente
- Prospecter de nouveaux partenaires en utilisant une approche B to B percutante.
- Identifier les opportunités de développement du réseau et évaluer la pertinence du partenariat.
- Mener les négociations avec les partenaires.

Promotion des produits et animation commerciale
- Planifier et effectuer des visites régulières aux différents points de vente de la région.
- Promouvoir activement les produits de la SOREC dans le réseau de vente.
- Déployer des actions ciblées telles que des événements promotionnels, des caravanes et du merchandising sur les points de vente.
- Animer de manière dynamique les points de vente et les agences de la SOREC selon un planning précis.

Maintien d'une présence terrain
- Effectuer des visites régulières dans les points de vente pour entretenir des relations solides avec les responsables.
- Fournir un soutien aux équipes de vente des points de vente, en les aidant à présenter efficacement les produits et services de la SOREC et en apportant des réponses à leurs sollicitations.

Contrôle qualité et reporting
- Effectuer des visites régulières du réseau pour vérifier sa conformité aux normes de la
SOREC.
- Suivre quotidiennement la réalisation des objectifs et fournir des rapports détaillés à la hiérarchie.
- Analyser les écarts entre les objectifs et les réalisations, et proposer des actions correctives.
- Identifier les opportunités de croissance et les problèmes potentiels au sein du réseau.
- Proposer des recommandations et des actions correctives pour optimiser les résultats.

Veille commerciale
- Effectuer une veille commerciale constante dans sa zone d'activité pour rester à l'affût des dernières tendances et opportunités.
- Recueillir les feedbacks et les suggestions des clients et des responsables des points de vente pour améliorer les produits, les services et les processus de la SOREC.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +2/3 en Gestion, Commerce ou équivalent avec 2 à 5ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Compétences...

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez comme principale mission de renforcer l'animation du réseau de points de vente et stimuler la croissance du chiffre d'affaires de la SOREC grâce à une présence active sur le terrain. À ce titre, vos principales activités seront :

Recrutement de nouveaux points de vente
- Prospecter de nouveaux partenaires en utilisant une approche B to B percutante.
- Identifier les opportunités de développement du réseau et évaluer la pertinence du partenariat.
- Mener les négociations avec les partenaires.

Promotion des produits et animation commerciale
- Planifier et effectuer des visites régulières aux différents points de vente de la région.
- Promouvoir activement les produits de la SOREC dans le réseau de vente.
- Déployer des actions ciblées telles que des événements promotionnels, des caravanes et du merchandising sur les points de vente.
- Animer de manière dynamique les points de vente et les agences de la SOREC selon un planning précis.

Maintien d'une présence terrain
- Effectuer des visites régulières dans les points de vente pour entretenir des relations solides avec les responsables.
- Fournir un soutien aux équipes de vente des points de vente, en les aidant à présenter efficacement les produits et services de la SOREC et en apportant des réponses à leurs sollicitations.

Contrôle qualité et reporting
- Effectuer des visites régulières du réseau pour vérifier sa conformité aux normes de la
SOREC.
- Suivre quotidiennement la réalisation des objectifs et fournir des rapports détaillés à la hiérarchie.
- Analyser les écarts entre les objectifs et les réalisations, et proposer des actions correctives.
- Identifier les opportunités de croissance et les problèmes potentiels au sein du réseau.
- Proposer des recommandations et des actions correctives pour optimiser les résultats.

Veille commerciale
- Effectuer une veille commerciale constante dans sa zone d'activité pour rester à l'affût des dernières tendances et opportunités.
- Recueillir les feedbacks et les suggestions des clients et des responsables des points de vente pour améliorer les produits, les services et les processus de la SOREC.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +2/3 en Gestion, Commerce ou équivalent avec 2 à 5ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Compétences requises :
- Dotés de bonnes connaissance en Merchandising et vente ;
- Connaissance approfondie en commerce et en négociation ;
- Solides compétences en planification organisationnelle et en résolution de conflits ;
- Excellente maîtrise en veille concurrentielle et en benchmarking ;
- Bonne pratique des techniques de prospection, animation commerciale et promotion des produits ;
- Capacité à encadrer et gérer une équipe terrain tout en faisant preuve de résistance au stress et à la pression ;
- Orientés qualités et clients.
- Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration.
- Sens de communication et aisance relationnelle.
- Réactivité et esprit d’équipe.

Poste :
Rattaché(e) au Département Achats et Infrastructure, vous aurez comme principale mission assurer la gestion complète du processus de traitement des factures dès leur réception jusqu’à leur paiement, en garantissant le contrôle de la conformité de la dépense, la vérification des engagements contractuels ainsi que le respect des délais de paiement, et ce, en étroite collaboration avec les services internes et les fournisseurs. À ce titre, vos principales activités seront :

Traitement et suivi des factures
- Réceptionner, enregistrer et organiser les factures fournisseurs ;
- Vérifier la conformité du dossier de paiement avec les dispositions contractuelles;
- Suivre l’avancement des validations internes techniques, hiérarchiques et comptables;
- Saisir les factures dans l'ERP;
- Assurer la liaison avec les fournisseurs pour tout complément ou rectification nécessaire;
- Assurer l'archivage physique et numérique des dossiers de paiement ;

Coordination interne
- Collaborer avec les services demandeurs pour la validation des prestations réalisées;
- Vérifier la conformité contractuelle en coordination avec les services Achats et Marchés ;
- Travailler en synergie avec le département comptabilité et finance pour l’enregistrement, le règlement des factures ainsi que les clôtures comptables ;

Suivi et reporting
- Tenir à jour un tableau de bord de suivi des factures : état de traitement, dates clés, écarts constatés ;
- Produire un reporting régulier sur l’état d’avancement et signaler tout blocage ou anomalie.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +3/4 en gestion, comptabilité, marchés publics ou équivalent avec 2 ans d'expérience minimum dans l’administration, finance ou achat publics.

Compétences requises :

- Maîtrise du cadre réglementaire des marchés publics.
- Bonne compréhension des processus de traitement comptable des factures.
- Connaissance des documents contractuels et justificatifs exigés.
- Capacité à contrôler la conformité documentaire d’une facture.
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques notamment des systèmes ERP.
- Sens de l’organisation et rigueur administrative.
- Sens de la rigueur et du respect des délais.
- Bon relationnel et esprit de collaboration.
- Réactivité, autonomie et discrétion professionnelle.
 

Poste :
Rattaché(e) au Département Achats et Infrastructure, vous aurez comme principale mission assurer la gestion complète du processus de traitement des factures dès leur réception jusqu’à leur paiement, en garantissant le contrôle de la conformité de la dépense, la vérification des engagements contractuels ainsi que le respect des délais de paiement, et ce, en étroite collaboration avec les services internes et les fournisseurs. À ce titre, vos principales activités seront :

Traitement et suivi des factures
- Réceptionner, enregistrer et organiser les factures fournisseurs ;
- Vérifier la conformité du dossier de paiement avec les dispositions contractuelles;
- Suivre l’avancement des validations internes techniques, hiérarchiques et comptables;
- Saisir les factures dans l'ERP;
- Assurer la liaison avec les fournisseurs pour tout complément ou rectification nécessaire;
- Assurer l'archivage physique et numérique des dossiers de paiement ;

Coordination interne
- Collaborer avec les services demandeurs pour la validation des prestations réalisées;
- Vérifier la conformité contractuelle en coordination avec les services Achats et Marchés ;
- Travailler en synergie avec le département comptabilité et finance pour l’enregistrement, le règlement des factures ainsi que les clôtures comptables ;

Suivi et reporting
- Tenir à jour un tableau de bord de suivi des factures : état de traitement, dates clés, écarts constatés ;
- Produire un reporting régulier sur l’état d’avancement et signaler tout blocage ou anomalie.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +3/4 en gestion, comptabilité, marchés publics ou équivalent avec 2 ans d'expérience minimum dans l’administration, finance ou achat publics.

Compétences requises :

- Maîtrise du cadre réglementaire des marchés publics.
- Bonne compréhension des processus de traitement comptable des factures.
- Connaissance des documents contractuels et justificatifs exigés.
- Capacité à contrôler la conformité documentaire d’une facture.
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques notamment des systèmes ERP.
- Sens de l’organisation et rigueur administrative.
- Sens de la rigueur et du respect des délais.
- Bon relationnel et esprit de collaboration.
- Réactivité, autonomie et discrétion professionnelle.
 

Poste :

Rattaché(e) à la Direction des Haras Nationaux, votre mission sera de prendre en charge tous les aspects de la vie quotidienne des chevaux au niveau du haras/Centre de reproduction, contribuant ainsi à leur bien-être optimal et à leur performance.

A ce titre, vos principales activités seront : 
Alimentation et Nutrition 
-	Distribuer la nourriture selon le rationnement élaboré par le Chargé de reproduction et élevage pour chaque cheval
-	Assurer un dosage précis des rations
-	Abreuver les chevaux lorsque nécessaire en l'absence d'abreuvoir automatique
Soins Corporels
-	Effectuer le pansage quotidien des chevaux dont il a la charge 
-	Effectuer les soins des pieds selon le planning et procédures préétablis par le Chargé de reproduction et élevage 
Surveillance et Santé
-	Surveiller en permanence l'état général des chevaux
-	Réagir en informant rapidement le chef d'écurie ou le chef du centre de reproduction équine ou le chargé de reproduction et élevage, en cas de blessure ou de signes de problème de santé
-	Identifier et informer tous comportements inhabituels
Assistance Vétérinaire
-	Collaborer étroitement avec le vétérinaire pendant les mises bas (Jumenterie)
Entraînement et Activité
-	Travailler les chevaux en main, montés ou en liberté selon le planning préétablis par le chef d'écurie/Chef de reproduction/Chargé de reproduction et élevage 
Entretien des Infrastructures 
-	Nettoyer régulièrement les boxes
-	Renouveler les litières pour le confort des équidés
-	Entretenir les mangeoires et les abreuvoirs en les nettoyant
-	Assurer la propreté générale des écuries 
-	Assurer l'entretien du harnachement le planning préétablis par le chef d'écurie/Chef de Centre de reproduction équine/Chargé de la reproduction et élevage

Profil

En tant que candidat potentiel:
-	 Vous avez une qualification en production animale ou équivalent, avec une expérience souhaitée en environnement équin.
-	Vous avez des connaissances en reproduction, soin, alimentation et génétique
-	Vous avez le sens du service et de la propreté

Poste :

Rattaché(e) à la Direction des Haras Nationaux, votre mission sera de prendre en charge tous les aspects de la vie quotidienne des chevaux au niveau du haras/Centre de reproduction, contribuant ainsi à leur bien-être optimal et à leur performance.

A ce titre, vos principales activités seront : 
Alimentation et Nutrition 
-	Distribuer la nourriture selon le rationnement élaboré par le Chargé de reproduction et élevage pour chaque cheval
-	Assurer un dosage précis des rations
-	Abreuver les chevaux lorsque nécessaire en l'absence d'abreuvoir automatique
Soins Corporels
-	Effectuer le pansage quotidien des chevaux dont il a la charge 
-	Effectuer les soins des pieds selon le planning et procédures préétablis par le Chargé de reproduction et élevage 
Surveillance et Santé
-	Surveiller en permanence l'état général des chevaux
-	Réagir en informant rapidement le chef d'écurie ou le chef du centre de reproduction équine ou le chargé de reproduction et élevage, en cas de blessure ou de signes de problème de santé
-	Identifier et informer tous comportements inhabituels
Assistance Vétérinaire
-	Collaborer étroitement avec le vétérinaire pendant les mises bas (Jumenterie)
Entraînement et Activité
-	Travailler les chevaux en main, montés ou en liberté selon le planning préétablis par le chef d'écurie/Chef de reproduction/Chargé de reproduction et élevage 
Entretien des Infrastructures 
-	Nettoyer régulièrement les boxes
-	Renouveler les litières pour le confort des équidés
-	Entretenir les mangeoires et les abreuvoirs en les nettoyant
-	Assurer la propreté générale des écuries 
-	Assurer l'entretien du harnachement le planning préétablis par le chef d'écurie/Chef de Centre de reproduction équine/Chargé de la reproduction et élevage

Profil

En tant que candidat potentiel:
-	 Vous avez une qualification en production animale ou équivalent, avec une expérience souhaitée en environnement équin.
-	Vous avez des connaissances en reproduction, soin, alimentation et génétique
-	Vous avez le sens du service et de la propreté

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez comme principale mission de renforcer l'animation du réseau de points de vente et stimuler la croissance du chiffre d'affaires de la SOREC grâce à une présence active sur le terrain. À ce titre, vos principales activités seront :
Recrutement de nouveaux points de vente
- Prospecter de nouveaux partenaires en utilisant une approche B to B percutante.
- Identifier les opportunités de développement du réseau et évaluer la pertinence du partenariat.
- Mener les négociations avec les partenaires.

Promotion des produits et animation commerciale
- Planifier et effectuer des visites régulières aux différents points de vente de la région.
- Promouvoir activement les produits de la SOREC dans le réseau de vente.
- Déployer des actions ciblées telles que des événements promotionnels, des caravanes et du merchandising sur les points de vente.
- Animer de manière dynamique les points de vente et les agences de la SOREC selon un planning précis.

Maintien d'une présence terrain
- Effectuer des visites régulières dans les points de vente pour entretenir des relations solides avec les responsables.
- Fournir un soutien aux équipes de vente des points de vente, en les aidant à présenter efficacement les produits et services de la SOREC et en apportant des réponses à leurs sollicitations.

Contrôle qualité et reporting
- Effectuer des visites régulières du réseau pour vérifier sa conformité aux normes de la
SOREC.
- Suivre quotidiennement la réalisation des objectifs et fournir des rapports détaillés à la hiérarchie.
- Analyser les écarts entre les objectifs et les réalisations, et proposer des actions correctives.
- Identifier les opportunités de croissance et les problèmes potentiels au sein du réseau.
- Proposer des recommandations et des actions correctives pour optimiser les résultats.

Veille commerciale
- Effectuer une veille commerciale constante dans sa zone d'activité pour rester à l'affût des dernières tendances et opportunités.
- Recueillir les feedbacks et les suggestions des clients et des responsables des points de vente pour améliorer les produits, les services et les processus de la SOREC.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +2/3 en Gestion, Commerce ou équivalent avec 2 à 5ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Compétences...

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez comme principale mission de renforcer l'animation du réseau de points de vente et stimuler la croissance du chiffre d'affaires de la SOREC grâce à une présence active sur le terrain. À ce titre, vos principales activités seront :
Recrutement de nouveaux points de vente
- Prospecter de nouveaux partenaires en utilisant une approche B to B percutante.
- Identifier les opportunités de développement du réseau et évaluer la pertinence du partenariat.
- Mener les négociations avec les partenaires.

Promotion des produits et animation commerciale
- Planifier et effectuer des visites régulières aux différents points de vente de la région.
- Promouvoir activement les produits de la SOREC dans le réseau de vente.
- Déployer des actions ciblées telles que des événements promotionnels, des caravanes et du merchandising sur les points de vente.
- Animer de manière dynamique les points de vente et les agences de la SOREC selon un planning précis.

Maintien d'une présence terrain
- Effectuer des visites régulières dans les points de vente pour entretenir des relations solides avec les responsables.
- Fournir un soutien aux équipes de vente des points de vente, en les aidant à présenter efficacement les produits et services de la SOREC et en apportant des réponses à leurs sollicitations.

Contrôle qualité et reporting
- Effectuer des visites régulières du réseau pour vérifier sa conformité aux normes de la
SOREC.
- Suivre quotidiennement la réalisation des objectifs et fournir des rapports détaillés à la hiérarchie.
- Analyser les écarts entre les objectifs et les réalisations, et proposer des actions correctives.
- Identifier les opportunités de croissance et les problèmes potentiels au sein du réseau.
- Proposer des recommandations et des actions correctives pour optimiser les résultats.

Veille commerciale
- Effectuer une veille commerciale constante dans sa zone d'activité pour rester à l'affût des dernières tendances et opportunités.
- Recueillir les feedbacks et les suggestions des clients et des responsables des points de vente pour améliorer les produits, les services et les processus de la SOREC.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +2/3 en Gestion, Commerce ou équivalent avec 2 à 5ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Compétences requises :
- Dotés de bonnes connaissance en Merchandising et vente ;
- Connaissance approfondie en commerce et en négociation ;
- Solides compétences en planification organisationnelle et en résolution de conflits ;
- Excellente maîtrise en veille concurrentielle et en benchmarking ;
- Bonne pratique des techniques de prospection, animation commerciale et promotion des produits ;
- Capacité à encadrer et gérer une équipe terrain tout en faisant preuve de résistance au stress et à la pression ;
- Orientés qualités et clients.
- Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration.
- Sens de communication et aisance relationnelle.
- Réactivité et esprit d’équipe.

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission principale est de gérer le processus de recette de la SOREC, depuis l'enregistrement des jeux jusqu'au dépôt des fonds, en respectant les normes et procédures internes et assurer le remplacement du chef d'agence en cas d'absence. À ce titre, vos principales activités seront :

Gestion des opérations de paris 
-Enregistrer les paris des clients en contrôlant l'équilibre du cash au niveau de l'agence;
-Mener des contrôles inopinés des caisses des opérateurs de l'agence;
-Contrôler et maintenir les installations techniques relatives aux opérations de pari : terminaux, cote, diffusion;

Contrôle des fonds au niveau de l'agence 
-Assurer la réception/remise des fonds aux convoyeurs;
-Vérifier la cohérence globale des états de fin de journée;
-Gestion administrative de l'agence;
-Établir la situation de caisse en s'assurant que les montants correspondent aux états S2A et s’assurer de l'exactitude des informations saisies sur le système S3K;

Rôle d'adjoint en l'absence du CDA 
- Assurer l'intérim du chef d'agence;
- Prendre en charge les clients importants de l'agence en coordination avec le chef d'agence;
-Amélioration de la performance de l'agence;
- Proposer des actions pour améliorer la performance de l'agence;
- Assurer la qualité de service auprès des clients.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:
Vous avez un diplôme de Bac+2/3 en Gestion, finance ou équivalent avec 2 à 5 ans d’expérience idéalement dans une fonction similaire.

-Vous avez une compétence en gestion de la recette.
-Vous avez des connaissances en comptabilité.
-Vous avez des connaissances en réglementation des jeux.
-Vous avez des connaissances sur l’enregistrement des paris des clients.
-Maitrisez les différents produits des jeux hippiques.
-Maitrisez la gestion de la caisse et des flux financiers.
-Etre Orienté(e) client.
-Etre capable de respecter des règles et procédures métiers.
-Vous avez une bonne communication et reporting.
-Vous avez le sens du détail, d’analyse et de précision.
-Etre capable de résister au stresse.
-Êtes discipliné, conformiste, disponible et capable d’adopter un comportement éthique.
-Êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter aux évolutions (leadership créatif).

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission principale est de gérer le processus de recette de la SOREC, depuis l'enregistrement des jeux jusqu'au dépôt des fonds, en respectant les normes et procédures internes et assurer le remplacement du chef d'agence en cas d'absence. À ce titre, vos principales activités seront :

Gestion des opérations de paris 
-Enregistrer les paris des clients en contrôlant l'équilibre du cash au niveau de l'agence;
-Mener des contrôles inopinés des caisses des opérateurs de l'agence;
-Contrôler et maintenir les installations techniques relatives aux opérations de pari : terminaux, cote, diffusion;

Contrôle des fonds au niveau de l'agence 
-Assurer la réception/remise des fonds aux convoyeurs;
-Vérifier la cohérence globale des états de fin de journée;
-Gestion administrative de l'agence;
-Établir la situation de caisse en s'assurant que les montants correspondent aux états S2A et s’assurer de l'exactitude des informations saisies sur le système S3K;

Rôle d'adjoint en l'absence du CDA 
- Assurer l'intérim du chef d'agence;
- Prendre en charge les clients importants de l'agence en coordination avec le chef d'agence;
-Amélioration de la performance de l'agence;
- Proposer des actions pour améliorer la performance de l'agence;
- Assurer la qualité de service auprès des clients.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:
Vous avez un diplôme de Bac+2/3 en Gestion, finance ou équivalent avec 2 à 5 ans d’expérience idéalement dans une fonction similaire.

-Vous avez une compétence en gestion de la recette.
-Vous avez des connaissances en comptabilité.
-Vous avez des connaissances en réglementation des jeux.
-Vous avez des connaissances sur l’enregistrement des paris des clients.
-Maitrisez les différents produits des jeux hippiques.
-Maitrisez la gestion de la caisse et des flux financiers.
-Etre Orienté(e) client.
-Etre capable de respecter des règles et procédures métiers.
-Vous avez une bonne communication et reporting.
-Vous avez le sens du détail, d’analyse et de précision.
-Etre capable de résister au stresse.
-Êtes discipliné, conformiste, disponible et capable d’adopter un comportement éthique.
-Êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter aux évolutions (leadership créatif).

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission principale est de gérer le processus de recette de la SOREC, depuis l'enregistrement des jeux jusqu'au dépôt des fonds, en respectant les normes et procédures internes et assurer le remplacement du chef d'agence en cas d'absence. À ce titre, vos principales activités seront :

Gestion des opérations de paris 
-Enregistrer les paris des clients en contrôlant l'équilibre du cash au niveau de l'agence;
-Mener des contrôles inopinés des caisses des opérateurs de l'agence;
-Contrôler et maintenir les installations techniques relatives aux opérations de pari : terminaux, cote, diffusion;

Contrôle des fonds au niveau de l'agence 
-Assurer la réception/remise des fonds aux convoyeurs;
-Vérifier la cohérence globale des états de fin de journée;
-Gestion administrative de l'agence;
-Établir la situation de caisse en s'assurant que les montants correspondent aux états S2A et s’assurer de l'exactitude des informations saisies sur le système S3K;

Rôle d'adjoint en l'absence du CDA 
- Assurer l'intérim du chef d'agence;
- Prendre en charge les clients importants de l'agence en coordination avec le chef d'agence;
-Amélioration de la performance de l'agence;
- Proposer des actions pour améliorer la performance de l'agence;
- Assurer la qualité de service auprès des clients.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:
Vous avez un diplôme de Bac+2/3 en Gestion, finance ou équivalent avec 2 à 5 ans d’expérience idéalement dans une fonction similaire.

-Vous avez une compétence en gestion de la recette.
-Vous avez des connaissances en comptabilité.
-Vous avez des connaissances en réglementation des jeux.
-Vous avez des connaissances sur l’enregistrement des paris des clients.
-Maitrisez les différents produits des jeux hippiques.
-Maitrisez la gestion de la caisse et des flux financiers.
-Etre Orienté(e) client.
-Etre capable de respecter des règles et procédures métiers.
-Vous avez une bonne communication et reporting.
-Vous avez le sens du détail, d’analyse et de précision.
-Etre capable de résister au stresse.
-Êtes discipliné, conformiste, disponible et capable d’adopter un comportement éthique.
-Êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter aux évolutions (leadership créatif).

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission principale est de gérer le processus de recette de la SOREC, depuis l'enregistrement des jeux jusqu'au dépôt des fonds, en respectant les normes et procédures internes et assurer le remplacement du chef d'agence en cas d'absence. À ce titre, vos principales activités seront :

Gestion des opérations de paris 
-Enregistrer les paris des clients en contrôlant l'équilibre du cash au niveau de l'agence;
-Mener des contrôles inopinés des caisses des opérateurs de l'agence;
-Contrôler et maintenir les installations techniques relatives aux opérations de pari : terminaux, cote, diffusion;

Contrôle des fonds au niveau de l'agence 
-Assurer la réception/remise des fonds aux convoyeurs;
-Vérifier la cohérence globale des états de fin de journée;
-Gestion administrative de l'agence;
-Établir la situation de caisse en s'assurant que les montants correspondent aux états S2A et s’assurer de l'exactitude des informations saisies sur le système S3K;

Rôle d'adjoint en l'absence du CDA 
- Assurer l'intérim du chef d'agence;
- Prendre en charge les clients importants de l'agence en coordination avec le chef d'agence;
-Amélioration de la performance de l'agence;
- Proposer des actions pour améliorer la performance de l'agence;
- Assurer la qualité de service auprès des clients.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel:
Vous avez un diplôme de Bac+2/3 en Gestion, finance ou équivalent avec 2 à 5 ans d’expérience idéalement dans une fonction similaire.

-Vous avez une compétence en gestion de la recette.
-Vous avez des connaissances en comptabilité.
-Vous avez des connaissances en réglementation des jeux.
-Vous avez des connaissances sur l’enregistrement des paris des clients.
-Maitrisez les différents produits des jeux hippiques.
-Maitrisez la gestion de la caisse et des flux financiers.
-Etre Orienté(e) client.
-Etre capable de respecter des règles et procédures métiers.
-Vous avez une bonne communication et reporting.
-Vous avez le sens du détail, d’analyse et de précision.
-Etre capable de résister au stresse.
-Êtes discipliné, conformiste, disponible et capable d’adopter un comportement éthique.
-Êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter aux évolutions (leadership créatif).

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous aurez comme principale mission gérer le cycle de produits et services proposés tout en identifiant de nouvelles opportunités de croissance. À ce titre, vos principales activités seront :

Etudes de marché
- Effectuer des études de marché pour identifier les besoins des clients, les tendances du marché et les opportunités de croissance ;
- Analyser le comportement des produits et des clients ;

Stratégie produit
- Participer à la définition de la stratégie produit en alignement avec les objectifs de l'entreprise ;
- Réaliser une planification à long terme pour orienter le développement des produits ;
- Elaborer les plans de développement et de lancement des produits ;
- Définir et gérer les fonctionnalités, la tarification et le plan de lancement des produits ;
- Gérer le retrait progressif du produit (phasing out) le cas échéant ;

Suivi de la performance et amélioration continue
- Suivre les ventes et les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer le succès des produits ;
- Analyser les données de marché, les retours clients et les tendances pour préparer des rapports réguliers sur les performances des produits ;
- Recommander des actions d'amélioration en se basant sur les résultats des analyses ;

Gestion des irritants
- Identifier et analyser les problèmes ou irritants relatifs aux produits ou aux services de l'entreprise ;
- Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les irritants et mettre en place des actions correctives ;
- Mettre en place des processus de remontée d'informations et assurer le suivi des actions entreprises pour résoudre les irritants ;

Gestion des parties prenantes
- Travailler en collaboration avec les équipes marketing pour définir les canaux de distribution appropriés et élaborer les messages clés ;
- Collaborer avec les équipes de communication pour développer des supports de communication percutants (brochures, présentations, ...).

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac+5 en Marketing, vente, ou équivalent avec 3 à 5ans d'expérience en chefferie de produit et analyse de la data marketing.

Compétences requises :
- Solide expertise en développement de produit et en analyse des données marketing.
- Bonne maîtrise de la stratégie marketing.
- Fortes compétences en gestion du cycle de vie du produit.
- Forte...

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous aurez comme principale mission gérer le cycle de produits et services proposés tout en identifiant de nouvelles opportunités de croissance. À ce titre, vos principales activités seront :

Etudes de marché
- Effectuer des études de marché pour identifier les besoins des clients, les tendances du marché et les opportunités de croissance ;
- Analyser le comportement des produits et des clients ;

Stratégie produit
- Participer à la définition de la stratégie produit en alignement avec les objectifs de l'entreprise ;
- Réaliser une planification à long terme pour orienter le développement des produits ;
- Elaborer les plans de développement et de lancement des produits ;
- Définir et gérer les fonctionnalités, la tarification et le plan de lancement des produits ;
- Gérer le retrait progressif du produit (phasing out) le cas échéant ;

Suivi de la performance et amélioration continue
- Suivre les ventes et les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer le succès des produits ;
- Analyser les données de marché, les retours clients et les tendances pour préparer des rapports réguliers sur les performances des produits ;
- Recommander des actions d'amélioration en se basant sur les résultats des analyses ;

Gestion des irritants
- Identifier et analyser les problèmes ou irritants relatifs aux produits ou aux services de l'entreprise ;
- Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les irritants et mettre en place des actions correctives ;
- Mettre en place des processus de remontée d'informations et assurer le suivi des actions entreprises pour résoudre les irritants ;

Gestion des parties prenantes
- Travailler en collaboration avec les équipes marketing pour définir les canaux de distribution appropriés et élaborer les messages clés ;
- Collaborer avec les équipes de communication pour développer des supports de communication percutants (brochures, présentations, ...).

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac+5 en Marketing, vente, ou équivalent avec 3 à 5ans d'expérience en chefferie de produit et analyse de la data marketing.

Compétences requises :
- Solide expertise en développement de produit et en analyse des données marketing.
- Bonne maîtrise de la stratégie marketing.
- Fortes compétences en gestion du cycle de vie du produit.
- Forte connaissance en veille concurrentielle et benchmark.
- Sens de communication et négociation.
- Sens d’analyse et de synthèse.
- Sens d’organisation et de planification.
- Sens de l’innovation et de l’amélioration continue.
- Orientation client.
- Force de proposition.
- Réactivité et esprit d’équipe.
 

Poste :

Rattaché au Directeur Marketing, vous aurez pour mission de développer les plateformes de paris hippiques en ligne pour augmenter les revenus, fidéliser les clients et améliorer l'expérience utilisateur.

A ce titre, vos activités clés seront :

Stratégie e-commerce

- Définir et mettre en œuvre une stratégie e-commerce d’acquisition, d'affiliation et de fidélisation alignée sur les objectifs de l'entreprise
- Identifier les opportunités de croissance et d'innovation pour la plateforme de paris en ligne
- Évaluer régulièrement l'efficacité de la stratégie e-commerce et l'adapter en fonction des évolutions du marché et des besoins des clients
- Proposer et mettre en place une stratégie digitale pour tous les aspects de l'activité
- Gérer les achats média en ligne pour promouvoir efficacement les produits et services du commerce électronique

 Gestion de la plateforme de paris en ligne

- Collaborer étroitement avec les équipes techniques et de support pour résoudre les problèmes et mettre en place des améliorations
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, communication et commerciales pour concevoir et exécuter des stratégies de promotion et de communication
- Coordonner les efforts avec l'équipe marketing et communication afin d'optimiser le référencement naturel (SEO) et payant (SEM) de la plateforme

Amélioration de l'expérience client en ligne

- Anticiper et répondre aux besoins des clients en ligne en étudiant attentivement leur comportement et leurs attentes
- Mettre en place des outils d'analyse pour recueillir des informations pertinentes sur le comportement des clients et l'utilisation de la plateforme
- Utiliser ces informations pour proposer des améliorations et des fonctionnalités innovantes, garantissant ainsi une expérience utilisateur optimale
 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation Bac +4/5 sur le Commerce, marketing ou informatique avec une expérience de 5 à 8 ans dans le e-commerce et le management d’équipe.
- Vous disposez de compétences sur la stratégie E-commerce, sur la stratégie affiliation et sur le marketing digital ;
- Témoignez d’un haut niveau de compétence sur le SEM (Search Engine Marketing) et le SEO (Search Engine Optimization) ;
- Vous maitrisez la réglementation des jeux et l’expérience...

Poste :

Rattaché au Directeur Marketing, vous aurez pour mission de développer les plateformes de paris hippiques en ligne pour augmenter les revenus, fidéliser les clients et améliorer l'expérience utilisateur.

A ce titre, vos activités clés seront :

Stratégie e-commerce

- Définir et mettre en œuvre une stratégie e-commerce d’acquisition, d'affiliation et de fidélisation alignée sur les objectifs de l'entreprise
- Identifier les opportunités de croissance et d'innovation pour la plateforme de paris en ligne
- Évaluer régulièrement l'efficacité de la stratégie e-commerce et l'adapter en fonction des évolutions du marché et des besoins des clients
- Proposer et mettre en place une stratégie digitale pour tous les aspects de l'activité
- Gérer les achats média en ligne pour promouvoir efficacement les produits et services du commerce électronique

 Gestion de la plateforme de paris en ligne

- Collaborer étroitement avec les équipes techniques et de support pour résoudre les problèmes et mettre en place des améliorations
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, communication et commerciales pour concevoir et exécuter des stratégies de promotion et de communication
- Coordonner les efforts avec l'équipe marketing et communication afin d'optimiser le référencement naturel (SEO) et payant (SEM) de la plateforme

Amélioration de l'expérience client en ligne

- Anticiper et répondre aux besoins des clients en ligne en étudiant attentivement leur comportement et leurs attentes
- Mettre en place des outils d'analyse pour recueillir des informations pertinentes sur le comportement des clients et l'utilisation de la plateforme
- Utiliser ces informations pour proposer des améliorations et des fonctionnalités innovantes, garantissant ainsi une expérience utilisateur optimale
 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :

- Vous êtes de formation Bac +4/5 sur le Commerce, marketing ou informatique avec une expérience de 5 à 8 ans dans le e-commerce et le management d’équipe.
- Vous disposez de compétences sur la stratégie E-commerce, sur la stratégie affiliation et sur le marketing digital ;
- Témoignez d’un haut niveau de compétence sur le SEM (Search Engine Marketing) et le SEO (Search Engine Optimization) ;
- Vous maitrisez la réglementation des jeux et l’expérience utilisateur (UX/IU) ;
- Vous excellez dans le leadership, le management d’équipe et le pilotage d’activité ;
- Vous avez le sens de collecte, d’analyse et d’interprétation des données ;
- Vous êtes capable d’utiliser les outils Google Ads, Google Analytics, etc… ;
- Vous êtes créatif, curieux, ouvert d'esprit, autonome ;

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Haras Nationaux, votre mission sera de contribuer à la gestion de la reproduction équine dans sa globalité, en mode Monte naturelle et insémination artificielle par semence fraîche, en veillant à l’application de la procédure en vigueur concernant la reproduction équine et le bien être des reproducteurs. Conseiller les éleveurs vers une production de qualité orientée utilisation en adoptant un croisement raisonné.


 A ce titre, vos principales activités seront :

Application de la procédure de la conduite de la monte et de l'insémination artificielle

- Assurer la collecte des étalons et l'insémination artificielle selon le planning pré établi par le chargé du Centre - Saisir de manière précise les données relatives à la reproduction équine et établir les rapports de monte avec les indicateurs de reproduction

Gestion des étalons

- Veiller au bien-être des étalons en supervisant leur alimentation et leur entretien quotidien
- Assurer le travail régulier des étalons, contribuant à leur développement physique et comportemental

Contribution aux activités hippiques planifiées au niveau de la circonscription

- Participer à la coordination des activités hippiques, y compris les concours, en respectant les règlements et en collaborant aux inscriptions des participants

Suivi et encadrement des éleveurs relevant du centre

- Assurer le suivi et l'encadrement des éleveurs qui dépendent du centre, en leur fournissant des conseils sur les bonnes méthodes d'élevage et les procédures administratives
- Contribuer au Conseil des éleveurs en promouvant un croisement raisonné pour améliorer la qualité de la production équine

Gestion des demandes de transaction et d'édition des documents d'identification du cheval

- Gérer les transactions liées à la propriété des chevaux, demandes de changement de propriété, renouvellement, et duplicata, en suivant les procédures établies
- Assurer le suivi et l'assainissement de la situation des juments sans renseignement

Gestion de stock

- Tenir et suivre l'état de stock de tout le matériel et du consommable du centre
 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :

- Vous avez un diplôme de Bac+2/3 en techniques d'Elevage équin avec 2 à 3 ans d’Expérience idéalement dans une fonction similaire

- Connaissances en reproduction...

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Haras Nationaux, votre mission sera de contribuer à la gestion de la reproduction équine dans sa globalité, en mode Monte naturelle et insémination artificielle par semence fraîche, en veillant à l’application de la procédure en vigueur concernant la reproduction équine et le bien être des reproducteurs. Conseiller les éleveurs vers une production de qualité orientée utilisation en adoptant un croisement raisonné.


 A ce titre, vos principales activités seront :

Application de la procédure de la conduite de la monte et de l'insémination artificielle

- Assurer la collecte des étalons et l'insémination artificielle selon le planning pré établi par le chargé du Centre - Saisir de manière précise les données relatives à la reproduction équine et établir les rapports de monte avec les indicateurs de reproduction

Gestion des étalons

- Veiller au bien-être des étalons en supervisant leur alimentation et leur entretien quotidien
- Assurer le travail régulier des étalons, contribuant à leur développement physique et comportemental

Contribution aux activités hippiques planifiées au niveau de la circonscription

- Participer à la coordination des activités hippiques, y compris les concours, en respectant les règlements et en collaborant aux inscriptions des participants

Suivi et encadrement des éleveurs relevant du centre

- Assurer le suivi et l'encadrement des éleveurs qui dépendent du centre, en leur fournissant des conseils sur les bonnes méthodes d'élevage et les procédures administratives
- Contribuer au Conseil des éleveurs en promouvant un croisement raisonné pour améliorer la qualité de la production équine

Gestion des demandes de transaction et d'édition des documents d'identification du cheval

- Gérer les transactions liées à la propriété des chevaux, demandes de changement de propriété, renouvellement, et duplicata, en suivant les procédures établies
- Assurer le suivi et l'assainissement de la situation des juments sans renseignement

Gestion de stock

- Tenir et suivre l'état de stock de tout le matériel et du consommable du centre
 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :

- Vous avez un diplôme de Bac+2/3 en techniques d'Elevage équin avec 2 à 3 ans d’Expérience idéalement dans une fonction similaire

- Connaissances en reproduction par insémination artificielle ;

- Connaissances en alimentation équine ;

- Connaissances éthologiques ;

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez comme principale mission de renforcer l'animation du réseau de points de vente et stimuler la croissance du chiffre d'affaires de la SOREC grâce à une présence active sur le terrain. À ce titre, vos principales activités seront :

Recrutement de nouveaux points de vente
- Prospecter de nouveaux partenaires en utilisant une approche B to B percutante.
- Identifier les opportunités de développement du réseau et évaluer la pertinence du partenariat.
- Mener les négociations avec les partenaires.

Promotion des produits et animation commerciale
- Planifier et effectuer des visites régulières aux différents points de vente de la région.
- Promouvoir activement les produits de la SOREC dans le réseau de vente.
- Déployer des actions ciblées telles que des événements promotionnels, des caravanes et du merchandising sur les points de vente.
- Animer de manière dynamique les points de vente et les agences de la SOREC selon un planning précis.

Maintien d'une présence terrain
- Effectuer des visites régulières dans les points de vente pour entretenir des relations solides avec les responsables.
- Fournir un soutien aux équipes de vente des points de vente, en les aidant à présenter efficacement les produits et services de la SOREC et en apportant des réponses à leurs sollicitations.

Contrôle qualité et reporting
- Effectuer des visites régulières du réseau pour vérifier sa conformité aux normes de la
SOREC.
- Suivre quotidiennement la réalisation des objectifs et fournir des rapports détaillés à la hiérarchie.
- Analyser les écarts entre les objectifs et les réalisations, et proposer des actions correctives.
- Identifier les opportunités de croissance et les problèmes potentiels au sein du réseau.
- Proposer des recommandations et des actions correctives pour optimiser les résultats.

Veille commerciale
- Effectuer une veille commerciale constante dans sa zone d'activité pour rester à l'affût des dernières tendances et opportunités.
- Recueillir les feedbacks et les suggestions des clients et des responsables des points de vente pour améliorer les produits, les services et les processus de la SOREC.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +2/3 en Gestion, Commerce ou équivalent avec 2 à 5ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Compétences...

Poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez comme principale mission de renforcer l'animation du réseau de points de vente et stimuler la croissance du chiffre d'affaires de la SOREC grâce à une présence active sur le terrain. À ce titre, vos principales activités seront :

Recrutement de nouveaux points de vente
- Prospecter de nouveaux partenaires en utilisant une approche B to B percutante.
- Identifier les opportunités de développement du réseau et évaluer la pertinence du partenariat.
- Mener les négociations avec les partenaires.

Promotion des produits et animation commerciale
- Planifier et effectuer des visites régulières aux différents points de vente de la région.
- Promouvoir activement les produits de la SOREC dans le réseau de vente.
- Déployer des actions ciblées telles que des événements promotionnels, des caravanes et du merchandising sur les points de vente.
- Animer de manière dynamique les points de vente et les agences de la SOREC selon un planning précis.

Maintien d'une présence terrain
- Effectuer des visites régulières dans les points de vente pour entretenir des relations solides avec les responsables.
- Fournir un soutien aux équipes de vente des points de vente, en les aidant à présenter efficacement les produits et services de la SOREC et en apportant des réponses à leurs sollicitations.

Contrôle qualité et reporting
- Effectuer des visites régulières du réseau pour vérifier sa conformité aux normes de la
SOREC.
- Suivre quotidiennement la réalisation des objectifs et fournir des rapports détaillés à la hiérarchie.
- Analyser les écarts entre les objectifs et les réalisations, et proposer des actions correctives.
- Identifier les opportunités de croissance et les problèmes potentiels au sein du réseau.
- Proposer des recommandations et des actions correctives pour optimiser les résultats.

Veille commerciale
- Effectuer une veille commerciale constante dans sa zone d'activité pour rester à l'affût des dernières tendances et opportunités.
- Recueillir les feedbacks et les suggestions des clients et des responsables des points de vente pour améliorer les produits, les services et les processus de la SOREC.

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +2/3 en Gestion, Commerce ou équivalent avec 2 à 5ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Compétences requises :
- Dotés de bonnes connaissance en Merchandising et vente ;
- Connaissance approfondie en commerce et en négociation ;
- Solides compétences en planification organisationnelle et en résolution de conflits ;
- Excellente maîtrise en veille concurrentielle et en benchmarking ;
- Bonne pratique des techniques de prospection, animation commerciale et promotion des produits ;
- Capacité à encadrer et gérer une équipe terrain tout en faisant preuve de résistance au stress et à la pression ;
- Orientés qualités et clients.
- Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration.
- Sens de communication et aisance relationnelle.
- Réactivité et esprit d’équipe.
 

Poste :
Rattaché(e) au Responsable Comptable et Financier, vous aurez comme principale mission, de Superviser la gestion comptable et fiscale conforme aux normes, superviser les clôtures d'exercice et coordonner avec le contrôle de gestion l'affectation analytique des comptes. À ce titre, vos principales activités seront :

Travaux de clôture d'exercice et revue des balances
-Animer et superviser les travaux de clôture trimestrielle, ainsi que la revue mensuelle des balances comptables.
-S'assurer de la cohérence des imputations comptables et analytiques avec les entités concernées.
-Préparer une balance analytique trimestrielle détaillée.
-Veiller à la mise en place de procédures internes efficaces - Assurer la qualité des opérations comptables, de la saisie des écritures jusqu'à l'établissement des états financiers.

Déclaration et paiement des impôts et taxes
-Organiser, valider et effectuer les paiements fiscaux dans les délais légaux.
-Assurer une veille régulière sur les changements législatifs et fiscaux.

Validation des analyses des comptes et comptabilisation des OD spécifiques
-Valider les contrôles et confirmer les écritures mensuelles sur le J10 & J11.
-Valider les analyses des comptes et effectuer la comptabilisation des opérations diverses spécifiques.
-Assurer la justification des provisions par des dossiers conformes.

Préparation des tableaux de la liasse fiscale et gestion des relations avec les tiers
-Elaborer les tableaux de la liasse fiscale de fin d'année.
- Collaborer avec d'autres départements pour recueillir des informations financières pertinentes.
-Gérer les relations avec la Direction Générale des impôts (DGI) et répondre à Ieurs demandes d'informations ou de vérification.
-Préparer les documents nécessaires aux travaux d'analyse des comptes effectués par le CAC.

Missions inventaires, analyses et archivage
-Participer aux missions d'inventaires comptables.
-Effectuer des analyses financières et comptables pour aider â la prise de décision.
-Assurer l'archivage et la gestion des documents comptables conformément aux procédures en vigueur.

Management d’équipe
-Encadrer, animer, développer et piloter la performance de l'équipe.
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac+ 4/5 en Comptabilité, avec 5 à 8 ans d'expérience dans une...

Poste :
Rattaché(e) au Responsable Comptable et Financier, vous aurez comme principale mission, de Superviser la gestion comptable et fiscale conforme aux normes, superviser les clôtures d'exercice et coordonner avec le contrôle de gestion l'affectation analytique des comptes. À ce titre, vos principales activités seront :

Travaux de clôture d'exercice et revue des balances
-Animer et superviser les travaux de clôture trimestrielle, ainsi que la revue mensuelle des balances comptables.
-S'assurer de la cohérence des imputations comptables et analytiques avec les entités concernées.
-Préparer une balance analytique trimestrielle détaillée.
-Veiller à la mise en place de procédures internes efficaces - Assurer la qualité des opérations comptables, de la saisie des écritures jusqu'à l'établissement des états financiers.

Déclaration et paiement des impôts et taxes
-Organiser, valider et effectuer les paiements fiscaux dans les délais légaux.
-Assurer une veille régulière sur les changements législatifs et fiscaux.

Validation des analyses des comptes et comptabilisation des OD spécifiques
-Valider les contrôles et confirmer les écritures mensuelles sur le J10 & J11.
-Valider les analyses des comptes et effectuer la comptabilisation des opérations diverses spécifiques.
-Assurer la justification des provisions par des dossiers conformes.

Préparation des tableaux de la liasse fiscale et gestion des relations avec les tiers
-Elaborer les tableaux de la liasse fiscale de fin d'année.
- Collaborer avec d'autres départements pour recueillir des informations financières pertinentes.
-Gérer les relations avec la Direction Générale des impôts (DGI) et répondre à Ieurs demandes d'informations ou de vérification.
-Préparer les documents nécessaires aux travaux d'analyse des comptes effectués par le CAC.

Missions inventaires, analyses et archivage
-Participer aux missions d'inventaires comptables.
-Effectuer des analyses financières et comptables pour aider â la prise de décision.
-Assurer l'archivage et la gestion des documents comptables conformément aux procédures en vigueur.

Management d’équipe
-Encadrer, animer, développer et piloter la performance de l'équipe.
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac+ 4/5 en Comptabilité, avec 5 à 8 ans d'expérience dans une fonction similaire.

Compétences requises :
- Vous démontrez une excellente capacité d'analyse des données financières.
- Vous avez une maîtrise complète du domaine de la comptabilité générale.
- Vous avez une excellente maîtrise des états de rapprochement et du reporting financier.
- Vous possédez des connaissances en fiscalité.
- Vous êtes capable de gérer les priorités et les situations d'urgence.
- Vous êtes capable de piloter, manager et encadrer une équipe.
- Vous avez le sens du management de la performance.
- Vous êtes orienté (e) objectifs et résultats.
- Vous êtes en mesure de gérer et résoudre les problèmes.
- Sens d’analyse et de synthèse.
- Sens d’organisation et de planification.
- Sens de la communication et des relations interpersonnelles.
- Sens d’engagement et de la confidentialité.
- Rigueur, réactivité et esprit d’équipe.

Poste :
Vous avez l’ambition de rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Découvrez l’opportunité de faire briller votre talent dans un environnement où chaque idée compte et où vous pouvez réellement impacter l’avenir. Postulez dès aujourd’hui et transformez votre carrière !

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez comme principale mission est d’Animer le système qualité à travers la mise en place de procédures, le respect des normes et la sensibilisation des équipes. À ce titre, vos principales activités seront :

Mise en place des procédures et gestion de la qualité
- Définir les procédures qualité du pôle client en accord avec les normes et les meilleures pratiques du secteur.
- Travailler sur l'obtention et le maintien des certificats ISO pour le pôle client.
- Diffuser et mettre à jour régulièrement les processus, procédures, mode opératoire auprès des parties prenantes.

Contrôle de la conformité aux normes
- Effectuer des audits réguliers pour évaluer la conformité des activités aux normes établies.
- Identifier les écarts et les non-conformités, et proposer des actions correctives appropriées.
- Suivre les actions correctives et mettre à jour régulièrement ces procédures pour assurer la qualité du service.
-Mettre à jour régulièrement le SMQ pôle client.

Sensibilisation, formation et reporting
- Sensibiliser le personnel au respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité.
- Former le personnel sur le SMQ et les bonnes pratiques.
- Promouvoir une culture de qualité en encourageant la participation et l'engagement des employés.
- Préparer et Tenir les revues périodiques du management de qualité.
- Assurer un reporting qualité régulier et remonter les alertes en cas de besoin.


Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +4/5 Management Qualité Hygiène sécurité et environnement, ou équivalent avec 2 à 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Compétences requises :
- Vous possédez une expertise approfondie dans le domaine QHSE.
- Vous avez une parfaite maîtrise des normes qualité/QHSE.
- Vous maîtrisez l’audit qualité ainsi que les systèmes de management de la qualité ISO 9001 et ISO 27001.
- Vous êtes capable de collecter, analyser et interpréter les données de manière efficace.
- Vous possédez une excellente capacité rédactionnelle.
-...

Poste :
Vous avez l’ambition de rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Découvrez l’opportunité de faire briller votre talent dans un environnement où chaque idée compte et où vous pouvez réellement impacter l’avenir. Postulez dès aujourd’hui et transformez votre carrière !

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez comme principale mission est d’Animer le système qualité à travers la mise en place de procédures, le respect des normes et la sensibilisation des équipes. À ce titre, vos principales activités seront :

Mise en place des procédures et gestion de la qualité
- Définir les procédures qualité du pôle client en accord avec les normes et les meilleures pratiques du secteur.
- Travailler sur l'obtention et le maintien des certificats ISO pour le pôle client.
- Diffuser et mettre à jour régulièrement les processus, procédures, mode opératoire auprès des parties prenantes.

Contrôle de la conformité aux normes
- Effectuer des audits réguliers pour évaluer la conformité des activités aux normes établies.
- Identifier les écarts et les non-conformités, et proposer des actions correctives appropriées.
- Suivre les actions correctives et mettre à jour régulièrement ces procédures pour assurer la qualité du service.
-Mettre à jour régulièrement le SMQ pôle client.

Sensibilisation, formation et reporting
- Sensibiliser le personnel au respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité.
- Former le personnel sur le SMQ et les bonnes pratiques.
- Promouvoir une culture de qualité en encourageant la participation et l'engagement des employés.
- Préparer et Tenir les revues périodiques du management de qualité.
- Assurer un reporting qualité régulier et remonter les alertes en cas de besoin.


Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +4/5 Management Qualité Hygiène sécurité et environnement, ou équivalent avec 2 à 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Compétences requises :
- Vous possédez une expertise approfondie dans le domaine QHSE.
- Vous avez une parfaite maîtrise des normes qualité/QHSE.
- Vous maîtrisez l’audit qualité ainsi que les systèmes de management de la qualité ISO 9001 et ISO 27001.
- Vous êtes capable de collecter, analyser et interpréter les données de manière efficace.
- Vous possédez une excellente capacité rédactionnelle.
- Vous êtes orienté(e) sur la qualité et management.
- Vous avez un sens de l'organisation développé, notamment en planification, gestion des risques et gestion de projets.
- Vous avez la capacité d’analyse et de synthèse.
- Vous maitrisez la bureautique : Microsoft Office.
- Vous êtes rigoureux et autonome.
- Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration.
- Sens de communication et relations interpersonnelles.
- Réactivité et esprit d’équipe.
 

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Du Capital Humain, votre finalité sera d’assurer la gestion efficace des projets RH en planifiant, coordonnant et mettant en œuvre des initiatives stratégiques visant à améliorer les processus et les pratiques RH de l'organisation

A ce titre, vos principales missions seront :

 Gestion des projets RH
- Planifier, coordonner et mettre en œuvre les projets RH, en assurant le respect des
délais, des ressources et des objectifs fixés
- Élaborer les plans détaillés, définir les livrables et les responsabilités des parties
prenantes
- Communiquer et collaborer avec les équipes RH et les parties prenantes tout au long
du projet

Développement et mise en œuvre des politiques et des processus RH
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des processus RH
alignés sur la stratégie de l'entreprise
- Identifier les besoins en amélioration des politiques et des processus RH
- Recommander et mettre en place des solutions visant à optimiser l'efficacité et la
conformité des pratiques RH

Gestion du changement et de la transformation RH
- Coordonner et faciliter les initiatives de changement organisationnel liées aux RH
- Mettre en œuvre des programmes de gestion du changement, incluant la
communication, la formation et le soutien aux employés
- Minimiser les impacts négatifs du changement et promouvoir une transition
harmonieuse

Gestion de la feuille de route SIRH
- Elaborer le plan d'action SIRH en recensant les besoins de la DRH et celle des
utilisateurs
- Assurer une mise à jour continue des modules implémentés en optimisant l'expérience
client
- Déployer le plan de maintenance concerté avec le fournisseur
- Être en veille par rapport aux évolutions du marché et des bonnes pratiques et assurer
leur intégration à la feuille de route SIRH 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel:

- Vous avez un diplôme de Bac+4/5 en Management des Ressources Humaines ou équivalent avec 2 à 5 ans d’Expérience idéalement dans une fonction similaire.
- Vous avez des connaissances en gestion des projets transverses
- Vous avez des connaissances en recrutement, gestion des talents et développement des compétences
- Vous possédez un véritable attrait pour la gestion de projet et la planification
- Vous avez le sens de la confidentialité et la force de proposition
- Vous disposez de...

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Du Capital Humain, votre finalité sera d’assurer la gestion efficace des projets RH en planifiant, coordonnant et mettant en œuvre des initiatives stratégiques visant à améliorer les processus et les pratiques RH de l'organisation

A ce titre, vos principales missions seront :

 Gestion des projets RH
- Planifier, coordonner et mettre en œuvre les projets RH, en assurant le respect des
délais, des ressources et des objectifs fixés
- Élaborer les plans détaillés, définir les livrables et les responsabilités des parties
prenantes
- Communiquer et collaborer avec les équipes RH et les parties prenantes tout au long
du projet

Développement et mise en œuvre des politiques et des processus RH
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des processus RH
alignés sur la stratégie de l'entreprise
- Identifier les besoins en amélioration des politiques et des processus RH
- Recommander et mettre en place des solutions visant à optimiser l'efficacité et la
conformité des pratiques RH

Gestion du changement et de la transformation RH
- Coordonner et faciliter les initiatives de changement organisationnel liées aux RH
- Mettre en œuvre des programmes de gestion du changement, incluant la
communication, la formation et le soutien aux employés
- Minimiser les impacts négatifs du changement et promouvoir une transition
harmonieuse

Gestion de la feuille de route SIRH
- Elaborer le plan d'action SIRH en recensant les besoins de la DRH et celle des
utilisateurs
- Assurer une mise à jour continue des modules implémentés en optimisant l'expérience
client
- Déployer le plan de maintenance concerté avec le fournisseur
- Être en veille par rapport aux évolutions du marché et des bonnes pratiques et assurer
leur intégration à la feuille de route SIRH 

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel:

- Vous avez un diplôme de Bac+4/5 en Management des Ressources Humaines ou équivalent avec 2 à 5 ans d’Expérience idéalement dans une fonction similaire.
- Vous avez des connaissances en gestion des projets transverses
- Vous avez des connaissances en recrutement, gestion des talents et développement des compétences
- Vous possédez un véritable attrait pour la gestion de projet et la planification
- Vous avez le sens de la confidentialité et la force de proposition
- Vous disposez de l’esprit d’équipe et la capacité d’adaptation

Poste :

Rattaché(e) au Responsable Achat et Infrastructures, votre mission sera d’assurer le suivi des dossiers d'autorisation et le suivi des chantiers, en garantissant l'efficacité

A ce titre, vos principales missions seront :

Suivi des dossiers avec les autorités
- Coordonner avec les chefs de projets Infra et les autorités
- Préparer et déposer les dossiers d'autorisation des projets Infra
- Assurer le suivi des dossiers auprès des autorités locale

Suivi des travaux
- Assurer le suivi des chantiers
- Vérifier les métrés sur chantier
- Assurer le classement et l'archivage des dossiers techniques

Recouvrement en interne de la facturation des prestataires
- Assurer le suivi de paiement des factures des prestataires et des entreprises du département Infra
- Alimenter et mettre à jour le tableau de bord de suivi Infra


Profil recherché :

En tant que candidat potentiel:

- Vous avez un diplôme de Bac+2/3 en Génie civil, construction de bâtiment ou équivalent avec 2 à 5 ans d’expérience idéalement dans une fonction similaire.
- Vous avez des connaissances techniques liées à la construction de bâtiments.
- Vous maitrisez les normes de sécurité et de conformité applicables aux bâtiments.
- Vous êtes organisé, impliqué et capable de vous adapter facilement.
- Vous avez le sens de gestion des priorités.
- Vous avez le sens d’analyse et force de proposition.

Poste :

Rattaché(e) au Responsable Achat et Infrastructures, votre mission sera d’assurer le suivi des dossiers d'autorisation et le suivi des chantiers, en garantissant l'efficacité

A ce titre, vos principales missions seront :

Suivi des dossiers avec les autorités
- Coordonner avec les chefs de projets Infra et les autorités
- Préparer et déposer les dossiers d'autorisation des projets Infra
- Assurer le suivi des dossiers auprès des autorités locale

Suivi des travaux
- Assurer le suivi des chantiers
- Vérifier les métrés sur chantier
- Assurer le classement et l'archivage des dossiers techniques

Recouvrement en interne de la facturation des prestataires
- Assurer le suivi de paiement des factures des prestataires et des entreprises du département Infra
- Alimenter et mettre à jour le tableau de bord de suivi Infra


Profil recherché :

En tant que candidat potentiel:

- Vous avez un diplôme de Bac+2/3 en Génie civil, construction de bâtiment ou équivalent avec 2 à 5 ans d’expérience idéalement dans une fonction similaire.
- Vous avez des connaissances techniques liées à la construction de bâtiments.
- Vous maitrisez les normes de sécurité et de conformité applicables aux bâtiments.
- Vous êtes organisé, impliqué et capable de vous adapter facilement.
- Vous avez le sens de gestion des priorités.
- Vous avez le sens d’analyse et force de proposition.

Poste :

Vous avez l’ambition de rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Découvrez l’opportunité de faire briller votre talent dans un environnement où chaque idée compte et où vous pouvez réellement impacter l’avenir. Postulez dès aujourd’hui et transformez votre carrière !

Rattaché(e) à la Direction des Technologies et Systèmes d'Information, vous aurez comme principale mission est de concevoir, gérer et administrer les systèmes de gestion de données de la SOREC, en assurant leur cohérence, leur qualité et leur sécurité. À ce titre, vos principales activités seront :

Administration des serveurs et des systèmes de base de données :

- Administrer les serveurs physiques et virtuels de la SOREC, en assurant leur disponibilité et leur performance

- Gérer les comptes utilisateurs et les accès aux systèmes de base de données

- Assurer la sauvegarde planifiée des serveurs et des systèmes d'information, en veillant à la sécurité des données

Gestion des systèmes de base de données :

-Administrer les différentes plateformes de base de données utilisées par la SOREC, telles qu’Oracle, MySQL, SQL Server.

- Assurer la cohérence et la qualité des données stockées dans les systèmes de base de données.

- Optimiser les performances des bases de données en effectuant des ajustements et des indexations.

Administration de la messagerie et des applications informatiques existantes :

- Administrer la solution de messagerie de la SOREC, en assurant sa disponibilité et sa sécurité.

- Superviser quotidiennement les solutions et les serveurs gérés, en vérifiant leur bon fonctionnement.

- Effectuer des sauvegardes régulières des données liées aux applications informatiques existantes.

- Enregistrer et suivre les incidents survenus sur les applications, en coordonnant les actions correctives nécessaires.

- Proposer et mettre en œuvre des actions visant à garantir le bon fonctionnement des applications informatiques existantes.

Collaboration avec les prestataires externes :

- Communiquer avec les prestataires externes pour résoudre les anomalies et les problèmes rencontrés.

- Collaborer avec les auditeurs pour garantir la conformité et la sécurité des systèmes de base de données.

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :
Vous avez un diplôme d'ingénieur dans l’administration de bases de données, sécurité...

Poste :

Vous avez l’ambition de rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Découvrez l’opportunité de faire briller votre talent dans un environnement où chaque idée compte et où vous pouvez réellement impacter l’avenir. Postulez dès aujourd’hui et transformez votre carrière !

Rattaché(e) à la Direction des Technologies et Systèmes d'Information, vous aurez comme principale mission est de concevoir, gérer et administrer les systèmes de gestion de données de la SOREC, en assurant leur cohérence, leur qualité et leur sécurité. À ce titre, vos principales activités seront :

Administration des serveurs et des systèmes de base de données :

- Administrer les serveurs physiques et virtuels de la SOREC, en assurant leur disponibilité et leur performance

- Gérer les comptes utilisateurs et les accès aux systèmes de base de données

- Assurer la sauvegarde planifiée des serveurs et des systèmes d'information, en veillant à la sécurité des données

Gestion des systèmes de base de données :

-Administrer les différentes plateformes de base de données utilisées par la SOREC, telles qu’Oracle, MySQL, SQL Server.

- Assurer la cohérence et la qualité des données stockées dans les systèmes de base de données.

- Optimiser les performances des bases de données en effectuant des ajustements et des indexations.

Administration de la messagerie et des applications informatiques existantes :

- Administrer la solution de messagerie de la SOREC, en assurant sa disponibilité et sa sécurité.

- Superviser quotidiennement les solutions et les serveurs gérés, en vérifiant leur bon fonctionnement.

- Effectuer des sauvegardes régulières des données liées aux applications informatiques existantes.

- Enregistrer et suivre les incidents survenus sur les applications, en coordonnant les actions correctives nécessaires.

- Proposer et mettre en œuvre des actions visant à garantir le bon fonctionnement des applications informatiques existantes.

Collaboration avec les prestataires externes :

- Communiquer avec les prestataires externes pour résoudre les anomalies et les problèmes rencontrés.

- Collaborer avec les auditeurs pour garantir la conformité et la sécurité des systèmes de base de données.

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :
Vous avez un diplôme d'ingénieur dans l’administration de bases de données, sécurité & réseaux IT avec 5 à 8 ans d'expérience dans le développement avec la technologie de référence. 

Compétences requises :

- Vous-êtes compétent dans le systèmes d'exploitation, des réseaux et des architectures informatiques.

- Vous maitrisez l’administration et configuration des serveurs et des équipements

- Vous connaissez les protocoles réseau, technologies LAN/WAN et protocoles de routage, sécurité informatique.

- Aptitude à piloter et gérer des projets.

- Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence.

- Sens de communication et relations interpersonnelles.

- Sens d’engagement, de collaboration et de la confidentialité.

- Sens du détail, de l'analyse et de la précision.

- Réactivité et esprit d’équipe.
 

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission principale est de gérer le processus de recette de la SOREC, depuis l'enregistrement des jeux jusqu'au dépôt des fonds, en respectant les normes et procédures internes et assurer le remplacement du chef d'agence en cas d'absence.

À ce titre, vos principales activités seront :

Gestion des opérations de paris :
- Enregistrer les paris des clients en contrôlant l'équilibre du cash au niveau de l'agence
- Mener des contrôles inopinés des caisses des opérateurs de l'agence
- Contrôler et maintenir les installations techniques relatives aux opérations de pari : terminaux, cote, diffusion
Contrôle des fonds au niveau de l'agence :
- Assurer la réception/remise des fonds aux convoyeurs
- Vérifier la cohérence globale des états de fin de journée
Gestion administrative de l'agence
- Établir la situation de caisse en s'assurant que les montants correspondent aux états S2A et s’assurer de l'exactitude des informations saisies sur le système S3K
Rôle d'adjoint en l'absence du CDA :
- Assurer l'intérim du chef d'agence
- Prendre en charge les clients importants de l'agence en coordination avec le chef d'agence
Amélioration de la performance de l'agence
- Proposer des actions pour améliorer la performance de l'agence
- Assurer la qualité de service auprès des clients

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel:

- Vous avez un diplôme de Bac+2/3 en Gestion, finance ou équivalent avec 2 à 5 ans d’expérience idéalement dans une fonction similaire.

- Vous avez une compétence en gestion de la recette

- Vous avez des connaissances en comptabilité

- Vous avez des connaissances en réglementation des jeux

- Vous avez des connaissances sur l’enregistrement des paris des clients

- Maitrisez les différents produits des jeux hippiques

- Maitrisez la gestion de la caisse et des flux financiers

- Etre Orienté(e) client

- Etre capable de respecter des règles et procédures métiers

- Vous avez une bonne communication et reporting

- Vous avez le sens du détail, d’analyse et de précision

- Etre capable de résister au stresse

- Êtes discipliné, conformiste, disponible et capable d’adopter un comportement éthique

- Êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter aux évolutions (leadership...

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission principale est de gérer le processus de recette de la SOREC, depuis l'enregistrement des jeux jusqu'au dépôt des fonds, en respectant les normes et procédures internes et assurer le remplacement du chef d'agence en cas d'absence.

À ce titre, vos principales activités seront :

Gestion des opérations de paris :
- Enregistrer les paris des clients en contrôlant l'équilibre du cash au niveau de l'agence
- Mener des contrôles inopinés des caisses des opérateurs de l'agence
- Contrôler et maintenir les installations techniques relatives aux opérations de pari : terminaux, cote, diffusion
Contrôle des fonds au niveau de l'agence :
- Assurer la réception/remise des fonds aux convoyeurs
- Vérifier la cohérence globale des états de fin de journée
Gestion administrative de l'agence
- Établir la situation de caisse en s'assurant que les montants correspondent aux états S2A et s’assurer de l'exactitude des informations saisies sur le système S3K
Rôle d'adjoint en l'absence du CDA :
- Assurer l'intérim du chef d'agence
- Prendre en charge les clients importants de l'agence en coordination avec le chef d'agence
Amélioration de la performance de l'agence
- Proposer des actions pour améliorer la performance de l'agence
- Assurer la qualité de service auprès des clients

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel:

- Vous avez un diplôme de Bac+2/3 en Gestion, finance ou équivalent avec 2 à 5 ans d’expérience idéalement dans une fonction similaire.

- Vous avez une compétence en gestion de la recette

- Vous avez des connaissances en comptabilité

- Vous avez des connaissances en réglementation des jeux

- Vous avez des connaissances sur l’enregistrement des paris des clients

- Maitrisez les différents produits des jeux hippiques

- Maitrisez la gestion de la caisse et des flux financiers

- Etre Orienté(e) client

- Etre capable de respecter des règles et procédures métiers

- Vous avez une bonne communication et reporting

- Vous avez le sens du détail, d’analyse et de précision

- Etre capable de résister au stresse

- Êtes discipliné, conformiste, disponible et capable d’adopter un comportement éthique

- Êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter aux évolutions (leadership créatif)

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Marketing, votre mission sera de contribuer à la mise en œuvre de 
la stratégie marketing de l'entreprise, en vue de développer le chiffre d'affaires et améliorer 
l'expérience client. À ce titre, vos principales activités seront :

Stratégie marketing et développement: 

- Participer à l'élaboration de la stratégie marketing de l'entreprise (Jeu/filière)
- Proposer des axes de développement et des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés
- Identifier les opportunités de croissance, améliorer l'expérience client et coordonner le 
déploiement des plans marketing

Gestion des campagnes marketing et évaluation des performances: 

- Piloter les campagnes marketing, définir les objectifs, concevoir les messages et sélectionner 
les canaux appropriés
- Maximiser la performance commerciale, contribuer à la croissance du chiffre d'affaires et 
améliorer la satisfaction client
- Accompagner la direction commerciale dans l'amélioration de la satisfaction client
- Calculer les retours sur investissement (ROI) et évaluer les résultats post-campagnes
Gestion budgétaire et allocation des ressources
- Gérer le budget marketing, optimiser l'allocation des ressources et mettre en place des 
actions stratégiques

Mix marketing compétitif, segmentation et analyse de marché: 

- Collaborer à l'élaboration du mix marketing (offline et online)
Poste : Responsable Marketing (H/F) - Rabat
Référence : RM/2024/DM/01
- Réaliser les objectifs définis et suivre les résultats des différentes opérations et campagnes 
marketing
- Effectuer des études de marché pour comprendre les tendances et les besoins spécifiques 
du secteur

Stratégie CRM, gestion de la relation client et expérience client digital: 

- Mettre en place la stratégie CRM multi-cible pour l'ensemble des activités de l'entreprise
- Anticiper les besoins des clients en étudiant leur comportement et en utilisant les outils 
d'analyse appropriés
- Réfléchir à la gestion de la relation client digital et mettre en œuvre une politique spécifique
- Améliorer l'expérience client digital en utilisant les outils d'analyse appropriés
Management d'équipe
- Encadrer, animer et développer les compétences de l'équipe marketing 

Profil: 

En tant que candidat potentiel:
- Vous avez un...

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Marketing, votre mission sera de contribuer à la mise en œuvre de 
la stratégie marketing de l'entreprise, en vue de développer le chiffre d'affaires et améliorer 
l'expérience client. À ce titre, vos principales activités seront :

Stratégie marketing et développement: 

- Participer à l'élaboration de la stratégie marketing de l'entreprise (Jeu/filière)
- Proposer des axes de développement et des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés
- Identifier les opportunités de croissance, améliorer l'expérience client et coordonner le 
déploiement des plans marketing

Gestion des campagnes marketing et évaluation des performances: 

- Piloter les campagnes marketing, définir les objectifs, concevoir les messages et sélectionner 
les canaux appropriés
- Maximiser la performance commerciale, contribuer à la croissance du chiffre d'affaires et 
améliorer la satisfaction client
- Accompagner la direction commerciale dans l'amélioration de la satisfaction client
- Calculer les retours sur investissement (ROI) et évaluer les résultats post-campagnes
Gestion budgétaire et allocation des ressources
- Gérer le budget marketing, optimiser l'allocation des ressources et mettre en place des 
actions stratégiques

Mix marketing compétitif, segmentation et analyse de marché: 

- Collaborer à l'élaboration du mix marketing (offline et online)
Poste : Responsable Marketing (H/F) - Rabat
Référence : RM/2024/DM/01
- Réaliser les objectifs définis et suivre les résultats des différentes opérations et campagnes 
marketing
- Effectuer des études de marché pour comprendre les tendances et les besoins spécifiques 
du secteur

Stratégie CRM, gestion de la relation client et expérience client digital: 

- Mettre en place la stratégie CRM multi-cible pour l'ensemble des activités de l'entreprise
- Anticiper les besoins des clients en étudiant leur comportement et en utilisant les outils 
d'analyse appropriés
- Réfléchir à la gestion de la relation client digital et mettre en œuvre une politique spécifique
- Améliorer l'expérience client digital en utilisant les outils d'analyse appropriés
Management d'équipe
- Encadrer, animer et développer les compétences de l'équipe marketing 

Profil: 

En tant que candidat potentiel:
- Vous avez un diplôme de Bac+4/5 en Marketing ou équivalent avec 5 à 8 ans 
d’expérience idéalement dans une fonction similaire.

Compétences requises :

- Sens de curiosité et d’autonomie
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Leadership créatif
- Esprit d'équipe
- Reporting et Communication
- Respect des règles et des procédures
- Sens de la collaboration
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens de la confidentialité
- Exactitude et attention aux détails
- Sens du détail, d’analyse et de précision

Poste :
Rattaché au Directeur des Technologies et Systèmes d'Information, votre principale mission sera de garantir la disponibilité, la sécurité et le bon fonctionnement des infrastructures SI de l'entreprise, tout en offrant un support technique efficace aux utilisateurs et piloter les projets SI en collaboration avec les entités .

A ce titre, vos principales activités seront de:

Gestion des infrastructures informatiques
- Définir et mettre en œuvre les politiques et les normes en matière d'infrastructures, de réseaux et de sécurité
- Superviser l'installation, la configuration et la maintenance des équipements SI et des systèmes d'exploitation
- Assurer la disponibilité et les performances des réseaux, des serveurs et des systèmes de stockage
- Mettre en place des procédures de sauvegarde, de reprise après sinistre et de gestion des incidents

Sécurité des systèmes d'information
- Élaborer et appliquer des mesures de sécurité SI pour protéger les données, les réseaux et les systèmes
- Effectuer des analyses de vulnérabilité, des audits de sécurité et des tests de pénétration
- Assurer la conformité aux réglementations et normes de sécurité en vigueur
- Sensibiliser et former les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité

Support technique aux utilisateurs
- Répondre aux demandes d'assistance technique spécifique
- Veiller à l'application des règles de gestion (SLA etc...)
- Maintenir une base de connaissances pour documenter les solutions aux problèmes courants

Gestion des équipes
- Encadrer, animer, développer et piloter la performance de l'équipe

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous:

-Détenez un Bac+5 ou Diplôme d'ingénieur en Réseaux et systèmes avec une expérience de 8 ans minimum idéalement dans les Réseaux et systèmes, BDD, télécom, sécurité IT ;

Compétences requises

-Gestion des infrastructures et la sécurité des SI
-Veille technologique
-Gestion des incidents et des situations d'urgence
-Management d'équipe
-Communication et relations interpersonnelles

Poste :
Rattaché au Directeur des Technologies et Systèmes d'Information, votre principale mission sera de garantir la disponibilité, la sécurité et le bon fonctionnement des infrastructures SI de l'entreprise, tout en offrant un support technique efficace aux utilisateurs et piloter les projets SI en collaboration avec les entités .

A ce titre, vos principales activités seront de:

Gestion des infrastructures informatiques
- Définir et mettre en œuvre les politiques et les normes en matière d'infrastructures, de réseaux et de sécurité
- Superviser l'installation, la configuration et la maintenance des équipements SI et des systèmes d'exploitation
- Assurer la disponibilité et les performances des réseaux, des serveurs et des systèmes de stockage
- Mettre en place des procédures de sauvegarde, de reprise après sinistre et de gestion des incidents

Sécurité des systèmes d'information
- Élaborer et appliquer des mesures de sécurité SI pour protéger les données, les réseaux et les systèmes
- Effectuer des analyses de vulnérabilité, des audits de sécurité et des tests de pénétration
- Assurer la conformité aux réglementations et normes de sécurité en vigueur
- Sensibiliser et former les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité

Support technique aux utilisateurs
- Répondre aux demandes d'assistance technique spécifique
- Veiller à l'application des règles de gestion (SLA etc...)
- Maintenir une base de connaissances pour documenter les solutions aux problèmes courants

Gestion des équipes
- Encadrer, animer, développer et piloter la performance de l'équipe

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous:

-Détenez un Bac+5 ou Diplôme d'ingénieur en Réseaux et systèmes avec une expérience de 8 ans minimum idéalement dans les Réseaux et systèmes, BDD, télécom, sécurité IT ;

Compétences requises

-Gestion des infrastructures et la sécurité des SI
-Veille technologique
-Gestion des incidents et des situations d'urgence
-Management d'équipe
-Communication et relations interpersonnelles

Poste :
Rattaché au Pôle Filière, vous aurez comme principale mission d’être le garant de la maintenance site, de la gestion des équipes des stocks consommables et du parc auto, de la disponibilité des équipements et de l’entretien du site dans le respect des standards.
A ce titre, vous aurez comme principales activités :
Assurer la gestion et l’approvisionnement des stocks en matériel et produits consommables
- Veiller au respect des procédures en matière d’approvisionnement
- Suivre la consommation du budget relatif au matériel et produits consommables
- Participer au recueil des besoins en consommables et matériel de monte et d'insémination artificielle. (En collaboration avec le responsable reproduction et élevage) en assurant le stock de sécurité
- Etablir les TDB et KPI dans un but d’optimiser les consommations
- S’assurer des conditions de stockage de chaque produit dans le respect des normes
Assurer l’entretien technique des équipements
- Etablir un planning de contrôle permanent des équipements du Haras pour s’assurer de leur disponibilité et prévoir des actions en cas de panne ou d’indisponibilité
- Assurer la Maintenance préventive des équipements en vue de suivre l’évolution de l’état des organes, de manière à prévoir une/des interventions dans un délai raisonnable
- Assurer la maintenance corrective des équipements en cas de panne afin de garantir une disponibilité permanente en optimisant les couts d’interventions externes.
- Assurer l’approvisionnement en stock de matériel et organes de rechange
- Assurer le suivi et le contrôle du matériel et la gestion des immobilisations de son périmètre
Assurer la gestion des moyens généraux (FM)
- Réfèrent HSE du site, Veiller au respect des normes en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement
- Etablir les rapports HSE et suivre les Accidents de travail
- Maitriser les couts énergétiques en adéquation avec les besoins en eau et électricité
- Superviser l’équipe de techniciens spécialisés en cours d’intervention
- Elaborer et suivre le budget lié aux moyens généraux
- S’assurer de la fonctionnalité et de l’image interne et externe des bâtiments du Haras et recommander l’intervention en cas de besoin (peinture, sanitaire.)
- Superviser les prestations en matière de jardinage et gardiennage
- Interlocuteurs des prestataires externes et de l’évènementiel, il veille...

Poste :
Rattaché au Pôle Filière, vous aurez comme principale mission d’être le garant de la maintenance site, de la gestion des équipes des stocks consommables et du parc auto, de la disponibilité des équipements et de l’entretien du site dans le respect des standards.
A ce titre, vous aurez comme principales activités :
Assurer la gestion et l’approvisionnement des stocks en matériel et produits consommables
- Veiller au respect des procédures en matière d’approvisionnement
- Suivre la consommation du budget relatif au matériel et produits consommables
- Participer au recueil des besoins en consommables et matériel de monte et d'insémination artificielle. (En collaboration avec le responsable reproduction et élevage) en assurant le stock de sécurité
- Etablir les TDB et KPI dans un but d’optimiser les consommations
- S’assurer des conditions de stockage de chaque produit dans le respect des normes
Assurer l’entretien technique des équipements
- Etablir un planning de contrôle permanent des équipements du Haras pour s’assurer de leur disponibilité et prévoir des actions en cas de panne ou d’indisponibilité
- Assurer la Maintenance préventive des équipements en vue de suivre l’évolution de l’état des organes, de manière à prévoir une/des interventions dans un délai raisonnable
- Assurer la maintenance corrective des équipements en cas de panne afin de garantir une disponibilité permanente en optimisant les couts d’interventions externes.
- Assurer l’approvisionnement en stock de matériel et organes de rechange
- Assurer le suivi et le contrôle du matériel et la gestion des immobilisations de son périmètre
Assurer la gestion des moyens généraux (FM)
- Réfèrent HSE du site, Veiller au respect des normes en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement
- Etablir les rapports HSE et suivre les Accidents de travail
- Maitriser les couts énergétiques en adéquation avec les besoins en eau et électricité
- Superviser l’équipe de techniciens spécialisés en cours d’intervention
- Elaborer et suivre le budget lié aux moyens généraux
- S’assurer de la fonctionnalité et de l’image interne et externe des bâtiments du Haras et recommander l’intervention en cas de besoin (peinture, sanitaire.)
- Superviser les prestations en matière de jardinage et gardiennage
- Interlocuteurs des prestataires externes et de l’évènementiel, il veille à la réalisation des préparatifs lors de l’organisation d’évènements au niveau du HARAS
- Etablir un planning d’utilisation des véhicules affectés au Haras en veillant à une utilisation optimale en concertation avec l’entité FM central
- Gérer les imprévus en assurant la disponibilité de la flotte et en gérant les priorités
- Etablir un planning de maintenance des véhicules affectés au haras et Veiller au respect des délais préétablis.
Assurer la gestion des carrières Equestre, paddocks et fumier
- Assurer la gestion des équipes d’entretien
- Etablir des planning d’entretien des carrières et paddocks.
- Etablir des plannings de maintenance des équipements
- Etablir des planning d’utilisation des carrières et paddocks en concertation avec les utilisateurs et veiller à leur respect
- Assurer le suivi d’exécution des plannings d’entretien,
- Contribuer à l’expression des besoins en matériel pour l’entretien.
- Contribuer à l’élaboration des procédures pour la gestion du fumier et assurer leur déploiement ;
- Faire des reportings hebdomadaires mensuels sur l’activité.
 

Profil recherché :
En tant que candidat potentiel, vous :

Avez un Bac+5 ingénieur ou équivalent en maintenance mécanique, électrique ou électromécanique avec 5 ans d’expérience minimum dans la gestion de site
Êtes capable de planifier et d’organiser des activités
Assurez la maintenance préventive et curative
Avez des compétences accrues en matière d’approvisionnement et de logistique
Avez un comportement éthique
Êtes Conforme et rigoureux
Avez un esprit d’équipe et un excellent relationnel